Siklus penggajian,SIA SIA,Inggit meilani,Suryanih,STIAMI

1. SIKLUS PENGGAJIAN
Untuk memenuhi tugas mata kuliah Sistem Informasi Akuntansi yang dibimbing oleh:
Suryanih,SE.,MM
Disusun Oleh :
Inggit Meilani ED115112069
INSTITUT ILMU SOSIAL DAN MANAJEMEN STIAMI JAKARTA
TAHUN 2017

2. SIKLUS PENGGAJIAN
uatu perusahaan pada saat didirikan mempunyai
tujuan yang berbeda, namun pada umumnya tujuan
perusahaan adalah mendapatkan laba atas hasil
usaha yng dijalankan. Seiring dengan berkembangnya perusahaan
dibutuhkan lebih banyak tenaga kerja untuk menunjang
kegiatannya, namun terkadang ditemui kesulitan dalam pencarian
tenaga kerja yang berkualitas karena harus mempertimbangkan
kesejahteraan dan upah yang kompetitif dengan peusahaan lain.
Gaji adalah balas jasa dalam bentuk uang yang diterima tenga kerja
berdsarkan kesepakatan yang telah ditentukan sebelumnya.
S

3. rosedur pengupahan dan penggajian yang baik
seharusnya dijalankan dengan efektif. Untuk itu maka
diperlukan informasi yang relevan sebagai sarana
komunikasi yang nantinya dapat digunakan untuk pengambilan
keputusan bagi pihak yang berkepentingan.Informasi merupakan
kebutuhan utama manajemen dalam melaksanakan fungsi-
fungsinya.Manajemen membutuhkan banyak informasi agar dapat
bekerja secara efektif dan efisien.Informasi yang banyak tersebut
tidak mungkin ditampung seluruhnya oleh manajemen.Untuk itu
diperlukan suatu sistem yang dapat mendukung kebutuhan
manajemen dalam mengelaola perusahaan yaitu sistem informasi
akuntansi.
Sistem Informasi Akuntansi merupakan salah satu sarana
untuk melakukan pengendalian terhadap prosedur pengupahan dan
penggajian agar pelaksanaannya dapat berjalan sesuai rencana
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan adanya
Sistem Informasi Akuntansi yangbaik diharapkan dapat
menghindari penyimpangan-penyimpangan yang terjadi di
perusahaan. Oleh sebab itu sangatlah jelas bahwa sistem informasi
mempunyai hubungan yang erat dengan sistem pengupahan dan
penggajian.
P

4. A. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi
Sistem informasi akuntansi merupakan alat pengendalian
internal untuk menangani kegiatan yang terjadi secara berulangkali
atau rutin.Sistem penggajian merupakan kegiatan rutin yang perlu
ditangani secara khusus karena berhubungan dengan motivasi
karyawan.Menurut Romney dan Steinbart, “Sistem Informasi
Akuntansi (SIA) adalah sebuah sistem yang mengumpulkan,
mencatat, menyimpan, dan memproses data untuk menghasilkan
informasi bagi pengambil keputusan”. Menurut Horngren, Harrison
dan Bamber (2002:227), “Sistem Informasi Akuntansi adalah
kombinasi dari orang, catatan-catatan, dan prosedur yang
dipergunakan oleh perusahaan untuk menyediakan data
keuangan”.
B. Pengertian gaji dan upah
Gaji dan upah merupakan balas jasa yang diterima karyawan
atas pekerjaan yang dilakukannya.Bagi karyawan, gaji dan upah
merupakan bentuk pengahrgaan atas pekerjaan dan prestasi
kerjanya, selain itu merupakan salah satu motivasi bagi
mereka.Lain halnya dengan perusahaan, bagi perusahaan gaji dan
upah merupakan beban untuk mengahasilkan laba sehingga
pengelolaannya harus dilakukan sedemikian rupa agar tetap efektif
dan efisien.

5. C. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Gaji dan Upah
Sistem akuntansi gaji dan upah digunakan untuk menetapkan,
menerapkan, dan mengevaluasi serta pembayaran yang tepat yang
digunakan oleh pimpinan untuk pengambilan keputusan yang
diperlukan, baik yang berkaitan dengan motivasi maupun trainning
atau development karyawan.
D. Pengertian Prosedur
Prosedur atau kebijakan dalam suatu perusahaan merupakan
suatu alat bagi pihak manajemen untuk mengadakan pengawasan
terhadap operasi perusahaan baik transaksi–transaksi maupun
didalam managerisasi kecakapan pegawainya, didalam
melaksanakan kebijakan–kebijakan yang telah di berikan oleh pihak
perusahaan. Dalam hal ini kebijaksanaan tersebut haruslah
fleksibel, disesuaikan dengan perkembangan perusahaan dimasa
yang akan datang.
Dalam sistem informasi akuntansi penggajian terdapat
prosedur–prosedur yang saling mendukung satu dengan yang
lainnya. Hal ini sesuai dengan pendapat Mulyadi (2001:385) dalam
bukunya Sistem Akuntansi prosedur–prosedur tersebut adalah :
1. Prosedur Pencatatan Waktu Hadir
2. Prosedur Pencatatan Waktu Kerja
3. Prosedur Pembuatan Daftar Gaji
4. Prosedur Distribusi Biaya Gaji
5. Prosedur Pembayaran gaji
6.

6. Pengertian Gaji dan Upah
Gaji dan upah merupakan bagian dari kompensasi-kompensasi yang
paling besar yang diberikan perusahaan sebagai balas jasa kepada
karyawannya.Dan bagi karyawan ini merupakan nilai hak dari prestasi
mereka, juga sebagai motivator dalam bekerja.
Sedangkan bagi perusahaan jasa, gaji dan upah merupakan
komponen biaya yang mempunyai dampak besar dalam mempengaruhi
laba, sehingga harus terus menerus diawasi pengelolaannya.
Pengertian Sistem Akuntansi Gaji dan Upah
Adanya sistem akuntansi yang memadai, menjadikan akuntan
perusahaan dapat menyediakan informasi keuangan bagi setiap tingkatan
manajemen, para pemilik atau pemegang saham, kreditur dan para
pemakai laporan keuangan (stakeholder) lain yang dijadikan dasar
pengambilan keputusan ekonomi. Sistem tersebut dapat digunakan oleh
manajemen untuk merencanakan dan mengendalikan operasi
perusahaan.Salah satu sistem yang dapat digunakan oleh manajemen
perusahaan adalah sistem akuntansi gaji dan upah.
Untuk mengatasi adanya kesalahan dan penyimpangan dalam
perhitungan dan pembayaran gaji dan upah maka perlu dibuat suatu
sistem penggajian dan pengupahan.Sistem akuntansi gaji dan upah juga
dirancang oleh perusahaan untuk memberikan gambaran yang jelas
mengenai gaji dan upah karyawan sehingga mudah dipahami dan mudah
digunakan.