Downloaded 25 times
Uploaded bySQALab
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сбербанке
Документ обсуждает важность развития аналитики и индивидуальных навыков сотрудников в сфере технологий, акцентируя внимание на гибкости обучения и саморазвитии. Приведены стратегии оценки и повышения уровня навыков, включая использование индивидуальных планов развития и онлайн-курсов. Также рассматриваются аспекты наличия системного и бизнес-анализа, а также необходимости адаптации skillset в ответ на обратную связь.
More Related Content
Similar to Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сбербанке
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сбербанке
- 1. Как помочь развиваться аналитику Денис АлексейчукПавел Усачев Сбербанк – Технологии
- 2. • Time tomarket • Высокие ожидания пользователей • Большая конкуренция Требования отрасли Личное развитие Развитие — как закономерное продолжение удовлетворения базовых потребностей Зачем развиваться?
- 3. Университетское образование Курсы повышения квалификации Долгосрочная перспектива Саморазвитие Способы обучения 1 2 ИПР (индивидуальные планы развития) On-line курсы различной направленности Краткосрочная перспектива 1 2
- 4. Получение фундаментальных знаний опредметной области Возможность вносить изменения на ранних этапах Углубленное изучение конкретных аспектов в предметной области Изучение той области знаний, в которой хочет развиваться сотрудник Гибкость процесса обучения и постоянное совершенствование На чём фокусируется Долгосрочная перспектива Краткосрочная перспектива 1 2 1 2 3
- 5.
- 6. Skillset изнутри 01 0203Всего в Skillsete 21 навык Навыки сгруппированы по 3-м областям знаний Каждый навык имеет 3 уровня знания
- 7. Skillset изнутри 01 0203Навыки сгруппированы по 3-м областям знаний Всего в Skillsete 21 навык Каждый навык имеет 3 уровня знания
- 8. 3 2 1 Системный и бизнес-анализ Mobileapps Личная коммуникация и эффективность Skillset изнутри Области знаний 01
- 9. Владение инструментарием и программнымисредствами Стандарты описания требований к ПО Моделирование процессов и поведения систем Личная эффективность и самостоятельность Skillset изнутри Навыки 02 3 2 1 4
- 10.
- 11. Skillset изнутри Все вместе ПоведенческаяаналитикаSkillset Моделирование и бизнес анализ Основы мобильной разработки Коммуникация и личные навыки 1. Следует шаблону ТЗ на встраивание аналитики в программные продукты. 2. При описании нового функционала предлагает метрики, которые позволят оценить его «успешность» 1. Использует наиболее простой функционал систем аналитики — воронки, дашборды, когорты. 2. Понимает разницу между Data Driven и Data Informed подходами. 1. Понимает архитектуру используемых сервисов для анализа данных. Может работать с большей частью его функционала. skill 1 skill 2 skill n Basic Good Strong Basic Good Strong
- 12. А теперь всё это на практике
- 13.
- 14.
- 15. Процесс оценки Skillset Цель 1 Цель 2 Цель3 Задача 1 Задача 1
- 16.
- 17.
- 18. Как поставить результат 03Получить ОК от своих коллег
- 19.
- 20. Результаты 3 2Не успели, но попробуют нагнать в Q2 Полностью выполнили свои задачи на Q1
- 21.
- 22. Что делать дальше 01Скорректировать список скиллов по итогам собранной обратной связи
- 23. Что делать дальше 01 02Скорректировать списокскиллов по итогам собранной обратной связи Дополнить Skillset библиотекой знаний
- 24. Что делать дальше 01 0203Скорректировать список скиллов по итогам собранной обратной связи Дополнить Skillset библиотекой знаний Транслировать практику в другие отделы
- 25. Подытожим Рассказали о Skillseteкак об инструменте развития1
- 26. Подытожим Рассказали о skillseteкак об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке 1 2
- 27. Подытожим Рассказали о skillseteкак об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке Выполнили один пунктов в Skillset ;) 1 2 3
- 28. Подытожим Рассказали о skillseteкак об инструменте развития Поделились собственным опытом внедрения ИПР в Сбербанке Выполнили один пунктов в Skillset ;) Готовы ответить на Ваши вопросы 1 2 3 4
- 29.