Utveckla din förmåga att skapa klara relationer med dina medarbetare, kollegor, partners och kunder! Öka din förmåga att observera dig själv och förstå dina egna mentala kartor och öka din egen tydlighet inför dig själv och andra! Träna på att vara närvarande och få andra att känna sig uppriktigt lyssnade på och förstådda! Bli bättre på att leda prestation och lärande samtidigt!
Utveckla din förmåga att skapa klara relationer med dina medarbetare, kollegor, partners och kunder! Öka din förmåga att observera dig själv och förstå dina egna mentala kartor och öka din egen tydlighet inför dig själv och andra! Träna på att vara närvarande och få andra att känna sig uppriktigt lyssnade på och förstådda! Bli bättre på att leda prestation och lärande samtidigt!
Vi vill inte bara ge våra besökare möjlighet att mötas utan även att utvecklas.
Tillsammans med välrenommerade och erfarna aktörer har vi tagit fram inspirerande och utvecklande aktiviteter, utbildningar och seminarier.
Allt utformas i samråd med er för att ni ska få ut det er grupp behöver.
Tveka inte att kontakta mig för information.
//Niklas Segerdahl
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
En utvecklande utbildning som verkligen gör skillnad. Mycket praktik och förståelse för HUR våra beteenden skapas och HUR du kan hjälpa och stötta nya. NLP Business Practitioner för dig som vill längre i ditt ledarskap och kommunikation.
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit
All forskning visar att företag och organisationer inte klarar av att implementera sin strategi i tillräckligt stor utsträckning. Frontits VD Anneli Angeling berättar om VU-modellen (Verksamhetsutveckling) – en modell som kombinerar struktur och systematik med energi och kreativitet. Arbetssättet involverar hela företaget i utvecklingen att öka effektiviteten och skapar resultat på både kort och lång sikt.
Vi vill inte bara ge våra besökare möjlighet att mötas utan även att utvecklas.
Tillsammans med välrenommerade och erfarna aktörer har vi tagit fram inspirerande och utvecklande aktiviteter, utbildningar och seminarier.
Allt utformas i samråd med er för att ni ska få ut det er grupp behöver.
Tveka inte att kontakta mig för information.
//Niklas Segerdahl
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
En utvecklande utbildning som verkligen gör skillnad. Mycket praktik och förståelse för HUR våra beteenden skapas och HUR du kan hjälpa och stötta nya. NLP Business Practitioner för dig som vill längre i ditt ledarskap och kommunikation.
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit
All forskning visar att företag och organisationer inte klarar av att implementera sin strategi i tillräckligt stor utsträckning. Frontits VD Anneli Angeling berättar om VU-modellen (Verksamhetsutveckling) – en modell som kombinerar struktur och systematik med energi och kreativitet. Arbetssättet involverar hela företaget i utvecklingen att öka effektiviteten och skapar resultat på både kort och lång sikt.
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareRexor AB
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård.
Vad krävs för att skapa nya vinnare? För att vinna kunder utan att sänka priserna? För att vinna medarbetarna utan att skapa lönespiraler?
7. Resultat De uppdrag vi tar oss an kopplar vi till operativa och / eller strategiska mål hos våra kunder, att skapa ett resultat. Det möjliggör fokus i uppdragen och uppföljning av nedlagd möda. Oavsett uppdrag använder vi samma ansats. Över- lämning Nuläge Om NOVA
8. Helt Framgångsrikt förändringsarbete kräver utveckling av såväl strukturer som påverkan på värderingar. Det är helhet för oss på NOVA. Helhet är också att förstå och påverka individers, gruppers och hela organisationers sätt att arbeta. Om NOVA
38. Exempel på förändringsuppdrag. Scan: Gå från bondeägd kooperativ till börsnoterat AB, förändrat och utvecklat affärsmannaskap, rekrytering av nyckelpersoner OEM Mekanik: Fusionsarbete, framtagning av ny säljmetodik samt implementering, teamutveckling, affärsmannaskapsträning, mentorskap. Anderstorp Däck: Ny strategi, ändrat säljbeteende, ökad försäljning och lönsamhet. Rekrytering. Office-document: Intern skola för ledare, säljare och tekniker SYSTeam: Ledningsgruppsutveckling, personlig effektivitet, Giro d´business, mentorskap, affärsmannaskap, rekrytering Science Park:Teamutveckling, affärsmannaskap, mentorskap. Värnamo kommun: Teamutveckling, ledarskap, kommunikation, konflikthantering Sharp: Utveckling av ”Brunvaru”-dividisionen för ökad försäljning och ökade marknadsandelar. Scanflex Healthcare: Utveckling av ny säljorganisation genom rekrytering