Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров. Спикер: Алёна Килина, специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр"; Максим Павлов (специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр".
задача: придумать, разработать и предложить smm стратегию на пол года, для табачного бренда, который запускает новую (с точки зрения визуализации) продукцию под название "ID"ea.
идея 360: Уникальная пачка с инновационной текстурой, QR-код, арт объект
Слоган: все начинается с "Ид"еи
Фандрейзинг или исскусство привлекать ресурсыЗелена Школа
Оксана Тюпа. Как привлечь деньги на реализацию вашего экопроекта. Инструменты, техники, каналы прывлечения ресурсов
Зеленая школа. Лекторий 27-30 апреля Киев
http://ecoschool.org.ua/
https://www.facebook.com/ecoschoolua/
https://vk.com/ecoschoolua
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolIrina Kuteneva
В данной брошюре описываются методы итерационного процесса создания новых продуктов\услуг\систем по методологии Стэнфордской школы d.school.
Адаптация и перевод принадлежат DTLab.
Цель мастер-класса: формирование понимания критериев поиска необходимых волонтёров для долгосрочного сотрудничества и навыков мотивации каждого поведенческого типа среди волонтёров. Спикер: Алёна Килина, специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр"; Максим Павлов (специалист по связям с общественностью отдела инновационного развития волонтёрских программ ГБУ города Москвы "Мосволонтёр".
задача: придумать, разработать и предложить smm стратегию на пол года, для табачного бренда, который запускает новую (с точки зрения визуализации) продукцию под название "ID"ea.
идея 360: Уникальная пачка с инновационной текстурой, QR-код, арт объект
Слоган: все начинается с "Ид"еи
Фандрейзинг или исскусство привлекать ресурсыЗелена Школа
Оксана Тюпа. Как привлечь деньги на реализацию вашего экопроекта. Инструменты, техники, каналы прывлечения ресурсов
Зеленая школа. Лекторий 27-30 апреля Киев
http://ecoschool.org.ua/
https://www.facebook.com/ecoschoolua/
https://vk.com/ecoschoolua
Методы дизайн-мышления по методике Стэнфордской школы d.schoolIrina Kuteneva
В данной брошюре описываются методы итерационного процесса создания новых продуктов\услуг\систем по методологии Стэнфордской школы d.school.
Адаптация и перевод принадлежат DTLab.
Продуктивность и самодисциплина. Упражнение 2Dmytro Voytko
Эксперимент для тех, кто хочет изменить свои привычки, активнее достигать своих целей, прокачать силу воли.
В ходе эксперимента каждый выбирает одну тему, задачу, цель, с которой хочет работать и достичь результата.
Другие практики эксперимента продуктивности ищите на сайте https://coaching-way.com/
Our ability to continuously learn and adapt will determine the extent to which we thrive in today’s organizations, in our personal lives, and in these disruptive times. This session will provide tips for learning at the pace of change in the university or the workplace using lynda.com. You will walk away with 9 learning strategies that you can put into practice right away!
Learn more: http://www.lynda.com/Business-Skills-training-tutorials/484-0.html
Creative Mornings San Diego is a breakfast lecture series for the creative community. Coffee, sugar, creative camaraderie and a short talk. These are sketchnotes from the events I attended in 2015.
Get in on the action:
https://creativemornings.com/cities/sd
Do you struggle to finish your daily tasks, juggle your work load and keep organised at work? If so, read our top tips to help work a little smarter everyday!
10 Best Practices of a Best Company to Work ForO.C. Tanner
What does it take to be named a Best Company to Work for by FORTUNE magazine? For starters, a winning culture, collaboration, and creating an environment for learning and growth. Take a look at these slides for more ideas!
The Productivity Secret Of The Best LeadersOfficevibe
Content by Jacob Shriar & Kevin Kruse.
