Опис досвіду заступникадиректора з навчально-виховної роботи
Дерземанової Наталії Павлівни
Освіта: вища, закінчила Глухівський національний педагогічний університет
ім. Олександра Довженка у 2010 р.
Фах: вчитель початковихкласів
Стаж роботи: 37 років
Категорія, звання: спеціаліст вищої категорії, звання «Старший вчитель»
Методичнапроблема,над якою працюю:«Формування ключових та предметних
компетентностей молодших школярів в рамках Нової українськоїшколи».
ДерземановаНаталія Павлівна, заступникдиректораз навчально-виховноїроботи
загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. №10 з 1 вересня 2019 р. У 2010 р. закінчила
Глухівський національний педагогічний університет ім. О.Довженка за спеціальністю
«Початкове навчання». Загальний стаж роботи в закладі 37 років.
Успіх праці вбачаю насамперед у забезпеченні раціонального планування своєї
діяльностіта роботишколи в цілому. Під час роботинамагаюсь забезпечитипоєднання
контролюючих та інструктивних методичних функцій, тобто намагаюся надати
методичну допомогутим вчителям або асистентам вчителя , хто її потребує. Проводжу
анкетування, даю певні рекомендації, відвідую уроки та корекційні години з
інклюзивного навчання.
2.
Дуже позитивним усвоїй, вважаю своєчасне виявлення корисного, позитивного в
роботі кожного вчителя початкових класів школи та впровадження інноваційних
технологій навчання в практику роботи школи.
Значну увагу звертаю на раціональне використання часу вчителями та учнями під
час навчальної діяльності, тому наголошую на ефективному використанні
дидактичного матеріалу, на упорядкованість робочого місця, належного порядку у
класах. Вважаю, що вчитель має готуватись до проведення уроків ретельно, творчо,
використовуючи інтерактивні методи навчання.
Важливим в управлінській діяльності, на мою думку, є культура спілкування із
членами педагогічного колективу. Поганий настрій, необґрунтованізауваження інавіть
суворий погляд не лише негативно позначається на настрої працівників, а й
зумовлюють зниження рівня їх працездатності. Тому намагаюся тримати себе в
руках, вміло вислухати вчителя, асистента вчителя, порадити, коректно зауважити,
оптимістично дивитися нарозв’язання будь-якихпитань. Також значнуувагу звертаю і
на культуру ведення шкільної документації.
Основнезавдання заступникадиректорашколи, намою думку, не лише планування
роботи школи, а й організація внутрішнього контролю. Один із методів внутрішнього
контролю – це відвідування уроків.
Відвідування уроків є справою незвичайною, бо оцінка уроку вимагає граничної
уваги до особистості вчителя, його педагогічного такту, врахування вчителем
індивідуальних особливостей школярів. Вивчення системи роботи вчителя, досвіду
його роботи, епізодичне відвідування, тематичне тощо, заздалегідь сплановую й
доводжу до відома педагогів. Після відвідування уроку вислуховую самоаналіз уроку
вчителя, коректно ставлю запитання до нього: «Чи досягнута мета?, Чи всі діти
працювали на уроці? Якібули помилки чинедоліки?», враховую думку вчителя, а потім
аналізую урок , вказуючи на позитивне; рекомендую, як не допускати тих чи інших
недоліків.
Якзаступникдиректора з навчально-виховної роботи школи, звертаю особливуувагу
на ефективність праці педагога, його здатність якісно організувати навчально-виховний
процес, домагання максимально можливого засвоєння учнями програмного матеріалу,
використання сучасних методів, форм навчання та виховання, вміння розвивати
здібностіта інтереси дітей, здійснювати диференційований підхід до школярів тощо.
Реалізація принципу демократизації та скрутне економічне становище в житті
школи зумовили необхідність внесення певних змін в систему внутрішньокільного
управління. Зникають домінуючіконтрольніфункції. Всебільшого значення набувають
функції педагогічного аналізу, одержання потрібної інформації, функції інструктивно-
методичні, надання практичної допомоги, вивчення кращого досвіду роботи.
Як заступникдиректораз НВР розумію, що контроль потрібнийдля стимулювання
діяльності вчителя, об’єктивної оцінки їх роботи, для виявлення невикористаних
можливостей нових починань, для попередження суттєвих недоліків.
Більш детально з моїм досвідом роботиможнапознайомитися наблозі:
https://derzemanova.blogspot.com/
