Het gedeeld begrip van personen die sociaal-cultureel handelen werd en wordt regelmatig onderzoeksmatig in kaart gebracht. Dit leidde tot het theoretisch concept van de sociaal-culturele methodiek. Dit concept reikt de bakens aan voor het sociaal-cultureel handelen (Wat is het wel? Wat is het niet?). De sociaal-culturele methodiek kan en wordt op verschillende wijzen in praktijk gebracht. Op conceptueel vlak kunnen we spreken van “de” sociaal-culturele methodiek. Op het vlak van de praktijken en beleidsmatig spreken we over het hanteren van “een” sociaal-culturele methodiek.
Op 1 oktober stelde SoCiuS de resultaten van het visieontwikkelingstraject voor op een studievoormiddag. In het visieontwikkelingstraject werden de decretale functies van het sociaal-cultureel volwassenenwerk een voor een onder de loep genomen (de gemeenschapsvormende, culturele, maatschappelijke activerings- en educatieve functie). Ook de samenhang tussen de functies werd grondig geanalyseerd. Dit traject voor, met en door de sector van het sociaal-cultureel volwassenenwerk resulteerde enerzijds in begripsverheldering en anderzijds in een aantal oriëntatiepunten voor sociaal-cultureel werkers om hun professioneel handelen vorm te geven en te verantwoorden.
Het gedeeld begrip van personen die sociaal-cultureel handelen werd en wordt regelmatig onderzoeksmatig in kaart gebracht. Dit leidde tot het theoretisch concept van de sociaal-culturele methodiek. Dit concept reikt de bakens aan voor het sociaal-cultureel handelen (Wat is het wel? Wat is het niet?). De sociaal-culturele methodiek kan en wordt op verschillende wijzen in praktijk gebracht. Op conceptueel vlak kunnen we spreken van “de” sociaal-culturele methodiek. Op het vlak van de praktijken en beleidsmatig spreken we over het hanteren van “een” sociaal-culturele methodiek.
Op 1 oktober stelde SoCiuS de resultaten van het visieontwikkelingstraject voor op een studievoormiddag. In het visieontwikkelingstraject werden de decretale functies van het sociaal-cultureel volwassenenwerk een voor een onder de loep genomen (de gemeenschapsvormende, culturele, maatschappelijke activerings- en educatieve functie). Ook de samenhang tussen de functies werd grondig geanalyseerd. Dit traject voor, met en door de sector van het sociaal-cultureel volwassenenwerk resulteerde enerzijds in begripsverheldering en anderzijds in een aantal oriëntatiepunten voor sociaal-cultureel werkers om hun professioneel handelen vorm te geven en te verantwoorden.
Presentatie rond de vier functies en het multifunctioneel karakter van het sociaal-cultureel volwassenenwerk. De presentatie is van de hand van Emilie Van Daele (Socius vzw).
Leeswijzer bij het nieuwe decreet van 7 juli 2017 houdende de subsidiëring en erkenning van het sociaal-cultureel volwassenenwerk. Versie november 2017 (Socius vzw).
Presentatie 'Van de functie van cultuur naar de culturele functie' van Lode Vermeersch tijdens de Trefdag sociaal-cultureel werk op 17 november 2016 in de Zebrastraat in Gent.
Коринн Роджерс - На пути к дипломатике изначально-электронных документовNatasha Khramtsovsky
Презентация Коринн Роджерс (Corinne Rogers) из университета Британской Колумбии, Канада, для выступления на конференции «Электронная дипломатика 2013: Что представляет собой дипломатика в электронной среде?», Париж, Франция, 14-16 ноября 2013 года (перевод Н.А.Храмцовской).
Presentation of Corinne Rogers (University of British Columbia, Canada) “Toward a diplomatic of born digital records”, at the conference “Digital Diplomatics 2013: What is Diplomatics in the Digital Environment”, November 14-16, 2013 Paris, France. Translated into Russian by Dr Natasha Khramtsovsky. Original English version can be found at http://www.cei.lmu.de/digdipl13/wp-content/uploads/Rogers.pdf
This is a presentation I recently gave that helps people understand where Silverlight came from, where it is today and lastly where its heading tomorrow.
Presentatie rond de vier functies en het multifunctioneel karakter van het sociaal-cultureel volwassenenwerk. De presentatie is van de hand van Emilie Van Daele (Socius vzw).
Leeswijzer bij het nieuwe decreet van 7 juli 2017 houdende de subsidiëring en erkenning van het sociaal-cultureel volwassenenwerk. Versie november 2017 (Socius vzw).
Presentatie 'Van de functie van cultuur naar de culturele functie' van Lode Vermeersch tijdens de Trefdag sociaal-cultureel werk op 17 november 2016 in de Zebrastraat in Gent.
Коринн Роджерс - На пути к дипломатике изначально-электронных документовNatasha Khramtsovsky
Презентация Коринн Роджерс (Corinne Rogers) из университета Британской Колумбии, Канада, для выступления на конференции «Электронная дипломатика 2013: Что представляет собой дипломатика в электронной среде?», Париж, Франция, 14-16 ноября 2013 года (перевод Н.А.Храмцовской).