In this Officeviibe presentation, you'll see:
- 3 biggest problems leaders face and what you can do to fix them
- The secret to time management
- Examples from great leaders
- You'll find bonus content
An introduction of events leading the French Revolution of 1789, beginning with a discussion of the Old Regime and ending with the Women's March on Versailles
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Сегодня каждый может говорить с каждым напрямую и без посредников. Нам доступны новые сети и форматы, а значит, новые бизнес-возможности. Я приглашаю вас обсудить, что и как нужно делать в соцсетях, чтобы получать новых клиентов. Сколько это стоит и стоит ли оно того. Много или мало подписчиков - сколько достаточно? Какие новые возможности открываются в соцсетях? Звезды инстаграмма и ютюб и блогеры. Как работать с отзывами клиентов, в том числе негативными. И наконец, что доверить профессионалам, а что делать самим. - блиц-тренинг для индустрии красоты на Саммите Стратегия М
Презентация подготовлена Евлампиевой Т. для семинара для НКО, на основе материалов фонда "ФОКУС-МЕДИА" и проекта "Гражданин 2.0"
Подробнее
http://focus-media.ru/
https://www.facebook.com/groups/176824645689871/
Продуктивность и самодисциплина. Упражнение 2Dmytro Voytko
Эксперимент для тех, кто хочет изменить свои привычки, активнее достигать своих целей, прокачать силу воли.
В ходе эксперимента каждый выбирает одну тему, задачу, цель, с которой хочет работать и достичь результата.
Другие практики эксперимента продуктивности ищите на сайте https://coaching-way.com/
Our ability to continuously learn and adapt will determine the extent to which we thrive in today’s organizations, in our personal lives, and in these disruptive times. This session will provide tips for learning at the pace of change in the university or the workplace using lynda.com. You will walk away with 9 learning strategies that you can put into practice right away!
Learn more: http://www.lynda.com/Business-Skills-training-tutorials/484-0.html
Creative Mornings San Diego is a breakfast lecture series for the creative community. Coffee, sugar, creative camaraderie and a short talk. These are sketchnotes from the events I attended in 2015.
Get in on the action:
https://creativemornings.com/cities/sd
Do you struggle to finish your daily tasks, juggle your work load and keep organised at work? If so, read our top tips to help work a little smarter everyday!
10 Best Practices of a Best Company to Work ForO.C. Tanner
What does it take to be named a Best Company to Work for by FORTUNE magazine? For starters, a winning culture, collaboration, and creating an environment for learning and growth. Take a look at these slides for more ideas!
The Productivity Secret Of The Best LeadersOfficevibe
Content by Jacob Shriar & Kevin Kruse.
In this Officeviibe presentation, you'll see:
- 3 biggest problems leaders face and what you can do to fix them
- The secret to time management
- Examples from great leaders
- You'll find bonus content
An introduction of events leading the French Revolution of 1789, beginning with a discussion of the Old Regime and ending with the Women's March on Versailles
An immersive workshop at General Assembly, SF. I typically teach this workshop at General Assembly, San Francisco. To see a list of my upcoming classes, visit https://generalassemb.ly/instructors/seth-familian/4813
I also teach this workshop as a private lunch-and-learn or half-day immersive session for corporate clients. To learn more about pricing and availability, please contact me at http://familian1.com
Как искать работу в социальных сетях? "Персональный бренд и SMM" Роман ДусенкоRoman Dusenko
Только самое важное и необходимое для тех, кто строит свой персональный бренд для того, чтобы найти работу или продвинуться в своей карьере!
Начнем с понимания бренда и получаем практикум, обобщающий мастер-класс с практическими рекомендациями для использования полученных знаний.
Social media marketing (SMM) — процесс привлечения трафика или внимания к человеку, бренду или продукту через социальные платформы. Это комплекс мероприятий по использованию социальных медиа в качестве каналов для продвижения людей, компаний и решения других бизнес-задач.
17 апреля на Бизнес-завтраке мы поговорим о персональном продвижении в социальных сетях, о персональном брендинге и репутации.
Основные тезисы мероприятия:
- Персональное позиционирование в социальных сетях (на примере FB)
- Небольшие визуальные тесты, подтверждающие существование заблуждений при формировании профиля
- Основные правила хорошего тона в соцсетях для успешного персонального позиционирования, формирования профиля, привлекательного для потенциального работодателя и трудоустройства.
Сегодня каждый может говорить с каждым напрямую и без посредников. Нам доступны новые сети и форматы, а значит, новые бизнес-возможности. Я приглашаю вас обсудить, что и как нужно делать в соцсетях, чтобы получать новых клиентов. Сколько это стоит и стоит ли оно того. Много или мало подписчиков - сколько достаточно? Какие новые возможности открываются в соцсетях? Звезды инстаграмма и ютюб и блогеры. Как работать с отзывами клиентов, в том числе негативными. И наконец, что доверить профессионалам, а что делать самим. - блиц-тренинг для индустрии красоты на Саммите Стратегия М
Презентация подготовлена Евлампиевой Т. для семинара для НКО, на основе материалов фонда "ФОКУС-МЕДИА" и проекта "Гражданин 2.0"
Подробнее
http://focus-media.ru/
https://www.facebook.com/groups/176824645689871/
Поддержка проектов-победителей СО НКО конкурса 2015 года на получение субсидий из бюджета города Москвы.
