خلال ثلاثين فصلا هي عدد فصول هذا الكتاب نتعرف معا على أسرار الكاريزما و هي تلك المهارة الحيوية التي لا بد للمرء من إتقانها للتأثير على من حوله في شتى المجالات و ذلك وصولا الى علاقات ناجحة في العمل و الحياة الشخصية. و لقد نجح المؤلف في هذا الكتاب من خلال تلك الأسرار أن يبرز أهم مفاتيح الوصول الى شخصية ذات كاريزما ناجحة و ذلك من خلال بث الطاقة الخالصة فيمن حولك و الثقة بالنفس و التحلي بالتفاؤل و الروح المرحة و غيرها من المفاتيح التي إذا أتقنتها فإنك بلا شك ستكون شخصا مؤثرا يعرف طريق النجاح في الحياة، لذا لا تتردد و إقرأ هذا الكتاب الملهم.
الشركات الدوائية تتصارع لحصولها على أكبر حصة تسويقيه..تتنافس فيما بينها ..تقوم بطرح العروض والحسومات..تتجه للأطباء لذكر ميزات منتجها عن الشركات الأخرى..وهكذا يدخلون في صراع دموي ليتقاسموا الحصة التسويقيه..إنه المحيط الأحمر حيث التنافس والحرب بين الشركات..حيث الأرباح القليله.
لكن كيف أبتعد عن هذه المنافسه ؟ كيف أخلق الفضاء التسويقي الخاص بي..حيث لا أحد ينافسني..؟..كيف أخلق المحيط الأزرق..حيث لا منافسه....أسواق جديده..فرص للنمو..طلب هائل من السوق..وأرباح كثيرة.؟
كيف خلقت نوفو المحيط الأزرق في صناعة الأنسولين؟
.
.
الكايزن هو عندما تضيف تحسينا صغيرا كل يوم بإستمرار ستحقق كبرى المهام فى نهاية الأمر ، وعندما تحسن من الظروف المحيطة شئاً قليلا كل يوم ستحقق تحسن ضخم فى نهاية الأمر ".
طريقة الخمس خطوات هي أحد أهم الطرق لتحسين وتنظيم بيئة العمل واللتي تندرج تحت منهجية الكايزن والتحسن المستمر وكذلك الحيود السداسي
بتبني هذه الطريقة ستوفر بيئة عمل أفضل للموظفين وفي نفس الوقت تزيد الانتاجية وتنافس بجدارة
يمنكم ايضا تحميل الشرائح باللغة الانجليزية هنا
http://goo.gl/fS49ng
خلال ثلاثين فصلا هي عدد فصول هذا الكتاب نتعرف معا على أسرار الكاريزما و هي تلك المهارة الحيوية التي لا بد للمرء من إتقانها للتأثير على من حوله في شتى المجالات و ذلك وصولا الى علاقات ناجحة في العمل و الحياة الشخصية. و لقد نجح المؤلف في هذا الكتاب من خلال تلك الأسرار أن يبرز أهم مفاتيح الوصول الى شخصية ذات كاريزما ناجحة و ذلك من خلال بث الطاقة الخالصة فيمن حولك و الثقة بالنفس و التحلي بالتفاؤل و الروح المرحة و غيرها من المفاتيح التي إذا أتقنتها فإنك بلا شك ستكون شخصا مؤثرا يعرف طريق النجاح في الحياة، لذا لا تتردد و إقرأ هذا الكتاب الملهم.
الشركات الدوائية تتصارع لحصولها على أكبر حصة تسويقيه..تتنافس فيما بينها ..تقوم بطرح العروض والحسومات..تتجه للأطباء لذكر ميزات منتجها عن الشركات الأخرى..وهكذا يدخلون في صراع دموي ليتقاسموا الحصة التسويقيه..إنه المحيط الأحمر حيث التنافس والحرب بين الشركات..حيث الأرباح القليله.
لكن كيف أبتعد عن هذه المنافسه ؟ كيف أخلق الفضاء التسويقي الخاص بي..حيث لا أحد ينافسني..؟..كيف أخلق المحيط الأزرق..حيث لا منافسه....أسواق جديده..فرص للنمو..طلب هائل من السوق..وأرباح كثيرة.؟
كيف خلقت نوفو المحيط الأزرق في صناعة الأنسولين؟
.