Presentation of Corinne Rogers (University of British Columbia, Canada) “Toward a diplomatic of born digital records”, at the conference “Digital Diplomatics 2013: What is Diplomatics in the Digital Environment”, November 14-16, 2013 Paris, France. Translated into Russian by Dr Natasha Khramtsovsky. Original English version can be found at http://www.cei.lmu.de/digdipl13/wp-content/uploads/Rogers.pdf
This is a presentation I recently gave that helps people understand where Silverlight came from, where it is today and lastly where its heading tomorrow.
Типовой перечень с указанием сроков хранения GRS 20 «Электронные документы», Национальные Архивы США, август 1995 года. Перевод Н.А.Храмцовской.
General Records Schedule 20 (GRS 20) “Electronic Records”, NARA, August 1995, Translated into Russian by Dr Natasha Khramtsovsky.
ГОСТ Р 54989-2012 Обеспечение долговременной сохранности электронных документовNatasha Khramtsovsky
ГОСТ Р 54989-2012/ISO/TR 18492:2005 «Обеспечение долговременной сохранности электронных документов», Москва, Стандартинформ, 2013, 24 стр. Подготовлен ООО "Электронные Офисные Системы", перевод на русский язык Н.А.Храмцовской.
GOST R 54989-2012/ISO/TR 18492:2005 - Russian adaptation of ISO Technical Report ISO/TR 18492:2005 “Long-term preservation of electronic document-based information”, Moscow, Standardinform, 2013. The standard was prepared by Electronic Office Systems LLC (translated into Russian by Dr Natasha Khramtsovsky).
Presentatie van çavaria tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014).
Hoe slaag je erin om in korte tijd een nieuwe beweging en dynamiek te laten ontstaan? çavaria, de koepelorganisatie en belangenbehartiger van holebi’s en transgenders in Vlaanderen en Brussel, deed het met haar transgenderwerking. Dit is het verhaal van een mislukking én van een succes dat er zonder die mislukking niet was gekomen.
Meer informatie via http://www.socius.be/tag/innovatie/.
Современные идеи и опыт в области государственного управления: Межведомственн...Natasha Khramtsovsky
Храмцовская Н.А. «Современные идеи и опыт в области государственного управления: межведомственное электронное взаимодействие», ООО «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Москва, 2010 г., ISBN 978-5-904797-02-4
В книге представлены результаты исследовательского проекта, выполненного в 2009 год по инициативе компании ЭОС. Основной целью было изучение зарубежного и отечественного опыта решения организационных и правовых проблем, связанных с построением «электронного правительства». В книге проанализирован уникальный материал, отражающий особенности текущей ситуации с организацией межведомственного взаимодействия в России и странах СНГ, а также подробно освещен опыт решения аналогичных задач, в таких развитых странах, как США, Великобритания, Голландия, Норвегия, Швейцария, Италия, Австралия и др.
Dr Natasha Khramtsovsky’s book “Contemporary ideas and recent experience in public administration: Inter-agency electronic collaboration”, publ. Electronic Office Systems LLC (EOS), Moscow, 2010, ISBN 978-5-904797-02-4 (in Russian)
The publication summarizes the results of a research project initiated in 2009 by Electronic Office Systems LLC - well-known Russian vendor of EDRMS solutions. The main goal of the project was to study foreign and domestic experience of solving legal and organizational problems connected with e-government.
The author analyzes current (at a time of publication) situation with inter-agency collaboration in Russia and CIS countries. The book also covers similar experience gained in the USA, the UK, Netherlands, Norway, Switzerland, Italy, Australia etc.
Presentatie 'Peilen naar de impact van sociaal-culturele praktijken - Een rijke waaier aan methoden' van Steff Deprez gebracht tijdens de gelijknamige studiedag van Socius op 4 april 2014.
Presentatie van Raf Daenen tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014).
De term crisis roept bij velen een gevoel van onbehagen op. Crisissen worden liever vermeden. Veranderingen gaan vaak gepaard met weerstand, die zich kan uiten in afkeer, agressie of depressie. Maar crisis kan ook een aanzet geven tot beweging, tot het zoeken naar creatieve oplossingen, naar nieuwe samenlevingsverbanden, nieuwe paradigma’s, theorieën en ideologieën.
Wanneer men merkt dat de bakens moeten worden verzet, kan een crisis de aanzet geven tot vernieuwing. In de leefwereld van mensen (kleine of sociale wereld) zien wij mooie initiatieven waarvan de uitgangspunten de grote wereld een spiegel kunnen voorhouden en een samenlevingsperspectief bieden.
Raf Daenen is mede-auteur van het boek Perspectief op een maatschappij in crisis en docent aan de Fontys Hogeschool Sociale Studies in Nederland.
Meer informatie via www.socius.be/tag/innovatie.
Presentatie van Merlijn van Hulst tijdens het Innovatiefestival van Socius (22 mei 2014).
