1. Dokumen tersebut merangkum 11 poin utama mengenai pola pikir dalam menghadapi perubahan. Beberapa poin kunci adalah memahami bahwa perubahan terjadi lambat, melihat peluang daripada menyelesaikan masalah, serta menyesuaikan diri dengan kondisi daripada memaksa kondisi menyesuaikan diri.
PT. Sidina Sejahtera Abadi adalah perusahaan wirausaha sosial yang membantu masyarakat dhuafa di Bekasi dengan memberikan pelatihan menjahit tas dan membuka sekolah gratis. Perusahaan ini memproduksi dan memasarkan berbagai model tas secara retail dan korporat serta memberdayakan masyarakat melalui pelatihan dan pekerjaan. Wirausaha sosial ini memberikan dampak positif bagi pendidikan dan pengembangan keterampilan masyarakat
Sistem Kurikulum Kewirausahaan (Entrepreneurship Curriculum)Togar Simatupang
Dokumen tersebut membahas sistem kurikulum program studi kewirausahaan. Ia menjelaskan pengertian kewirausahaan, landasan hukum dan ketentuan umum kewirausahaan, proses kewirausahaan, perbedaan antara pewirausaha dan manajer, serta pendidikan kewirausahaan. Dokumen ini juga membahas peninjauan kurikulum dan program merdeka belajar bidang kewirausahaan.
Manajemen Chapter 4 (Keragaman Tenaga Kerja)Fathi Arief
Dokumen tersebut membahas tentang keragaman tenaga kerja, termasuk definisi, sejarah perkembangannya, pentingnya pengelolaan keragaman tenaga kerja bagi manajemen, kinerja organisasi, dan strategi bisnis. Dokumen tersebut juga menjelaskan tipe-tipe keragaman yang ada di tempat kerja seperti usia, jenis kelamin, ras, agama, dan disabilitas beserta tantangannya dalam pengelolaan keragaman tenaga kerja.
1. Dokumen tersebut merangkum 11 poin utama mengenai pola pikir dalam menghadapi perubahan. Beberapa poin kunci adalah memahami bahwa perubahan terjadi lambat, melihat peluang daripada menyelesaikan masalah, serta menyesuaikan diri dengan kondisi daripada memaksa kondisi menyesuaikan diri.
PT. Sidina Sejahtera Abadi adalah perusahaan wirausaha sosial yang membantu masyarakat dhuafa di Bekasi dengan memberikan pelatihan menjahit tas dan membuka sekolah gratis. Perusahaan ini memproduksi dan memasarkan berbagai model tas secara retail dan korporat serta memberdayakan masyarakat melalui pelatihan dan pekerjaan. Wirausaha sosial ini memberikan dampak positif bagi pendidikan dan pengembangan keterampilan masyarakat
Sistem Kurikulum Kewirausahaan (Entrepreneurship Curriculum)Togar Simatupang
Dokumen tersebut membahas sistem kurikulum program studi kewirausahaan. Ia menjelaskan pengertian kewirausahaan, landasan hukum dan ketentuan umum kewirausahaan, proses kewirausahaan, perbedaan antara pewirausaha dan manajer, serta pendidikan kewirausahaan. Dokumen ini juga membahas peninjauan kurikulum dan program merdeka belajar bidang kewirausahaan.
Manajemen Chapter 4 (Keragaman Tenaga Kerja)Fathi Arief
Dokumen tersebut membahas tentang keragaman tenaga kerja, termasuk definisi, sejarah perkembangannya, pentingnya pengelolaan keragaman tenaga kerja bagi manajemen, kinerja organisasi, dan strategi bisnis. Dokumen tersebut juga menjelaskan tipe-tipe keragaman yang ada di tempat kerja seperti usia, jenis kelamin, ras, agama, dan disabilitas beserta tantangannya dalam pengelolaan keragaman tenaga kerja.
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai peluang usaha di bidang jasa percetakan dan rekomendasi untuk memulai usaha kecil. Dokumen tersebut juga memberikan tips untuk memilih jenis usaha yang tepat dengan mempertimbangkan kecenderungan pasar, keahlian, dan hobi individu serta menganjurkan untuk memulai dengan usaha kecil lalu mengembangkannya secara bertahap.
