3. BUDAYA POSITIF SEKOLAH
Budaya sekolah sangat penting untuk dibangun karena menjadi ciri khas dari sekolah tersebut. Pastinya
setiap sekolah ingin memiliki budaya sekolah yang positif untuk peserta didik maupun pendidik.
Apa yang dimaksud budaya sekolah?
Budaya sekolah adalah sistem nilai, kepercayaan, dan norma yang
diterima bersama dan dilaksanakan dengan penuh kesadaran sebagai
perilaku alami dibentuk oleh lingkungan dengan menciptakan
pemahaman yang sama pada sekolah
4. MENCIPTAKAN BUDAYA POSITIF DI
SEKOLAH
1.Bangun Suasana Kerja yang Menyenangkan
Suasana hati yang gembira adalah salah satu kunci produktifitas,
begitupun sebaliknya. Maka dari itu, pastikan suasana kerja di
lembaga kita adalah suasana yang tetap bisa membuat tetap
menyenangkan dalam kondisi apapun.
2.Tetapkan Aturan Dasar
Aturan yang disepakati bersama.
Kejelasan aturan akan membantu menghindari rasa tidak adil
karena perbedaan perlakuan antar satu personil dengan personil
yang lainnya.
5. MENCIPTAKAN BUDAYA POSITIF DI
SEKOLAH
3. Tetapkan Visi yang Jelas
Memastikan setiap orang di lembaga anda, tau tujuan bersama,
di mana semua tim bekerja ke arah sana, dan kemudian mulai
mendefinisikan peran setiap orang dalam pencapaiannya.
4. Kejelasan Akuntabilitas Kinerja
Setiap personil perlu memahami apa peran mereka: mengingat
bahwa dalam suatu lembaga bisa jadi mempunyai personil
yang berbeda pada tingkat keterampilan dan pengalaman.
Peran ini akan membantu menentukan harapan masing-masing
individu terhadap keberhasilan tim.
6. MENCIPTAKAN BUDAYA POSITIF DI
SEKOLAH
5. Ketahui Ekspektasi masing-masing personil terhadap
Lembaga
Tentu saja, selain mendorong tim untuk mencapai tujuan
bersama organisasi, anda juga harus membantu masing-
masing personil untuk mendapatkan jawaban yang memadai
atas pertanyaan “bagaimana budaya lembaga membantu
memenuhi kebutuhan pribadi saya?”
6. Coaching
Coaching adalah tindakan untuk membantu seseorang berubah
menjadi lebih baik agar dapat mencapai tujuan yang telah
mereka tetapkan. Coaching adalah tindakan mendukung
seseorang di setiap level untuk menjadi seperti yang mereka
inginkan. Coaching adalah tindakan membangun kesadaran
memberdayakan pilihan dan mengarah pada perubahan.
7. MENCIPTAKAN BUDAYA POSITIF DI
SEKOLAH
7. Pimpinan Meluangkan Waktu untuk Anggota
Penting bagi seorang pemimpin, memiliki cukup waktu dalam
seminggu untuk menyisihkan komunikasi dengan tim:
mendengarkan gagasan dan masukan mereka, dan berbagi
pengalaman dalam memecahkan masalah seputar tugas yang
ingin mereka capai.
8. Tumbuhkan Budaya Saling Memiliki
Tentu akan lebih mudah bagi kita memperjuangkan sesuatu jika
kita merasa memiliki hal tersebut. Maka, jika hal ini tumbuh di
lembaga anda, tidak akan ada banyak keluhan yang muncul.
Semua memperjuangkan hal yang sama, yaitu kebaikan untuk
lembaga.