Best persons zijn mensen die opvallen en die het verschil maken. Ze opereren op het grensvlak tussen verschillende werelden en leggen een combinatie van ondernemerschap en betrokkenheid aan de dag. Het zijn bevlogen mensen die sociale waarden willen realiseren. Regelmatig kleuren ze buiten de lijntjes om dingen voor elkaar te krijgen en tegelijkertijd weten ze anderen mee te krijgen. Kwaliteiten van best persons vinden we ook vaak terug bij innovatoren: ze slagen erin anderen te inspireren en dingen in beweging te brengen.
Merlijn van Hulst is hoofddocent aan de Tilburgse School voor Politiek en Bestuur en observeerde en ondervroeg best persons in hun dagelijkse werk. Samen met Gabriël van den Brink en anderen portretteerde en analyseerde hij wat best persons (kunnen) betekenen voor Nederlandse achterstandswijken.
Meer informatie via www.socius.be/tag/innovatie.
Presentatie Vluchtelingenwerk Vlaanderen en Orbit vzw, Socius-Trefdag 'Burgers aan zet!' (19 november 2015)
De vluchtelingenproblematiek beheerst de agenda van politiek en media. Voor sommige organisaties uit de sector behoort het werken rond vluchtelingen en migratie tot hun kerntaak. Andere ondernemen acties vanuit een oprechte bewogenheid. Sommigen richten zich rechtstreeks tot vluchtelingen en asielzoekers, anderen werken aan bewustmaking en sensibilisering.
Overtuigd van de waardevolle bijdrage die het sociaal-culturele volwassenenwerk op dit vlak levert, maken Vluchtelingenwerk Vlaanderen en Orbit vzw, tijd en ruimte vrij om je grondig te informeren, om ervaringen en ideeën uit te wisselen en om na te gaan waar verdere samenwerking vanuit onze sector mogelijk is.
DieGem, een wetenschappelijke zoektocht naar solidariteit in superdiversiteit. Inleiding in het onderzoekskader en inzage in eerste voorlopige bevindingen voor de domeinen vrije tijd en wonen.
Welzijn, diversiteit & actorschap; Een introductie op de 'capability' benaderingIlse Oosterlaken
De 'capability' benadering van Sen en Nussbaum is een normatief kader dat in diverse settings populariteit geniet. Het geeft een specifieke invulling aan de waarde 'welzijn', met veel oog voor het belang van diversiteit en actorschap. Voor het Kenniscentrum HAN Sosciaal is de 'capability' benadering een belangrijke inspiratiebron. In haar presentatie legt Ilse Oosterlaken (Vu Amsterdam) de belangrijkste begrippen en ideeen uit. In zijn commentaar zal Erik Jansen (HAN Sociaal) kort toelichten hoe hij en zijn collega's de benadering in hun werk gebruiken.
DieGem: onderzoek naar solidariteit in superdiversiteitDieGem
Presentatie van DieGem-onderzoek voor LOP-deskundigen naar aanleiding van een interne briefing over de zomerschool Solidariteit in superdiversiteit. (10 juni 2016)
curieus is een progressieve, moderne en dynamische sociaal-culturele vereniging voor volwassenen. We organiseren sociaal-culturele activiteiten met een lage drempel voor een ruim en divers doelpubliek. Hier leggen we even uit wat we in Curieus Tienen trachten te doen.
Presentatie gegeven op studiedag 'Op het kruispunt van individuele ontplooiing en maatschappelijke verandering' van 13 december 2011 door Dr. Anne Snick van het expertisenetwerk Flora vzw
Presentatie gegeven op de studiedag van 13 december 2011 'Op het kruispunt van individuele ontplooiing en maatschappelijke verandering' door Yves Larock van de Stichting Lodewijk de Raet.
Presentatie Quirijn van den Hoogen - Socius Trefdag 'Solidariteit?!' (20 november 2014)
Wat levert dat eigenlijk op, investeren in cultuur? Wat zijn de echte meerwaarden verbonden aan cultuur en hoe vinden we daar bewijs voor? Om een antwoord te geven op dergelijke prangende vragen startten een 15-tal actoren uit de brede cultuursector, waaronder ook Socius, een collectief onderzoek. Uit het onderzoek blijkt onder meer de belangrijke rol die cultuur speelt bij het bevorderen van de sociale cohesie, het bereiken van kansengroepen en het zorgen voor verbinding in onze samenleving. Onderzoeker Quirijn van den Hoogen (Rijksuniversiteit Groningen) overloopt met ons de belangrijkste resultaten maar gaat ook in op de vraag wat het betekent dat we bewijs nodig hebben voor de werkzaamheid van cultuur en hoe dat vandaag de dag vooral wordt verzameld en geïnterpreteerd.
Ouderenzorg, onze zorg?; impressie van socratische dialoog in publieke ruimteCreathos bv
In februari 2015 organiseerden wij, drie liefhebbers van het socratische gesprek, een publieke dialoog. Het thema was ouderen zorg. Met een gemêleerd gezelschap onderzochten we dit actuele en complexe thema.
Ook in 2024 organiseert Socius een leerreis voor internationale uitwisseling tussen sociaal-culturele praktijken. Van 14 tot en met 17 oktober trekken we naar Berlijn op zoek naar kruispuntpraktijken die diversiteit vanuit intersectionaliteit (of kruispuntdenken) benaderen.
