SlideShare a Scribd company logo
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Kjell Svenson
Kjell Svenson Vad anställda vill veta : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kjell Svenson Compassionate downsizing ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kjell Svenson Stöd  för  chefer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Kjell Svenson Survivor syndrome Många företag underskattar de negativa effekterna av uppsägningar. Speciellt svårigheterna med att motivera de som ”överlevt” en uppsägning.   12 negativa känslor som förknippas med survivor syndrome:
Kjell Svenson Survivor syndrome
Kjell Svenson Energi och mod i ledarskapet ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Skapa energi – undvik de sju dödliga  ”demotivators” Mod

More Related Content

Similar to Kjell Svenson Att öVerleva 20090827 Sj

Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Upsales Nordic AB
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal view
Berndt Berggren
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Mia Kolmodin
 
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Frontit
 
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjordStockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
Jansäter Kommunikation AB
 
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
Crescando
 
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
Christer B Jansson
 
Sammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmSammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael Södermalm
Gabriella Arroyo
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
Lars Aspling
 
Att mäta kriskommunikation
Att mäta kriskommunikationAtt mäta kriskommunikation
Att mäta kriskommunikationaldemarkcom ab
 
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i ÖrebroFrukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
Frontit
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206Hindrik Öunpuu
 
Frukostseminarium Malmö.pdf
Frukostseminarium Malmö.pdfFrukostseminarium Malmö.pdf
Frukostseminarium Malmö.pdf
Frontit
 
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Prosales AB
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo
 

Similar to Kjell Svenson Att öVerleva 20090827 Sj (16)

Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal view
 
Att engagera patienten - Positiv beteendeförändring
Att engagera patienten - Positiv beteendeförändringAtt engagera patienten - Positiv beteendeförändring
Att engagera patienten - Positiv beteendeförändring
 
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
Rapport: Status för tillitsbaserad ledning och ledarskap inom svensk offentl...
 
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
Presentation från seminariet- Nya perspektiv på förändringsarbetet
 
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjordStockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
Stockholm kris o medietränad o ändå bortgjord
 
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
Inspirationsfrukost 20 april - Sluta skjut från höften! Målinriktad content m...
 
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
Kort skrift om Säljhinder och dess effekter på säljare!
 
Sammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael SödermalmSammanfattning Michael Södermalm
Sammanfattning Michael Södermalm
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
 
Att mäta kriskommunikation
Att mäta kriskommunikationAtt mäta kriskommunikation
Att mäta kriskommunikation
 
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i ÖrebroFrukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
Frukostseminariet Tillitsbaserad projektledning i Örebro
 
Talent management-130206
Talent management-130206Talent management-130206
Talent management-130206
 
Frukostseminarium Malmö.pdf
Frukostseminarium Malmö.pdfFrukostseminarium Malmö.pdf
Frukostseminarium Malmö.pdf
 
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
 
Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017Edelman Deportivo Trust 2017
Edelman Deportivo Trust 2017
 

More from Netsurvey

Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback seminarium gtbg  20111122Ledarskap och feedback seminarium gtbg  20111122
Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122
Netsurvey
 
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
Netsurvey
 
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
Netsurvey
 
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 finalMångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
Netsurvey
 
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 finalEngagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
Netsurvey
 
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
Netsurvey
 
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
Netsurvey
 
Introduktion till obm
Introduktion till obmIntroduktion till obm
Introduktion till obm
Netsurvey
 
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkProgram för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkNetsurvey
 
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinderLedarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinderNetsurvey
 
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronander
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronanderFeedback sem 2009 09-29 karolin kronander
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronanderNetsurvey
 

More from Netsurvey (11)

Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback seminarium gtbg  20111122Ledarskap och feedback seminarium gtbg  20111122
Ledarskap och feedback seminarium gtbg 20111122
 
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
Ledarskap och feedback julia norinder PREERA seminarium gtbg 20111122
 
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
Nöjd personal hos Frösunda ger bättre omsorg och nöjdare kunder. Medarbetarun...
 
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 finalMångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
Mångfald på volvo - Netsurvey 2011-04-14 final
 
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 finalEngagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
Engagerade medarbetare ger nöjda kunder 20110324 final
 
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
Seminarium mångfald volvo personvagnar netsurvey presentation 20110208
 
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
Mångfaldspresentation Volvo Personvagnar och Netsurvey 20110208
 
Introduktion till obm
Introduktion till obmIntroduktion till obm
Introduktion till obm
 
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkProgram för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
 
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinderLedarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
Ledarskap och feedback sem 20100929 julia norinder
 
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronander
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronanderFeedback sem 2009 09-29 karolin kronander
Feedback sem 2009 09-29 karolin kronander
 

Kjell Svenson Att öVerleva 20090827 Sj

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Kjell Svenson Survivor syndrome Många företag underskattar de negativa effekterna av uppsägningar. Speciellt svårigheterna med att motivera de som ”överlevt” en uppsägning.   12 negativa känslor som förknippas med survivor syndrome:
  • 7.