AA
Uploaded byALI ALBDAIRI
PPTX, PDF430 views

جامعة ريادة ةالاعمال

تناقش الدورة التعليمية لمادة ريادة الأعمال في جامعة كربلاء تعريف ريادة الأعمال، وكيفية نجاحها، والعوامل الداعمة لها. كما تستعرض الفروقات بين المشاريع العادية والريادية، بالإضافة إلى فوائد وسلبيات ريادة الأعمال. يتضمن المحتوى أيضًا أمثلة على رواد أعمال ناجحين ويستعرض الخصائص اللازمة لنجاح رائد الأعمال.

Embed presentation

Download to read offline
‫دورة‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫جامعة‬ ‫كربالء‬ ‫جامعة‬ ‫السياحية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫صدري‬ ‫رضا‬ ‫وحيدر‬ ‫الدكتور‬ ‫ا‬ . ‫م‬ . ‫الكناني‬ ‫مهدي‬ ‫محسن‬ ‫د‬ ‫م‬ . ‫البديري‬ ‫طعمه‬ ‫علي‬ ‫م‬
‫المفردات‬ • ‫مقدمة‬ • ‫تعريف‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬ • ‫االعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫تنجح‬ ‫كيف‬ • ‫العادي؟‬ ‫المشروع‬ ‫و‬ ‫الريادي‬ ‫المشروع‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ • ‫األعمال‬ ‫لريادة‬ ‫الداعمة‬ ‫العوامل‬ • ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬ ‫مثال‬ • ‫فوائد‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬ • ‫سلبيات‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬
‫ر‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫ي‬ ‫األعمال؟‬ ‫ادة‬ • ‫المشروع‬ ‫لتأسيس‬ ‫كمفهوم‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫الدورة‬ ‫هذه‬ ‫في‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫تعريف‬ ‫ويتصف‬ ‫باإلبداع‬ ‫يتسم‬ ‫جديد‬ ‫مشروع‬ ‫إنشاء‬ ‫هو‬ ‫بالمخاطرة‬ ‫االعمال‬ ‫بريادة‬ ‫مالمقصود‬ ‫تعريف‬ ‫القتراح‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫يرجى‬
‫االعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫تنجح‬ ‫كيف‬ • ‫نجاح‬ ‫ريادة‬ ‫معينة‬ ‫سمات‬ ‫لديهم‬ ‫أشخاص‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يتحقق‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫األعمال‬ • ‫مهارات‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ • ‫مشاريع‬ ‫ريادة‬ ‫أدوات‬ ‫أهم‬ ‫ومن‬ ‫االقتصادي‬ ‫النمو‬ ‫مرتكزات‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫األعمال‬ ‫واالجتماعية‬ ‫االقتصادية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫للموارد‬ ‫األمثل‬ ‫التوظيف‬ .
‫العادي؟‬ ‫المشروع‬ ‫و‬ ‫الريادي‬ ‫المشروع‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ ‫المشروع‬ ‫العادي‬ ‫المشروع‬ ‫الريادي‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬ ‫و‬ ‫الفكرة‬ ‫المخاطرة‬ ‫مضافة‬ ‫قيمة‬ ‫مختلفة‬ ‫التنفيذ‬ ‫و‬ ‫الفكرة‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫نسخ‬ , ‫لصق‬ ‫فقط‬ ‫التنفيذ‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
‫األوسع‬ ‫بالمنظار‬ ‫الريادة‬ : ‫العاملون‬ ‫المدراء‬ ‫أيضا‬ ‫تشمل‬ ‫غ‬ ‫بطرق‬ ‫مواردهم‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫يعملون‬ ‫والذين‬ ‫الكبيرة‬ ‫والمنظمات‬ ‫المشاريع‬ ‫في‬ ‫ير‬ ‫الرواد‬ ‫المدراء‬ ‫عليهم‬ ‫ويطلق‬ ‫تقليدية‬ ‫فتصبح‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫اصل‬ ‫تحاكي‬ ‫التي‬ ‫الجامعات‬ ‫يشمل‬ ‫وايضا‬ ‫ريادة‬ ‫جامعات‬ ‫االعامل‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬ ‫مثال‬ Mark Zuckerberg ‫سن‬ ‫وفي‬ ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫في‬ ‫متخصص‬ 25 ‫الشاب‬ ‫القائد‬ ‫اسم‬ ‫الصحافة‬ ‫عليه‬ ‫أطلقت‬ ‫سنة‬ . ‫مجلة‬ ‫في‬ ‫صنف‬ ‫فوربز‬ ‫عام‬ ‫مليونير‬ ‫كأصغر‬ 2008 ‫التواصل‬ ‫شبكة‬ ‫البتكاره‬ ‫وذلك‬ ‫م‬ ‫فيس‬ ‫االجتماعي‬ ‫بوك‬ .
‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫مثال‬ ‫تابع‬ ‫بقيمة‬ ‫الموقع‬ ‫تقييم‬ ‫تم‬ 15 ‫عام‬ ‫أمريكي‬ ‫دوالر‬ ‫بليون‬ 2008 ، ‫م‬ Zuckerberg ‫وتم‬ ‫اسم‬ ‫إضافة‬ Time ‫مجلة‬ ‫في‬ ‫تأثيرا‬ ‫األكثر‬ ‫األشخاص‬ ‫ضمن‬ ‫وعام‬ 2016 ‫بوك‬ ‫الفيس‬ ‫أعضاء‬ ‫عدد‬ ‫بلغ‬ ‫م‬ 1.79 ‫العالم‬ ‫حول‬ ‫شخص‬ ‫بيلون‬
‫سؤال؟‬ ‫الشخص‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ‫برأيكم‬ ‫أعمال؟‬ ‫رائد‬ ‫يصبح‬
‫للنقاش؟‬ ‫اسئلة‬ • ‫تعرف‬ ‫هل‬ ‫ون‬ ‫آخرين؟‬ ‫أعمال‬ ‫رواد‬ • ‫قرأت‬ ‫أن‬ ‫سبق‬ ‫هل‬ ‫م‬ ‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫عن‬ ‫كتاب‬ • ‫اطلعت‬ ‫هل‬ ‫م‬ ‫األعمال؟‬ ‫لريادة‬ ‫مواقع‬ ‫على‬ • ‫؟‬ ‫التسمية‬ ‫لهذه‬ ‫يجذبكم‬ ‫الذي‬ ‫الشي‬ ‫ما‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬ ‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫االجتماعية‬ ‫والقيم‬ ‫الثقافة‬ • ‫البيئة‬ ‫إمكانيات‬ • ‫الفرصة‬ ‫خلق‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬ ‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫االجتماعية‬ ‫والقيم‬ ‫الثقافة‬ • ‫األسرة‬ • ‫المجتمع‬ .... ‫وغيره‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬ ‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫البيئة‬ ‫إمكانيات‬ • ‫التعليم‬ ‫نظام‬ • ‫العام‬ ‫القطاع‬ ‫مؤسسات‬ • ‫المعلومات‬ ‫ونظام‬ ‫التحتية‬ ‫البنية‬
‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬ ‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫الفرصة‬ ‫خلق‬ ‫الرائد‬ ‫الموارد‬ ‫الفرصة‬
‫األعمال؟‬ ‫لريادة‬ ‫الداعمة‬ ‫العوامل‬ ‫هي‬ ‫ما‬ • ‫كأبطال‬ ‫إليهم‬ ‫النظرة‬ • ‫التعليم‬ • ‫االقتصادية‬ ‫العوامل‬ ‫والديموغرافية‬ • ‫التكنولوجي‬ ‫التطور‬ • ‫المستقلة‬ ‫الحياة‬ • ‫التجارة‬ ‫االكترونية‬ • ‫الخدمي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫تدعم‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬ ‫اهم‬ ‫القتراح‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫يرجى‬
‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫تدريب‬ • ‫رواد‬ ‫من‬ ‫تعرفين‬ ‫من‬ ‫أذكري‬ ( ‫رائدات‬ ) ‫األعمال‬ . • ‫نظرك؟‬ ‫لفت‬ ‫أكثرهم‬ ‫من‬ • ‫لماذا؟‬
‫ريادية‬ ‫قصة‬ ‫حلم‬ ‫تحقيق‬ ‫الخالد‬ ‫مشعل‬ ‫قرر‬ ‫سنوات‬ ‫لعدة‬ ‫والده‬ ‫مع‬ ‫المقاوالت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بعد‬ ‫بإنشاء‬ ‫ه‬ ‫لعمل‬ ‫ممارسته‬ ‫خالل‬ ‫الورود‬ ‫محل‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫تمكن‬ ‫حيث‬ ‫زهور‬ ‫تنسيق‬ ‫مشروع‬ ‫اقت‬ ‫كما‬ ‫المال‬ ‫من‬ ‫مبلغ‬ ‫توفير‬ ‫ذلك‬ ‫له‬ ‫اتاح‬ ‫كما‬ ‫كثيرا‬ ‫ذلك‬ ‫وأحب‬ ‫المقاوالت‬ ‫من‬ ‫رض‬ ‫مرددا‬ ‫الوحيد‬ ‫نشاطه‬ ‫ويجعله‬ ‫المحل‬ ‫لينشئ‬ ‫أقاربه‬ ‫أحد‬ ” ‫مستق‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫أريد‬ ‫ال‬ “
‫ما‬ ‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫فوائد‬ ‫هي‬ • ‫االستقاللية‬ • ‫التميز‬ • ‫الطموح‬ ‫تحقيق‬ • ‫األرباح‬ ‫تحقيق‬ • ‫المجتمع‬ ‫خدمة‬ social entrepreneurship • ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬
‫هي‬ ‫ما‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫سلبيات‬ ‫؟‬ • ‫الدخل‬ ‫استقرار‬ ‫عدم‬ • ‫طويلة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ • ‫المخاطرة‬ • ‫أقل‬ ‫معيشة‬ ‫مستوى‬ • ‫العمل‬ ‫ضغوط‬ • ‫الكاملة‬ ‫المسئولية‬ • ‫االحباط‬
‫؟‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫و‬ ‫الموظف‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ ‫الموظف‬ ‫رائد‬ ‫األعمال‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫المخاطر‬ ‫الخبرة‬ ‫متغيرة‬ ‫عالية‬ ‫كبيرة‬ ‫ثابته‬ ‫منخفضة‬ ‫صغيرة‬
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫رواد‬ ‫األعمال‬ ‫متميزيون‬ . ‫حيث‬ ‫أن‬ ‫لديهم‬ ‫خصائص‬ ‫تساعدهم‬ ‫في‬ ‫إدراك‬ ،‫الفرص‬ ‫بين‬ ‫ما‬ ‫يراها‬ ‫اآلخرون‬ ‫صعوبات‬ . ‫وبسبب‬ ‫هذه‬ ‫الخصائص‬ ‫يستطيعون‬ ‫تأسيس‬ ‫مشاريع‬ ‫ي‬ ‫مكنها‬ ‫النمو‬ .
‫الناجح‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫ومهارات‬ ‫صفات‬ ‫الصفات‬ ‫ومعر‬ ‫األعمدال‬ ‫رائدد‬ ‫لنجاح‬ ‫الرئيسية‬ ‫العوامل‬ ‫من‬ ‫الشخصية‬ ‫والمهارات‬ ‫فتهدا‬ ‫الصفات‬ ‫هذه‬ ‫وأهم‬ ‫به‬ ‫يحتذي‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫األعمال‬ ‫لرائد‬ ‫نموذج‬ ‫بناء‬ ‫في‬ ‫ستساهم‬ ‫ودراستها‬ ‫هي‬ : ‫التحمل‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫المخاطرة‬ ‫عنصر‬ ‫تقبل‬ ‫مدى‬ . ‫واإلصرار‬ ‫العزيمة‬ ‫روح‬ ‫والمثابرة‬ . ‫ى‬ ‫ع‬ ‫معهىأ‬ ‫عهىنة‬ ‫عحسىات‬ ‫عىاا‬ ‫وء‬ ‫اينىرين‬ ‫مىآل‬ ‫التعامىل‬ ‫علىى‬ ‫القدرة‬ ‫المىدير‬ ‫تهىاعد‬ ‫المهىارة‬ ‫هذه‬ / ‫المالى‬ ‫انى‬ ‫اينىرين‬ ‫مىآل‬ ‫التعامىل‬ ‫ىة‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫فى‬ ‫ل‬ ‫المعروع‬ ( ‫ن‬ ‫الموظف‬ ) ‫ونارج‬ ‫المعروع‬ ( ‫العمحا‬ .) 1 2 3
‫الخبرة‬ ‫يموظف‬ ‫و‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫ف‬ ‫بالعمل‬ ‫يا‬ ‫سواا‬ ‫المكتهبة‬ ‫ف‬ ‫العى‬ ‫القطاع‬ ‫ام‬ ‫فهدي‬ ‫الشخص‬ ‫مهاراته‬ ‫من‬ ‫مثال‬ ‫االستفادة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الخاص‬ ‫مشروعه‬ ‫في‬ ‫المستثمر‬ ‫تفيد‬ ‫ية‬ ‫التي‬ ‫أكتسبها‬ ‫السابق‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ، ‫يمكن‬ ‫أن‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫فاعل‬ ‫دور‬ ‫السابقة‬ ‫للخبرة‬ ‫يكون‬ ‫كتشاف‬ ‫الفرص‬ ‫وهكذا‬ ‫المستقبلية‬ ‫لمشروعاتهم‬ ‫األفكار‬ ‫أو‬ ‫االستثمارية‬ . ‫و‬ ‫ضوح‬ ‫الهدف‬ . ‫ف‬ ‫ن‬ ‫مع‬ ‫سلوب‬ ‫عن‬ ‫البح‬ ‫اة‬ ‫الح‬ . ‫من‬ ‫يخافو‬ ‫ال‬ ‫الفعل‬ . ‫االستقرار‬ ‫النفه‬ : ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫النفسي‬ ‫والضغط‬ ‫االحباط‬ ‫تحمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدا‬ ‫مواجهة‬ ‫عليهم‬ ‫تفرضه‬ ‫الظروف‬ . 4 5 6 7 8
‫التماس‬ ‫والثبات‬ : ‫يجب‬ ‫ات‬ ‫على‬ ‫وقدرة‬ ‫تنافسية‬ ‫بروح‬ ‫القائد‬ ‫يتحلى‬ ‫ان‬ ‫القرار‬ ‫خاذ‬ , ‫العقبات‬ ‫وتخطي‬ . ‫الحماس‬ : ‫النشاط‬ , ‫عن‬ ‫التعبير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫النفس‬ , ‫الحيوية‬ , ‫والتفاؤل‬ . ‫ر‬ ‫الضم‬ : ‫لديه‬ ‫والعدل‬ ‫المسؤولية‬ ‫حس‬ , ‫أفضل‬ ‫بذل‬ ‫في‬ ‫الداخلية‬ ‫الرغبة‬ ‫جه‬ ‫د‬ , ‫مع‬ ‫ضبط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫النفس‬ . ‫ة‬ ‫االجتماع‬ ‫ة‬ ‫الجر‬ : ‫المجازفة‬ , ‫يخضعون‬ ‫ال‬ ‫للمؤثرات‬ ‫بسهولة‬ , ‫يستجيب‬ ‫ون‬ ‫لآلخرين‬ , ‫يتمتعون‬ ‫بالعزيمة‬ . 9 10 11 12