Tijdens het infomoment van 6 mei 2024 namen we je mee in het thema en het opzet van deze leerreis.
Presentatie 'Politiek communicatie voor sociaal-culturele professionals' van Reinout Van Zandycke. Socius Trefdag 'Alles Politiek' 16 november 2023.
n een praktische keynote zal Reinout Van Zandycke enkele van de meest effectieve technieken uit de psychologie delen om je communicatie, marketing en sales snel efficiënter te maken. Het gaat om eenvoudige trucjes die een groot verschil kunnen betekenen in je communicatie. Als ondernemer, auteur en docent in nudging en neuromarketing verzamelde Reinout al meer dan 1000 wetenschappelijk onderbouwde cases. Verwacht je dus aan een luchtige presentatie met veel inspirerende voorbeelden om er onmiddellijk zelf mee aan de slag te gaan. Speciaal voor de Trefdag Sociaal-Cultureel werk zal Reinout ook eenmalig enkele exclusieve cases voor sociale professionals delen met o.a. ook de focus op de relatie tussen de politiek en het politieke.
Reinout Van Zandycke is zaakvoerder van Exposure, een communicatiebureau dat zich specialiseert in de psychologie van het overtuigen. Hij adviseert bedrijven, organisaties en politici in (online) overtuigen en hoe je aan de hand van gedragspsychologie meer rendement uit je communicatie kan halen. Hij is daarnaast ook nog docent nudging en auteur van drie boeken over beïnvloeding, waaronder het recent verschenen Nudging & overtuigen.
Dat laatste boek werd recent genomineerd voor Managementboek van het jaar, bij de top 50 van Nederland en België.
Presentatie 'Politiserend werken' van Nele Vanderhulst. Socius Trefdag 'Alle Politiek' 16 november 2023.
Als sociaal-cultureel werker word je dagelijks geconfronteerd met ongelijkheden en uitsluitingsmechanismen in de samenleving. Bepaalde kwesties wil je graag publiek maken, wil je graag aankaarten bij zowel beleidsmakers als de brede samenleving. Welke overwegingen maak je het best bij het ontwikkelen van een politiserende praktijk? Welke verschillende mogelijkheden heb je überhaupt als sociaal-cultureel werker?
Nele Vanderhulst werkt als stafmedewerker bij Socius, Steunpunt sociaal-cultureel werk vzw. Ze verdiept zich in politiserend werken en burgerinitiatieven. Ze startte haar loopbaan in het jeugdwerk bij Kazou vzw. Na een job als organisatieadviseur bij de Christelijke Mutualiteit koos ze in 2019 opnieuw voor het sociaal-cultureel werk.
Presentatie 'Van droom naar werkelijkheid … als doen de kern wordt van je politiserende praktijk' van Bart Van Bouchaute. Socius Trefdag 'Alles Politiek' 16 november 2023.
Als sociaal-cultureel werker geef je dagelijks vorm aan een inclusieve, democratische, solidaire en duurzame samenleving. De ene brengt mensen samen, de andere bouwt stevige beleidsdossiers op. Nog anderen zoeken naar alternatieven en brengen ze in de paktijk. Op die manier voorafbeelden ze een nieuwe werkelijkheid. Met concrete praktijken in de bestaande samenleving tonen ze dat een andere samenleving wel degelijk mogelijk is.
Bart Van Bouchaute dompelt je bij de start van deze sessie onder in de kern van prefiguratieve praktijken. Ze zijn een krachtige manier om te politiseren.
Bart Van Bouchaute studeerde sociaal werk (IPSOC) en politieke wetenschappen (UGent). Hij is lector en onderzoeker aan de opleiding sociaal werk van de Arteveldehogeschool. In onderzoek, vorming en publicaties heeft hij een bijzondere interesse voor (de)politisering in het middenveld en voor praktijken van politisering in en van het sociaal werk. Hij schreef mee aan het inleidend hoofdstuk en het handelingskader in het boek Publiek gaan dat Socius in 2022 bij Garant uitgaf.
Presentatie 'Scannen van je verenigingsdemocratie' Zita De Pauw. Trefdag Socius 'Alles Politiek' 16 november 2023.
Vorm en richting geven aan je organisatie én daar vrijwilligers, leden, bestuur en professionals slim en evenwichtig in betrekken: dat is de uitdaging waar verenigingen elke dag weer voor staan.
Hoe nodig je iedereen uit om mee te praten, mee te doen, mee te kiezen en mee te beslissen? Hoe maak je inspraak en participatie ook mogelijk voor communityleden die zich los aan je organisatie willen binden? Of kort gezegd: hoe geef je verenigingsdemocratie in je organisatie vorm?
Om daarop een antwoord te voorzien, publiceerde Socius de publicatie Verenigingsdemocratie, samen doen. Tijdens deze workshop sta je stil bij de verenigingsdemocratie in je eigen organisatie aan de hand van de verenigingsscan die werd ontwikkeld. Je zoomt in op de verschillende pijlers van het model en gaat na waarop je als organisatie nog kan inzetten.
