Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко

247 views

Published on

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко

Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед

Published in: Career
  • Be the first to comment

30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко

  1. 1. 30 минут о карьерной стратегии
  2. 2. На каком основании…
  3. 3. Роман Дусенко • Бизнес-практик, банкир, предприниматель • Покупал, продавал, объединял и руководил российскими банками • Профессионал в корпоративном менеджменте и управлении персоналом • Учился: в США, Японии и Италии, имеет 2 высших образования, закончил Президентскую программу, слушатель EMBA Московской бизнес школы СКОЛКОВО • В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак» • В 2015 году запустил обучающие программы в области управления и карьеры «Только вперед!»
  4. 4. Что можно успеть за 30 минут • Мне • Вдохновить • Рассказать о том, как это происходит • Дать вопросы для того, чтобы в поиске ответов на них, вы смогли приблизиться к пониманию себя • Вам • Понять ваше или нет • Принять решение идёте со мной?
  5. 5. Вопросы • Сегодня будет много вопросов • Мои к вам • Ваши ко мне • Больше всего я хочу, чтобы вы стали задавать вопросы сами себе! • Вопросы после мастер-класса
  6. 6. Ваша карьера • Вы затаив дыхание, ждёте услышать «волшебный рецепт» или быстрый способ решения задачи.
  7. 7. «Волшебной таблетки» не существует
  8. 8. №1 • Решение стать лучшим • Нужно найти себе наставника • Заплатите и достигните цель
  9. 9. Наставник • Уверенный и добрый • Строгий • Знает путь к победе …
  10. 10. 10 самостоятельных шагов 1. Оценка ситуации здесь и сейчас 2. Мечты и цели 3. Планирование 4. Самодисциплина 5. Опыт и результаты 6. Персональное позиционирование 7. Резюме 8. Силовое поле должности 9. Продвижение в карьере 10. Новая должность
  11. 11. Дорожная карта мастер-класса 1 5 ошибок управления карьерой 2 5 способов решения ошибок 3 Всё зависит от меня! 4 Карьерный коучинг (описание программ)
  12. 12. Ошибка №1: нет стратегии • Водитель, с вероятностью 99%, если он прилагает усилия, попадает из точки «А» в точку «В»
  13. 13. Ошибка №2: нет плана • План • Определяет направление • Контрольные точки
  14. 14. Ошибка №3: нет позиционирования • Большинство Вас, профессионалы. • Вы не можете представлять себя и рассказать о себе, а значит будете недооценены!
  15. 15. Ошибка №4: не эффективное резюме • Безликость вашего резюме • Резюме похожи как 2 капли воды
  16. 16. Ошибка №5: нет роста зарплаты • Простой пример: 75.000 руб. VS 50.000 руб. • Чистый убыток составит: • В месяц 25.000 руб. • В год 250.000 руб. • Как вы думаете, каких возможностей вы лишились?
  17. 17. Пути и способы исправления ошибок
  18. 18. Что такое успешное трудоустройство?
  19. 19. Успешное трудоустройство • осознанные, профессиональные способности и навыки человека, • в соответствии с его карьерной стратегией в отношении вакантной должности, • отвечают и совпадают с заявленными требованиями для решения стоящих перед компанией работодателем задач.
  20. 20. Поиск новой работы • Две составляющих: • подготовительную, аналитическую работу человека по созданию своей карьерной стратегии, и представлению желаемого профессионального будущего, • внутреннюю, самостоятельную работу кандидата по агрегированию своего профессионального опыта, знаний и навыков для составления резюме, с целью получения тех должностей, которые приведут его к достижению поставленной карьерной цели
  21. 21. Критерии «успешного трудоустройства» 1. Получение желаемой должности в соответствии с карьерной стратегией 2. На основе имеющегося профессионального опыта 3. Востребованного работодателем для данной должности.
