30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед Добавляй меня в соц.сетях: fb: www.fb.com/rdusenko VK: https://vk.com/rdusenko Instagram: http://instagram.com/rdusenko/ SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko Twitter: https://twitter.com/busbreak Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/ YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak Сайт: www.busbreak.ru Аудио: http://busbreak.podster.fm Блог: http://busbreak.ru/blog/ Афиша: http://busbreak.ru/activity/ Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/ Тел. + 7 (495) 7788900 Skype: rdusenko www.dusenko.ru #MovingUpMoscow, #ТолькоВперед

1. 30 минут о карьерной
стратегии

2. На каком основании…

3. Роман Дусенко
• Бизнес-практик, банкир, предприниматель
• Покупал, продавал, объединял и руководил
российскими банками
• Профессионал в корпоративном менеджменте и
управлении персоналом
• Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2 высших
образования, закончил Президентскую программу,
слушатель EMBA Московской бизнес школы СКОЛКОВО
• В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес
завтрак»
• В 2015 году запустил обучающие программы в области
управления и карьеры «Только вперед!»

4. Что можно успеть за 30 минут
• Мне
• Вдохновить
• Рассказать о том, как это происходит
• Дать вопросы для того, чтобы в поиске ответов на них, вы смогли
приблизиться к пониманию себя
• Вам
• Понять ваше или нет
• Принять решение идёте со мной?

5. Вопросы
• Сегодня будет много вопросов
• Мои к вам
• Ваши ко мне
• Больше всего я хочу, чтобы вы стали
задавать вопросы сами себе!
• Вопросы после мастер-класса

6. Ваша карьера
• Вы затаив дыхание,
ждёте услышать
«волшебный рецепт»
или быстрый способ
решения задачи.

7. «Волшебной таблетки» не существует

8. №1
• Решение стать лучшим
• Нужно найти себе наставника
• Заплатите и достигните цель

9. Наставник
• Уверенный и добрый
• Строгий
• Знает путь к победе
…

10. 10 самостоятельных шагов
1. Оценка ситуации здесь и сейчас
2. Мечты и цели
3. Планирование
4. Самодисциплина
5. Опыт и результаты
6. Персональное позиционирование
7. Резюме
8. Силовое поле должности
9. Продвижение в карьере
10. Новая должность

11. Дорожная карта мастер-класса
1
5 ошибок
управления
карьерой
2
5 способов
решения
ошибок
3
Всё зависит от
меня!
4
Карьерный
коучинг
(описание
программ)

12. Ошибка №1:
нет стратегии
• Водитель, с
вероятностью 99%, если
он прилагает усилия,
попадает из точки «А» в
точку «В»

13. Ошибка №2: нет плана
• План
• Определяет направление
• Контрольные точки

14. Ошибка №3: нет
позиционирования
• Большинство Вас,
профессионалы.
• Вы не можете представлять
себя и рассказать о себе, а
значит будете недооценены!

15. Ошибка №4: не
эффективное
резюме
• Безликость вашего
резюме
• Резюме похожи как 2
капли воды

16. Ошибка №5:
нет роста
зарплаты
• Простой пример: 75.000 руб. VS
50.000 руб.
• Чистый убыток составит:
• В месяц 25.000 руб.
• В год 250.000 руб.
• Как вы думаете, каких
возможностей вы лишились?

17. Пути и способы исправления
ошибок

18. Что такое успешное
трудоустройство?

19. Успешное трудоустройство
• осознанные, профессиональные способности и навыки человека,
• в соответствии с его карьерной стратегией в отношении
вакантной должности,
• отвечают и совпадают с заявленными требованиями для решения
стоящих перед компанией работодателем задач.

20. Поиск новой работы
• Две составляющих:
• подготовительную, аналитическую работу человека по созданию
своей карьерной стратегии, и представлению желаемого
профессионального будущего,
• внутреннюю, самостоятельную работу кандидата по
агрегированию своего профессионального опыта, знаний и
навыков для составления резюме, с целью получения тех
должностей, которые приведут его к достижению поставленной
карьерной цели

21. Критерии «успешного трудоустройства»
1. Получение желаемой должности в соответствии с карьерной
стратегией
2. На основе имеющегося профессионального опыта
3. Востребованного работодателем для данной должности.