‫الجأش‬ ‫رباطة‬ : ‫ومنطقيون‬ ‫عمليون‬ , ‫توجههم‬ ‫ال‬ ‫أهوائهم‬ ( ‫عواطفهم‬ ) , ‫يشعرون‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫بالحرج‬ ‫النقد‬ . ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ : ‫بين‬ ‫شيوعا‬ ‫السمات‬ ‫أكثر‬ ‫القادة‬ , ‫يعانون‬ ‫ال‬ ‫الشعور‬ ‫من‬ ‫بالذنب‬ . ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫االلتزام‬ : ‫تماسكهم‬ ‫مالتهم‬ ‫تعا‬ ‫في‬ ‫ودقتهم‬ ‫االجتماعية‬ , ‫ق‬ ‫لديهم‬ ‫كبيدر‬ ‫در‬ ‫من‬ ‫البصيرة‬ . ‫ة‬ ‫عال‬ ‫طاسة‬ : ‫الحفاظ‬ ‫والتركيز‬ ‫اليقظة‬ ‫على‬ . ‫الحدس‬ : ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫والثقة‬ ‫حدسهم‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫إلى‬ ‫يميلون‬ ‫القادة‬ ‫من‬ ( ‫ش‬ ‫عورهم‬ ‫الداخلي‬ ) ‫اتخاذ‬ ‫عند‬ ‫القرارات‬ . 13 14 15 16 17
‫النضج‬ : ‫تحقيقه‬ ‫يمكن‬ ‫الكثير‬ ‫بأن‬ ‫االعتراف‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫ب‬ ‫تمكين‬ ‫االخرين‬ ‫فيهم‬ ‫بالتحكم‬ ‫وليس‬ ‫العمل‬ ‫من‬ . ‫القدرة‬ ‫فريق‬ ‫ف‬ ‫العمل‬ ‫على‬ : ‫ندية‬ ‫عالقة‬ ‫ببناء‬ ‫القادة‬ ‫يقوم‬ ‫افدراد‬ ‫بين‬ ‫الفريق‬ ( ‫ي‬ّ‫د‬‫تح‬ ) ‫الفريق‬ ‫تماسك‬ ‫من‬ ‫يعزز‬ ‫مما‬ . ‫ة‬ ‫العخص‬ ‫ة‬ ‫جاذب‬ : ‫المشاعر‬ ‫اثارة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لديهم‬ ( ‫التأثي‬ ‫ر‬ ) ‫في‬ ‫نفوس‬ ‫االخرين‬ , ‫االهداف‬ ‫ربط‬ ‫بمكافئات‬ ‫ملموس‬ ‫شخصية‬ ‫وقيم‬ ‫ة‬ . 18 19 20
‫واثقا‬ ‫من‬ ‫فهه‬ ‫سائدا‬ ‫را‬ ‫مبا‬ ‫مبدعا‬ ‫مخططا‬ ‫مخاطرا‬ ‫عاسما‬ ‫مديرا‬ ‫الوست‬ ‫ف‬ ‫ومالكا‬ ‫فهه‬ ‫ا‬ ‫واع‬ ‫مة‬ ‫لق‬ ‫الوست‬ ‫مدريا‬ ‫عمله‬ ‫بأبعا‬ ‫عصام‬ 21 23 25 27 29 31 22 24 26 28 30
‫ريادية‬ ‫حكمة‬ ‫لي‬ ‫السيد‬ ‫الكوكا‬ ” ‫المخاطرة‬ ‫مواجهة‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫يجلب‬ ‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ . ‫تحص‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫أنت‬ ‫ل‬ ‫المخاطر‬ ‫لبعض‬ ‫التعرض‬ ‫دون‬ ‫تريد‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫الحياة‬ ‫من‬ “
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫األعمال؟‬ ‫رائد‬ ‫صفات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ • ‫حالمة‬ ‫شخصية‬ • ” ‫ف‬ ‫أشخاص‬ ‫عشرة‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ،‫جيدة‬ ‫بفكرة‬ ‫ما‬ ‫شخص‬ ‫يأتي‬ ‫مرة‬ ‫كل‬ ‫كروا‬ ‫فقط‬ ‫فيها‬ ‫فكروا‬ ‫لكنهم‬ ‫قبله‬ ‫فيها‬ “ • ‫منفذون‬ ” ‫فاعلون‬ “ • ‫للعوائق‬ ‫يستسلمون‬ ‫ال‬ • ‫دائما‬ ‫ستوقفك‬ ‫فإنها‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫توقفك‬ ‫الظروف‬ ‫تركت‬ ‫إذا‬ “
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫السمات‬ ‫مدرسة‬ • ‫المنشأة‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬ ‫الشخصية‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫يمتلك‬ ‫شخص‬ ‫األعمال‬ ‫بنجاح‬
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫سلوك‬ ‫وتفسير‬ ‫دراسة‬ ‫مدارس‬ : • ‫السمات‬ ‫مدرسة‬ • ‫البيئة‬ ‫مدرسة‬ • ‫السلوكية‬ ‫المدرسة‬ • ‫المعاصرة‬ ‫المدرسة‬
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫البيئة‬ ‫مدرسة‬ ( ‫الموقفية‬ ) • ‫خارجية‬ ‫عوامل‬ ‫من‬ ‫تحويه‬ ‫وما‬ ‫بالبيئة‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫ترتبط‬ : • ‫والدفع‬ ‫الجذب‬ ‫نظرية‬ • ‫االجتماعي‬ ‫الحراك‬ ‫منهج‬ ( ‫االجتماعي‬ ‫التأثير‬ ) • ‫األسرية‬ ‫الخلفية‬ • ‫والخبرة‬ ‫التعليم‬
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫المدرسة‬ ‫االسلوكية‬ : • ‫مجم‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ولكن‬ ‫يمتلكها‬ ‫التي‬ ‫السمات‬ ‫على‬ ‫يقتصر‬ ‫ال‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫نجاح‬ ‫من‬ ‫وعة‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫لصالح‬ ‫يستثمرها‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬ ‫المهارات‬ :. • ‫تفاعلية‬ ‫مهارات‬ • ‫تكاملية‬ ‫مهارات‬
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫المعاصرة‬ ‫المدرسة‬ : • ‫رئيسيين‬ ‫عاملين‬ ‫عن‬ ‫ناتج‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫سلوك‬ : • ‫بالفرصة‬ ‫اإلحساس‬ ( ‫شخصية‬ ‫سمات‬ ‫تفاعل‬ + ‫المؤثرة‬ ‫البيئة‬ ) • ‫الفرصة‬ ‫استغالل‬ ( ‫إلدارة‬ ‫مهارات‬ ‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ )
‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫تدريب‬ ‫رائد‬ ‫وصفات‬ ‫مهارات‬ ‫تقيس‬ ‫التي‬ ‫االختبارات‬ ‫أحد‬ ‫عن‬ ‫االنترنت‬ ‫في‬ ‫ابحثي‬ ‫األعمال‬ ‫أحدها‬ ‫على‬ ‫باإلجابة‬ ‫وقومي‬ .
‫المهتقبل‬ ‫عمال‬ ‫لروا‬ ‫مهمة‬ ‫صائح‬ ‫فه‬ ‫على‬ ‫ثأ‬ ‫هللا‬ ‫على‬ ‫عتمد‬ . ‫هدف‬ ‫ق‬ ‫تحق‬ ‫حو‬ ‫وريز‬ ‫فذ‬ ‫و‬ ‫نطط‬ . ‫ديا‬ ‫تقل‬ ‫والتكن‬ ‫مبدعا‬ ‫ين‬ . ‫تتقنه‬ ‫ما‬ ‫وافعل‬ ‫تفعله‬ ‫ما‬ ‫تقن‬ ‫العمل‬ ‫ف‬ ‫ة‬ ‫واالعتراف‬ ‫العزيمة‬ ‫عندك‬ ‫اجعل‬ . ‫نطائ‬ ‫من‬ ‫واستفد‬ ‫العمل‬ ‫ممارسة‬ ‫ثناا‬ ‫تعلأ‬ . ‫بصحت‬ ‫اعتن‬ ‫المثبط‬ ‫رك‬ ‫وتفك‬ ‫عحم‬ ‫فريهة‬ ‫تقآل‬ ‫ال‬ . ‫تتراجآل‬ ‫وال‬ ‫سدم‬ .
‫إلصغائكم‬ ‫شكرا‬

