Nje veshtrim i pergjithshem per organizaten ligj 1 Mr.Driton Sylqa
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
1. Rendesia e motivimit ne organizate
Kur puna eshte kenaqesi, jeta eshte
gezim
“M.gorky”
2. • Pikat kryesore te kesaj teme jane:
•
Kenaqesia dhe motivimi
•
Konceptimi i motivimit
•
Rëndësia e motivimit të njerëzve
•
Mjedisi ne pune
•
Teoria e parashikimit ka tre variabla baze
•
Strategjite per rritjen e motivimit
•
Komunikimi manaxherial
•
Humbja e motivimit
•
Cfare te besh nese humb motivimin ne mes te punes?
•
Katër konceptet janë të trajtuara më poshtë
3. Motivimi është gatishmëria e një individi që të përpiqet për arritjen e
objektivave tëorganizatës duke vënë në përdorim një sasi të madhe energjish
dhe përpjekjesh, me kusht qëkëto përpjekje të sjellin plotësimin e objektivave
të tij individuale
4. • Konceptimi i motivimit
Motivimi ka të bëjë me mënyrën si shtytjet,
aspiratat,nxitjet dhe nevojat e qënieve
njerëzoredrejtojnë,kontrollojnë apo
shpjegojnë sjelljen e tyre.Motivimi mund te
jete arsyeja ekonomike. Sa me shume paguhet
aq me shume motivohet. Samë të kënaqur të
jene njerëzit në punë aq me shume punojne
duke qene me te motivuar
5. • Rëndësia e motivimit të njerëzve
Motivim do te thote ne, latinisht “movere”me
lëviz, me nxit, me shty
Njohja e natyrës njerëzore-baza që përcakton
mënyrën e organizimit të punës, projektimit
tësaj, stilin e lidershipit etj.Burimet njerëzore
luajnë rol përcaktues në performancën e
përgjithshme të organizatësPërgatitja e lartë e
njerëzve të motivuar-kusht për ruajtjen e një
pozite konkuruese
7. Strategjite per rritjen e motivimit
Paraja si faktor per rrritjen e motivimit.
Paga merr rendesi te ndryshme per njerez dhe vende te ndryshme.
Njerezit jane shume te ndjeshem ndaj parimit te barazise
Paga mund te perdoret nga menaxheret per te terhequr punonjes
te kualifikuar.
Paga asnjehere nuk eshte e mjaftueshme
“Paraja nuk e ka bere akoma njeriun te lumtur deri me sot dhe as ka
per ta bere.
Sa me shume te kete njeriu, aq me shume kerkon.
Ne vend qe te mbushi nje boshllek, ai krijon nje vakum
edhe me te madh”
B. Frankli
