Быть маленьким агентством не так плохо. Надо лишь верно использовать преимущества. Преимущества и недостатки маленьких, и что с ними делать. Опыт нашего агентства с конкретными примерами. Практические плюсы всех этих мероприятий.

1. Команда моей мечты
Почему люди хотят работать
в маленьком агентстве

3. Люди – главное! Люди, Карл!

4. Проблемы
• Гигантские корпорации
• Невысокий уровень зарплаты
• Маленький коллектив
• Проекты не для крупных брендов
Что же делать?

5. Работа на результат
• Гибкий график
• Контроль выполнения заданий, а не
времени
• Всегда видна конечная цель
• Результат виден быстро, а не через 2
года

6. Причастность к успеху
• От каждого зависит успех проекта и
компании
• Чувство ответственности за свои дела

7. Интересные задачи
• Отказываемся от проектов
• Узнаем, что интересно каждому члену
команды
• Вектор развития компании зависит от
интересов ее членов

8. Дружба, а не тимбилдинг
• Знаем все проблемы и успехи друг
друга
• Коллектив заставляет становиться
лучше

9. Ок, это все говорят. Что
конкретно?

10. Техника

11. Завтраки

12. Завтраки
• Каждый член команды кормит других
завтраком
• Ребята довольны, другие завидуют
• Красивые фотки в Instagram

13. Digital-­‐четверг

14. Digital-­‐четверг
• Каждый четверг
• 4 доклада по 15 минут
• Digital, UX/UI, SMM, новости из РФ
• Весело и полезно

15. Бесконечная стажировка

16. Бесконечная стажировка
• Стажировка как работа, сложно попасть
• Заканчивается, когда становишься
полезным

17. Стулья
3 300
4 700

18. Публичное признание

19. Публичное признание
• Гордимся людьми
• Раскрываем лица
• Выкладываем фото
• Цитируем

20. 12
месяцев будущий дизайнер
был интерном и не получал
зарплату

21. “ Похоже вы единственная
в городе замотивированная
на успех команда

22. Нигде не встретишь такого
коллектива как у вас, когда
приходишь на работу как
домой и радуешься. И вы
действительно единственная
лучшая компания в Воронеже
с которой я хотела бы
работать.

23. Спасибо
redcollar.ru
facebook.com/lomovd