Il documento è un catalogo dei corsi di formazione offerti da Len per l'anno 2009/2010, con focus particolare sul corso base di MS Word di 8 ore. Il corso è rivolto a chi possiede già informazioni di base su Word e mira a potenziare tali competenze, coprendo vari aspetti come formati, elenchi, azioni varie, elementi fuori testo, stampa, tabelle e stampa unione. Sono anche descritti diversi metodi di formazione, tra cui seminari, workshop e corsi di training, con durate variabili.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WORD 2003 - BASE ACCELERATO
Durata: 8 ore
[cod. A104]
UN BUON MOTIVO PER
Il Corso è rivolto a chi già utilizza Microsoft Word (anche con apprendimento da autodidatta) e conosce le
funzionalità base di Word; lo scopo del Corso è consolidare e incrementare tali conoscenze anche al fine
di frequentare successivamente il Corso Avanzato.
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che hanno i necessari prerequisiti: avere pratica nell’uso di un Personal Computer e, un
interfaccia utente di Microsoft Windows 9X/NT/2000/XP. E’ obbligatorio aver frequentato il Corso MS
WINDOWS Desktop e inoltre avere conoscenza delle funzionalità base di Word (anche da autodidatta).
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare Word (base).
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Formati
 Formato Carattere:
Comando Formato/Carattere
Maiuscole e minuscole
Tipi di Carattere
 Formato Paragrafo:
Comando Formato/Paragrafo
Righello
Barra di Formattazione
 Formato Bordi e sfondo:
Comando Formato/Bordi e Sfondo
Barra di Formattazione
2) Elenchi
 Creazione
 Formato
3) Azioni varie

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Ricerca e sostituzione
 Controllo ortografico
 Sinonimi e contrari
 Sillabazione
 Correzione automatica
 Testo in colonne e Capolettera
 Tabulazioni
4) Elementi fuori testo
 Note
 Numeri di pagina
 Intestazioni e piè di pagina
 Interruzione di pagina
5) Stampa
 Anteprima di stampa
 Imposta pagina
 Stampa
6) Inserimento di oggetti
 Oggetti grafici (ClipArt, …)
 Testo da altro file Word
 Collegamento
 Ipertestuale a file o Pagina Web
7) Tabelle
 Creazione e modifica
 Formule e Grafici (cenni)
8) Stampa Unione
 Progettazione e gestione dello spazio
espositivo
 Stampa Unione Lettere (cenni)
 Stampa Unione
 Buste, Etichette (cenni).
a. la riclassificazione dello Stato
Patrimoniale
b. la costruzione e la redazione del
Rendiconto Finanziario
c.gli indici per la valutazione
dell’equilibrio patrimoniale e
finanziario
 La redazione e l’analisi dei bilanci
previsionali
MODALITA’ FORMATIVE

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.