More Related Content

PDF
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPTX
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
byMohammed Alafifi
 
PDF
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
bymazin mohammedosman
 
PDF
اساسيات ريادة الاعمال
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
تحويل الفكرة إلى فرصة
byadel mabrouk
 
PDF
تحويل الفكرة إلى فرصة
byIbrahim Neyaz
 
PPTX
استعد لبدء مشروعك
bySamed Al qudah
 
PPT
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
byUniversity of Plymouth
 
ريادة الاعمال ومهارات النجاح
byرؤية للحقائب التدريبية
 
ريادة الأعمال .. كيف تبدأ مشروعك الريادي
byMohammed Alafifi
 
كيف تصبح رائد اعمال ناجح
bymazin mohammedosman
 
اساسيات ريادة الاعمال
byرؤية للحقائب التدريبية
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
byadel mabrouk
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
byIbrahim Neyaz
 
استعد لبدء مشروعك
bySamed Al qudah
 
الريـــــــادة والإبداع والأعمال الصغيرة
byUniversity of Plymouth
 

What's hot

PDF
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
byHatem Kameli
 
PDF
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
byMarketing Spirit
 
PDF
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
byDr. Fayez ALFarhan
 
PDF
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
byMohammad Al Sabeeh
 
PDF
كن مبادراً
byMarwaBadr11
 
PPT
مهارات التخطيط 2
byMohammed Ali
 
PPSX
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
bysalih mahmod
 
PPTX
مثلث التغيير
byEsra Hameed
 
PPTX
تصميم نموذج العمل التجاري
byAliAmerAlAmer
 
PPTX
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
byAyman Andijani
 
PDF
خطوات تأسيس المشروع الصغير
byreham218
 
PDF
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
مهارات التعامل مع الجمهور
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPS
قيادة الذات
byGreenLife1978
 
PPTX
دورة المشروعات الصغيرة
byAlfatih Mattar
 
PDF
ملخص كتاب ريادة الأعمال
byAhmed Hawari
 
PPT
التجديد في التدريب طارق سويدان
bywafaalhariri
 
PDF
القيادة الإدارية
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
الكوتشينج المدرسي
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
ريادة الأعمال
byMohammed Al-Ayouti
 
تصميم وإبتكار نماذج الأعمال أو النماذج الربحية Business Models
byHatem Kameli
 
من فكرة ألى شركة : مقدمة في ريادة الأعمال
byMarketing Spirit
 
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
byDr. Fayez ALFarhan
 
دورة ريادة الأعمال وبناء نماذج العمل - حول فكرتك إلى مشروع ناجح
byMohammad Al Sabeeh
 
كن مبادراً
byMarwaBadr11
 
مهارات التخطيط 2
byMohammed Ali
 
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
bysalih mahmod
 
مثلث التغيير
byEsra Hameed
 
تصميم نموذج العمل التجاري
byAliAmerAlAmer
 
دورة كيف تبدأ مشروعك التجاري 03 10-2016
byAyman Andijani
 
خطوات تأسيس المشروع الصغير
byreham218
 
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
byرؤية للحقائب التدريبية
 
مهارات التعامل مع الجمهور
byرؤية للحقائب التدريبية
 
قيادة الذات
byGreenLife1978
 
دورة المشروعات الصغيرة
byAlfatih Mattar
 
ملخص كتاب ريادة الأعمال
byAhmed Hawari
 
التجديد في التدريب طارق سويدان
bywafaalhariri
 
القيادة الإدارية
byرؤية للحقائب التدريبية
 
الكوتشينج المدرسي
byرؤية للحقائب التدريبية
 
ريادة الأعمال
byMohammed Al-Ayouti
 

Similar to جامعة ريادة ةالاعمال

PPTX
اساسيات الريادة.pptx
byWall Street Consultancy
 
PPTX
ريادة الاعمال الفصل الاول.pptx
bySakherAlNajdawi1
 
PDF
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
byLoay Qabajeh
 
PDF
Entrepreneurship souktel
byLoay Qabajeh
 
PPTX
العرض التقديمي للبرنامج التدريب . pptx
byabdohab1982
 
PPTX
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
bymonaarab2
 
PDF
إدارة المال في العمل الريادي
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PDF
إدارة المال في العمل الريادي
byMarwaBadr11
 
PDF
1520332772_ESBM COURSE 1 WINTER 2017-2018.pdf
byOMARGHADDAF2
 
PDF
التفكير الريادي و الاستثماري
byرؤية للحقائب التدريبية
 
PPTX
مهارات القيادة في عالم الأعمال -غرفه تجاريه.pptx
byMedhatSulimany2
 
PPTX
مهارات القيادة في عالم الأعمال -غرفه تجاريه.pptx
byMedhat Sulimany
 
PPT
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
byNoorGondi
 
PDF
be41c91_1606998641.pdf
byDarssaouiAdil
 
PPTX
مهارات القيادة لفريق العمل
byMohamed Ahmed Fouad
 
PPTX
Entrepreneurship and Small Business Management.pptx
bySameh Senosi
 
PPTX
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
byAhmedAbdulRahman52
 
PPTX
hkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkgiutiuyyiol
bydaivedsho92744
 
