第1回 女性会計士イベント企画 当日配布資料
- 3. “ワークライフバランス”を大切にする
女性会計士のためのイベント
●設立 : 平成25年12月12日
●経営陣 : 代表取締役CEO 宮崎良一
取締役COO 大庭崇彦
●事業内容 : 多様な働き方、新しい働き方のデザイン、提案に関する事業
●現在提案中の働き方 :
□ 女性会計士 Plus 内部監査
□ 女性会計士 Plus 常勤監査役
□ 女性会計士 Plus 開示資料作成支援
□ 独立会計士 Plus 株式上場支援業務
□ 独立会計士 Plus 株価算定業務
□ 独立会計士 Plus 社外CFO 他
Lady-650
[Lady-650 in SHIODOME 2015] 主催: 株式会社HumanBridge
(2).株式会社HumanBridgeについて
はじめに
●運営メディア
□ 女性会計士.job http://lady-cpa.com/
□ 独立会計士.job http://dokuritsu-cpa.com/
□ 経理女子.job http://lady-keiri.com/
●グループ会社
□ 株式会社Bridge
□ 税理士法人Bridge
□ 社労士事務所Bridge
- 4. “ワークライフバランス”を大切にする
女性会計士のためのイベント
Lady-650
[Lady-650 in SHIODOME 2015] 主催: 株式会社HumanBridge
女性会計士 Plus+ 内部監査 という働き方について
1年を通じてのプロジェクトであることから、常時業
務に追われる状況にはならず、週1日あるいは週
2日のペースで十分対応可能。
経営管理上の問題点についての指摘が多いことから、経
営陣からの厚い信頼を得つつ仕事に取り組むことが出来る。
成果物ベースでの契約(内部監査調書)となるため、
日当3万円前後での報酬となるのが一般的。
監査業務で培った高いドキュメントスキル、証憑チェック、エ
ビデンス確認等の監査スキルを発揮することが可能。
内部監査業務の特性女性会計士の皆様からのご要望
週1日又は週2日、毎日午前中のみなど
自分のリズムに合わせて仕事をしていきたい。
やりがいを感じつつ仕事がしたい。
監査法人や会計士としてのスキルを生かした
仕事がしたい
平均的なサラリーマンより高い単価報酬が欲しい。
(1).株式会社HumanBridgeから女性会計士の皆様へのご提案
- 5. “ワークライフバランス”を大切にする
女性会計士のためのイベント
Lady-650
[Lady-650 in SHIODOME 2015] 主催: 株式会社HumanBridge
女性会計士 Plus+ 内部監査 という働き方について
(2).株式会社HumanBridgeが行うサポート業務
Ⅰ. 内部監査実施に必要となるツール(成果物フォーム)の提供
Ⅱ. 定期的な訪問(同行)によるサポート・品質管理
Ⅲ. 役員報告等、ミーティング時におけるファシリテーション業務のサポート
⇒ 別紙①~④ 参照
⇒ 月2回程度、弊社メンバーの訪問による成果物チェック
⇒ 別紙⑤ 参照
関与される皆様が安心して
業務に従事できる環境(インフラ)を提供。
- 7. “ワークライフバランス”を大切にする
女性会計士のためのイベント
Lady-650
[Lady-650 in SHIODOME 2015] 主催: 株式会社HumanBridge
女性会計士 Plus+ 常勤監査役(上場会社) という働き方について
月1回の取締役会への出席は義務付けられるもの他の日常
監査については負担のない範囲でスケジューリング・実行する
ことが可能。
上場会社の役員として、培ってきた監査スキルを発揮する
ことが可能。
週4日~5日、残業なしでおおよその年収が600万円以上。
上場会社の役員は通常、役員保険に加入しており、よほど
大きな不正がない限りは、保険の範囲内で金銭的な充当が
行われるのが通常。
上場会社常勤監査役の特性女性会計士の皆様からのご要望
週4日~5日で構わないが
定時間内にて、残業なく働きたい。
せっかく会計士資格をとったのだから、
経験したスキルを如何なく発揮したい。
あまりにも大きな責任は負担したくない。
平均的なサラリーマンより高い単価報酬が欲しい。
(別枠)株式会社HumanBridgeから女性会計士の皆様へのご提案