Доклад Максима Смирнова на конференции Analyst Days-6 www.analystdays.com

1. Функциональные карты
вместо диаграммы
вариантов использования
Максим Смирнов
ИТ архитектор
https://mxsmirnov.com

2. Давайте знакомиться!
2015-2016: Главный архитектор информационных
систем Центрального Банка Российской Федерации
(Банк России)
2005-2014: Руководитель
Департамента ИТ архитектуры ОАО “ВымпелКом”
(торговая марка “Билайн”)
2000-2005: Менеджер по развитию дополнительных
услуг связи: платежей, программы лояльности и др.
1995-2000: Эксперт по системам обмена
сообщениями, приложениям “Банк-Клиент” и
“Банк-Банк” ОАО АБ “Инкомбанк”
до 1995: разработчик криптографических
приложений (шифрование, цифровая подпись)
Максим Смирнов
https://mxsmirnov.com
mxsmirnov@gmail.com

3. Чем занимается
корпоративный ИТ-архитектор
Business Capability Map Archimate Landscape Map

4. Как визуализировать
функциональные
требования?

5. Не все готовы разбираться в
таких рисунках!

6. Рассмотрим простой учебный пример
Евгений
генеральный
директор
Кадровое агентство
«Колизей»
Алиса
руководитель группы
взаимодействия
Борис
сотрудник
Владимир
начальник
отдела подбора персонала
Галина
сотрудник
Дмитрий
внештатный
сотрудник
Группа взаимодействия
с клиентами
Отдел подбора
персонала

7. Как работает кадровое агентство
Заведение заявки
на подбор
Поиск
кандидатов
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью

8. Как работает кадровое агентство
Заведение заявки
на подбор
Поиск
кандидатов
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
Заводит заявки
на подбор:
 системных
аналитиков
 разработчиков
 тестировщиков
Борис
Заводит заявки
на подбор:
 системных
администраторов

9. Как работает кадровое агентство
Заведение заявки
на подбор
Поиск
кандидатов
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
Заводит заявки
на подбор:
 системных
аналитиков
 разработчиков
 тестировщиков
Борис
Заводит заявки
на подбор:
 системных
администраторов
Владимир
Осуществляет
поиск
разработчиков
Галина
Подбирает
аналитиков и
тестировщиков
Дмитрий
Ищет системных
администраторов

10. Как работает кадровое агентство
Заведение заявки
на подбор
Поиск
кандидатов
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
Заводит заявки
на подбор:
 системных
аналитиков
 разработчиков
 тестировщиков
Борис
Заводит заявки
на подбор:
 системных
администраторов
Владимир
Осуществляет
поиск
разработчиков
Галина
Подбирает
аналитиков и
тестировщиков
Дмитрий
Ищет системных
администраторов
Владимир
Интервьюирует
разработчиков
Галина
Собеседует
аналитиков и
тестировщиков
Дмитрий
Интервьюирует
администраторов

11. Как работает кадровое агентство
Заведение заявки
на подбор
Поиск
кандидатов
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
Заводит заявки
на подбор:
 системных
аналитиков
 разработчиков
 тестировщиков
Борис
Заводит заявки
на подбор:
 системных
администраторов
Владимир
Осуществляет
поиск
разработчиков
Галина
Подбирает
аналитиков и
тестировщиков
Дмитрий
Ищет системных
администраторов
Владимир
Интервьюирует
разработчиков
Галина
Собеседует
аналитиков и
тестировщиков
Дмитрий
Интервьюирует
администраторов
Евгений
Интервьюирует:
 системных
аналитиков
 разработчиков
 системных
администраторов
Владимир
Интервьюирует
разработчиков

12. Попробуем UML Use Case Diagram
Сотрудник группы
взаимодействия
с клиентами
Заведение
заявки
на подбор
Алиса
Борис
Заявка на
аналитика
Заявка на
разработчика
Заявка на
тестировщика
Заявка на
администратора
Ограничиться ли отображением
варианта использования “заведение
заявки” или детализировать профили
подбираемых специалистов?
1 2Вариант Вариант

13. Попробуем UML Use Case Diagram
заведение
заявки на
аналитика
поиск резюме
аналитиков
интервью по
компетенциям
ситуационное
интервью
Алиса
Галина
Евгений
Как отобразить
последовательность
совершаемых действий?

14. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Виды деятельности
подбор кандидатов по специальности:

15. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Заявки на
подбор
персонала
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Этапыпроцесса

16. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Заявки на
подбор
персонала
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
руководитель группы
взаимодействия
Борис
сотрудник

17. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Заявки на
подбор
персонала
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
руководитель группы
взаимодействия
Борис
сотрудник
Владимир
начальник
отдела
подбора
персонала
Галина
сотрудник
Дмитрий
сотрудник

18. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Заявки на
подбор
персонала
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
руководитель группы
взаимодействия
Борис
сотрудник
Владимир
начальник
отдела
подбора
персонала
Галина
сотрудник
Дмитрий
сотрудник
Евгений
Генеральный директор агентства ³Колизей´

19. Функциональная карта
Программисты Аналитики Тестировщики Администраторы
Заявки на
подбор
персонала
Интервью по
компетенциям
Ситуационное
интервью
Алиса
руководитель группы
взаимодействия
Борис
сотрудник
Владимир
начальник
отдела
подбора
персонала
Галина
сотрудник
Дмитрий
сотрудник
*внештатный
Евгений
Генеральный директор агентства ³Колизей´
заключение с
клиентами договоров
на подбор персонала
администратор
БД вакансий и
соискателей

20. Вебинар: визуализация постановки задачи
Как на одном слайде
отобразить десяток
вариантов использования,
несколько действующих лиц,
внешние источники данных,
нефункциональные
требования и ограничения
техники бизнес-анализа
Регистрация: https://mxsmirnov.timepad.ru/event/475828/
бесплатный

21. Спасибо за внимание!
Максим Смирнов
ИТ архитектор
mxsmirnov@gmail.com
https://mxsmirnov.com