SlideShare a Scribd company logo
1 of 233
Download to read offline
‫تدريب‬ ‫دليل‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫الم‬
‫خيمات‬
‫التربوي‬
‫ة‬
‫رئيس‬
)‫(ة‬
‫الم‬
‫خيم‬
‫ناعم‬ ‫محمد‬ ‫إعداد‬
‫ال‬ ‫دليل‬
‫مكون‬
)‫(ة‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
2
‫مقدمة‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫يحتاج‬
‫باعتباره‬
،‫للدستور‬ ‫طبقا‬ ‫الدولة‬ ‫تؤمنها‬ ‫عمومية‬ ‫خدمة‬
‫و‬
‫تسهر‬
‫عل‬
‫ى‬
‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫السلطة‬ ‫ومراقبتها‬ ‫وتنفيذها‬ ‫إعدادها‬
‫بتن‬ ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫بقطاع‬
‫مع‬ ‫سيق‬
‫مجموعة‬
‫الشركاء‬ ‫من‬
،
‫كغيره‬
‫من‬
‫األنشطة‬
‫الحياتية‬
‫المختلفة‬
‫إلى‬
‫إدارة‬
‫وفاعلة‬ ‫مؤهلة‬
‫تحقق‬
‫غا‬
‫وأهدافه‬ ‫ياته‬
‫واالجتماعية‬ ‫والترفيهية‬ ‫التربوية‬
‫النبيلة‬
.
‫إلى‬ ‫اإلشارة‬ ‫وتجدر‬
‫أن‬
‫البرامج‬ ‫تنظيم‬ ‫مهام‬ ‫على‬ ‫تقتصر‬ ‫تعد‬ ‫لم‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬
‫واألنش‬
‫طة‬
،
‫النظام‬ ‫وضبط‬
‫و‬ )‫والتربوي‬ ‫(اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لجهود‬ ‫المنظم‬ ‫والتوظيف‬
‫ل‬
‫إلمكان‬
‫ال‬ ‫ات‬
‫مادية‬
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫المتوافرة‬
،
‫وكتابة‬
‫التقارير‬
‫والمراسالت‬
،
،‫اإلحصائيات‬ ‫وإنجاز‬
‫االج‬ ‫وعقد‬
،‫تماعات‬
‫بل‬
‫تعد‬
‫وتطويره‬ ‫التربوي‬ ‫العمل‬ ‫بنوع‬ ‫تهتم‬ ‫قيادية‬ ‫وأدوار‬ ‫مسؤوليات‬ ‫إلى‬ ‫المهام‬ ‫هذه‬ ‫ت‬
‫و‬
‫تحسين‬
‫ه‬
‫الم‬ ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬ ‫وتوجيهه‬
‫رجوة‬
،
‫خلق‬ ‫على‬ ‫وتعمل‬
‫تفاعل‬
‫بين‬
‫عناصر‬
‫اإل‬ ‫العمليات‬
‫دارية‬
‫والبيداغوجية‬ ‫والتربوية‬
‫وظائفها‬ ‫وتكامل‬
‫ال‬ ‫خدمات‬ ‫تقوية‬ ‫نحو‬
‫عناية‬
‫و‬
‫ال‬
‫و‬ ‫رعاية‬
‫ال‬
‫ترب‬
‫و‬ ‫ية‬
‫ال‬
‫تنشيط‬
‫ا‬
‫لتي‬
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫تستهدف‬
،
‫بحيث‬
‫ال‬ ‫الموجهات‬ ‫تصبح‬
‫رئيسية‬
‫في‬
‫م‬ ‫العمل‬
‫ع‬
‫هم‬
،
‫وف‬
‫ي‬
‫ضمان‬
‫تطور‬
‫هم‬
‫ونما‬
‫ئهم‬
‫و‬ ،
‫عل‬ ‫مساعدتهم‬ ‫في‬
‫تعل‬
‫م‬
‫الحياتية‬ ‫والمهارات‬ ‫الخبرات‬
.
‫و‬
‫في‬
‫هذا‬
‫السياق‬
‫التر‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫تدريب‬ ‫يأتي‬
‫ل‬ ‫بوية‬
‫و‬ ‫تثبيت‬
‫ترسيخ‬
‫الترب‬ ‫الرسالة‬
‫وي‬
‫ة‬
‫واال‬
‫جتماعية‬
‫للمخيم‬
،
‫و‬
‫ل‬
‫توضيح‬
‫أدوار‬
‫ال‬
‫مدير‬
‫التربوية‬
،
‫و‬
‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬
‫والتنظيمي‬ ‫اإلدارية‬
‫المطلوب‬ ‫ة‬
‫منه‬
‫إنجازها‬
‫بها‬ ‫القيام‬ ‫أو‬
،
‫وا‬
‫ل‬
‫ب‬ ‫تعريف‬
‫مسؤولي‬
‫ته‬
‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬
‫في‬
‫ا‬
‫لمخيم‬
.
،‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬
‫هذ‬ ‫سيركز‬
‫ا‬
‫على‬ ‫التدريب‬
‫إكساب‬
‫المتدربين‬
/
‫ات‬
‫و‬ ‫إعداد‬ ‫وتقنيات‬ ‫مهارات‬
‫صياغة‬
‫وثيقة‬
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬
،
‫سين‬ ‫التي‬ ‫العامة‬ ‫للسياسة‬ ‫المرجعية‬ ‫الوثيقة‬ ‫باعتبارها‬
‫هجها‬
‫ا‬
‫لمدير‬
‫استقبال‬ ‫في‬ ‫المناسبة‬ ‫الظروف‬ ‫توفير‬ ‫في‬ ‫التربوي‬
‫واستقرار‬
‫األطفال‬
‫ات‬/‫والناشئين‬
،
‫ور‬
‫عايتهم‬
،
‫عنهم‬ ‫والترويح‬
،
‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫سالمتهم‬ ‫وضمان‬
،
‫ب‬
‫ا‬
‫ال‬
‫عليها‬ ‫عتماد‬
‫ك‬
‫خارطة‬
‫ل‬
‫لطريق‬
‫ف‬
‫ي‬
‫إدارة‬
‫ال‬
‫مرحلة‬
‫ال‬
‫تخييمية‬
،
‫و‬
‫في‬
‫أساليب‬ ‫اختيار‬
‫اإلداري‬ ‫العمل‬
‫ة‬
‫والتربوي‬
‫ة‬
‫األمثل‬
‫في‬
‫تدبير‬
‫ها‬
‫وفق‬ ،
‫خ‬
‫طوات‬
‫المشروع‬ ‫يدخل‬ ‫عندما‬ ‫لها‬ ‫مخطط‬ ‫بيداغوجية‬ ‫وتمشيات‬
‫البيداغوجي‬
‫المخ‬ ‫في‬ ‫التنفيذ‬ ‫حيز‬
.‫يم‬
‫فقرات‬ ‫تستجيب‬ ‫أن‬ ‫النهاية‬ ‫في‬ ‫راجين‬
‫ومحتويات‬
‫التدريب‬
‫لحاجيا‬ ‫والتطبيقية‬ ‫ة‬‫النظري‬
‫ت‬
‫و‬
‫توق‬
‫عات‬
‫و‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫انتظارات‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
3
‫المحتويات‬ ‫فهــــرس‬
1
‫تقديم‬
3
2
‫مقدمة‬
4
3
‫الفهرس‬
5
4
‫للتدريب‬ ‫العام‬ ‫البرنامج‬
6
5
‫للتدريب‬ ‫القار‬ ‫البرنامج‬
7
6
‫موجهات‬
‫عامة‬
8
7
‫موجهات‬
‫في‬
)‫والتقديم‬ ‫(العرض‬ ‫التدريب‬ ‫محتوى‬ ‫تنفيذ‬
9
8
‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬
11
9
:‫األول‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫لليلية‬
12
10
:‫الثاني‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫لليلية‬
30
11
:‫الثالث‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫لليلية‬
69
12
:‫الرابع‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫لليلية‬
97
13
:‫الخامس‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ال‬ ‫الفترة‬/ ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫ليلية‬
111
14
:‫السادس‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
/ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ال‬ ‫الفترة‬ / ‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫ليلية‬
126
15
:‫السابع‬ ‫اليوم‬
‫برنامج‬
‫ا‬
‫لفترة‬
/ ‫الصباحية‬
‫ال‬ ‫الفترة‬ / ‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫ليلية‬
154
16
‫تربوية‬ ‫تطبيقات‬
(
‫تمارين‬
)
160
17
‫مسودة‬
‫وثيقة‬
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬
170
18
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫وثيقة‬ ‫ملخص‬
196
19
‫مالحق‬
(
‫الطفل‬ ‫حقوق‬ ‫وثيقة‬
)
2002
20
‫مالحق‬
(
‫االطفا‬ ‫حق‬ ‫في‬ ‫جنائيا‬ ‫المجرمة‬ ‫االفعال‬ ‫مسؤوليات‬ ‫تحدد‬ ‫التي‬ ‫الفصول‬
‫ل‬
)
2019
21
‫نما‬
‫ذج‬
‫التربوي‬ ‫بالتخييم‬ ‫الخاصة‬ ‫االدارية‬ ‫الوثائق‬ ‫من‬
222
22
‫نم‬
‫ا‬
‫ذج‬
‫التربوي‬ ‫بالتخييم‬ ‫الخاصة‬ ‫التربوية‬ ‫الوثائق‬ ‫من‬
223
23
‫مقترحة‬ ‫مراجع‬
224
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
4
‫العام‬ ‫البرنامج‬
‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ما‬ ‫فترة‬
‫الظهيرة‬ ‫بعد‬
‫الليلية‬ ‫الفترة‬
‫اليوم‬
1
‫وصول‬ ‫ـ‬
.
