SlideShare a Scribd company logo
‫שבט‬
‫תשע‬"‫ה‬
‫פברואר‬
2015
5‫דברים‬
‫הצלחה‬ ‫במדדי‬ ‫כשעוסקים‬ ‫בחשבון‬ ‫לקחת‬ ‫שכדאי‬
‫תלויה‬ ‫שלהם‬ ‫האפקטיביות‬:
‫בהתמדה‬
‫בעקביות‬
‫בגמישות‬
‫בכנות‬
1.‫עבודה‬ ‫כלי‬ ‫הם‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬
‫עניין‬ ‫בעלי‬ ‫שיותר‬ ‫כמה‬ ‫בין‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫להתבסס‬ ‫צריכים‬ ‫הם‬(‫מורה‬,
‫מקצועי‬ ‫צוות‬,‫מנהלת‬,‫תלמידות‬,‫ועוד‬ ‫הורים‬)
‫היעדים‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ ‫להיות‬ ‫צריכה‬
‫הממצאים‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ ‫להיות‬ ‫צריכה‬
2.‫למגירה‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬ ‫כותבים‬ ‫לא‬
3.‫בין‬ ‫להבחין‬CSF‫ל‬KPI
‫היעדים‬ ‫של‬ ‫להשגה‬ ‫תביא‬ ‫בהם‬ ‫שהצלחה‬ ‫העיקריים‬ ‫התחומים‬ ‫הם‬ ‫מה‬
‫לעצמנו‬ ‫שהצבנו‬?
‫איכותניים‬ ‫במונחים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬
CSF))Critical Success Factors
‫אילו‬‫ביצועים‬‫שהצלחנו‬ ‫לוודא‬ ‫כדי‬ ‫למדוד‬ ‫צריכים‬ ‫אנחנו‬
‫כמותיים‬ ‫מאפיינים‬ ‫יותר‬ ‫עם‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬
Key Performance Indicators-( KPI)
‫אחרות‬ ‫וחיות‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬
‫חזון‬
‫מטרות‬
‫יעדים‬
CSF
KPI
‫מדידה‬
‫תשומות‬(‫להקדיש‬ ‫למשל‬10‫לנושא‬ ‫שיעורים‬)
‫תהליכים‬(‫חקר‬ ‫עבודת‬ ‫דרך‬ ‫ללמד‬)
‫תוצאות‬(‫שהתקבלו‬ ‫יחס‬ ‫או‬ ‫כלים‬ ‫ידע‬)
4.‫בתוצאות‬ ‫רק‬ ‫להתמקד‬ ‫לא‬
‫עבודה‬ ‫כלי‬ ‫הם‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬-‫הם‬ ‫רציף‬ ‫באופן‬ ‫בהם‬ ‫משתמשים‬ ‫לא‬ ‫אם‬
‫מצליחים‬ ‫לא‬ ‫כנראה‬
‫אפקטיביים‬ ‫להיות‬ ‫צריכים‬ ‫הם‬-‫אנחנו‬ ‫שבו‬ ‫באופן‬ ‫משהו‬ ‫לשנות‬ ‫לנו‬ ‫לגרום‬
‫עובדים‬
‫להבנה‬ ‫ופשוטים‬ ‫בהירים‬ ‫להיות‬ ‫צריכים‬ ‫הם‬
"‫בורחות‬ ‫המוזות‬ ‫מתחילות‬ ‫כשהחפירות‬"
5.‫להצליח‬ ‫צריכים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬ ‫גם‬
CSF
KPI:
-‫תשומות‬
-‫תהליכים‬
-‫תוצאות‬
•‫כה‬ ‫עד‬ ‫הערכה‬
‫שלי‬ ‫ההצלחה‬ ‫מדדי‬
‫תודה‬

More Related Content

Similar to מדדי הצלחה

העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
ESP
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
Yoram Raviv
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
קבוצת נירם גיתן NGG
 
ניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיביניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיבי
LeadersNet.co.il
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
Yoram Raviv
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
guest45d192c
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
nomim
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEYair Schoenfeld
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
NOVA
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
Alfred Cohen
 
