28. Personprofiler
Gevinst: Løfte fram ansatte . Kunnskapsdeling på
fagområder. Person mer interessant enn org.
Risiko: Åpnere personkritikk. Tidkrevende dialog.
Kan/vil dere repr. UNE på Twitter?
Bygge opp profiler?
- Seksjonsledere? Andre?
-Lederen
29.
30.
31.
32.
33. Unikt innhold
Tvitre fra arrangement
Bidra med fakta og kunnskap
Personlige betraktninger
Videosnutter?
Sett agenda! Vær en stemme
34. Hvorfor leder på Twitter?
Lære av
Lære bort
Gå foran
Ta en posisjon
Delta
Bedre samspill
44. Redaksjon
Hva bør UNE formidle
- I dag. I morgen. Til uka. Denne mnd. I år.
Diskuter:
- Innhold
- Virkemiddel (tekst+bilde+video)
- Kanalvalg og strategi
Evaluer og prøv igjen