Zita De Pauw werkt als stafmedewerker verenigen en vrijwillige inzet bij Socius. Ze studeerde pedagogische wetenschappen met een master in de sociaal en culturele pedagogiek. Daarvoor was ze actief in het jeugdwerk rond het thema ‘hoe kinderen en jongeren een stem te geven bij het gemeentelijk beleid’.
Presentatie 'Bouwen op het cultureel gemeen' van Pascal Gielen. Socius Trefdag 'Alles Politiek' 16 november 2023.
Hoe doorbreken we een cultuur van wantrouwen? Onze argwaan tegenover medemensen, bedrijven en overheden groeit. Privatisering van overheidsdiensten, verantwoordelijkheden doorschuiven en gevoelens van machteloosheid worden als oorzaken genoemd. Remedies zoeken we in regels, contracten en procedures, verzekeringen, audits en consultancy. In goed bestuur en transparantie ook. Maar bieden ze wel echt vertrouwen? Is vertrouwen niet altijd een beetje blind?
Pascal Gielen wijst in zijn lezing op de rol die de culturele commons, of mooier in het Nederlands, het cultureel gemeen daarin speelt. Vertrouwen is een kwestie van cultuur, van gevoel en zelfs van esthetiek. Breed maatschappelijk vertrouwen begint bij het delen van kwetsbaarheden en het gemeen biedt daar de ruimte voor. Ademruimte en laboratoriumruimte. Hoe zouden een samenleving en een beleid daarop verder kunnen bouwen?
Pascal Gielen is cultuursocioloog en als hoogleraar verbonden aan ARIA/Universiteit van Antwerpen. Hij leidt het CCQO, Culture Commons Quest Office, ccqo.eu. In 2022 werd Gielen door de Vlaamse Gemeenschap aangesteld als curator van de ‘Culture Talks’ en schreef in opdracht het boek Vertrouwen – Bouwen op het cultureel gemeen.
Presentatie 'Het politiek in de politiek' van Arnaud Pinxteren. Socius Trefdag 'Alles Politiek' 16 november 2023.
Een zoektocht naar participatie en directe democratie is de drijfveer van veel politieke experimenten. Van lokale burgerlijsten over het Bürgerdialog in Ostbelgien of het federale We need to talk dat zich over partijfinanciering boog tot de Conferentie over de toekomst van Europa.
Burgerpanels moeten het politieke in de politiek brengen.
Zo eenvoudig als “de burger vertelt, de politiek voert uit” is het in de realiteit van burgerpanels echter niet. Technische experten, inhoudelijk adviseurs en procesbegeleiders staan zowel politici als burgers bij.
Arnaud Pinxteren (1977) deed als econoom onderzoek naar openbare en sociale economie. Hij was al betrokken bij Amnesty International en de hulp aan mensen zonder papieren. Sinds 2003 is hij politiek actief bij Ecolo. In 2018 legde hij de eed af als schepen van het Jonge kind, Burgerparticipatie en Stadsvernieuwing in de stad Brussel. Vanuit die functie is hij politiek verantwoordelijk voor het project FaireBXLSamen.
Presentatie 'Adolescenten en politieke participatie' van Ellen Claes. Socius Trefdag 'Alles Politiek' 16 november 2023.
Jongeren voelen zich steeds minder vertegenwoordigd in de politiek en hebben steeds minder vertrouwen in instituties. Daarom zoeken zij hun toevlucht tot andere manieren om stem te laten horen, hun plek te eisen en maatschappelijk onrecht aan de kaak te stellen. Die nieuwe vormen van maatschappelijk engagement ontstaan veelal op straat en het plein of op internet, buiten de institutionele politieke arena. Van nieuwe sociale bewegingen tot slam poetry en youtube videos.
Is formele participatie echt de enige wat als politiek engagement wordt gezien? Op welke andere manieren proberen jongeren de wereld van morgen vorm te geven? En worden ze genoeg gehoord?
Politicologe Ellen Claes vertelt ons alles over de politieke competenties van jongeren, hun ontwikkeling en vorming.
Ellen Claes is lid van het Centrum voor Politicologie en hoofddocent binnen de educatieve master Maatschappijwetenschappen aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de KU Leuven. Ze doceert onder andere het vak Burgerschapsvorming en is verantwoordelijk voor de stage, wat een zeer intensief contact impliceert met middelbare scholen en scholieren in Vlaanderen. Die sterke betrokkenheid op de Vlaamse context wordt gekoppeld aan een intensieve internationale samenwerking en oriëntatie op onderzoek gefocust op jongeren, scholen, leraren en politiek.
Presentatie 'Ieders stem telt' van Koen Trappeniers. Socius Trefdag 'Alles Politiek' van 16 november 2023.
In deze denksessie voor professionals die werken met lokale groepen en verenigingen, bekijk je hoe je in jouw praktijk aan de slag gaat met de lokale verkiezingen.