מסוגלות עצמית
מסוגלות עצמיתמסוגלות עצמית
מסוגלות עצמיתBezeq On Line
 
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראלתהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
leadinghr
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהyossi koren
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
Kineo Israel
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
Kineo Israel
 
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםפתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
קבוצת נירם גיתן NGG
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
קבוצת נירם גיתן NGG
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflection
giltsuri
 

Similar to מדדי הצלחה (20)

העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
 
ניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיביניהול צוות אפקטיבי
ניהול צוות אפקטיבי
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
 
מסוגלות עצמית
מסוגלות עצמיתמסוגלות עצמית
מסוגלות עצמית
 
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראלתהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
תהליך הסמכת מדריכים מוטורולה ישראל
 
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכהעקרונות לבניית תקציב הדרכה
עקרונות לבניית תקציב הדרכה
 
עובדים .pptx
עובדים .pptxעובדים .pptx
עובדים .pptx
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
 
Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10Kineo webinar 70-20-10
Kineo webinar 70-20-10
 
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםפתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
 
Reflection
ReflectionReflection
Reflection
 

More from ilanmichalby

The unboxing school movement sxswedu 2022
The unboxing school movement   sxswedu 2022 The unboxing school movement   sxswedu 2022
The unboxing school movement sxswedu 2022
ilanmichalby
 
No more shame! attention is everyone's challenge
No more shame! attention is everyone's challengeNo more shame! attention is everyone's challenge
No more shame! attention is everyone's challenge
ilanmichalby
 
No code ignites students agency - sxswedu 2022
No code ignites students agency - sxswedu 2022No code ignites students agency - sxswedu 2022
No code ignites students agency - sxswedu 2022
ilanmichalby
 
טרנדים פדגוגיים
טרנדים פדגוגייםטרנדים פדגוגיים
טרנדים פדגוגיים
ilanmichalby
 
No code needed: Educators as Startups
No code needed: Educators as StartupsNo code needed: Educators as Startups
No code needed: Educators as Startups
ilanmichalby
 
Alexa, let's learn! Talking Devices And Education
Alexa, let's learn! Talking Devices And EducationAlexa, let's learn! Talking Devices And Education
Alexa, let's learn! Talking Devices And Education
ilanmichalby
 
מדדי ההצלחה שלי
מדדי ההצלחה שלימדדי ההצלחה שלי
מדדי ההצלחה שלי
ilanmichalby
 
מצגת בן-גוריון 2
מצגת בן-גוריון 2מצגת בן-גוריון 2
מצגת בן-גוריון 2ilanmichalby
 

More from ilanmichalby (8)

The unboxing school movement sxswedu 2022
The unboxing school movement   sxswedu 2022 The unboxing school movement   sxswedu 2022
The unboxing school movement sxswedu 2022
 
No more shame! attention is everyone's challenge
No more shame! attention is everyone's challengeNo more shame! attention is everyone's challenge
No more shame! attention is everyone's challenge
 
No code ignites students agency - sxswedu 2022
No code ignites students agency - sxswedu 2022No code ignites students agency - sxswedu 2022
No code ignites students agency - sxswedu 2022
 
טרנדים פדגוגיים
טרנדים פדגוגייםטרנדים פדגוגיים
טרנדים פדגוגיים
 
No code needed: Educators as Startups
No code needed: Educators as StartupsNo code needed: Educators as Startups
No code needed: Educators as Startups
 
Alexa, let's learn! Talking Devices And Education
Alexa, let's learn! Talking Devices And EducationAlexa, let's learn! Talking Devices And Education
Alexa, let's learn! Talking Devices And Education
 
מדדי ההצלחה שלי
מדדי ההצלחה שלימדדי ההצלחה שלי
מדדי ההצלחה שלי
 
מצגת בן-גוריון 2
מצגת בן-גוריון 2מצגת בן-גוריון 2
מצגת בן-גוריון 2
 

מדדי הצלחה