PPT
تاهيل القيادات.ppt_111111111111111111111
bymidolyon1990gmailcom
 
PPT
_تاهيل القيادات (1).ppt_تاهيل القيادات (1).ppt
byDrAhmedMHasanein
 
اساسيات الريادة.pptx
byWall Street Consultancy
 
ريادة الاعمال الفصل الاول.pptx
bySakherAlNajdawi1
 
تدريب المهارات الحيانية - برنامج إجادة
byLoay Qabajeh
 
Entrepreneurship souktel
byLoay Qabajeh
 
العرض التقديمي للبرنامج التدريب . pptx
byabdohab1982
 
الفصل الثاني 11 صغيرة.pptx
bymonaarab2
 
إدارة المال في العمل الريادي
byرؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة المال في العمل الريادي
byMarwaBadr11
 
1520332772_ESBM COURSE 1 WINTER 2017-2018.pdf
byOMARGHADDAF2
 
التفكير الريادي و الاستثماري
byرؤية للحقائب التدريبية
 
مهارات القيادة في عالم الأعمال -غرفه تجاريه.pptx
byMedhatSulimany2
 
مهارات القيادة في عالم الأعمال -غرفه تجاريه.pptx
byMedhat Sulimany
 
تدريب-حول-مهارات-الادارة-لمنظمات-المجتمع-المدني.ppt
byNoorGondi
 
be41c91_1606998641.pdf
byDarssaouiAdil
 
مهارات القيادة لفريق العمل
byMohamed Ahmed Fouad
 
Entrepreneurship and Small Business Management.pptx
bySameh Senosi
 
منتدى صنع السياسات IFPMC(القيادة)
byAhmedAbdulRahman52
 
hkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkjhkgiutiuyyiol
bydaivedsho92744
 
تاهيل القيادات.ppt_111111111111111111111
bymidolyon1990gmailcom
 
_تاهيل القيادات (1).ppt_تاهيل القيادات (1).ppt
byDrAhmedMHasanein
 

More from ALI ALBDAIRI

PPTX
دورة التسوق عبر الانترنت
byALI ALBDAIRI
 
PPT
النباتات الطبيه و العطرية
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
آليه استخدام المهارات الفنية في طباعة الكتب المستعجلة
byALI ALBDAIRI
 
PPT
دورة تقنيات البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
دورة اادارةالتعليم العالي للادارة
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
دورة تقنيات البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
دورة الواقع البلدي
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
دورة ادارة التعليم العالي للادارة
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
دورة البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
جامعة ريادة الاعمال
byALI ALBDAIRI
 
PPTX
جامعة ريادة الاعمال
byALI ALBDAIRI
 
دورة التسوق عبر الانترنت
byALI ALBDAIRI
 
النباتات الطبيه و العطرية
byALI ALBDAIRI
 
آليه استخدام المهارات الفنية في طباعة الكتب المستعجلة
byALI ALBDAIRI
 
دورة تقنيات البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
دورة اادارةالتعليم العالي للادارة
byALI ALBDAIRI
 
دورة تقنيات البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
دورة الواقع البلدي
byALI ALBDAIRI
 