‫استقبال‬ ‫ـ‬
.
.‫استقرار‬ ‫ـ‬
.‫اإلدارية‬ ‫والملفات‬ ‫الوثائق‬ ‫إنجاز‬ ‫ـ‬
‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬ ‫ـ‬
.‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫التع‬ ‫(ـ‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬ ‫ارف‬
‫تقديم‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬
.)‫التدريب‬
‫إجراءات‬
‫شعار‬ ‫(اختيار‬ ‫تنظيمية‬
‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬
‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫والجماعات‬ "‫"الفرق‬
‫التذكير‬ ‫ـ‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)‫للتدريب‬ "‫"الثابت‬ ‫القار‬ ‫بالوقت‬
‫اليوم‬
2
1
‫ـ‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫تنظيم‬ ‫في‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬
.
2
‫ـ‬
‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬
‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬
.
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
3
‫ـ‬
‫مواصفات‬
‫التربوي‬ ‫المدير‬
‫ل‬
‫لمخيم‬
‫الفرعي‬
.‫ومهاراته‬
4
‫ـ‬
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬
‫الفرعي‬
:
‫اإلداري‬ ‫الدور‬
‫و‬
‫التربوي‬ ‫الدور‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
5
‫ـ‬
‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬
‫الفرعي‬ ‫المخيم‬
:
‫الدور‬
‫القيادي‬
‫واإلشرافي‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
‫ـ‬
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬
‫اليوم‬
3
6
‫ـ‬
‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬
‫اإلدارية‬
.‫المخيم‬ ‫تنظيم‬ ‫قبل‬ ‫والتربوية‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
7
‫ـ‬
‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬
‫اإلدارية‬
‫أثناء‬ ‫والتربوية‬ ‫والتربوية‬ ‫والتنظيمية‬
.‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
8
‫ـ‬
‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬
‫بعد‬ ‫والتربوية‬ ‫والتنظيمية‬
.‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
‫و‬ /
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
.‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫اليوم‬
4
9
‫ـ‬
‫تقنيات‬
‫وصياغة‬ ‫إعداد‬
‫مشروع‬
‫لمخيم‬ ‫بيداغوجي‬
‫فرعي‬
.
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
10
‫ـ‬
‫تقنيات‬
‫وصياغة‬ ‫إعداد‬
‫مشروع‬
‫لمخيم‬ ‫بيداغوجي‬
‫فرعي‬
.
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
.‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫اليوم‬
5
‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ‫إعداد‬
)‫جماعي‬ ‫(إعداد‬
(
‫تطبيقات‬
/
‫مواكبــة‬
/
‫مصاحبة‬
)
‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ‫إعداد‬
)‫جماعي‬ ‫(إعداد‬
)‫مصاحبة‬ / ‫مواكبــة‬ / ‫(تطبيقات‬
‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫اليوم‬
6
‫تقديم‬
‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬
(
‫عر‬
‫و‬
‫تقديمي‬ ‫ض‬
‫ة‬
)‫البيداغوجية‬ ‫للمشاريع‬
(
‫مناقشة‬
‫جماعية‬
)
‫تقديم‬
‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬
(
‫عر‬
‫و‬
‫تقديمي‬ ‫ض‬
)‫البيداغوجية‬ ‫للمشاريع‬ ‫ة‬
(
‫مناقشة‬
)‫جماعية‬
11
‫ـ‬
‫مسؤولية‬
‫و‬ ‫المدير‬
‫فريق‬
‫و‬ ‫العمل‬
‫المربي‬
‫ات‬/‫ن‬
‫سالمة‬ ‫إزاء‬
‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬
‫القانون‬ ‫في‬
.‫المغربي‬
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫اليوم‬
7
.‫واألنشطة‬ ‫األشغال‬ ‫تتمة‬ ‫ـ‬
.‫الكتابي‬ ‫الشق‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