Ieders Stem Telt is een samenwerkingsverband van organisaties in het middenveld die streven naar een sociaal rechtvaardige samenleving waarin iedereen – en in het bijzonder mensen in een kwetsbare positie – medezeggenschap hebben. Dat gedeelde doel plaatsen ze in de context van het verkiezingsjaar 2024. Ze denken na over wat en hoe politieke betrokkenheid bij de komende verkiezingen kan betekenen. Vooral willen ze sociale professionals en kernvrijwilligers al het materiaal in handen geven om rond de verkiezingen aan de slag te gaan.
In een denksessie nemen begeleiders van Ieders Stem Telt je mee doorheen dat materiaal. Je denkt na over politieke betrokkenheid en verkiezingen en hoe je dat met je groepen in de praktijk gaat brengen. Na deze sessie heb je het materiaal in handen om te starten met een traject waarin je je groepen en verenigingen een politieke rol geeft.
Koen Trappeniers is directeur van Welzijnszorg. Hij studeerde sociaal werk en werkte bij Jeugdpastoraal en in het vormingswerk voor mensen met een beperking. Bij Welzijnszorg maakt hij werk van structurele armoedebestrijding in eigen land, onder andere met de campagnes Samen Tegen Armoede. Welzijnszorg trekt ook mee aan de Ieders Stem Telt dat sociale professionals en kernvrijwilligers ondersteunt om in hun praktijk aan de slag te gaan rond de lokale verkiezingen en het belang van politiserend werk.
Presentatie 'Theory of change' van Maarten Goethals. Socius Trefdag 'Alles politiek' van 16 november 2023.
Hoe kan je als sociaal-culturele organisatie Theory Of Change inzetten om politieke veranderingsprocessen in gang te zetten?
De klassieke strategie-aanpak bestaat uit het formuleren van een missie en visie, het definiëren van de producten en markt(en) en strategische acties om die te ontwikkelen. Maar dat werkt minder goed voor maatschappelijke organisaties en projecten die gericht zijn op maatschappelijke impact en waarde. In dat geval kan je Theory Of Change gebruiken om je strategie te ontwikkelen.
In 4 stappen neemt Maarten Goethals je mee en zal duidelijk worden wat het nut is van Theory Of Change.
1. Wat is een Theory of Change en wat is het niet: inleiding met voorbeelden uit de praktijk
2. In cocreatie een Theory Of Change opmaken
3. In cocreatie van Theory Of Change naar actie
4. Verdiepende Q&A
Maarten Goethals heeft 20 jaar ervaring met theory of change, evaluaties, procesbegeleiding van maatschappelijke verandering. Hij is zaakvoerder van Alter.Today (transitie begint nu). Alter is een onafhankelijke begeleider van participatie-processen. Het ontwikkelt nieuwe concepten, oplossingen of systemen samen met de klant en met stakeholders. En het voert onafhankelijke evaluaties uit bij organisaties en ondersteunt hen in het ontwikkelen of bijsturen van strategieën.
Maarten is ook mede-oprichter van EIGHT.world (onvoorwaardelijk geld geven). Eight.world organiseert gedurende 2 jaar onvoorwaardelijke maandelijkse geldtransfers naar dorpen in Oeganda en Congo.
Verder is hij bestuurder van Avansa Waas-en-Dender.
'Alternatieve praktijken en theorieën van de democratie' - presentatie van Marianne Maeckelbergh tijdens de Socius Trefdag 'Alles politiek' van 16 november 2023.
Wat kunnen sociale bewegingen ons leren over de aard van democratie? In deze lezing onderzoekt Marianne Maeckelbergh hoe een analyse van de praktijk van wereldwijde sociale bewegingen licht kan werpen op kernprincipes van de democratie zoals participatie, gelijkheid en vrijheid. Ze neemt historische bewegingen (jaren 1960, alter-globalisering, Occupy) als vertrekpunt voor een analyse van hoe bewegingspraktijken nieuwe manieren kunnen inspireren om na te denken over de rol van conflict en diversiteit in zowel organisatorische besluitvorming als in democratische processen in het algemeen.
Marianne Maeckelbergh is hoogleraar politieke antropologie aan de Universiteit Gent. Haar onderzoek gaat over hoe de alledaagse politieke praktijken van mensen de manier waarop we democratie begrijpen vormgeven en transformeren. Ze is de auteur van The Will of the Many: How the Alterglobalisation Movement is Changing the Face of Democracy en coproducent van de globaluprisings.org filmreeks. Ze is hoofdonderzoeker van het project Property and Democratic Citizenship dat wordt gefinancierd door de European Research en waarin wordt onderzocht hoe eigendomsregimes ervaringen van burgerschap structureren.
“Wat is de waarde en betekenis van sociaal-cultureel volwassenenorganisaties en burgerinitiatieven voor onze samenleving?”
Die vraag legde Socius voor aan sociale wetenschappers. Lode Vermeersch (KULeuven), Anke De Malsche (UA), Hanka Otte (UA), Pascal Gielen (UA) en Stijn Oosterlynck (UA) gingen er samen mee aan de slag.