دورة ادارة التعليم العالي للادارة
byALI ALBDAIRI
 
دورة البيع و التسويق المهنية
byALI ALBDAIRI
 
جامعة ريادة الاعمال
byALI ALBDAIRI
 
جامعة ريادة الاعمال
byALI ALBDAIRI
 

جامعة ريادة ةالاعمال

  • 1.
    ‫دورة‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫جامعة‬ ‫كربالء‬‫جامعة‬ ‫السياحية‬ ‫العلوم‬ ‫كلية‬ ‫صدري‬ ‫رضا‬ ‫وحيدر‬ ‫الدكتور‬ ‫ا‬ . ‫م‬ . ‫الكناني‬ ‫مهدي‬ ‫محسن‬ ‫د‬ ‫م‬ . ‫البديري‬ ‫طعمه‬ ‫علي‬ ‫م‬
  • 2.
    ‫المفردات‬ • ‫مقدمة‬ • ‫تعريف‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬ • ‫االعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫تنجح‬‫كيف‬ • ‫العادي؟‬ ‫المشروع‬ ‫و‬ ‫الريادي‬ ‫المشروع‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ • ‫األعمال‬ ‫لريادة‬ ‫الداعمة‬ ‫العوامل‬ • ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬ ‫مثال‬ • ‫فوائد‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬ • ‫سلبيات‬ ‫ريادة‬ ‫األعمال‬
  • 4.
    ‫ر‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫ي‬ ‫األعمال؟‬‫ادة‬ • ‫المشروع‬ ‫لتأسيس‬ ‫كمفهوم‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫الدورة‬ ‫هذه‬ ‫في‬
  • 5.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫تعريف‬ ‫ويتصف‬‫باإلبداع‬ ‫يتسم‬ ‫جديد‬ ‫مشروع‬ ‫إنشاء‬ ‫هو‬ ‫بالمخاطرة‬ ‫االعمال‬ ‫بريادة‬ ‫مالمقصود‬ ‫تعريف‬ ‫القتراح‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫يرجى‬
  • 6.
    ‫االعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫تنجح‬‫كيف‬ • ‫نجاح‬ ‫ريادة‬ ‫معينة‬ ‫سمات‬ ‫لديهم‬ ‫أشخاص‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫يتحقق‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫األعمال‬ • ‫مهارات‬ ‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫الحر‬ ‫العمل‬ ‫نجاح‬ • ‫مشاريع‬ ‫ريادة‬ ‫أدوات‬ ‫أهم‬ ‫ومن‬ ‫االقتصادي‬ ‫النمو‬ ‫مرتكزات‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫األعمال‬ ‫واالجتماعية‬ ‫االقتصادية‬ ‫المجاالت‬ ‫في‬ ‫للموارد‬ ‫األمثل‬ ‫التوظيف‬ .
  • 7.
    ‫العادي؟‬ ‫المشروع‬ ‫و‬‫الريادي‬ ‫المشروع‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ ‫المشروع‬ ‫العادي‬ ‫المشروع‬ ‫الريادي‬ ‫العمل‬ ‫طريقة‬ ‫و‬ ‫الفكرة‬ ‫المخاطرة‬ ‫مضافة‬ ‫قيمة‬ ‫مختلفة‬ ‫التنفيذ‬ ‫و‬ ‫الفكرة‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫نسخ‬ , ‫لصق‬ ‫فقط‬ ‫التنفيذ‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
  • 8.
    ‫األوسع‬ ‫بالمنظار‬ ‫الريادة‬ : ‫العاملون‬‫المدراء‬ ‫أيضا‬ ‫تشمل‬ ‫غ‬ ‫بطرق‬ ‫مواردهم‬ ‫إدارة‬ ‫على‬ ‫يعملون‬ ‫والذين‬ ‫الكبيرة‬ ‫والمنظمات‬ ‫المشاريع‬ ‫في‬ ‫ير‬ ‫الرواد‬ ‫المدراء‬ ‫عليهم‬ ‫ويطلق‬ ‫تقليدية‬ ‫فتصبح‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫اصل‬ ‫تحاكي‬ ‫التي‬ ‫الجامعات‬ ‫يشمل‬ ‫وايضا‬ ‫ريادة‬ ‫جامعات‬ ‫االعامل‬
  • 9.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫على‬‫مثال‬ Mark Zuckerberg ‫سن‬ ‫وفي‬ ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫في‬ ‫متخصص‬ 25 ‫الشاب‬ ‫القائد‬ ‫اسم‬ ‫الصحافة‬ ‫عليه‬ ‫أطلقت‬ ‫سنة‬ . ‫مجلة‬ ‫في‬ ‫صنف‬ ‫فوربز‬ ‫عام‬ ‫مليونير‬ ‫كأصغر‬ 2008 ‫التواصل‬ ‫شبكة‬ ‫البتكاره‬ ‫وذلك‬ ‫م‬ ‫فيس‬ ‫االجتماعي‬ ‫بوك‬ .
  • 10.
    ‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫مثال‬‫تابع‬ ‫بقيمة‬ ‫الموقع‬ ‫تقييم‬ ‫تم‬ 15 ‫عام‬ ‫أمريكي‬ ‫دوالر‬ ‫بليون‬ 2008 ، ‫م‬ Zuckerberg ‫وتم‬ ‫اسم‬ ‫إضافة‬ Time ‫مجلة‬ ‫في‬ ‫تأثيرا‬ ‫األكثر‬ ‫األشخاص‬ ‫ضمن‬ ‫وعام‬ 2016 ‫بوك‬ ‫الفيس‬ ‫أعضاء‬ ‫عدد‬ ‫بلغ‬ ‫م‬ 1.79 ‫العالم‬ ‫حول‬ ‫شخص‬ ‫بيلون‬
  • 11.
    ‫سؤال؟‬ ‫الشخص‬ ‫هذا‬ ‫جعل‬‫الذي‬ ‫ما‬ ‫برأيكم‬ ‫أعمال؟‬ ‫رائد‬ ‫يصبح‬
  • 12.
    ‫للنقاش؟‬ ‫اسئلة‬ • ‫تعرف‬ ‫هل‬ ‫ون‬ ‫آخرين؟‬‫أعمال‬ ‫رواد‬ • ‫قرأت‬ ‫أن‬ ‫سبق‬ ‫هل‬ ‫م‬ ‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫عن‬ ‫كتاب‬ • ‫اطلعت‬ ‫هل‬ ‫م‬ ‫األعمال؟‬ ‫لريادة‬ ‫مواقع‬ ‫على‬ • ‫؟‬ ‫التسمية‬ ‫لهذه‬ ‫يجذبكم‬ ‫الذي‬ ‫الشي‬ ‫ما‬
  • 13.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫االجتماعية‬ ‫والقيم‬ ‫الثقافة‬ • ‫البيئة‬ ‫إمكانيات‬ • ‫الفرصة‬ ‫خلق‬
  • 14.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫االجتماعية‬ ‫والقيم‬ ‫الثقافة‬ • ‫األسرة‬ • ‫المجتمع‬ .... ‫وغيره‬
  • 15.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫البيئة‬ ‫إمكانيات‬ • ‫التعليم‬ ‫نظام‬ • ‫العام‬ ‫القطاع‬ ‫مؤسسات‬ • ‫المعلومات‬ ‫ونظام‬ ‫التحتية‬ ‫البنية‬