22. Фундамент
• Понимание самого себя,
убеждений и ценностей
• Сможете получать истинное
удовольствие от своей карьеры.
• Если вы несчастливы в карьере,
ни о каком повышении своей
стоимости и не может быть речи
• Основа - любовь к своему делу

23. Экспресс самооценка
Критерий Есть/Нет Записана/В мыслях Оцените, от 1 до 10
Карьерная мечта
Карьерная
стратегическая цель
Стратегия
Стратегический план
Action plan
Эффективное резюме
Достойная оплата труда

24. Что Вам предстоит сделать?
Шаг № 1
"Сейчас"
Зачем вы здесь?
Шаг № 2
"Завтра" Что
вы хотите?
Шаг № 3
GAP Шаг № 4
"Как попасть из сейчас в
завтра?"

25. Исправление ошибки №1:
создание карьерной
стратегии

26. Вопрос №1 «Зачем вы здесь?»
Идентифицируйте главную проблему?

27. Почему?
• Что я хочу?
• Что вас сюда привело?
• Почему вы решили сюда прийти?
• Какая мотивация двигает вас?
• Ответ на какой вопрос вы хотели бы услышать?
• Почему это так важно для вас?
• Что вы хотите изменить в своей жизни ?
• Почему?

28. Вопрос №2 «Что вы хотите?»
Идентифицируйте главную проблему?

29. Как?
• Что вы хотите в своей карьере?
• Что вы хотите в своей профессии?
• Что вы хотите совершить?
• Что вы хотите создать?
• Какую пользу вы хотите принести?

30. Шаг № 3 GAP

31. Почему?
• Чем отличается мой/моя/ моё ... сейчас от желаемого?
• Чем отличается моё образование сейчас от желаемого?
• Чем отличается мой опыт сейчас от желаемого?
• Чем отличается моя позиция сейчас от желаемой?

32. Вопрос №4 «Как вы можете это
сделать?»
Идентифицируйте главную проблему?

33. Как?
• Что мне необходимо сделать для получения желаемой ...?
• Что мне необходимо сделать для получения желаемого
образования?
• Что мне необходимо сделать для получения желаемой позиции?
• Что мне необходимо сделать для получения желаемого опыта?

34. Ключевые сферы приложения усилий
• Человек
• Саморазвитие или развитие личности
• Цель
• Работа или бизнес
• Стоимость, зарплата или доход

35. Стратегическая карьерная цель
• Стратегическая цель — это производная от мечты.
• Это что-то одно самое главное, что поможет Вам реализовать карьерную
мечту.
• Это основной элемент фундамента, на котором будет строится Ваша
карьерная мечта.
• Это Ваша новая жизнь находящаяся на относительно далеком расстоянии
от Вас от 3 до 10 лет

36. Исправление ошибки №2:
планирование карьеры

37. Планирование
• Если только фантазировать, и
не планировать достижение
мечты, она так и останется
воздушным замком
• С чего начать? Планировать
свою неделю
• Это проще всего.
• Это удобнее чем планировать
каждый день отдельно, а если
вам нужен день просто
выпишите в отдельную
заметку дела дня и все, но
придерживайтесь недельного
плана.

38. Дерево целей
Сегодня – 6 мес.
6-12 мес.
1-5 лет
8-10 лет Будущее
Цель 1
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия
Цель 2
Подцели
Действия

39. Секрет
• Как планируют дела 99%
людей?
• Вот как: сходить,
позвонить, встретиться,
найти, достать …
• Это планирование
действий.
• Планируйте не действия а
результат.
• Инструментов множество -
импровизируйте!

40. Исправление ошибки №3:
создание персонального
позиционирования

41. Персональное
позиционирование
• Формирование однозначного,
эмоционального, устойчивого и
однородного образа о себе в
представлении работодателя.
• Задача сообщить какие проблемы и
задачи работодателя вы сможете
решить с приходом в компанию.
• Инструменты решения: ваш
уникальный набор качеств и
компетенций.