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis. Secara ringkas, etika bisnis adalah studi tentang aspek-aspek moral dari kegiatan ekonomi dan bisnis. Ada tiga pendekatan dalam merumuskan prinsip etika bisnis yaitu pendekatan utilitarian, hak individu, dan keadilan. Prinsip-prinsip etika bisnis antara lain kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab sosial. Isu-isu utama etika bisnis di Indonesia adalah mas
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan dalam organisasi, termasuk pengertian perubahan organisasi, jenis perubahan, faktor yang mempengaruhinya, pelaku perubahan, masalah yang muncul, penolakan terhadap perubahan, dan pendekatan dalam manajemen perubahan.
Pola dan jalur karir dijelaskan untuk perencanaan jabatan dan karyawan, termasuk proses pengisian jabatan, penilaian kandidat, dan jalur karir cepat dan menengah. Peta karir dibuat untuk mengantisipasi penggantian jabatan di masa depan berdasarkan kandidat potensial.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian wirausaha, manfaat wirausaha, tips menumbuhkan semangat wirausaha, dan empat macam imbalan berwirausaha.
2. Ada beberapa cara untuk memulai bisnis baru seperti perusahaan milik sendiri, persekutuan, perusahaan berbadan hukum, franchise, membeli bisnis yang sudah ada, atau mengembangkan bisnis yang sudah ada.
Dokumen tersebut membahas peran kewirausahaan dalam pembangunan ekonomi, di antaranya dengan menciptakan lapangan kerja, meningkatkan produktivitas, dan mendorong inovasi. Dokumen juga membahas upaya-upaya pemerintah Indonesia dan Amerika Serikat dalam mengembangkan kewirausahaan, seperti melalui program inkubator bisnis dan kampus berwawasan bisnis.
Makalah ini membahas manajemen perubahan dalam dunia pendidikan dan ilmu pengetahuan. Tujuan kuliah ini adalah membantu mahasiswa memahami teori perubahan serta proses dan tantangan dalam menerapkan perubahan. Makalah ini juga membahas jenis perubahan organisasi, teori perubahan menurut para filsuf, komponen utama perubahan, dan faktor kepemimpinan dalam membangun perubahan.
Dokumen tersebut membahas tentang perubahan organisasi dan inovasi. Topik utama yang dibahas adalah jenis-jenis perubahan strategis, unsur-unsur keberhasilan perubahan, teknik mendorong perubahan teknologi dan budaya, serta tantangan dan pendekatan untuk mengimplementasikan perubahan di organisasi.
File presentasi job evaluation ini merupakan materi pendukung dalam software points rating system yang saya design. Untuk memiliki software & file presentasi, silahkan email ke iman_bayu_adji@yahoo.co.id
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk pemahaman akan perubahan, dorongan perubahan, area perubahan, dan bagaimana menangani perubahan dan resistensi terhadap perubahan.
2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah bahwa perubahan merupakan kondisi alami dan dibutuhkan untuk tumbuh dan berkembang, serta perlunya manajemen perubahan untuk mengelola individu dan organisasi selama proses perubahan
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi, dimana kompetensi akan menjadi dasar untuk semua fungsi manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan manajemen karir guna mencapai sasaran bisnis perusahaan. Dokumen tersebut juga menjelaskan tahapan perencanaan karir berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Kewirausahaan sosial adalah menggabungkan inovasi dan sumber daya untuk mengatasi masalah sosial dengan menggunakan prinsip bisnis. Tujuannya adalah transformasi sistem dan pemberdayaan masyarakat. Social entrepreneur dapat didefinisikan sebagai pelaku bisnis yang menciptakan perubahan sosial melalui prinsip kewirausahaan untuk kesejahteraan masyarakat.
Hi semua, terima kasih sudah berkunjung kesini 😆 Semua file yang diupload adalah materi perkuliahan. Nah... materi ini dari dosen yang dikhususkan untuk teman-teman kelas #manabeve 💚
Biar gampang diakses, yah masukin sini aja kan😆 Sekalian membantu kalian yang mungkin butuh beberapa konten dalam file-file ini.
Jangan lupa di like yah 💙 Kalau mau dishare atau didownload PLEASE MINTA IZIN dulu oke??