  • 16.
    ‫األعمال‬ ‫ريادة‬ ‫ونمو‬‫تطور‬ ‫عوامل‬ : • ‫الفرصة‬ ‫خلق‬ ‫الرائد‬ ‫الموارد‬ ‫الفرصة‬
  • 17.
    ‫األعمال؟‬ ‫لريادة‬ ‫الداعمة‬‫العوامل‬ ‫هي‬ ‫ما‬ • ‫كأبطال‬ ‫إليهم‬ ‫النظرة‬ • ‫التعليم‬ • ‫االقتصادية‬ ‫العوامل‬ ‫والديموغرافية‬ • ‫التكنولوجي‬ ‫التطور‬ • ‫المستقلة‬ ‫الحياة‬ • ‫التجارة‬ ‫االكترونية‬ • ‫الخدمي‬ ‫االقتصاد‬ ‫نحو‬ ‫التحول‬ ‫االعمال‬ ‫ريادة‬ ‫تدعم‬ ‫التي‬ ‫العوامل‬ ‫اهم‬ ‫القتراح‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫يرجى‬
  • 18.
    ‫تعاونية‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬‫تدريب‬ • ‫رواد‬ ‫من‬ ‫تعرفين‬ ‫من‬ ‫أذكري‬ ( ‫رائدات‬ ) ‫األعمال‬ . • ‫نظرك؟‬ ‫لفت‬ ‫أكثرهم‬ ‫من‬ • ‫لماذا؟‬
  • 19.
    ‫ريادية‬ ‫قصة‬ ‫حلم‬ ‫تحقيق‬‫الخالد‬ ‫مشعل‬ ‫قرر‬ ‫سنوات‬ ‫لعدة‬ ‫والده‬ ‫مع‬ ‫المقاوالت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫بعد‬ ‫بإنشاء‬ ‫ه‬ ‫لعمل‬ ‫ممارسته‬ ‫خالل‬ ‫الورود‬ ‫محل‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫تمكن‬ ‫حيث‬ ‫زهور‬ ‫تنسيق‬ ‫مشروع‬ ‫اقت‬ ‫كما‬ ‫المال‬ ‫من‬ ‫مبلغ‬ ‫توفير‬ ‫ذلك‬ ‫له‬ ‫اتاح‬ ‫كما‬ ‫كثيرا‬ ‫ذلك‬ ‫وأحب‬ ‫المقاوالت‬ ‫من‬ ‫رض‬ ‫مرددا‬ ‫الوحيد‬ ‫نشاطه‬ ‫ويجعله‬ ‫المحل‬ ‫لينشئ‬ ‫أقاربه‬ ‫أحد‬ ” ‫مستق‬ ‫أكون‬ ‫أن‬ ‫أريد‬ ‫ال‬ “
  • 20.
    ‫ما‬ ‫األعمال؟‬ ‫ريادة‬ ‫فوائد‬‫هي‬ • ‫االستقاللية‬ • ‫التميز‬ • ‫الطموح‬ ‫تحقيق‬ • ‫األرباح‬ ‫تحقيق‬ • ‫المجتمع‬ ‫خدمة‬ social entrepreneurship • ‫العمل‬ ‫فرص‬ ‫خلق‬
  • 21.
    ‫هي‬ ‫ما‬ ‫األعمال‬ ‫ريادة‬‫سلبيات‬ ‫؟‬ • ‫الدخل‬ ‫استقرار‬ ‫عدم‬ • ‫طويلة‬ ‫عمل‬ ‫ساعات‬ • ‫المخاطرة‬ • ‫أقل‬ ‫معيشة‬ ‫مستوى‬ • ‫العمل‬ ‫ضغوط‬ • ‫الكاملة‬ ‫المسئولية‬ • ‫االحباط‬
  • 22.
    ‫؟‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬‫و‬ ‫الموظف‬ ‫بين‬ ‫مالفرق‬ ‫الموظف‬ ‫رائد‬ ‫األعمال‬ ‫العمل‬ ‫ساعات‬ ‫المخاطر‬ ‫الخبرة‬ ‫متغيرة‬ ‫عالية‬ ‫كبيرة‬ ‫ثابته‬ ‫منخفضة‬ ‫صغيرة‬
  • 23.
  • 24.
    ‫الناجح‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬‫ومهارات‬ ‫صفات‬ ‫الصفات‬ ‫ومعر‬ ‫األعمدال‬ ‫رائدد‬ ‫لنجاح‬ ‫الرئيسية‬ ‫العوامل‬ ‫من‬ ‫الشخصية‬ ‫والمهارات‬ ‫فتهدا‬ ‫الصفات‬ ‫هذه‬ ‫وأهم‬ ‫به‬ ‫يحتذي‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫األعمال‬ ‫لرائد‬ ‫نموذج‬ ‫بناء‬ ‫في‬ ‫ستساهم‬ ‫ودراستها‬ ‫هي‬ : ‫التحمل‬ ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫المخاطرة‬ ‫عنصر‬ ‫تقبل‬ ‫مدى‬ . ‫واإلصرار‬ ‫العزيمة‬ ‫روح‬ ‫والمثابرة‬ . ‫ى‬ ‫ع‬ ‫معهىأ‬ ‫عهىنة‬ ‫عحسىات‬ ‫عىاا‬ ‫وء‬ ‫اينىرين‬ ‫مىآل‬ ‫التعامىل‬ ‫علىى‬ ‫القدرة‬ ‫المىدير‬ ‫تهىاعد‬ ‫المهىارة‬ ‫هذه‬ / ‫المالى‬ ‫انى‬ ‫اينىرين‬ ‫مىآل‬ ‫التعامىل‬ ‫ىة‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫فى‬ ‫ل‬ ‫المعروع‬ ( ‫ن‬ ‫الموظف‬ ) ‫ونارج‬ ‫المعروع‬ ( ‫العمحا‬ .) 1 2 3
  • 25.
    ‫الخبرة‬ ‫يموظف‬ ‫و‬ ‫الخاص‬‫القطاع‬ ‫ف‬ ‫بالعمل‬ ‫يا‬ ‫سواا‬ ‫المكتهبة‬ ‫ف‬ ‫العى‬ ‫القطاع‬ ‫ام‬ ‫فهدي‬ ‫الشخص‬ ‫مهاراته‬ ‫من‬ ‫مثال‬ ‫االستفادة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الخاص‬ ‫مشروعه‬ ‫في‬ ‫المستثمر‬ ‫تفيد‬ ‫ية‬ ‫التي‬ ‫أكتسبها‬ ‫السابق‬ ‫عمله‬ ‫في‬ ‫كما‬ ، ‫يمكن‬ ‫أن‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫فاعل‬ ‫دور‬ ‫السابقة‬ ‫للخبرة‬ ‫يكون‬ ‫كتشاف‬ ‫الفرص‬ ‫وهكذا‬ ‫المستقبلية‬ ‫لمشروعاتهم‬ ‫األفكار‬ ‫أو‬ ‫االستثمارية‬ . ‫و‬ ‫ضوح‬ ‫الهدف‬ . ‫ف‬ ‫ن‬ ‫مع‬ ‫سلوب‬ ‫عن‬ ‫البح‬ ‫اة‬ ‫الح‬ . ‫من‬ ‫يخافو‬ ‫ال‬ ‫الفعل‬ . ‫االستقرار‬ ‫النفه‬ : ‫على‬ ‫والقدرة‬ ‫النفسي‬ ‫والضغط‬ ‫االحباط‬ ‫تحمل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫مدا‬ ‫مواجهة‬ ‫عليهم‬ ‫تفرضه‬ ‫الظروف‬ . 4 5 6 7 8
  • 26.
    ‫التماس‬ ‫والثبات‬ : ‫يجب‬ ‫ات‬ ‫على‬ ‫وقدرة‬‫تنافسية‬ ‫بروح‬ ‫القائد‬ ‫يتحلى‬ ‫ان‬ ‫القرار‬ ‫خاذ‬ , ‫العقبات‬ ‫وتخطي‬ . ‫الحماس‬ : ‫النشاط‬ , ‫عن‬ ‫التعبير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫النفس‬ , ‫الحيوية‬ , ‫والتفاؤل‬ . ‫ر‬ ‫الضم‬ : ‫لديه‬ ‫والعدل‬ ‫المسؤولية‬ ‫حس‬ , ‫أفضل‬ ‫بذل‬ ‫في‬ ‫الداخلية‬ ‫الرغبة‬ ‫جه‬ ‫د‬ , ‫مع‬ ‫ضبط‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫النفس‬ . ‫ة‬ ‫االجتماع‬ ‫ة‬ ‫الجر‬ : ‫المجازفة‬ , ‫يخضعون‬ ‫ال‬ ‫للمؤثرات‬ ‫بسهولة‬ , ‫يستجيب‬ ‫ون‬ ‫لآلخرين‬ , ‫يتمتعون‬ ‫بالعزيمة‬ . 9 10 11 12
  • 27.