De onderzoekers verzamelden heel wat informatie bij sociaal-cultureel volwassenenorganisaties, burgerinitiatieven, andere middenveldspelers, overheden en marktspelers. Ze brachten contacten van volwassenenorganisaties en burgerinitiatieven met andere middenveldspelers, overheden en marktspelers in kaart en onderzochten hoe via zo’n contacten waarde en betekenis aan het civiel sociaal-cultureel actorschap wordt toegeschreven.
Deze presentatie vat de belangrijkste resultaten van het onderzoek samen en maakte deel uit van de rapportvoorstelling op 31 augustus 2023.
LEADER (Liaison Entre Actions de Développement de l’Economie Rurale) is een subsidieregeling voor plattelandsontwikkeling. Naast een financieringsinstrument is LEADER in de eerste plaats een methodiek voor ‘community led local development’ of door de gemeenschap geleide lokale ontwikkeling.
1. van een legitimeringsinstrument naar een kader voor het professioneel denken en handelen
in het sociaal-cultureel volwassenenwerk
gemeenschappelijke sokkel betaalde krachten & vrijwilligers
Geboortekaartje: sociaal-culturele methodiek:
Geboortejaar: 2002
Ouders: praktijkonderzoek en literatuurstudie
Peter: Herman Baert
Geboorteakte: definitie in het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk van 4 april 2003:
artikel 2, 2°
Artikel in Wissels: Werken volgens de sociaal-culturele methodiek. Methodologische bakens voor
sociaal-cultureel handelen. (54-85)
1
2. Methode of methodiek ?
De 4 componentenlijm van het sociaal-cultureel volwassenenwerk
1. onze kijk op mens en samenleving normen en waarden
2. functies >> doelstellingen wat doen we en om
3. interventiestrategieën >> processen welk resultaat te bereiken
4. werk- en handelingsprincipes omgang met de deelnemers
2
3. 1. sociaal-culturele organisaties en werkers hebben een visie op de mens en
op de samenleving
______________________________________________________________________________
op de samenleving
gemeenschappelijke
basiswaarden
van
het
scvw
1. hoe ziet de huidige samenleving eruit ?
• democratische, vreedzame en rechtvaardige samenleving
OMGEVINGSANALYSE
• vrije meningsuiting, respect voor de menselijke waardigheid,
ontplooiingskansen zonder discriminatie
• duurzame ontwikkeling: ontwikkeling gekoppeld aan een
2. hoe zien wij de wenselijke samenleving ? maximaal respect voor mens, natuur en cultureel erfgoed
• tegen de overheersing van de economische rationaliteit
VISIE • maatschappelijk actieve en competente burgers
• lokale, nationale en internationale solidariteit
3. wat gaan we doen om van de huidige • de inclusieve samenleving
samenleving naar de wenselijke te evolueren ? o de mensen worden benaderd in hun verscheidenheid:
etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, sociale
MISSIE afkomst, leeftijd, fysieke en mentale kenmerken
o diversiteit, anders-zijn moet niet altijd leiden tot
aanpassing
1 + 2 + 3 = onderdeel beleidsplan
3
4. op de mens
1. levenssferen: arbeid gezin vrije tijd wijk samenleving
2. rollen: werknemer ouder lid vereniging buur inwoner
werkgever kinderen bestuurslid lid wijkcomité burger
3. culturele achtergrond:
etnische afkomst
sociale afkomst
sociale groep waarbinnen je leeft
ideologie, levensbeschouwing, overtuiging
geslacht
leeftijd
opleiding
fysieke kenmerken
…
1 + 2 + 3 = de deelnemer in zijn of haar context benaderen
4
5. op de mens (vervolg)
complementaire bestaansdimensies: aangrijpingspunt
4. kennisverwerker & onderzoeker
5. handelingsgerichte en vaardige actor
6. zin- en waarden zoeker
diversiteit
7. communicatieve en luisterende mens
8. levenskrachtige explorator
1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 = de sociaal-cultureel
werker spreekt de diversiteit van contexten en bestaansdimensies van zijn deelnemers aan
5
6. 2. sociaal-culturele organisaties en werkers ontwerpen en organiseren
activiteiten van verschillende aard (= functies) om doelstellingen te
realiseren
______________________________________________________________________________
doelstellingen in het sociaal-culturele volwassenenwerk:
doelstellingen en doeloriëntaties:
functies = de aard van de activiteiten >>>>>>>>> doelstellingen / oriëntaties
gemeenschappelijke doelstellingen van het scvw
educatieve functie • de mens als actieve deelnemer in een humane en democratische
samenleving
gemeenschapsvormende functie • de maatschappelijke integratie van de mens
• actief burgerschap
• het publieke debat: ter sprake brengen van waarden, levensoriëntaties,
maatschappelijke activering levensstijlen en levenskeuzes
• experimenten op het vlak van culturele en maatschappelijke
vernieuwing
culturele functie • werken vanuit het maatschappelijk middenveld: discussie voeren over
het functioneren van de markt, het politiek systeem en de
levenskwaliteit van de persoonlijke levenssfeer
• zingeving en de emancipatie van mensen
6
7. 3. sociaal-culturele organisaties en werkers ontwikkelen en implementeren
interventiestrategieën om processen bij hun deelnemers te stimuleren
______________________________________________________________________________
interventiestrategie >>>>>>>>>>>> processen bij de deelnemers
plannen reeks gebeurtenissen, veranderingen, emoties
behoeftebepaling duurzaamheid van het effect
fasering van activiteiten belang van context van de deelnemer
methoden, begeleidingswijze diversiteit
functies
evalueren leerprocessen
geen eenrichtingsverkeer ontwikkelingsprocessen
gericht op mens en samenleving belevingsprocessen
7
8. 12 interventiestrategieën >>>>>>>>>>>> processen bij de deelnemers
educatieve functie:
decreet: die functie die gericht is op lerende personen en groepen die gekenmerkt wordt door het organiseren en
begeleiden van educatieve programma’s op lokaal en bovenlokaal vlak.