42. Исправление ошибки №4:
создание эффективного
резюме

43. 10 секунд
• Вы еще читаете слайд, а
рекрутер уже
просмотрел Ваше
резюме
• 10 секунд на первое
знакомство

44. 4 главных
критерия
• В чём Вы
профессионал?
• Последняя должность?
• Последняя компания?
• Образование?

45. Что вы скажете о самом себе?
• Играя роль работодателя, и проводя собеседование
сами с собой, что бы Вы еще хотели видеть в этом
кандидате (в себе), чтобы окончательно принять
решение о том, чтобы взять себя на работу на
вышеописанную должность?
1. …
2. …
3. …

46. Решение проблемы №5:
низкая зарплата

47. Стоимость
• Оценка соискателя самим себя
• Получаемая заработная плата
• Предложения о новой зарплате
внутри компании
• Предложения о зарплате извне
компании
• Информация о зарплате
подобных специалистов в других
компаниях

48. Зарплата
• Штатное расписание
• Система карьерного роста
• Индексация
• Видение руководителя
• Система мотивации
• Бонус
• Проекты
• Дополнительный заработок
внутри компании
• Внутреннее совместительство
• Надбавки и выплаты

49. Основа успеха - Ваша 100%
эффективность

50. Эффективность
• Что продает Вас?
• Ваш профессиональный опыт
решения задач
• Почему люди готовы будут платить
вам больше?
• Потому, что они хотят, чтобы
именно в их компании
появился подобный человек.
• На чем они строят свои
предположения о вашей
эффективности?
• На анализе результатов
вашей работы
• Вывод: 100% эффективность
рабочем месте, где вы работаете

51. Я хочу отдать
• Ваш успех, ваша заработная плата, ваша
стоимость-не зависит ни от кого. Только
вы, переориентировав своё мышление от
парадигмы «я хочу взять», в «я хочу
отдать», сможете изменить своё
поведение.

52. Самоуверенность
• Основой вашего финансового роста
является ваша «самоуверенность»
• Самоуверенность рождается из
формирования себя:
• Личностно
• Профессионально
• Духовно

53. Я влияю на жизнь
• Вы можете влиять на большую
часть событий в жизни!
• Своими действиями вы
можете переходить на новые
уровни, открывая для себя
новые возможности!
• Удача улыбается именно вам!

54. Удачливым
может стать
каждый
• Важно научиться
использовать
открывающуюся
возможность!
• Удача доступна всем
нам!
• Выбор есть всегда!

55. Самолидерство
• Может ли быть каждый
лидером? Каждый должен
быть лидером!
• Можно по утрам зубы не
чистить? Можно. Так же
можно не быть лидером,
отдав своё развитие на волю
обстоятельствам.
• Только вы сможете управлять
своим развитием и своей
жизнью!

56. Скорость
• Скорость изменений и
управления ими, - самый
главный вызов.
• Если ты меняешься
медленнее, чем среда, то
ты отстаешь.
• Ключевой ресурс -
время, и скорость
принятия решений.
• Год, полугодие, квартал,
месяц??? День!

57. Суммируя все
вышесказанное

58. Каждый может
контролировать жизнь!
• Представьте себе «наездника и лошадь»:
• Вы можете быть лошадью и позволить жизни,
изменениям и обстоятельствам оседлать вас. Тип
«администратор изменений»
• Или вы можете занять место наездника скача
галопом на спине перемен и ситуаций. Тип «лидер
изменений»

59. Уолт Дисней
«Сделать можно всё,
что сможешь увидеть в
мечтах»

60. Карьерный коучингПрограммы

61. Наставник
• Вы как рыба которую вынули на
берег:
• Шок, страх и не хватает кислорода.
• 10 часов в день и 5 дней в неделю
• Вам нужен будет наставник,
который подскажет куда двигаться
дальше

62. Области
работы
Каждая программа
индивидуальна, и
зависит от Ваших
целей, но имеет
определенную
структуру.
Вы
Персональная
стратегия
Персональный
бренд
Life
management
Управление
временем
Privacy
Карьера и
резюме