Biar ngga salah paham cuy😆
ASK FOR PERMISSION ▶ itsmeroses@mail.ru
Kalau kesulitan untuk mendownload FEEL FREE untuk email ke aku🔝🔝🔝🔝
[DISCLAIMER] Mohon banget kalau udah didownload. Kemuadian ingin dijadikan materi atau referensi. Jangan lupa cantumkan sumbernya. Terima kasih atas pengertiannya💖
------------------------------------------------------------
Materi details :
Pertemuan ke-2 [29 Februari 2016] ")
------------------------------------------------------------
MEET CLASS FELLAS💚
Instagram ▶ https://www.instagram.com/manabeve
Blog ▶ https://manabeve.blogspot.com
Email ▶ manabeve@gmail.com
------------------------------------------------------------
LET'S BECOME FRIENDS WITH ME💜
Instagram ▶ https://www.instagram.com/ameldiana3
Twitter ▶ https://www.twitter.com/amlediana3
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai peluang usaha di bidang jasa percetakan dan rekomendasi untuk memulai usaha kecil. Dokumen tersebut juga memberikan tips untuk memilih jenis usaha yang tepat dengan mempertimbangkan kecenderungan pasar, keahlian, dan hobi individu serta menganjurkan untuk memulai dengan usaha kecil lalu mengembangkannya secara bertahap.
Dokumen tersebut membahas tentang etika bisnis. Secara ringkas, etika bisnis adalah studi tentang aspek-aspek moral dari kegiatan ekonomi dan bisnis. Ada tiga pendekatan dalam merumuskan prinsip etika bisnis yaitu pendekatan utilitarian, hak individu, dan keadilan. Prinsip-prinsip etika bisnis antara lain kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab sosial. Isu-isu utama etika bisnis di Indonesia adalah mas
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan dalam organisasi, termasuk pengertian perubahan organisasi, jenis perubahan, faktor yang mempengaruhinya, pelaku perubahan, masalah yang muncul, penolakan terhadap perubahan, dan pendekatan dalam manajemen perubahan.
Pola dan jalur karir dijelaskan untuk perencanaan jabatan dan karyawan, termasuk proses pengisian jabatan, penilaian kandidat, dan jalur karir cepat dan menengah. Peta karir dibuat untuk mengantisipasi penggantian jabatan di masa depan berdasarkan kandidat potensial.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang pengertian wirausaha, manfaat wirausaha, tips menumbuhkan semangat wirausaha, dan empat macam imbalan berwirausaha.
2. Ada beberapa cara untuk memulai bisnis baru seperti perusahaan milik sendiri, persekutuan, perusahaan berbadan hukum, franchise, membeli bisnis yang sudah ada, atau mengembangkan bisnis yang sudah ada.
Dokumen tersebut membahas peran kewirausahaan dalam pembangunan ekonomi, di antaranya dengan menciptakan lapangan kerja, meningkatkan produktivitas, dan mendorong inovasi. Dokumen juga membahas upaya-upaya pemerintah Indonesia dan Amerika Serikat dalam mengembangkan kewirausahaan, seperti melalui program inkubator bisnis dan kampus berwawasan bisnis.
Makalah ini membahas manajemen perubahan dalam dunia pendidikan dan ilmu pengetahuan. Tujuan kuliah ini adalah membantu mahasiswa memahami teori perubahan serta proses dan tantangan dalam menerapkan perubahan. Makalah ini juga membahas jenis perubahan organisasi, teori perubahan menurut para filsuf, komponen utama perubahan, dan faktor kepemimpinan dalam membangun perubahan.
Dokumen tersebut membahas tentang perubahan organisasi dan inovasi. Topik utama yang dibahas adalah jenis-jenis perubahan strategis, unsur-unsur keberhasilan perubahan, teknik mendorong perubahan teknologi dan budaya, serta tantangan dan pendekatan untuk mengimplementasikan perubahan di organisasi.
File presentasi job evaluation ini merupakan materi pendukung dalam software points rating system yang saya design. Untuk memiliki software & file presentasi, silahkan email ke iman_bayu_adji@yahoo.co.id
1. Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan, termasuk pemahaman akan perubahan, dorongan perubahan, area perubahan, dan bagaimana menangani perubahan dan resistensi terhadap perubahan.
2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah bahwa perubahan merupakan kondisi alami dan dibutuhkan untuk tumbuh dan berkembang, serta perlunya manajemen perubahan untuk mengelola individu dan organisasi selama proses perubahan
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi, dimana kompetensi akan menjadi dasar untuk semua fungsi manajemen SDM seperti rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan manajemen karir guna mencapai sasaran bisnis perusahaan. Dokumen tersebut juga menjelaskan tahapan perencanaan karir berdasarkan profil kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.
