Perjanjian kerja

1. Feby Nauva Oktafiyani (202053226)
Harisul Amir Mahasin (202053227)
Andi Nurcahyo (202053230)
Kelompok 11
Perjanjian Kerja (Kontrak)
dalam Proyek

2. DAFTAR ISI
PRESENTASI
R U M U S A N M A S A L A H
Bagaimana Definisi Perjanjian
dan Kerja Kontrak
Tujuan Perjanjian Kontrak
Tahapan Penyusunan Kerja
Kontrak
Manfaat Fenomena Kerja
Kontrak

3. BAGAIMANA DEFINISI PERJANJIAN DAN KONTRAK KERJA
Menurut Abdul Kadir Muhammad, Perjanjian adalah suatu persetujuan
dengan mana dua orang pihak atau lebih mengikatkan diri untuk
melaksanakan suatu hal dalam lapangan harta kekayaan .
Menurut Subekti, Perjanjian kerja adalah perjanjian antara seorang
majikan yang ditandai dengan ciri-ciri adanya upah atau gaji tertentu,
adanya suatu hubungan atas bawah, yakni suatu hubungan atas dasar
pihak yang satu, majikan berhak memberikan perintah yang harus ditaati
oleh pihak lainnya
Menurut Wiwoho Soedjono S.H, Perjanjian kerja adalah hubungan antara
seseorang yang bertindak sebagai pekerja atau buruh dengan seseorang
yang bertindak sebagai majikan.

4. BAGAIMANA DEFINISI PERJANJIAN DAN KONTRAK KERJA
Perjanjian kerja yang tercantum dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata
dimana oihak yang satu, buruh, mengikatkan diri untuk bekerja pada pihak
yang lain, majikan, selama suatu waktu tertentu, dengan menerima upah.
Perjanjian kerja menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Tahun 2003 Pasal
1 Angka 14 adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau
pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan para pihak.
Dalam kamus besar bahasa indonesia (KBBI), kontrak adalah ;
a. Perjanjian (secara tertulis) antara dua pihak dalam perdagangan, sewa-
menyewa,dsb.
untuk
b.Persetujuan yang bersanksi hukum antara dua pihak atau lebih
melakukan atau tidak melakukan kegiatan.
c. Mengikat dengan perjanjian (tentang mempekerjakan orang, dsb)
d. Menyewa

5. BAGAIMANA DEFINISI PERJANJIAN DAN KONTRAK KERJA
Menurut Salim H.S, Perjanjian atau Kontrak adalah suatu peristiwa dimana
seorang berjanji kepada seseorang yang lain atau dimana dua orang itu saling
berjanji untuk melaksanakan suatu hal. Bentuk perjanjian itu berupa suatu
rangkaian perkataan yang mengandung janji-janji persetujuan ( contact or
agreement ) yang diatur dalam Buku III bab kedua KUH Perdata Indonesia, sama
saja dengan pengertian perjanjian. Perjanjian atau persetujuan adalah suatu
perbuatan dimana seseorang atau lebih mengikatkan dirinya terhadap satu orang
atau lebih.
Kontrak Kerja adalah suatu perjanjian antara pekerja dan pengusaha secara
lisan atau tulisan, baik untuk waktu tertentu maupun untuk waktu tidak tertentu
yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban.

6. BAGAIMANA DEFINISI PERJANJIAN DAN KONTRAK KERJA
Kontrak kerja/perjanjian kerja menurut undang-undang No.
13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah perjanjian
antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja
yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para
pihak. Sedangkan karyawan kontrak adalah karyawan yang
bekerja pada suatu instansi dengan kerja waktu tertentu
yang didasari atas suatu perjanjian atau kontrak dapat juga
disebut dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT).

7. Tujuan Perjanjian Kerja
Tujuan Perjanjian kerja adalah untuk mengatur
terkait hak dan kewajiban masing-masing pihak.
Dalam hal ini Perjanjian Kerjamemiliki tujuan bagi
perusahaan dan pekerja untuk menekan apa saja
yang menjadi hak serta kewajiban diantara
pengusaha dan pekerja serta membangun
hubungan yang damai dalam perusahaan ( sumber :
blog.justika.com)

8. Sumber : jurnal KONTRAK berdasarkan Perpres 54 tahun 2010 dan perubahannya

9. Manfaat Kerja Kontrak
Sistem kerja kontrak yang diterapkan dengan baik akan
meningkatkan kinerja karyawan, Hal ini seperti yang
disampaikan kleh Supano (2015) yang menyatakan bahwa
sistem kerja kontrak merioakan bagian dari suprasarana
yang turut berdampak pada kinerja karyawan. Untuk
meningkatkan penerapan sistem kerja kontrak yang memiliki
dampak positif pada karyawan,perusahaan juga harus
memperhatikan kejelasan perjanjian kontrak kerja,masa
kerja, dan upah yang diberikan kepada karyawan.

10. HALAMAN
SUMBER
2.1 Definisi Perjanjian dan Kerja Kontrak
( sumber : Tim Redaksi Pustaka Yustisia, Pedoman
Terbaru Outsourcing Dan Kontrak Kerja: Peraturan
2012 Tentang Outsourching Dan Perjanjian Kerja
Waktu Tertentu, (Yogyakarta: Pustaka Yustisia, 2012),
76.
Salim Hs, Hukum Kontrak Teori Dan Tekhnik
Penyusunan Kontrak. (Jakarta: Sinar Grafika, 2004), 3.
Salim Hs, Hukum Kontrak Teori Dan Tekhnik
Penyusunan Kontrak. (Jakarta: Sinar Grafika, 2004), 4.

11. 2.Tujuan Perjanjian Kerja
(sumber : blog.justika.com)
3.Tahapan Penyusunan Kerja kontrak (jurnal
K O N TR A K 2010 dan perubahannya )
4.Manfaat Kerja Kontrak
(sumber : Maryam Dunggio, Saepul
Basri, Pengaruhsistem kerja kontrak
dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada perusahan erha
clinic (Jakarta : Universitas Islam
As-Syafi’iyah ) 172
HALAMAN
SUMBER

12. KESIMPULAN
Perjanjian Kontrak Kerja sangat berpengaruh kepada
sistem ketenagakerjaan di Indonesia, karenanya kita
membutuhkan metode-metode dalam melakukannya
serta harus ada persetujuan antara dua pihak atau
lebih, serta dapat memberikan manfaat kepada pekerja
dan perusahaan dalam ikatan Kontrak kerja.