Если ты менеджер, который отчаянно перегружен и захлебывается в потоке задач - крайне рекомендую ознакомиться.
Вот не помню, для кого три года назад делал эту презу - но надеюсь он будет не в претензии, что я ее пошарил - ибо она исключительно полезна.
Управление проектами - это, в первую очередь, управление людьми и собой, а потом уже управление требованиями,временем, изменениями, рисками и бюджетом.
Команда - ключевой ресурс, который приведет проект и вас, как менеджера, к успеху.
Процесс разработки сопровождается скрытыми трудностями и препятствиями, которые зачастую связаны с человеческим фактором. Для того чтобы понять как project manager может уменьшить их, предлагаю рассмотреть следующие пункты:
Роль Project manager в команде
Как собрать команду мечты?
Борьба со “звездной болезнью” и синдромом “Супермена”
Мотивация команды для достижения цели
Как построить взаимоотношения с заказчиком?
C'n'C #26 IT Project Managment
Дмитро Ремигайло
Project Manager в stfalcon.com.
Більше 3-х років досвіду в IT менеджменті. Прихильник гнучких методологій.
Как перестать ссать и построить компанию мечтыDmitriy Chuta
Наверное, каждый мечтает открыть свое дело, но лишь единицы доходят до своей цели. Почему так происходит?
Я поделюсь с вами самыми основными пунктами, на которые нужно обратить внимание, и развею десяток мифов, которые вас останавливают.
Никакой теории и понтов, только реальная практика, на реальном примере, позволившем мне создать быстроразвивающуюуся компанию мечты.
Если ты менеджер, который отчаянно перегружен и захлебывается в потоке задач - крайне рекомендую ознакомиться.
Вот не помню, для кого три года назад делал эту презу - но надеюсь он будет не в претензии, что я ее пошарил - ибо она исключительно полезна.
Управление проектами - это, в первую очередь, управление людьми и собой, а потом уже управление требованиями,временем, изменениями, рисками и бюджетом.
Команда - ключевой ресурс, который приведет проект и вас, как менеджера, к успеху.
Процесс разработки сопровождается скрытыми трудностями и препятствиями, которые зачастую связаны с человеческим фактором. Для того чтобы понять как project manager может уменьшить их, предлагаю рассмотреть следующие пункты:
Роль Project manager в команде
Как собрать команду мечты?
Борьба со “звездной болезнью” и синдромом “Супермена”
Мотивация команды для достижения цели
Как построить взаимоотношения с заказчиком?
C'n'C #26 IT Project Managment
Дмитро Ремигайло
Project Manager в stfalcon.com.
Більше 3-х років досвіду в IT менеджменті. Прихильник гнучких методологій.
Как перестать ссать и построить компанию мечтыDmitriy Chuta
Наверное, каждый мечтает открыть свое дело, но лишь единицы доходят до своей цели. Почему так происходит?
Я поделюсь с вами самыми основными пунктами, на которые нужно обратить внимание, и развею десяток мифов, которые вас останавливают.
Никакой теории и понтов, только реальная практика, на реальном примере, позволившем мне создать быстроразвивающуюуся компанию мечты.
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
Хочу рассказать про развитие продукта под большим брендом и отстройку продуктов между собой на примере продуктовой линейки hh.ru и собственного продукта. Тему раскрою с точки зрения — продуктовой стратегии (как новый продукт встраивается в линейку бренда? за счёт какой экспертизы? это новый клиент или новая ценность для старого клиента? старт-ап внутри большой компании, дилемма инноватора, каннибализация собственных продуктов.) — бизнес-показателей (когда ясно, что не полетел, и нужно закрыть?) — разработки (ресурсы и борьба за них) — маркетинга (определить, для кого этот вэлью, и как выйти на эту аудиторию) — продаж
Yaroslav Novosiolov: Як приймати вірні продуктові рішення в умовах невизначен...Lviv Startup Club
Yaroslav Novosiolov: Як приймати вірні продуктові рішення в умовах невизначеності
Kyiv Project Management Day 2021 Spring
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Maryna Melnyk: PM: відпочивати не можна працювати
Kyiv Project Management Day 2021 Spring
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Partmedia agency
Презентация с выступления "Неделя Российского интернета 2014"
Хотите пригласить Артема в гости?
Пишите! Будем рады выступить на вашем мероприятии.
С любовью ваша Партмедия.
Плюсы и минус порядка для босса. Набор необходимых функций для достижения целей во время. Расстановка приоритетов. Видение по малому и зрелому отделам продаж.
Olesia Ulianova: Битва інтелектів: EQ, AQ, MQ, PQ. Хто друг, а хто ворог?Lviv Startup Club
Olesia Ulianova: Битва інтелектів: EQ, AQ, MQ, PQ. Хто друг, а хто ворог?
Kyiv Project Management Day 2021 Main
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum GuideScrumTrek
В определенный момент времени, когда Scrum получается и ценностями Agile заражена вся компания, рано или поздно встает вопрос: а зачем нам менеджеры? Ведь мы прекрасно работаем и без них. Классический менеджмент себя изживает, и я хочу рассказать о том, каким должно быть идеальное управление в организациях будущего, почему это напрямую связано с Agile, и как мы в АльфаЛаб встали на этот путь.
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"Olga Ivanova
19 июня 2014 года провела мастер-класс "Коучинг в командах".
Вместе с участниками мастер-класса мы:
- искали скрытые возможности вашей команды
- поразмышляли о важности своевременного “техобслуживания” сотрудников
- попрактиковались делать вопросы более эффективными
- определили наиболее успешные шаги, как лидеров
- учились задавать вопросы, повышающие мотивацию, себе и своим подчиненным
- создали видение, какую команду мы хотим создать и каким лидером нам для этого нужно быть.
В результате мастер-класса у в арсенале у участников появилось несколько действенных и элегантных коучинговых инструментов, которые позволят усилить их команды.
Какова природа торговых ошибок? Как правильно относиться к трейдингу? Почему кто-то достигает успеха на бирже, а кому-то достаются лишь убытки? Эти и другие вопросы раскрыл на вебинаре трейдер и партнер GT Capital Group Дмитрий Гаврилов.
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»DataArt
Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему одни быстро движутся по карьерной лестнице, а другие долго и упорно плетутся позади?
Если вы не можете понять, где изюминка, которой так не хватает, и что нужно поменять, чтобы ваша карьера взлетела?
Может, пришло время разглядеть свои слабые стороны?
Ксения Аполонская. Как правильно дисраптнуть собственный продукт.ScrumTrek
Хочу рассказать про развитие продукта под большим брендом и отстройку продуктов между собой на примере продуктовой линейки hh.ru и собственного продукта. Тему раскрою с точки зрения — продуктовой стратегии (как новый продукт встраивается в линейку бренда? за счёт какой экспертизы? это новый клиент или новая ценность для старого клиента? старт-ап внутри большой компании, дилемма инноватора, каннибализация собственных продуктов.) — бизнес-показателей (когда ясно, что не полетел, и нужно закрыть?) — разработки (ресурсы и борьба за них) — маркетинга (определить, для кого этот вэлью, и как выйти на эту аудиторию) — продаж
Yaroslav Novosiolov: Як приймати вірні продуктові рішення в умовах невизначен...Lviv Startup Club
Yaroslav Novosiolov: Як приймати вірні продуктові рішення в умовах невизначеності
Kyiv Project Management Day 2021 Spring
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Maryna Melnyk: PM: відпочивати не можна працювати
Kyiv Project Management Day 2021 Spring
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Partmedia agency
Презентация с выступления "Неделя Российского интернета 2014"
Хотите пригласить Артема в гости?
Пишите! Будем рады выступить на вашем мероприятии.
С любовью ваша Партмедия.
Плюсы и минус порядка для босса. Набор необходимых функций для достижения целей во время. Расстановка приоритетов. Видение по малому и зрелому отделам продаж.
Olesia Ulianova: Битва інтелектів: EQ, AQ, MQ, PQ. Хто друг, а хто ворог?Lviv Startup Club
Olesia Ulianova: Битва інтелектів: EQ, AQ, MQ, PQ. Хто друг, а хто ворог?
Kyiv Project Management Day 2021 Main
Website - https://pmday.org
Youtube - https://www.youtube.com/startuplviv
FB - https://www.facebook.com/pmdayconference
Дмитрий Емельянов. Скрам-мастер: о чем не пишут в Scrum GuideScrumTrek
В определенный момент времени, когда Scrum получается и ценностями Agile заражена вся компания, рано или поздно встает вопрос: а зачем нам менеджеры? Ведь мы прекрасно работаем и без них. Классический менеджмент себя изживает, и я хочу рассказать о том, каким должно быть идеальное управление в организациях будущего, почему это напрямую связано с Agile, и как мы в АльфаЛаб встали на этот путь.
"Лошадь на привязи, или...? Коучинг в командах"Olga Ivanova
19 июня 2014 года провела мастер-класс "Коучинг в командах".
Вместе с участниками мастер-класса мы:
- искали скрытые возможности вашей команды
- поразмышляли о важности своевременного “техобслуживания” сотрудников
- попрактиковались делать вопросы более эффективными
- определили наиболее успешные шаги, как лидеров
- учились задавать вопросы, повышающие мотивацию, себе и своим подчиненным
- создали видение, какую команду мы хотим создать и каким лидером нам для этого нужно быть.
В результате мастер-класса у в арсенале у участников появилось несколько действенных и элегантных коучинговых инструментов, которые позволят усилить их команды.
Какова природа торговых ошибок? Как правильно относиться к трейдингу? Почему кто-то достигает успеха на бирже, а кому-то достаются лишь убытки? Эти и другие вопросы раскрыл на вебинаре трейдер и партнер GT Capital Group Дмитрий Гаврилов.
IT talk «Well done Mindset. Почему без этого вам не стать senior’ом?»DataArt
Вы когда-нибудь задавались вопросом, почему одни быстро движутся по карьерной лестнице, а другие долго и упорно плетутся позади?
Если вы не можете понять, где изюминка, которой так не хватает, и что нужно поменять, чтобы ваша карьера взлетела?
Может, пришло время разглядеть свои слабые стороны?
Кризис - новые возможности или борьба за выживание? / Ольга Куликова (Articul...Ontico
1. Кризисные стратегии. Что вы хотите от кризиса?
2. Необходимое, но недостаточное: финансы;
3. Роль руководителя в кризисном периоде;
4. Угрозы и возможности;
5. Как мы переживаем спад в экономике.
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
Чтобы сделать шаг вперед в любой карьере, необходимы вера в себя, преданность себе и своему делу, целеустремленность и умение.
В жизни я был знаком с многими людьми, наделенными талантами.
Как ни печально, лишь немногим удалось сделать по-настоящему серьезный шаг.
Как Вы думаете в чём была основная причина?
Big Bang Conference 2016. Андрей Уманский. Справедливая порка розгами или При...Big Bang Conference
Все говорят про Happy managment в IT. А можно по другому? Расскажу про другую сторону менеджмента, про персональную ответственность, справедливое наказание и про методы принуждения к достижению результата не вызывающие ненависти к менеджеру. Боятся значит уважают?
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа ДусенкоRoman Dusenko
30 минут о карьерной стратегии мини мастер класс Романа Дусенко
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Как оценить, насколько сотрудники готовы принять корпоративную культуру компании? Какие кандидаты при равных навыках подойдут компании больше всего? Кто в компании может быть opinion лидером? Психометрические тестирования Only помогают оценить способность людей принимать корпоративную культуру.
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российский Форум продаж
Обычные люди, объединенные вокруг общих ценностей способны достигать великих результатов за счет развития себя и организации.
Роман Дусенко - бизнес-практик, банкир, предприниматель. Руководил слияниями российских банков к международных финансовых холдингов.Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR. Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО. В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак», с 2015 года запустил собственные обучающие программы в области управления #ТолькоВперед
Добавляй меня в соц.сетях:
fb: www.fb.com/rdusenko
VK: https://vk.com/rdusenko
Instagram: http://instagram.com/rdusenko/
SlideShare: http://www.slideshare.net/rdusenko
Twitter: https://twitter.com/busbreak
Linkedin: https://ru.linkedin.com/in/rdusenko
ЖЖ: http://dusenko.livejournal.com/
YouTube: http://www.youtube.com/user/Businessbreak
Сайт: www.busbreak.ru
Аудио: http://busbreak.podster.fm
Блог: http://busbreak.ru/blog/
Афиша: http://busbreak.ru/activity/
Бесплатные обучающие программы: http://busbreak.ru/education/
Тел. + 7 (495) 7788900
Skype: rdusenko
www.dusenko.ru
#MovingUpMoscow, #ТолькоВперед
Оксана Марусич: Условия создания успешной команды. BAROMETER 2017BAROMETER
Опыт работы в сфере продаж 23 года, опыт разработки и внедрения стандартов 6 лет, опыт проведения тренингов за 9 лет более 900 тренингов, опыт проведения коуч-сессий 6 лет. Спикер конференций и семинаров по сервису и продажам. Награды: «Лучший спикер» 2014 г., «Лучший кейс» 2016г. в Практической конференции «ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ обслуживания клиентов».
- Сертифицированный бизнес-тренер;
- Сертифицированный коуч (ICF);
- Эксперт по сервису;
- Преподаватель KMBS программы МВА для рестораторов.
Навык отступления очень важный при принятии управленческий решений, про отступление хорошо написано у Лермонтова в «Бородино»: Отступление это не бегство, это организованный маневр, в задачи которого может входить довольно много управленческих решений:
ввести в заблуждение,
освободить ресурсы,
обеспечить возможности на другом направлении и многое другое.
Similar to Управленческая храбрость: карьерный взлет или карьерный крах? (20)
Презентация программы "Как начать бизнес с нуля". Программа для тех, кому интересно, что такое предпринимательство и тех, кто хочет приобрести навыки предпринимателя, у кого есть идея, но совсем нет понимания, как ее реализовать, кому любопытно испытать предпринимательский процесс на себе.
Презентация спикеров: Алексея Дунаевского, Оксаны Князевой, Светланы Борисевич - с выступления в рамках Презентации Школы маркетинга 15 сентября 2016 года.
Презентация Натальи Макаевой - заместителя директора по международным программам Бизнес-школы ИПМ, директора Executive MBA - на тему "Руководитель vs Лидер" с выступления в рамках проекта SMART-театр 24 августа 2016 года.
Презентация Натальи Крашевской - основателя и руководителя коммуникационного агентства Drive Media - на тему "Хаотический маркетинг" с выступления в рамках проекта SMART-театр 24 августа 2016 года.
Презентация Александра Рябухина - директора по маркетингу международного автомобильного холдинга "Атлант-М" - на тему "5 шагов к клиентоориентированности" с выступления в рамках проекта SMART-театр 24 августа 2016 года.
4. Что мешает быть храбрым в бизнесе?
Стереотипы и установки:
• инициатива наказуема;
• «шеф всегда прав», а вдруг ему не понравится?
• «говори кратко, уходи быстро, проси мало»;
• мне что, больше всех надо?
• будет слишком много трудностей;
• и др.
5. Управленческая храбрость – это осознанный выбор
«Смелым Бог владеет»
«Смелость города берет»
Управленческая храбрость представляет собой осознанный выбор
менеджера.
Результатом этого выбора может стать как взлет карьеры, так и ее
крушение.
6. Знакомо?
Когда необходимо призвать всю свою храбрость
руководителя?
• Идти на оправданный риск
• Преодолевать страх перед изменениями
• Отстаивать свою позицию, осознавая ответственность за
результат
• Принимать непопулярные решения, сохраняя устойчивость
• Смотреть «правде в глаза»
• Принимать критику и обратную связь в отношении себя
•…
7. Парадигма руководителя
«Я не согласен, но давайте сделаем это»
•Не соглашаться со своими сотрудниками, но в то же время
постоянно принимать решения.
•Их решения.
•Это достигается доверием к команде.
•«Я не согласен, но давайте сделаем это» — хорошая практика.
•Гораздо хуже — бесконечные дебаты, пустая трата времени и
энергии.
8. Храбрость и эффективность менеджера
Составление
финансовых
отчетов
Достижение целей
Управление ситуацией
Ответственность
Отстаивание своего
мнения
Скорость
Ценный опыт
Победителей не судят
•Смелость и ориентация на
действия – сделай первый
шаг
•Склонность к
наступательным стратегиям
•Готовность к
обоснованному риску
•Ближе конфронтация, чем
эвакуация
•Чувство срочности
•Они не говорят «провал»,
они говорят «ценный
опыт»
•Постоянное стремление к
победе
9. Middle manager: проявление храбрости
•Топ-менеджеры, владельцы не имеет физической возможности
донести свои решения до нескольких тысяч сотрудников.
•Топ-менеджеры и владельцы разрабатывают стратегию. Далее
должна начаться ее успешная ее реализация.
•Middle manager – не только реализует стратегию, но и транслирует
ее своим сотрудников.
•Линейные менеджеры преобразуют стратегию в тактику.
10. Храбрость каждый день
Если вы хотите быть успешным лидером,
вы можете начать с проявления управленческой храбрости в ваших
ежедневных решениях.
11. Готовность сунуть голову в пасть льву
«В нашем доме пожар.
Нам нужны люди, способные принести воду из пожарного бака и залить огонь»
Кто-то же должен…
Это не вы?
План конкретных действий (ПКД)
Умение распознать возможность, когда она появляется.
Необходимо знать, что дальнейшие слова и действия могут стоить вам карьеры.
Убежденность, что у вас есть «план безопасной эвакуации из горящего здания».
А теперь - готовность шагнуть в это «горящее здание».
12. Вы знаете, что есть проблема
Кто как не вы знаете, как ее решить
Начните решать ее любя
Осознавайтесь ценность ее решения для вас
Сделайте правильный выбор: жить этим или
бросить
Начните что-нибудь делать
Не бойтесь!
Решайте свою собственную проблему любя
13. Как много шансов для проявления управленческой храбрости вы
упустили?
Сколько вы заметили, но побоялись использовать?
Готовы ли вы принять трудное решение и поставить свое будущее
в зависимость от результата этого решения?
Действуйте!
«Многие люди скорее умрут, чем начнут действовать.
И умирают, так и не начав»
Бертран Рассел
14. Учиться, учиться и еще раз учиться
И при этом работать, работать и еще раз работать
Быть смелой, храброй и неотступной
Знать, что делать, знать, как делать и взять и сделать
Мне будет везти, везти и еще раз везти
Моя формула успеха