Kewirausahaan sosial adalah menggabungkan inovasi dan sumber daya untuk mengatasi masalah sosial dengan menggunakan prinsip bisnis. Tujuannya adalah transformasi sistem dan pemberdayaan masyarakat. Social entrepreneur dapat didefinisikan sebagai pelaku bisnis yang menciptakan perubahan sosial melalui prinsip kewirausahaan untuk kesejahteraan masyarakat.
Hi semua, terima kasih sudah berkunjung kesini 😆 Semua file yang diupload adalah materi perkuliahan. Nah... materi ini dari dosen yang dikhususkan untuk teman-teman kelas #manabeve 💚
Biar gampang diakses, yah masukin sini aja kan😆 Sekalian membantu kalian yang mungkin butuh beberapa konten dalam file-file ini.
Jangan lupa di like yah 💙 Kalau mau dishare atau didownload PLEASE MINTA IZIN dulu oke??
Biar ngga salah paham cuy😆
ASK FOR PERMISSION ▶ itsmeroses@mail.ru
Kalau kesulitan untuk mendownload FEEL FREE untuk email ke aku🔝🔝🔝🔝
[DISCLAIMER] Mohon banget kalau udah didownload. Kemuadian ingin dijadikan materi atau referensi. Jangan lupa cantumkan sumbernya. Terima kasih atas pengertiannya💖
------------------------------------------------------------
Materi details :
Pertemuan ke-2 [29 Februari 2016] ")
------------------------------------------------------------
MEET CLASS FELLAS💚
Instagram ▶ https://www.instagram.com/manabeve
Blog ▶ https://manabeve.blogspot.com
Email ▶ manabeve@gmail.com
------------------------------------------------------------
LET'S BECOME FRIENDS WITH ME💜
Instagram ▶ https://www.instagram.com/ameldiana3
Twitter ▶ https://www.twitter.com/amlediana3
Sosial kewirausahaan bidan berbasis TIK melibatkan pemanfaatan teknologi informasi secara inovatif dan efisien dalam pelaksanaan bisnis kesehatan dan pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan derajat kesehatan. Bidan dapat berperan sebagai agen perubahan melalui penggerakan masyarakat dan pemberdayaan ekonomi masyarakat dengan menjadikan bidan sebagai pengguna teknologi informasi dalam mendukung pro
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang kreativitas dan inovasi, termasuk definisi, karakteristik, model, dan prinsip-prinsipnya. Kreativitas dijelaskan sebagai kemampuan untuk menciptakan ide atau gagasan baru, sedangkan inovasi melibatkan implementasi ide atau konsep baru. Keduanya memiliki peran penting dalam menghasilkan solusi atau nilai baru.
Keusahawanan sosial adalah model keusahawanan yang bertujuan mencapai impak sosial positif sambil mengekalkan kemampuan kewangan. Dokumen ini membincangkan konsep keusahawanan sosial dan keusahawanan sosial Islam di Malaysia, termasuk definisi, peranan usahawan sosial, contoh-contoh praktis, dan cabaran industri ini.
1 2 pengantar pembangunan sosial dan paradigma pembangunanHIMA KS FISIP UNPAD
Dokumen tersebut membahas tentang pembangunan sosial dan beberapa paradigma pembangunan. Secara ringkas:
1. Pembangunan sosial adalah proses perubahan sosial yang terencana untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara menyeluruh dan berkaitan dengan proses dinamis pembangunan ekonomi.
2. Ada beberapa paradigma pembangunan seperti paradigma fungsionalis yang didasarkan pada teori modernisasi
Dokumen tersebut membahasikan pentingnya tanggung jawab sosial dalam masyarakat. Ia menjelaskan bahwa tanggung jawab sosial terbahagi kepada individu sebagai warga, pekerja, dan organisasi untuk memastikan kesejahteraan sosial dan lingkungan. Dokumen juga menyoroti prinsip-prinsip etika dan keadilan sosial dalam Islam yang mendasari tanggung jawab terhadap sesama dan alam sekitar.
Tugas kelompok sosiologi (perubahan sosial)Attar Firdaus
Perubahan sosial terjadi karena berbagai faktor internal dan eksternal masyarakat seperti kontak antar budaya, pendidikan, dan penemuan baru. Perubahan dapat berupa penghilangan tradisi, pergeseran nilai, atau penerimaan teknologi modern. Warga desa harus menyesuaikan diri dengan perkembangan zaman namun tetap melestarikan budaya lokal.