63. Что будет происходить?
• Вы погрузитесь в свой мир
• Вы серьезно обдумаете ситуацию
• Вы поймете свою цель
• Вы почувствуете свое
предназначение
• Вы осознаете свои сильные стороны

64. Факты
• Мы будем много
работать
• 4 - 5 часов онлайн
• Не менее 12 часов
самостоятельной
работы
• Десятки листов
исписанного текста…
• Бессонные ночи
• Вспышки озарения

65. Карьерный
коучинг
• «Аудит резюме», дистанционная разовая
программа.
• "Профессиональное позиционирование",
краткая до 1 мес.
• "Карьера: профессиональные цели",
продолжительность до 3-х мес.
• "Ваши первые 90 дней", программа
продолжительностью 90 дней.

66. Аудит резюме
• Бонус
• Для людей, которые не хотят тратить много денег, но хотят сделать
своё резюме максимально эффективным.
• Состоит:
• 1 консультации по Skype
• Резюме с комментариями
• Отдельный документ с индивидуальными рекомендациями

67. Профессиональное позиционирование
• Программа рассчитанная на 1 месяц, состоит из 4 часовых консультаций по
Skype:
• Что будем делать:
• Проработка и постановка вашей карьерной цели
• Создание персонального, профессионального позиционирования
• Пакет «Аудит резюме»
• Создание эффективного резюме
• Написание сопроводительного письма

68. Результат прохождения программы
• Что будем делать:
• С помощью персонального позиционирования мы создадим однозначный,
эмоциональный и запоминающийся ваш профессиональный образ, который расскажет
работодателю о ваших самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ на то,
какую задачу он сможет решить с вашей помощью.
• Мы разберем с вами структуру резюме, пройдем каждый из разделов, чтобы в
результате вы получили не просто документ, а рабочий инструмент.
• Создадим эффективное резюме, основанное исключительно на ваших особенностях и
способностях
• Напишем сопроводительное письмо и пройдем шаг за шагом стратегию поиска работы.

69. Коучинг
«Персональное
позиционирование»
1 месяц
50 тысяч рублей

70. «Карьера: профессиональные цели»
• Необходим тем, кто находится в поиске себя или новой работы
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых
консультаций по Skype и включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование».
• В результате прохождения коучинга вы разберетесь в себе, измените ваше
представление о работодателе и конечно, найдете работу, о которой давно
мечтали или продвинетесь по своей карьере

71. Что будем делать
• Сформируем ваше собственное представление о новой работе
• Будем мечтать, сформулируем цели
• Создадим план достижения цели
• С помощью персонального позиционирования создадим
однозначный, эмоциональный и запоминающийся Ваш
профессиональный образ, который расскажет работодателю о Ваших
самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ, какую задачу
он сможет решить с Вашей помощью.
• Подготовимся ко всем этапам поиска работы: размещения резюме,
первичное телефонное интервью, персональное собеседование,
переговоры о заработной плате и многое другое.

72. Коучинг
«Карьера:
профессиональные цели»
2 месяца
90 тысяч рублей

73. Ваши первые 90 дней
• Ориентирована на людей, которые только получили новую должность, иили вышли
на новую работу.
• Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых консультаций по
Skype и включает в себя:
• Пакет «Аудит резюме»
• Пакет «Профессиональное позиционирование»

74. Что будем делать
• Сформируем ваше представление о новой должности,
• Выработаем критерии оценки вашей работы
• Транслируем профессиональное позиционирование
• Создадим план достижения поставленных задач
• Проведем аудит ресурсов
• Сформируем план быстрых побед
• Определим план развития и обучения
• Активно займемся networking

75. Результат прохождения программы
• В результате вхождения в новую должность, вы сформируете
представление о новом функционале и обязанностях, установите
деловые взаимоотношения с руководителями, поймете сильные
стороны и стороны развития вашей команды. Главное – пройдёте
испытательный срок.

76. Коучинг
«Новая должность,
работа. Первые 90 дней»
3 месяца
120 тысяч рублей
Стоимость

77. Покажите где север!

78. Обратная
связь
• 24 часа горячая линия
• +7 495 77 88 9 00
• Skype rdusenko
• Roman@Dusenko.ru
• www.busbreak.ru