  22. 22. Фундамент • Понимание самого себя, убеждений и ценностей • Сможете получать истинное удовольствие от своей карьеры. • Если вы несчастливы в карьере, ни о каком повышении своей стоимости и не может быть речи • Основа - любовь к своему делу
  23. 23. Экспресс самооценка Критерий Есть/Нет Записана/В мыслях Оцените, от 1 до 10 Карьерная мечта Карьерная стратегическая цель Стратегия Стратегический план Action plan Эффективное резюме Достойная оплата труда
  24. 24. Что Вам предстоит сделать? Шаг № 1 "Сейчас" Зачем вы здесь? Шаг № 2 "Завтра" Что вы хотите? Шаг № 3 GAP Шаг № 4 "Как попасть из сейчас в завтра?"
  25. 25. Исправление ошибки №1: создание карьерной стратегии
  26. 26. Вопрос №1 «Зачем вы здесь?» Идентифицируйте главную проблему?
  27. 27. Почему? • Что я хочу? • Что вас сюда привело? • Почему вы решили сюда прийти? • Какая мотивация двигает вас? • Ответ на какой вопрос вы хотели бы услышать? • Почему это так важно для вас? • Что вы хотите изменить в своей жизни ? • Почему?
  28. 28. Вопрос №2 «Что вы хотите?» Идентифицируйте главную проблему?
  29. 29. Как? • Что вы хотите в своей карьере? • Что вы хотите в своей профессии? • Что вы хотите совершить? • Что вы хотите создать? • Какую пользу вы хотите принести?
  30. 30. Шаг № 3 GAP
  31. 31. Почему? • Чем отличается мой/моя/ моё ... сейчас от желаемого? • Чем отличается моё образование сейчас от желаемого? • Чем отличается мой опыт сейчас от желаемого? • Чем отличается моя позиция сейчас от желаемой?
  32. 32. Вопрос №4 «Как вы можете это сделать?» Идентифицируйте главную проблему?
  33. 33. Как? • Что мне необходимо сделать для получения желаемой ...? • Что мне необходимо сделать для получения желаемого образования? • Что мне необходимо сделать для получения желаемой позиции? • Что мне необходимо сделать для получения желаемого опыта?
  34. 34. Ключевые сферы приложения усилий • Человек • Саморазвитие или развитие личности • Цель • Работа или бизнес • Стоимость, зарплата или доход
  35. 35. Стратегическая карьерная цель • Стратегическая цель — это производная от мечты. • Это что-то одно самое главное, что поможет Вам реализовать карьерную мечту. • Это основной элемент фундамента, на котором будет строится Ваша карьерная мечта. • Это Ваша новая жизнь находящаяся на относительно далеком расстоянии от Вас от 3 до 10 лет
  36. 36. Исправление ошибки №2: планирование карьеры
  37. 37. Планирование • Если только фантазировать, и не планировать достижение мечты, она так и останется воздушным замком • С чего начать? Планировать свою неделю • Это проще всего. • Это удобнее чем планировать каждый день отдельно, а если вам нужен день просто выпишите в отдельную заметку дела дня и все, но придерживайтесь недельного плана.
  38. 38. Дерево целей Сегодня – 6 мес. 6-12 мес. 1-5 лет 8-10 лет Будущее Цель 1 Подцели Действия Цель 2 Подцели Действия Цель 2 Подцели Действия
  39. 39. Секрет • Как планируют дела 99% людей? • Вот как: сходить, позвонить, встретиться, найти, достать … • Это планирование действий. • Планируйте не действия а результат. • Инструментов множество - импровизируйте!
  40. 40. Исправление ошибки №3: создание персонального позиционирования
  41. 41. Персональное позиционирование • Формирование однозначного, эмоционального, устойчивого и однородного образа о себе в представлении работодателя. • Задача сообщить какие проблемы и задачи работодателя вы сможете решить с приходом в компанию. • Инструменты решения: ваш уникальный набор качеств и компетенций.
  42. 42. Исправление ошибки №4: создание эффективного резюме
  43. 43. 10 секунд • Вы еще читаете слайд, а рекрутер уже просмотрел Ваше резюме • 10 секунд на первое знакомство
  44. 44. 4 главных критерия • В чём Вы профессионал? • Последняя должность? • Последняя компания? • Образование?