In this comprehensive presentation, we explored the dynamic world of Entrepreneurial Risk Management through the lens of Pancasila principles, the philosophical foundation of the Indonesian state. The journey began with understanding the essence of Entrepreneurial Risk Management, emphasizing its vital role in the success of businesses. We discussed the various types of risks entrepreneurs face, ranging from market and financial risks to ethics and compliance risks.
Throughout the presentation, the significance of Pancasila principles in entrepreneurship was highlighted. We delved into how each principle - Belief in One God, Just and Civilized Humanity, Unity in Diversity, Democracy Guided by the Inner Wisdom of Deliberations/Consensus, and Social Justice for All of the People of Indonesia - shapes ethical decision-making, fosters resilience, and contributes to a proactive mindset towards risks.
Real-world case studies were examined, showcasing ethical entrepreneurs who managed risks effectively while upholding Pancasila values. These case studies served as tangible examples of how ethical entrepreneurship, when combined with a proactive mindset, can lead to sustainable success.
The presentation also emphasized the role of education in shaping the entrepreneurs of the future. By empowering students with Pancasila values and encouraging a proactive approach towards risk, we aim to nurture a new generation of entrepreneurs who are not only successful but also socially responsible.
In conclusion, the integration of Entrepreneurial Risk Management and Pancasila principles forms a powerful framework for ethical and sustainable entrepreneurship. By embracing these principles and applying proactive strategies, entrepreneurs can navigate the complexities of the business world, contributing positively to society while ensuring their own success and the well-being of their communities.
This document discusses competitive intelligence and provides an overview of the topic. It covers the following key points:
1. The history and evolution of competitive intelligence over the past 30 years due to changes in technology and difficulties justifying large CI departments.
2. An overview of competitive intelligence, defining it as more than just information about competitors and emphasizing its role in developing winning strategies through leveraging knowledge assets.
3. The competitive intelligence process involving planning, collection from internal and external sources, analysis using techniques like SWOT and modeling, and dissemination of insights.
4. Categories of competitive intelligence like market intelligence, competitor intelligence, and customer intelligence.
The document provides information on basic first aid training presented to students at Binus Square. It discusses why learning first aid is important, defines basic first aid, and reviews the aims of first aid. Specific first aid treatments are covered for conditions like unconsciousness, nosebleeds, heart attacks, burns, choking, and bleeding. The contents of a first aid kit and basic action plans for assessment and treatment are also reviewed. The training concludes with a session on cardiopulmonary resuscitation (CPR) techniques for adults, children, and infants.
Online Marketing Channel in Selling Franchise Business in IndonesiaHendry Hartono
This document discusses online marketing channels for selling franchise businesses in Indonesia. It finds that most prospective Indonesian franchisees are interested in food and beverage businesses. While franchisors have websites and update them regularly, their priority of marketing channels is inappropriate as they should focus more on online marketing than exhibitions. Franchisors need to improve their online content to provide more comprehensive information about the franchise system based on what prospective franchisees are interested in.
A business model describes the rationale of how an organization creates, delivers, and captures value, in economic, social, cultural or other contexts.
120. business intelligence modeling for increasing company value and competit...Hendry Hartono
This document discusses how business intelligence modeling can increase company value and competitive advantage in franchise businesses. It proposes a generic business intelligence model for franchise companies that involves collecting franchise data, performing extract-transform-load processes, and using data mining to make predictions about franchisor business strategies, franchisee performance, customer behaviors, and more. The model is meant to bridge gaps between business objectives and real activities by analyzing franchise data to inform decisions. Business intelligence is argued to benefit both franchisors and franchisees by providing insights that can improve business value and competitive positions.
The document discusses and compares business models and impact models. A business model focuses on creating, delivering, and capturing value for profit, while an impact model prioritizes creating, delivering, scaling, sustaining and measuring social and environmental impact. The document argues that an impact model, which considers people, planet and profit, is needed to address today's social and environmental crises and regain public trust in business. An impact model framework called the "Impact Model Canvas" is introduced to help organizations design impactful business propositions.
The document provides information on creating a financial plan for a business. It discusses the key components of a financial plan, including a starting balance sheet, pro-forma income statement, and cash flow forecast. It emphasizes the importance of the cash flow forecast for obtaining bank loans. Templates are provided to estimate starting costs and assets, create a starting balance sheet, forecast income and expenses, and project cash flow. Tips are given to be patient, get help, be consistent, and use the simple templates. Break-even analysis and an example are also included to illustrate how to calculate the sales volume needed to cover fixed costs.