visieontwikkeling: leren is die bepaalde sociale praktijk van betekenisconstructie waarbij sprake is van het proces van
duurzame vermeerdering en/of veranderingen in kennis, vaardigheden, attitudes, denk- en handelingsschema’s alsook de
participatie in welbepaalde praktijkgemeenschappen.
ingroeiend leren faciliteren: vermeerderen van de kennis, vaardigheden ik kan meer of ik kan zaken beter
en attitudes in de richting van maatschappelijk gewenste normen of consensus
bevrijdend leren faciliteren: inzetten op perspectiefverandering, het loskomen ik ben me meer bewust van mezelf,
van een houding, gedachtegoed, consensus vanuit de reflectie op de de omgeving en de relatie tussen
ervaringen van de deelnemers beide
betekend leren faciliteren: deelnemers ondersteunen om betekenis te verlenen ik geef betekenis in variërende
in wisselende contexten en het veroveren van de ruimte voor deze betekenisverlening levenssferen, ik heb betekenaars en
en ruimte om dit te doen
8
9. gemeenschapsvorming:
decreet: die functie die gericht is op het versterken en vernieuwen van het sociale weefsel en op groepsvorming met het
oog op een democratische, solidaire en open en cultureel diverse samenleving
visieontwikkeling: de gemeenschapsvormende functie beoogt het meer, beter en/of anders gemeenschap vormen.
gemeenschapseducatie: organiseren van leer- en vormingsactiviteiten die leiden ik kan meer en weet meer in mijn rol
tot een volwaardig en kritisch burgerschap of tot deelname aan groepen als burger
gemeenschap-vormen: werken aan het wij-gevoel, groepen vormen, mensen ik voel mij thuishoren in een groep
bij elkaar brengen
gemeenschapsvormgeving: mensen stimuleren en mogelijkheden geven ik draag actief bij tot de samenleving
om deel te nemen aan de samenleving en deze mee te bepalen en vorm en kan ze mee vorm geven als ik dat
te geven vanuit het inzicht in de eigen belangen en het gemeenschappelijk wil
belang
9
10. maatschappelijke activering:
decreet: die functie die gericht is op het organiseren, stimuleren en begeleiden van vormen van maatschappelijk
engagement en sociale actie.
visieontwikkeling: de maatschappelijke activeringsfunctie beoogt individuele en collectieve veranderingen in het denken
en handelen en in relatie tot de samenleving.
empowerment-strategie: deelnemers bewust maken van afhankelijkheids- ik ben sterker geworden als persoon
structuren en de persoon versterken op het vlak van kennis, vaardigheden en in mijn omgeving
attitudes.
engagement-strategie: mensen betrekken bij de groep, de samenleving, het publieke ik ben meer betrokken bij een/de
groep, de samenleving, het publieke
sociale veranderingsstrategie: inzetten op de middelen en de ruimte voor individuele ik draag bij tot veranderingen in de
en collectieve gedragsverandering en structurele veranderingen samenleving
10
11. culturele functie:
decreet: die functie die, zowel in de brede als de engere zin, gericht is op het verhogen van de participatie aan de cultuur
die een samenleving te bieden heeft.
visieontwikkeling: de culturele functie beoogt het werken met waarden, normen en betekenissen (het ideologisch niveau),
de totaliteit van zinvolle acties, reacties en interacties van mensen (gedragsmatig niveau) en/of cultuurgoederen (het
materiële niveau.
cultuurconsumptie organiseren: het deelnemen aan kunst, ik heb kennis gemaakt met cultuur
cultuur en samenleving bewerkstelligen, cultuur smaken (kunst, stadsbezoek, andere culturen
geschiedenis, …)
cultuurkritiek faciliteren: het nadenken, contesteren, bekritiseren van kunst, cultuur ik heb onderbouwde kritiek geuit op
en samenleving bewerkstelligen de samenleving, de cultuur
cultuurproductie realiseren: het maken, produceren, deelhebben aan en deel zijn van ik heb zelf bijgedragen tot cultuur
kunst, cultuur en samenleving bewerkstelligen, cultuur maken (zelf geschilderd, gefeest, …)
11
12. 4. sociaal-culturele organisaties en werkers hanteren werk- en
handelingsprincipes bij hun interventies
______________________________________________________________________________
Gemeenschappelijke
basiswaarden
Werk
-‐
en
handelingsprincipes
12