Спикер: Светлана Горбачева руководитель группы коммуникаций CAF, руководитель проекта "Социально активные медиа"
Автор презентации: руководитель проектов Агентства интернет-маркетинга Мэйк Баранова Екатерина.
В презентации разобраны основы работы в социальных сетях. Составлен список вопросов, на которые необходимо ответить, прежде чем начать работу в SMM:
1. Зачем компании/организации социальные сети.
2. Определение целевой аудитории.
3. Зачем .пользователям вступать в вашу группу?
Приведены основные типы контента в социальных сетях с примерами по тематике молодёжных объединений. Представлены ключевые виды работ в соц сетях: написание и оформление контента, отложенный постинг, массфоловинг.
Предложено задание на самостоятельное выполнение.
Семинар был проведен для Молодёжного парламента Кузбасса 19.11.2015 г.
Доклад об онлайн образовании в рамках встречи "Социальное предпринимательство и образование" в HUB Odessa 03.08.2013
http://www.coworking.od.ua/anons-socialnoe-predprinimatelstvo-3/
Коммуникации в проектах Act.in.ua OdessaDmytro Voytko
Проблемы в коммуникациях - это не особенность "совкового менталитета" - они есть во всем мире. И задача руководителя проекта наладить коммуникацию, чтобы снизить хаос и создать эффективную структуру.
https://coaching-way.com/
Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образованиеDmytro Voytko
+Notes for some slides...
Презентация к моему докладу "Спасение утопающих – дело рук самих утопающих или Как мы САМИ можем добавить ценности в школьное/ВУЗовское образование" на социальном баркемпе "Со-Действие" в Одессе 17.03.2012
http://socamp-od.blogspot.com/
Руководство по восхождению на вершину успеха от Пауло КоэльоDmytro Voytko
Пауло Коэльо, перевод Дмитрия Войтко
Paulo Coelho's Blog Manual for climbing mountains from «Like the flowing river»
http://paulocoelhoblog.com/2010/08/11/manual-for-climbing-mountains-3/
Хотите еще вдохновляющих историй?- их есть у меня!
Пространство для роста и достижений:
Коучинг для развития и бизнеса https://coaching-way.com/
Абис-Софт - День качества - 20 мая 2010Dmytro Voytko
20 мая 2010 года в Одессе состоялся «аншлаговый» семинар «День качества», организованный Абис-Софт (www.abissoft.com) и «Бюро Веритас Сертификейшн» (http://www.bureauveritas.com.ua/)
http://www.abissoft.com/about/news/2010/05/28/
1. PR социальных проектов
Национальный тренинговый день Enactus
Дмитрий Войтко
Одесса - 2013
2. Успешный проект
• Что мы под этим подразумеваем?
– Признаки
• Критерии достижения успеха
• внутренние (с позиции команды проекта)
• внешние (с позиции общественности)
• Каковы наши цели?
• Как скоро вы собираетесь достичь
ожидаемых результатов PR
составляющей проекта?
3. Большие разницы
• Бизнес проекты - Социальные проекты
– сходства и различия
• Реклама – PR
• Что привлекает / удерживает?
• Что раздражает / отталкивает?
5. Контент
• Хотим ли мы привлечь ВСЕХ?
– Помним про 3й закон Ньютона
• Способны ли мы сами достичь многих?
– Кто может помочь расширить круг?
• Что, где, когда и как часто?
– красиво/привлекательно/вовлекающе
– интересно/полезно
• Что полезно показать нам и как?
– планы/достижения vs хвастовство
6. Online vs Offline
• Особенности присутствия в интернет
– широко, не глубоко
– текст и визуальные средства
• Особенности живых мероприятий
– узко, глубоко
– максимум каналов восприятия
• Как соединить
и запустить взаимную поддержку?
– обратить внимание на ресурсы проекта в
соц.сетях во время мероприятий и встреч
7. Проект и Люди
Участников может заинтересовать:
• Содержание
• Результаты
• Место
• Процесс
• Люди (организаторы, партнеры, спикеры,
другие участники)
• Идея
• Ценности
8. Что помогает привлечь внимание
• Финансовые вложения
• Влиятельные партнеры
• Помощь участнику в том, как он может
отреагировать/вовлечься – задавать
вопросы, призывать к конкретным действиям
• Привлечение известных людей (лидеров
мнений, экспертов)
• Публикации в целевых группах/сообществах
• Адекватные конкурсы и активности
9. Личный бренд члена команды
• Адекватное сочетание
– личный контент и контент проектов
– ценности
– круг знакомых
• Партнеры и Лидеры мнений
• Участие в мероприятиях
• Другие проекты и мероприятия
– Поддержка vs Конкуренция
• «Как у тебя дела?» Сила историй!
10. Донести идею помогут Заповеди TED
1. Не кажи со сцены своего номера дежурного
+ адаптируй под аудиторию.
2. Мечтай мечту великую, покажи диковинку
новую, либо делись тем, чем до сих пор не
делился ты.
Познание начинается с удивления
(с) Аристотель
12. 5. Поминай свободно в речи своей прочих
выступавших, ибо случится тогда
благословенная связь и изысканное
противоречие.
6. Не гордись личностью своей. Да уязвимым
будешь ты. Реки о злоключениях своих,
равно как об успехах.
13. 7. Не продавай со сцены: ни компании своей,
ни товаров своих, ни писаний, ни потребности
в финансировании отчаянной; иначе да
будешь низвергнут ты в пучину огненную.
8. Да упомнишь ты: смех есть благо.
14. 9. Не зачитывай речи своей.
10. Не укради времени у тех, кто идет за
тобой – одна идея за 18 минут.
15. Модель вдохновляющего лидерства
Хотите узнать, как работает вдохновляющее
лидерство корпорации Apple, Мартина
Лютера Кинга, братьев Райт?
Саймон Синек представил на конференции
TED модель, которая начинается с "золотого
кольца" и вопроса "Почему?" – смотрите его
выступление «Как выдающиеся лидеры
вдохновляют действовать» (9.5 млн просмотров)
http://www.ted.com/talks/lang/ru/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action.html
16. 3 сита Сократа
— Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?
• Это ПРАВДА?
• Это ЧТО-ТО ХОРОШЕЕ?
• Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕОБХОДИМО МНЕ?
17. Притча
Один человек спросил у Сократа:
— Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?
— Подожди, — остановил его Сократ, — просей сначала то,
что собираешься сказать, через три сита.
— Три сита?
— Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды
просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это
правда?
— Нет, я просто слышал это.
— Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем
через второе сито — сито доброты. Ты хочешь сказать о моем
друге что-то хорошее?
— Нет, напротив.
— Значит, — продолжал Сократ, — ты собираешься сказать о
нем что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда.
Попробуем третье сито — сито пользы. Так ли
уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь
рассказать?
— Нет, в этом нет необходимости.
— Итак, — заключил Сократ, — в том, что ты хочешь сказать,
нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить?
18. Домашнее задание Facebook
• Определить какой контент приемлемо
публиковать для своего проекта
• Заготовить информацию на 5 публикаций
• Завести личный профиль, если еще нет
• Определить какой контент интересно
публиковать для своего профиля
• Найти значимых друзей с близкой тематикой
и начать обсуждать их материалы – так, как
вы хотите чтобы обсуждали ваши!
20. Инфраструктура
Это один из примеров (сайт на Wordpress + соц.сети и медийные ресурсы)
Если сайта у вас еще нет, для старта можно использовать страницу Facebook –
статьи, фото, видео… - легко, бесплатно и доступно обычному пользователю!
21. Специфика аудитории в FB и VK отличается. ЖЖ постепенно сдает
позиции, там ценны ЖИВЫЕ сообщества, также как и группы в FB и VK.
22. Именно аналитика дает нам возможность просчитывать эффективность
действий и направлять усилия в нужное русло. Без нее – «плывем по течению»!
23. Общая технология
Это «формула» для бизнеса. А чем привлекаете в своих проектах вы?
Как помогаете вам доверять? И что хотят и «покупают» у вас?
24. Что? Где?
• Логика – Эмоции
• Цепляющее + Полезное + Интересное
• Статьи
• Фотографии
• Картинки, Цитаты
• Видео
• Презентации
• Аудио
• Анонсы – Отчеты – Интервью - Мнения
25. Когда?