.
الكايزن هو عندما تضيف تحسينا صغيرا كل يوم بإستمرار ستحقق كبرى المهام فى نهاية الأمر ، وعندما تحسن من الظروف المحيطة شئاً قليلا كل يوم ستحقق تحسن ضخم فى نهاية الأمر ".
طريقة الخمس خطوات هي أحد أهم الطرق لتحسين وتنظيم بيئة العمل واللتي تندرج تحت منهجية الكايزن والتحسن المستمر وكذلك الحيود السداسي
بتبني هذه الطريقة ستوفر بيئة عمل أفضل للموظفين وفي نفس الوقت تزيد الانتاجية وتنافس بجدارة
يمنكم ايضا تحميل الشرائح باللغة الانجليزية هنا
http://goo.gl/fS49ng
بعد الاطلاع على العرض، ستجد نفسك قادرا على الاجابة عن هته الأسئلة
ماهو مكتب إدإرة إلمشاريع؟
لماذإ نؤسس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي أنوإع مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي مسؤوليات و خاصيات مكتب إدإرة إلمشاريع؟
ماهي خطوإت تأ سيس مكتب إدإرة إلمشاريع؟
كيف نحافظ على إستمرإرية مكتب إدإرة إلمشاريع؟
هذه دورة تم إعدادها من قبل المدرب جميل محمد فرج
تويتر @jamilfaraj
وبها 4 مواضيع:
مهارات كتابة السيرة الذاتية
مهارات اجتياز المقابلة الوظيفية
كيفية البحث عن عمل
كيف تحافظ على وظيفتك وتطور نفسك
ما من إنسان إلا وهو يبحث عن السعادة في جميع جوانب حياته، ومن أهم تلك الجوانب، الجانب الوظيفي حيث يقضي الموظف فيه خلاصة يومه، ويصرف فيه أكبر جهده، ولذا فإن السعادة الوظيفية شعور جميل لا يمكن وصفه، يدفع للإبداع الوظيفي والنجاح العملي. مما يساعد على القيام بالمسؤولية خير قيام فيمتلئ القلب سروراً، والصدر انشراحاً، وتلك هي السعادة التي تزداد مع تفاني الموظف في خدمة الآخرين وقضاء حوائجهم، ويكون ذلك أبلغ فيمن لا تربطه به علاقة صداقة ولا قرابة وإنما يبتغي بذلك وجه الله، ويسعى لعونه ورضاه
للوهلة الأولى قد يثير عنوان إدمان الألعاب الإلكترونية عند القارئ الاستغراب والتحفظ، فقد يظن البعض أن الأمر من البساطة والسطحية من أن نطلق عليه لفظ الإدمان. وفي حقيقة الأمر؛ إن تلك الرؤية المبسطة لحالة إدمان الألعاب الإلكترونية من الخطأ بمكانٍ أن تكون إستراتيجية تعاملنا مع هذا الملف باستهتار أو تهاون، فحالة الإدمان تتمثل في حالةٍ سلوكيةٍ ونفسيةٍ لا يستطيع الشخص فيها الابتعاد عن الشيء أو السلوك الذى اعتاد دومًا على القيام به، وتلك الحالة النفسية ينتج عنها العديد من الآثار السلبية التي تخلف العديد من الأضرار النفسية والاجتماعية؛ بل وأيضًا الصحية شديدة الخطورة على الفرد والمجتمع، وفى حقيقة الأمر؛ هذا التصور ينطبق بكل مقوماته على ملف إدمان الألعاب الإلكترونية.
نظراً للظروف الطارئة والاستثنائية التي يمر بها العالم في مواجهة جائحة كورونا، مما ألزم الكثير من الدول بإيقاف العمل الرسمي في الجهات الحكومية باعتباره واحد من الإجراءات الاحترازية لمكافحة هذا الوباء.
التدريب والتطوير
o اعداد خطط التدريب واستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.
o مراحل التدريب ومهام كل مرحلة وقياس العائد من عملية التدريب.
o تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات الخاصة بالعاملين.