  45. 45. Что вы скажете о самом себе? • Играя роль работодателя, и проводя собеседование сами с собой, что бы Вы еще хотели видеть в этом кандидате (в себе), чтобы окончательно принять решение о том, чтобы взять себя на работу на вышеописанную должность? 1. … 2. … 3. …
  46. 46. Решение проблемы №5: низкая зарплата
  47. 47. Стоимость • Оценка соискателя самим себя • Получаемая заработная плата • Предложения о новой зарплате внутри компании • Предложения о зарплате извне компании • Информация о зарплате подобных специалистов в других компаниях
  48. 48. Зарплата • Штатное расписание • Система карьерного роста • Индексация • Видение руководителя • Система мотивации • Бонус • Проекты • Дополнительный заработок внутри компании • Внутреннее совместительство • Надбавки и выплаты
  49. 49. Основа успеха - Ваша 100% эффективность
  50. 50. Эффективность • Что продает Вас? • Ваш профессиональный опыт решения задач • Почему люди готовы будут платить вам больше? • Потому, что они хотят, чтобы именно в их компании появился подобный человек. • На чем они строят свои предположения о вашей эффективности? • На анализе результатов вашей работы • Вывод: 100% эффективность рабочем месте, где вы работаете
  51. 51. Я хочу отдать • Ваш успех, ваша заработная плата, ваша стоимость-не зависит ни от кого. Только вы, переориентировав своё мышление от парадигмы «я хочу взять», в «я хочу отдать», сможете изменить своё поведение.
  52. 52. Самоуверенность • Основой вашего финансового роста является ваша «самоуверенность» • Самоуверенность рождается из формирования себя: • Личностно • Профессионально • Духовно
  53. 53. Я влияю на жизнь • Вы можете влиять на большую часть событий в жизни! • Своими действиями вы можете переходить на новые уровни, открывая для себя новые возможности! • Удача улыбается именно вам!
  54. 54. Удачливым может стать каждый • Важно научиться использовать открывающуюся возможность! • Удача доступна всем нам! • Выбор есть всегда!
  55. 55. Самолидерство • Может ли быть каждый лидером? Каждый должен быть лидером! • Можно по утрам зубы не чистить? Можно. Так же можно не быть лидером, отдав своё развитие на волю обстоятельствам. • Только вы сможете управлять своим развитием и своей жизнью!
  56. 56. Скорость • Скорость изменений и управления ими, - самый главный вызов. • Если ты меняешься медленнее, чем среда, то ты отстаешь. • Ключевой ресурс - время, и скорость принятия решений. • Год, полугодие, квартал, месяц??? День!
  57. 57. Суммируя все вышесказанное
  58. 58. Каждый может контролировать жизнь! • Представьте себе «наездника и лошадь»: • Вы можете быть лошадью и позволить жизни, изменениям и обстоятельствам оседлать вас. Тип «администратор изменений» • Или вы можете занять место наездника скача галопом на спине перемен и ситуаций. Тип «лидер изменений»
  59. 59. Уолт Дисней «Сделать можно всё, что сможешь увидеть в мечтах»
  60. 60. Карьерный коучингПрограммы
  61. 61. Наставник • Вы как рыба которую вынули на берег: • Шок, страх и не хватает кислорода. • 10 часов в день и 5 дней в неделю • Вам нужен будет наставник, который подскажет куда двигаться дальше
  62. 62. Области работы Каждая программа индивидуальна, и зависит от Ваших целей, но имеет определенную структуру. Вы Персональная стратегия Персональный бренд Life management Управление временем Privacy Карьера и резюме
  63. 63. Что будет происходить? • Вы погрузитесь в свой мир • Вы серьезно обдумаете ситуацию • Вы поймете свою цель • Вы почувствуете свое предназначение • Вы осознаете свои сильные стороны
  64. 64. Факты • Мы будем много работать • 4 - 5 часов онлайн • Не менее 12 часов самостоятельной работы • Десятки листов исписанного текста… • Бессонные ночи • Вспышки озарения
