5. Sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah
dengan fungsi memimpin dan memotivasi ASN pada
instansi pemerintah
Jabatan Administrator : memimpin pelaksanaan
seluruh kegiatan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan
Fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan
fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan
keterampilan tertentu
Jabatan Pengawas : mengendalikan pelaksanaan
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana
Jabatan Pelaksana : melaksanakan kegiatan pelayanan
publik serta administrasi pemerintahan dan
pembangunan
JABATAN
PIMPINANTINGGI
JABATAN
ADMINISTRASI
JABATAN
FUNGSIONAL
Jabatan dalam ASN
(UU No. 5 tahun 2014)
9. 2020 2021
100
75
50
25
0
STATISTIK JABATAN FUNGSIONAL KANTOR
REGIONAL VIII BKN BANJARMASIN
43
97
Permenpan RB no 22 tahun 2021 tentang PB
Inpassing pada tahun 2021
Faktor terjadinya akselerasi penambahan JF
1.
2.
10. ANALIS KEPEGAWAIAN
78.7%
AUDITOR MANAJEMEN ASN
12.8%
ASESOR SDM APARATUR
8.5%
PRANATA KOMPUTER
63.6%
ARSIPARIS
22.7%
ANALIS PENGELOLAAN KEUANGAN APBN
13.6%
Jabatan Fungsional
Kepegawaian
Jabatan Fungsional
Lainnya
14
3
5
37
6
4
11. Peluang Kenaikan Jenjang Jabatan
Analis Kepegawaian Muda Analis Kepegawaian Madya
Arsiparis Pelaksana
TAHUN 2022
Arsiparis Pelaksana Lanjutan
2 Pegawai
2 Pegawai
* Jika Pegawai tersebut terpenuhi AK pengembangan profesi yang dipersyaratkan peraturan
12. Peluang Kenaikan Pangkat JFT
TMT APRIL 2022
II/d III/a
2 Pegawai
III/d IV/a
1 Pegawai
III/a III/b
2 Pegawai
III/b III/c
2 Pegawai
15. ROADMAP ANALIS KEPEGAWAIAN 2021
Program Kerja dan Pengembangan Pegawai
Rapat teknis
penyusunan
Roadmap/Rencana
aksi Jabatan
Fungsional
AGUSTUS 1
Rapat pembahasan
Roadmap/rencana
aksi Jabatan Analis
Kepegawaian
AGUSTUS 2 Pembentukan
Wadah Analis
Kepegawaian di
Lingkungan Kantor
Regional VIII BKN
SEPTEMBER
Pengajuan/
Pelaksanaan
Pengembangan
profesi pegawai
(Karya Ilmiah)
NOVEMBER
Evaluasi Kegaiatan
Analis
Kepegawaian
DESEMBER
19. Auditor Project
Future Roadmap
Uji layak Narsum
penguasaan minimal
3 aspek manajemen
ASN
Pelaksanaan Bimtek
dan Upgrading
narsum
Pelaksanaan Bimtek,
wasdalpeg dan
Upgrading narsum
Persiapan Softskill
Bimtek tata kelola
NSPK
Milestone 2024
Milestone 2022
Milestone 2023
Goal 2025
Auditor
menguasai 14
aspek Manajemen
ASN
Milestone 2021
Pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia), merupakan
kegiatan yang harus dilaksanakan organisasi, agar pengetahuan
(knowledge), kemampuan (ability) dan keterampilan (skill)
mereka sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan.
pengembangan (development) dan kesempatan belajar (learning
opportunities) disediakan dan dijalankan secara kontinyu guna
membantu para pegawai meningkatkan kapasitas dan kapabilitas
kerja.
23. Dukungan Kebijakan
SDM Aparatur yang tersertifikasi oleh
Puspenkom ASN BKN
Tersedianya gedung dan fasilitas
Assessment Center yang memadai
Pengalaman kerja SDM dalam
melakuan fasilitasi Penilaian
kompetensi ASN
Dukungan Pimpinan
STRENGHTS
Belum adanya kebijakan yang
menguatkan peran Assessment
Center Kantor Regional VIII BKN untuk
melakukan fasilitasi secara mandiri
Jenjang jabatan SDM masih di
pertama
Belum tersedianya alat tes potensi
dan aplikasi penilaian potensi
kompetensi berbasis IT yang kredibel.
Permintaan Assessment Semenjak
Keluarnya Peraturan PNBP yang tidak
bisa di fasilitasi
WEAKNESS
Berdirinya Unit Penilaian Kompetensi
milik Instansi Daerah di wilayah kerja
Kantor Regional VIII BKN
Regulasi PNBP dalam pelaksanaan
Penilaian Kompetensi
Banyaknya jumlah PNS yang perlu
dipetakan profil potensi dan
Kompetensinya di wilayah kerja
Kantor Regional VIII BKN
THREATS
Mulai adanya formasi asesor SDM
Aparatur di beberapa instansi daerah
di wilayah kerja Kantor Regional VIII
BKN
Peralihan Ibu Kota Negara Baru di
wilayah Provinsi Kalimantan Timur
(bagian dari wilayah kerja Kanreg VIII
BKN)
Permintaan fasilitasi penkom dari
instansi daerah/ vertikal di wilayah
kerja kanreg VIII BKN
OPPORTUNITIES
24. Kerjasama IASA
Kalimantan dan
Fasilitasi Penkom
1
2
3
4
5
Roadmap
Asesor SDM Aparatur
Promosi dan
Penetrasi AC
Kaltim
Pelaksaan Penkom
Mandiri dan
Membangun
Website AC
Pengembangan
SDM dan Metode
AC
AC terdepan di
wilker Kanreg VIII
BKN