    ‫الجأش‬ ‫رباطة‬ : ‫ومنطقيون‬ ‫عمليون‬ , ‫توجههم‬‫ال‬ ‫أهوائهم‬ ( ‫عواطفهم‬ ) , ‫يشعرون‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫بالحرج‬ ‫النقد‬ . ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ : ‫بين‬ ‫شيوعا‬ ‫السمات‬ ‫أكثر‬ ‫القادة‬ , ‫يعانون‬ ‫ال‬ ‫الشعور‬ ‫من‬ ‫بالذنب‬ . ‫القدرة‬ ‫على‬ ‫االلتزام‬ : ‫تماسكهم‬ ‫مالتهم‬ ‫تعا‬ ‫في‬ ‫ودقتهم‬ ‫االجتماعية‬ , ‫ق‬ ‫لديهم‬ ‫كبيدر‬ ‫در‬ ‫من‬ ‫البصيرة‬ . ‫ة‬ ‫عال‬ ‫طاسة‬ : ‫الحفاظ‬ ‫والتركيز‬ ‫اليقظة‬ ‫على‬ . ‫الحدس‬ : ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫والثقة‬ ‫حدسهم‬ ‫على‬ ‫االعتماد‬ ‫إلى‬ ‫يميلون‬ ‫القادة‬ ‫من‬ ( ‫ش‬ ‫عورهم‬ ‫الداخلي‬ ) ‫اتخاذ‬ ‫عند‬ ‫القرارات‬ . 13 14 15 16 17
  • 28.
    ‫النضج‬ : ‫تحقيقه‬ ‫يمكن‬ ‫الكثير‬‫بأن‬ ‫االعتراف‬ ‫على‬ ‫يعتمد‬ ‫ب‬ ‫تمكين‬ ‫االخرين‬ ‫فيهم‬ ‫بالتحكم‬ ‫وليس‬ ‫العمل‬ ‫من‬ . ‫القدرة‬ ‫فريق‬ ‫ف‬ ‫العمل‬ ‫على‬ : ‫ندية‬ ‫عالقة‬ ‫ببناء‬ ‫القادة‬ ‫يقوم‬ ‫افدراد‬ ‫بين‬ ‫الفريق‬ ( ‫ي‬ّ‫د‬‫تح‬ ) ‫الفريق‬ ‫تماسك‬ ‫من‬ ‫يعزز‬ ‫مما‬ . ‫ة‬ ‫العخص‬ ‫ة‬ ‫جاذب‬ : ‫المشاعر‬ ‫اثارة‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لديهم‬ ( ‫التأثي‬ ‫ر‬ ) ‫في‬ ‫نفوس‬ ‫االخرين‬ , ‫االهداف‬ ‫ربط‬ ‫بمكافئات‬ ‫ملموس‬ ‫شخصية‬ ‫وقيم‬ ‫ة‬ . 18 19 20
  • 29.
    ‫واثقا‬ ‫من‬ ‫فهه‬ ‫سائدا‬ ‫را‬ ‫مبا‬ ‫مبدعا‬ ‫مخططا‬ ‫مخاطرا‬ ‫عاسما‬ ‫مديرا‬ ‫الوست‬ ‫ف‬‫ومالكا‬ ‫فهه‬ ‫ا‬ ‫واع‬ ‫مة‬ ‫لق‬ ‫الوست‬ ‫مدريا‬ ‫عمله‬ ‫بأبعا‬ ‫عصام‬ 21 23 25 27 29 31 22 24 26 28 30
  • 30.
    ‫ريادية‬ ‫حكمة‬ ‫لي‬ ‫السيد‬ ‫الكوكا‬ ” ‫المخاطرة‬‫مواجهة‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫يجلب‬ ‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ . ‫تحص‬ ‫أن‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫أنت‬ ‫ل‬ ‫المخاطر‬ ‫لبعض‬ ‫التعرض‬ ‫دون‬ ‫تريد‬ ‫ما‬ ‫على‬ ‫الحياة‬ ‫من‬ “
  • 33.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫األعمال؟‬‫رائد‬ ‫صفات‬ ‫هي‬ ‫ما‬ • ‫حالمة‬ ‫شخصية‬ • ” ‫ف‬ ‫أشخاص‬ ‫عشرة‬ ‫هناك‬ ‫يكون‬ ،‫جيدة‬ ‫بفكرة‬ ‫ما‬ ‫شخص‬ ‫يأتي‬ ‫مرة‬ ‫كل‬ ‫كروا‬ ‫فقط‬ ‫فيها‬ ‫فكروا‬ ‫لكنهم‬ ‫قبله‬ ‫فيها‬ “ • ‫منفذون‬ ” ‫فاعلون‬ “ • ‫للعوائق‬ ‫يستسلمون‬ ‫ال‬ • ‫دائما‬ ‫ستوقفك‬ ‫فإنها‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫توقفك‬ ‫الظروف‬ ‫تركت‬ ‫إذا‬ “
  • 34.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫السمات‬‫مدرسة‬ • ‫المنشأة‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫تمكنه‬ ‫الشخصية‬ ‫الخصائص‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫يمتلك‬ ‫شخص‬ ‫األعمال‬ ‫بنجاح‬
  • 35.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫األعمال‬‫رائد‬ ‫سلوك‬ ‫وتفسير‬ ‫دراسة‬ ‫مدارس‬ : • ‫السمات‬ ‫مدرسة‬ • ‫البيئة‬ ‫مدرسة‬ • ‫السلوكية‬ ‫المدرسة‬ • ‫المعاصرة‬ ‫المدرسة‬
  • 36.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫البيئة‬‫مدرسة‬ ( ‫الموقفية‬ ) • ‫خارجية‬ ‫عوامل‬ ‫من‬ ‫تحويه‬ ‫وما‬ ‫بالبيئة‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫ترتبط‬ : • ‫والدفع‬ ‫الجذب‬ ‫نظرية‬ • ‫االجتماعي‬ ‫الحراك‬ ‫منهج‬ ( ‫االجتماعي‬ ‫التأثير‬ ) • ‫األسرية‬ ‫الخلفية‬ • ‫والخبرة‬ ‫التعليم‬
  • 37.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫المدرسة‬ ‫االسلوكية‬ : • ‫مجم‬‫إلى‬ ‫يحتاج‬ ‫ولكن‬ ‫يمتلكها‬ ‫التي‬ ‫السمات‬ ‫على‬ ‫يقتصر‬ ‫ال‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫نجاح‬ ‫من‬ ‫وعة‬ ‫العمل‬ ‫تطوير‬ ‫لصالح‬ ‫يستثمرها‬ ‫التي‬ ‫السلوكية‬ ‫المهارات‬ :. • ‫تفاعلية‬ ‫مهارات‬ • ‫تكاملية‬ ‫مهارات‬
  • 38.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ • ‫المعاصرة‬‫المدرسة‬ : • ‫رئيسيين‬ ‫عاملين‬ ‫عن‬ ‫ناتج‬ ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫سلوك‬ : • ‫بالفرصة‬ ‫اإلحساس‬ ( ‫شخصية‬ ‫سمات‬ ‫تفاعل‬ + ‫المؤثرة‬ ‫البيئة‬ ) • ‫الفرصة‬ ‫استغالل‬ ( ‫إلدارة‬ ‫مهارات‬ ‫المتاحة‬ ‫الموارد‬ )
  • 39.
    ‫األعمال‬ ‫رائد‬ ‫خصائص‬ ‫تدريب‬ ‫رائد‬‫وصفات‬ ‫مهارات‬ ‫تقيس‬ ‫التي‬ ‫االختبارات‬ ‫أحد‬ ‫عن‬ ‫االنترنت‬ ‫في‬ ‫ابحثي‬ ‫األعمال‬ ‫أحدها‬ ‫على‬ ‫باإلجابة‬ ‫وقومي‬ .
  • 40.
    ‫المهتقبل‬ ‫عمال‬ ‫لروا‬‫مهمة‬ ‫صائح‬ ‫فه‬ ‫على‬ ‫ثأ‬ ‫هللا‬ ‫على‬ ‫عتمد‬ . ‫هدف‬ ‫ق‬ ‫تحق‬ ‫حو‬ ‫وريز‬ ‫فذ‬ ‫و‬ ‫نطط‬ . ‫ديا‬ ‫تقل‬ ‫والتكن‬ ‫مبدعا‬ ‫ين‬ . ‫تتقنه‬ ‫ما‬ ‫وافعل‬ ‫تفعله‬ ‫ما‬ ‫تقن‬ ‫العمل‬ ‫ف‬ ‫ة‬ ‫واالعتراف‬ ‫العزيمة‬ ‫عندك‬ ‫اجعل‬ . ‫نطائ‬ ‫من‬ ‫واستفد‬ ‫العمل‬ ‫ممارسة‬ ‫ثناا‬ ‫تعلأ‬ . ‫بصحت‬ ‫اعتن‬ ‫المثبط‬ ‫رك‬ ‫وتفك‬ ‫عحم‬ ‫فريهة‬ ‫تقآل‬ ‫ال‬ . ‫تتراجآل‬ ‫وال‬ ‫سدم‬ .
  • 48.