  65. 65. Карьерный коучинг • «Аудит резюме», дистанционная разовая программа. • "Профессиональное позиционирование", краткая до 1 мес. • "Карьера: профессиональные цели", продолжительность до 3-х мес. • "Ваши первые 90 дней", программа продолжительностью 90 дней.
  66. 66. Аудит резюме • Бонус • Для людей, которые не хотят тратить много денег, но хотят сделать своё резюме максимально эффективным. • Состоит: • 1 консультации по Skype • Резюме с комментариями • Отдельный документ с индивидуальными рекомендациями
  67. 67. Профессиональное позиционирование • Программа рассчитанная на 1 месяц, состоит из 4 часовых консультаций по Skype: • Что будем делать: • Проработка и постановка вашей карьерной цели • Создание персонального, профессионального позиционирования • Пакет «Аудит резюме» • Создание эффективного резюме • Написание сопроводительного письма
  68. 68. Результат прохождения программы • Что будем делать: • С помощью персонального позиционирования мы создадим однозначный, эмоциональный и запоминающийся ваш профессиональный образ, который расскажет работодателю о ваших самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ на то, какую задачу он сможет решить с вашей помощью. • Мы разберем с вами структуру резюме, пройдем каждый из разделов, чтобы в результате вы получили не просто документ, а рабочий инструмент. • Создадим эффективное резюме, основанное исключительно на ваших особенностях и способностях • Напишем сопроводительное письмо и пройдем шаг за шагом стратегию поиска работы.
  69. 69. Коучинг «Персональное позиционирование» 1 месяц 50 тысяч рублей
  70. 70. «Карьера: профессиональные цели» • Необходим тем, кто находится в поиске себя или новой работы • Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых консультаций по Skype и включает в себя: • Пакет «Аудит резюме» • Пакет «Профессиональное позиционирование». • В результате прохождения коучинга вы разберетесь в себе, измените ваше представление о работодателе и конечно, найдете работу, о которой давно мечтали или продвинетесь по своей карьере
  71. 71. Что будем делать • Сформируем ваше собственное представление о новой работе • Будем мечтать, сформулируем цели • Создадим план достижения цели • С помощью персонального позиционирования создадим однозначный, эмоциональный и запоминающийся Ваш профессиональный образ, который расскажет работодателю о Ваших самых сильных компетенциях и даст однозначный ответ, какую задачу он сможет решить с Вашей помощью. • Подготовимся ко всем этапам поиска работы: размещения резюме, первичное телефонное интервью, персональное собеседование, переговоры о заработной плате и многое другое.
  72. 72. Коучинг «Карьера: профессиональные цели» 2 месяца 90 тысяч рублей
  73. 73. Ваши первые 90 дней • Ориентирована на людей, которые только получили новую должность, иили вышли на новую работу. • Программа продолжительностью 3 месяца. , состоит из 12 часовых консультаций по Skype и включает в себя: • Пакет «Аудит резюме» • Пакет «Профессиональное позиционирование»
  74. 74. Что будем делать • Сформируем ваше представление о новой должности, • Выработаем критерии оценки вашей работы • Транслируем профессиональное позиционирование • Создадим план достижения поставленных задач • Проведем аудит ресурсов • Сформируем план быстрых побед • Определим план развития и обучения • Активно займемся networking
  75. 75. Результат прохождения программы • В результате вхождения в новую должность, вы сформируете представление о новом функционале и обязанностях, установите деловые взаимоотношения с руководителями, поймете сильные стороны и стороны развития вашей команды. Главное – пройдёте испытательный срок.
  76. 76. Коучинг «Новая должность, работа. Первые 90 дней» 3 месяца 120 тысяч рублей Стоимость
  77. 77. Покажите где север!
  78. 78. Обратная связь • 24 часа горячая линия • +7 495 77 88 9 00 • Skype rdusenko • Roman@Dusenko.ru • www.busbreak.ru

×