Kjell Svenson delar med sig av sina erfarenheter av HR strategiskt arbete under nedskärningar. Kjell Svenson har 20 års erfarenhet som HR direktör på AB Volvo.
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareRexor AB
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård.
Vad krävs för att skapa nya vinnare? För att vinna kunder utan att sänka priserna? För att vinna medarbetarna utan att skapa lönespiraler?
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareRexor AB
Nya spelregler gäller, traditionell försäljning behöver utvecklas och konkurrensen om medarbetarna är stenhård.
Vad krävs för att skapa nya vinnare? För att vinna kunder utan att sänka priserna? För att vinna medarbetarna utan att skapa lönespiraler?
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...Crescando
Det bubblar rejält kring Content och Inbound Marketing! Många har redan insett att det gäller att kommunicera med kunderna utifrån deras behov och utmaningar, med målet att hjälpa dem att köpa.
För att du ska lyckas långsiktigt med din Content eller Inbound Marketing-satsning behövs en tydlig struktur, en klar insikt om vem du vill nå, vad du vill ha sagt och hur det bäst paketeras. Börjar vi blogga, skriva artiklar och filma kundcase utan prioritering och fokus finns risk att arbetet sväller över alla gränser. Utan att det nödvändigtvis ger någon större effekt. Med en plan är chansen 5 gånger så stor att du lyckas!
På frukostseminariet får du konkreta exempel och tips på hur du skapar målinriktad Content Marketing B2B som håller i längden och ger resultat:
- Lär känna din målgrupp bättre genom personas
- Förstå hur dina kunders köpresa ser ut
- Bygg en berättelse som hjälper kunderna att köpa
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!Christer B Jansson
vad är säljhinder och hur påverkar det försäljningen. En skrift på svenska av George W Dudley och Shannon Goodson som är en kortfattad inledning till problematiken. De företag som tar tag i problemet gör stora pengar men ledningen har ansvaret.
Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122Netsurvey
Bilder till föredraget om att använda OBM - Organizational Behaviour Management för att skapa ett konsekvensstyrt ledarskap. Seminariet är en repris från 2010 och gavs i Göteborg 20111122 och i Stockholm 20120216.
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122Netsurvey
Julia Norinder, VD på konsultföretaget PREERA, har lyckats väl i den ständiga förbättringen av ledarskapet enligt Netsurveys medarbetarundersökning. Här presenterar hon PREERAS syn på ledarskap och utveckling under ett av Netsurveys kundseminarier Göteborg 22 november 2011 och Stockholm 16 februari 2012
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...Netsurvey
Omsorgsföretaget Frösunda har ökat kundnöjdheten genom att ta reda på vad hos medarbetarnas attityder som driver kundnöjdhet. Till sin hjälp har företaget Netsurveys kund- och medarbetarundersökningar med tillhörande analyser och uppföljningsverktyg. Läs mer om hur Frösunda arbetar här.
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 finalNetsurvey
Kort informellt seminarium med fallstudie från Volvo Personvagnars arbete med att ständigt utveckla mångfald internt. Åsa Lindström, corporate development & diversity manager, på Volvo PV, berättade om sina erfarenheter och gav råd om vad man ska tänka på när man ska förbättra mångfalden internt. Mårten Westberg, analytiker, Netsurvey beskrev 5 lärdomar från att mäta mångfald på företag och organisationer. läs mer på Netsurveys blogg.
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Mia Kolmodin
Vi är som bekant nyfikna av naturen på Dandy People. Efter sommaren 2021 var vi specifikt nyfikna på att lära oss mer om vilka utmaningar, problem och möjligheter som finns för medarbetare inom offentlig sektor - och så klart om det kanske skulle vara så att Agila arbetssätt och tankesätt skulle kunna vara möjliggörare.
Därför höll vi en designsprint en hel vecka i början av Augusti för att lära oss mer om tillitsbaserat ledarskap och ledning (styrning) och hur de som arbetar i offentlig sektor upplever sin situation.
Denna rapport och analys bygger på svar från en enkät som lades ut på LinkedIn i samband med designsprinten i vecka 32 och 33, 2021. Enkäten har varit öppen för vem som helst att svara på.I slutet av presentationen har vi samlat alla originalbilder från enkäten med alla svar. Vi har dock inte tagit med den frågan där de svarande anger sin organisation och roll.
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...Crescando
Det bubblar rejält kring Content och Inbound Marketing! Många har redan insett att det gäller att kommunicera med kunderna utifrån deras behov och utmaningar, med målet att hjälpa dem att köpa.
För att du ska lyckas långsiktigt med din Content eller Inbound Marketing-satsning behövs en tydlig struktur, en klar insikt om vem du vill nå, vad du vill ha sagt och hur det bäst paketeras. Börjar vi blogga, skriva artiklar och filma kundcase utan prioritering och fokus finns risk att arbetet sväller över alla gränser. Utan att det nödvändigtvis ger någon större effekt. Med en plan är chansen 5 gånger så stor att du lyckas!
På frukostseminariet får du konkreta exempel och tips på hur du skapar målinriktad Content Marketing B2B som håller i längden och ger resultat:
- Lär känna din målgrupp bättre genom personas
- Förstå hur dina kunders köpresa ser ut
- Bygg en berättelse som hjälper kunderna att köpa
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!Christer B Jansson
vad är säljhinder och hur påverkar det försäljningen. En skrift på svenska av George W Dudley och Shannon Goodson som är en kortfattad inledning till problematiken. De företag som tar tag i problemet gör stora pengar men ledningen har ansvaret.
Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122Netsurvey
Bilder till föredraget om att använda OBM - Organizational Behaviour Management för att skapa ett konsekvensstyrt ledarskap. Seminariet är en repris från 2010 och gavs i Göteborg 20111122 och i Stockholm 20120216.
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122Netsurvey
Julia Norinder, VD på konsultföretaget PREERA, har lyckats väl i den ständiga förbättringen av ledarskapet enligt Netsurveys medarbetarundersökning. Här presenterar hon PREERAS syn på ledarskap och utveckling under ett av Netsurveys kundseminarier Göteborg 22 november 2011 och Stockholm 16 februari 2012
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...Netsurvey
Omsorgsföretaget Frösunda har ökat kundnöjdheten genom att ta reda på vad hos medarbetarnas attityder som driver kundnöjdhet. Till sin hjälp har företaget Netsurveys kund- och medarbetarundersökningar med tillhörande analyser och uppföljningsverktyg. Läs mer om hur Frösunda arbetar här.
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 finalNetsurvey
Kort informellt seminarium med fallstudie från Volvo Personvagnars arbete med att ständigt utveckla mångfald internt. Åsa Lindström, corporate development & diversity manager, på Volvo PV, berättade om sina erfarenheter och gav råd om vad man ska tänka på när man ska förbättra mångfalden internt. Mårten Westberg, analytiker, Netsurvey beskrev 5 lärdomar från att mäta mångfald på företag och organisationer. läs mer på Netsurveys blogg.
Från Netsurveys första webb-seminarium som handlar om OBM Organizational Behaviour Management. Att förbättra arbetsklimat i en grupp genom beteendebaserat ledarskap.
5. Kjell Svenson Survivor syndrome Många företag underskattar de negativa effekterna av uppsägningar. Speciellt svårigheterna med att motivera de som ”överlevt” en uppsägning. 12 negativa känslor som förknippas med survivor syndrome: