2. Når man skal sette sammen en
gruppe eller et team kan to ting
skje;
- God kjemi. Det fungerer over
all forventning
- Dårlig kjemi. Eksplosjon.
Resultatet skyldes i de aller
fleste tilfeller for dårlig
forarbeid.
Det må være en tydelig
forventningsavklaring!
Forstår alle hva de skal gjøre og
hva som er forventet som
resultat?
Blande ingrediensene riktig
4. Hvordan måler man suksess i
teamet? Suksesskriterier
bade for resultat og for
samarbeid.
Hvordan vet vi at målene
er nådd? Hvordan skal vi
måle og rapportere?
Hvilke roller må besettes
for å løse oppgavene?
Hvordan skal
kommunikasjonen være
internt i teamet? Respekt for
hverandre er nøkkelord.
5. Hvilke ferdigheter er nødvendig?
Hvem passer best til de ulike
oppgavene?
Hvem har ansvar for hva?
Hvordan skal beslutninger tas?
Hvordan skal konflikter løses?
Hvem rapporterer til hvem? Hvem
leder teamet?
Roller
6. Hva slags ressurser
og støtte trenger
teamet for å fullføre
oppgaven?
Hva er
tidsrammene?
Hvor og når skal
teamet møtes?