Утро – День – Вечер Пн – Вт-Ср-Чт – Пт – Сб-Вс
Еще аналитика - здесь: http://www.siteedit.ru/statistika1/
26. Как быстро написать статью
• Логика + Эмоции
• Ассоциации
• Логичная структура + факты – Wiki, Google…
• Образы, иллюстрации (как для публикации,
так и для самого процесса создания)
• Видео
• Ссылка на источники
27. Успешные NGO проекты в Facebook
(Россия, Украина)
Замечательный источник для Facebook аналитики -
https://www.facebook.com/allin1social/app_269281893173929
29. Facebook
• Профиль или Страница
• Страница или Группа
• Чем полезны события
• Как подогревать целевую аудиторию, «Трейлер»
• Чем полезны фото альбомы
• Чем полезны Заметки
• Facebook video vs Youtube video
• Like других страниц – переходы на партнеров (и от них)
• Адрес – CheckIn-ы и указание места в фотографиях
• Можем создавать историю «задним числом»!
• Как «запускать»? (как события так и сами страницы)
(готовим «теплый дом» -> зовем друзей и лидеров
мнений по этому интересу -> дожидаемся -> запускаем
обсуждения -> приглашаем гостей)
• Если возникнут технические вопросы – посмотрите
здесь http://resultativesmm.com/?page_id=374
или пишите мне d.voytko@TEDxOdessa.com
30. Ключевые аспекты в Событии
• Привлекающая внимание картинка
• Ясный привлекательный текст описания, все самое
главное – в первых строках
• Если есть ссылка на регистрацию – должна быть видна в
«свернутом» описании
• Даты, время, ПОНЯТНОЕ место
• Немного медиа-контента на стене ДО приглашения
• Внимательное решение кого звать, а кого не стоит
• Поэтапное приглашение сегментов целевой аудитории
• Продолжаем «прогревать»: до события, во время
события, после события
• Благодарности пришедшим гостям, экспертам, коллегам,
со-организаторам, партнерам…
• Явная просьба (лучше лично) написать отзыв
• Оперативность публикации фото, видео, отчета –
продлеваем послевкусие пришедших и повышаем
интерес тех кто еще не дошел
31. Рекомендуемые ресурсы для
моделирования успешного продвижения
• Зробимо Україну Чистою https://www.facebook.com/LetsDoItUkraine
• UNICEF Ukraine https://www.facebook.com/UNICEF.Ukraine
• Caritas Ukraine https://www.facebook.com/caritas.ukraine
Одесские ресурсы
• Культурометр Одессы http://culturemeter.od.ua
- сайт + FB https://www.facebook.com/CulturemeterOdessa
• TEDxOdessa http://tedxodessa.com/
https://www.facebook.com/TEDxOdessa
• Одесская сушка https://www.facebook.com/odessasushkafoto
Обратите внимание на:
• Оформление публикаций, картинки, ссылки, вводные тексты
• Время публикаций и динамику по дням недели
• Оперативность публикаций до и после событий
• Содержание и визуальные аспекты фотографий – что вам дает
ощущение притока энергии, а что оттока энергии и наводит скуку?
32. Рекомендуемые задачи на неделю
• Приведите в должный вид свой личный профиль – стоит убрать
лишнее, обновить фото, заполнить информацию о себе, добавить
фотографий с вами в ваших проектах (с событий), подписать их.
• Найдите значимых друзей, стоит откликнуться на их публикации,
которые вам интересны – как если бы это было живое общение,
помните, кроме кнопки «лайк» есть слова – это самое удивительное
изобретение человека, начните первыми и найдутся те, кто ответят
вам взаимностью! «Лайк» и «Поделиться» - как совсем базовый
вариант, главное не перебарщивать и делать промежутки (от часа)
• Опубликуйте на странице своего ресурса несколько близких,
резонирующих вам материалов (например с уже известных и
значимых в ваших кругах сайтов – вы наследуете их хорошую
репутацию) – можно найти существующие интересные статьи с
картинками и просто сделать к ним свою вводную, с вашим мнением –
как в примерах на пред страницах.
• Поэкспериментируйте с разными форматами – важно разнообразие!
– ссылка на статью с сайта + ваша вводная
– видео + ваша вводная
– картинка + ваша вводная
– отзыв на посещенное событие, можно использовать развивающий формат
«понравилось … в следующий раз хотелось бы еще …» - это будет не
только ваше сбалансированное мнение, но и польза для организаторов
– помните про 3 сита Сократа! ;)
33. Есть вопросы? Пишите!
Дмитрий Войтко
http://www.facebook.com/dmytro.voytko
d.voytko@TEDxOdessa.com
http://coaching4.biz.ua
Editor's Notes
Творческий перевод TED commandments сделан Алексеем Каптеревым http://bit.ly/10TEDcmd-rus