Dokumen tersebut membahas tentang Personal Mastery, yang didefinisikan sebagai upaya menciptakan tujuan sesuai keinginan dalam kehidupan dan pekerjaan melalui komitmen, disiplin dan proses belajar berkelanjutan. Dokumen tersebut menjelaskan dimensi personal mastery pada tingkat individu dan tim serta hubungannya dengan kepemimpinan dan organisasi pembelajaran. Prinsip-prinsip utama personal mastery meliputi integrasi antara rasio

1. Personal Mastery ANEKAKAWAN

2. ANEKAKAWAN = Anom, Eka, Kawi, Wartawan, Anin (KelompokMhs KARS FKM UI thn. 2010) KetutAnomRatmaya NIM. 1006799773 EkaKusmawan NIM. 1006799571 I Made Kawiana NIM. 1006799685 WayanWartawan NIM. 1006799716 AnindyaDwita NIM. 1006746413

3. ApaituPersonal Mastery Upayamenciptakansuatutujuansesuaikeinginandalamkehidupandanpekerjaan Mencakup; komitmen, kedesiplinan, konsistensidanprosesbelajar

4. Beberapadefinisi lain : Menggabungkanberbagaivariasikehidupanaktifdankadangkonflikkepribadianseseorang, bukanberartimengontrolorang lain atau pun dirisendiri. (Leonard) Hal ygbenaruntukdilakukan, sesuaidengankepercayaandan agama (Sayers)

5. Dimensi PM Bisamembentukdimensiindividudandimensi team Dalamlingkupindividuakanmembentukkarakter personal yang tangguh Di dalam team akansangatdibutuhkanpadaorganisasipembelajaran Individudgn PM yang kuatdalamOrganisasiPembelajaranberpotensimenjadi leader ygbaik PM, Learning Organization dan leadership merupakansaturangkaian yang salingberhubungan

6. Personal Mastery IndividuKelompok (team) Karakter Personal DinamikaKelompok (Learning Organization) Leadership

7. Personal Mastery belumtentubisamerubahorganisasitapitidakadapembelajaranorganisasitanpaada PM Merupakanspirit dariLearning Organization DapatmenghasilkanKeteganganKreatif; suatu kesenjangan antara apa yang ingindidapatdengan realitas apa yang dihadapisaat ini. Structural Conflict: Kekuatandariketidakberdayaan

8. Melampaui kompetensi dan keterampilan Merupakansuatuprosesmendesiplinkandiriseumurhidup Berkomitmenterhadapkebenaran Melibatkanalambawahsadar

9. PM - Leadership Menjadipanutan yang berkepribadian Sebagaisosokygdibutuhkandanbisamerangkulkeberagamanindividu Hubungan interpersonal yang hangatdengandasarkasihsayangdanpengabdian Memilikivisi yang jelas, komitmenkuatdanterbukaterhadapperubahan

10. Aspek Personal Mastery

11. AspekFisik Beradasecarafisikdandalamlingkungan Memahamihubunganantara ‘mind-body’ Bertanggungjawabdanmembuatkeputusanpositif Mengelolastress danmencapaikeseimbangan

12. AspekEmosional Memahamiemosidirisendiridanakibatnya Memahamiorang lain danemosi yang dialaminya Berdayasecaraemosionaldannyata Menjadi vulnerable danterbukadengansuatuhubungan

13. Aspek Mental Memahamicarapikirbekerjadancaramenciptakanrealitas Meningkatkanfokus mental dankonsentrasi Menciptakanpikiran yang jernihdaninovatif Menciptakanrealitas yang diinginkan.

14. Aspek Spiritual Terhubungdengan inner self Mengapresiasikehidupan, menyayangiorang lain Bersatudalamperbedaandenganorang lain Menciptakandunia yang lebihbaikuntuktempathidup

15. Keuntungan PM MenurutMetavarsity Course: Kemampuanmengambiltanggungjawabthdpilihanpribadi Kejelasanvisidanprofesionalisme Kohesive, team work yang bersatu

16. Ciriygmemiliki PM tinggi Melihatvisisebagaipanggilandarilubukhatiterdalam-- bukansekedargagasan. Menyadaribahwa PM adalahsebuahprosesygberkesinambungan. Memilikikomitmendaninisiatif yang lebihtinggi. Terusmengembangkandiri, menyesuaikandenganperubahan yang terjadi.

17. Poor Personal Mastery Menganggap PM tidakperlu Tidakmauberubah (sudahmerasanyamandi areal comfort zone) Tidakinginmenambahbebanlagi Tidakmemilikitujuandanvisi yang jelas

18. Upayabangkitkan PM Mengenaliperangkat yang dapatdigunakanuntukmemenuhikeinginan. Berkomitmenmencarikebenaran Menggunakansemuasumberdaya; logika, instuisi, alambawahsadar Mengembangkanwawasandanmengikutiperubahan Bekerjadenganprinsippengabdiandancintakasih…

19. MenumbuhkembangkanPersonal Mastery Terus-menerusmencarikejelasanapa yang paling berartibagihidup. Belajarmelihatrealitaskinidenganlebihjernih. Miliki ‘tegangankreatif’ yang dinamis.

20. The Core Values of PM Integrate reason and intuition See your connectedness to the world Be compassionate Be committed to the whole

21. Quote: “Personal mastery goes beyond competence and skills…it means approaching one’s life as a creative work, living life from a creative as opposed to a reactive viewpoint.” ------- Peter Senge Reference: …

22. Reference: Junadi, Purnawan (2010). Slide 7 Kebutaan, Program SLST KARS 2010. Universitas Indonesia Junadi, Purnawan (2010). Slide Leadership & Personal Mastery. Program SLST KARS 2010. Universitas Indonesia Senge Peter (2010) http://createnow.ca/PersonalMastery.html Marquardt, Michael J (1996). Building the learning organization: a system approach to quantum improvement and global success. McGraw-Hill. Sayers, Fran, Ph.D (1996). Personal Mastery. http://www.opi-inc.com/personal.htm Leonard, Karin & Associates. What is Personal Mastery. http://www.innerevolution.com/Articles/personalmastery.html Personal Mastery Course. Metavarsity College of Metaphysical Study. Access on September 2010.

23. ANEKAKAWAN = anom, eka, kawi, wartawan, anin(kelompokkelas Bali-Lombok Mhs KARS FKM UI 2010) Terimakasih