A business plan outlines key information about a business or proposed business venture such as goals, reasons the goals are attainable, and plans to achieve the goals. Business plans target changes in customer or community perception and branding. They are essential when planning a new venture or making major changes to an existing business. A business plan typically includes an executive summary, business description with vision and mission, market strategies, competitive analysis, operations and management plan, and financial projections. The plan is used internally by partners and management and externally by investors, banks, and authorities to evaluate the business opportunity.
3. Outline:
• Social entrepreneurship
• Basic Principal of Social Entrepreneur
• Innovation and social entrepreneurship.
• Exercise 1 – What is Social Issue?
• Exercise 2 – Discussion and Solution
4. Entrepreneur
Richard Cantillon (1755):
a person who undertakes and operates a new enterprise or venture
and assumes some accountability for inherent risks);
J.B.Say (1803)
a person who creates value by shifting economic resources out of
an area of lower and into an area of higher productivity and
greater yield
J. Schumpeter (1934)
“unternehmer” atau an innovative force for economic progress,
important in the process of creative destruction and therefore as a
agent of change.
5. Social Entrepreneur
Social Entrepreneur adalah seseorang yang mengerti
permasalahan sosial dan menggunakan kemampuan
entrepreneurship untuk melakukan perubahan sosial (social
change), terutama meliputi bidang kesejahteraan (welfare),
pendidikan dan kesehatan (healthcare).
Tokoh Social Entrepreneur antara lain:
• Florence Nightingale (pendiri sekolah perawat pertama)
• Bill Drayton, (Ashoka Foundation)
• Muhammad Yunus (Grameen Bank – Bank of The Poor)
5
6. Prinsip Dasar
• THE IDEA : Sebuah inovasi sosial untuk perubahan di
masyarakat
• THE PERSON : Wirausahawan sosial yang menjalankan
gagasan perubahan sosial
• THE INSTITUTION : Tim dan lembaga tempat
wirausahawan sosial membuat dampak sosial lebih
besar lagi di masyarakat
6
7. Social Entrepreneur as agent of change
• Melaksanakan cita-cita mengubah dan memperbaiki
nilai-nilai sosial
• Menemu kenali berbagai peluang untuk melakukan
perbaikan
• Selalu melibatkan diri dalam proses inovasi, adaptasi,
pembelajaran yang terus menerus
• Bertindak tanpa menghiraukan berbagai hambatan atau
keterbatasan yang dihadapinya
• Memiliki akuntabilitas dalam mempertanggungjawabkan
hasil yang dicapainya, kepada masyarakat.
7
9. Peran dalam pembangunan ekonomi
1. Menciptakan kesempatan kerja
2. Melakukan inovasi dan kreasi
baru terhadap produksi barang
ataupun jasa yang dibutuhkan
masyarakat
3. Menjadi modal sosial
4. Peningkatan Kesetaraan (equity
promotion)
9
10. Innovation and Social Entrepreneurship
• Pendekatan yang baru/unik
• Mengubah pendekatan yang sudah ada menjadi sebuah
hal baru
• Memperhitungkan solusi yang berkelanjutan dan terus
berkembang
• Mampu mengidentifikasi dan mengoptimalkan
sumberdaya dengan gaya baru
10
11. LATIHAN 1
Melihat permasalahan sosial sebagai peluang(berkarya
dan berkontribusi)
11
APA ITU ISU SOSIAL?
COBA TENTUKAN :
ARTIKEL (TEMA BERITA)
MANA YANG MERUPAKAN
ISU SOSIAL?
12. LATIHAN 2
COBA TONTON FILM BERIKUT (MTV EXIT), LALU:
DISKUSIKAN APA YANG KAMU LIHAT DAN RASAKAN!
SOLUSI APA YANG DAPAT KAMU TAWARKAN?
12
13. Daftar Pustaka
• Dees , Gregory J., The Meaning of Social Entrepreneurship, Kauffman
Center for Entrprenurial Leadership, 1998.
• Drayton Bill, Everyone a Changemaker, Social Entrepreunership’s Ultimate
Goal, Innovations, MIT Press, 2006.
• Nagler Jurgen, Is Social Entrpreneurship Important for Economic
Development Policies, University of New South Wales, Sydney, 2007.
• Sullivan Nicholas P, You Can Hear Me Now, John Wiley & Sons, Inc, San
Fransisco, 2007.
• Yunus, Muhammad, Banker to the Poor, Alan Jolis Public Affairs, New
York, 1999.
13