.‫الشفوي‬ ‫الشق‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫التدريب‬ ‫اختتام‬ ‫ـ‬
.‫جماعية‬ ‫صور‬ ‫أخذ‬ ‫ـ‬
‫لمركز‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫مغادرة‬ ‫ـ‬
.‫التدريب‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫ملفات‬ ‫مراجعة‬ ‫ـ‬
‫األشغال‬ ‫جميع‬ ‫وإتمام‬
.‫اإلدارية‬
‫طاقم‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
.‫التدريب‬
.‫للتدريب‬ ‫النهائي‬ ‫التقرير‬ ‫كتابة‬ ‫ـ‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
5
‫القار‬ ‫البرنامج‬
‫التوقيت‬
‫النشاط‬ ‫نوع‬
7.30
9.00
‫االستيقــــــاظ‬ ‫ـ‬
‫الخاصـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬
‫التجمـــــــع‬ ‫ـ‬
‫العلـــم‬ ‫تحيــة‬ ‫ـ‬
‫العامـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬
‫الفطــور‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬
9.00
12.30
‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫ـ‬
‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬
12.30
13.00
‫استراحة‬ ‫ـ‬
13.00
14.00
‫الغـــذاء‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬
14.00
16.00
‫ـ‬
‫استراحة‬
16.00
19.30
‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫لفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫ـ‬
‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬
19.30
20.00
‫استراحة‬ ‫ـ‬
20.00
20.45
‫ـ‬
‫العشــاء‬ ‫وجبــة‬
21.00
22.15
‫النشاط‬ ‫ـ‬
‫ال‬
‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫تدريبي‬
‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬
‫وفني‬
22.15
23.00
‫التوثيق‬ ‫أشغال‬ ‫إتمام‬ ‫ـ‬
‫نـــــــــوم‬ ‫ـ‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
6
‫عامة‬ ‫موجهات‬
‫عزيزي‬
‫المدرب‬
)‫(ة‬
/
‫إدار‬ ‫في‬ ‫ألهميتها‬ ‫التالية‬ ‫بالموجهات‬ ‫تستهدي‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬
‫وتحقيق‬ ‫ة‬
‫أهداف‬
: ‫التدريب‬ ‫هذا‬
1
-
.‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫طوال‬ ‫معك‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫اصطحاب‬ ‫على‬ ‫احرص‬
2
-
‫على‬ ‫تعرف‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
. ‫بنفسك‬ ‫وعرفهم‬
3
-
‫التي‬ ‫الفعلية‬ ‫األهداف‬ ‫فهي‬ ‫توقعاتهم‬ ‫على‬ ‫تعرف‬
‫و‬ ‫أجلها‬ ‫من‬ ‫جاؤوا‬
‫يرغبون‬
‫في‬
‫م‬ ‫تحقيقها‬
‫خالل‬ ‫ن‬
.‫التدريب‬
4
-
‫ال‬ ‫بأهداف‬ ‫عرفهم‬
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫كل‬ ‫وبهدف‬ ‫تدريب‬
.
5
-
‫الماد‬ ‫توزيع‬ ‫على‬ ‫احرص‬
‫بداية‬ ‫قبل‬ ‫عليهم‬ )‫المتدرب‬ ‫(دليل‬ ‫العلمية‬ ‫ة‬
‫التدريب‬
.
6
-
‫استخدم‬
‫وا‬ ‫أقالم‬ ‫رؤوس‬ ‫أو‬ ‫أفكار‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫المصاغ‬ ‫المحتوى‬
‫ال‬ ‫العرض‬ ‫برنامج‬ ‫على‬ ‫لمسجل‬
‫حاسوب‬
‫ي‬
(
Power point
‫ا‬ ‫إيقاع‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ،‫وشرحها‬ ‫التدريب‬ ‫موضوع‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫عرض‬ ‫في‬ )
‫لزمن‬
.‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫خطط‬ ‫وفق‬ ‫كامال‬ ‫المتاح‬ ‫الوقت‬ ‫استثمار‬ ‫على‬ ‫والحرص‬ ، ‫بدقة‬
7
-
. ‫للمتدربين‬ ‫إيصالها‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫ونوعية‬ ‫كمية‬ ‫عرض‬ ‫في‬ ‫تدرج‬
8
-
‫مجمو‬ ‫ـ‬ ‫التمارين‬ ‫ـ‬ ‫األدوار‬ ‫لعب‬ ‫ـ‬ ‫الذهني‬ ‫(العصف‬ ‫التدريبية‬ ‫التطبيقات‬ ‫بإعطاء‬ ‫اهتم‬
‫ا‬ ‫عات‬
‫لعمل‬
. ‫منها‬ ‫المرجوة‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الزمن‬ ‫من‬ ً‫ال‬‫كام‬ ‫حقها‬ ) ‫وغيرها‬
9
-
‫والق‬ ‫والتنشيط‬ ‫التنظيم‬ ‫(في‬ ‫األدائية‬ ‫بالمهارات‬ ‫المتعلقة‬ ‫التطبيقية‬ ‫بالجوانب‬ ‫اهتم‬
‫يادة‬
‫و‬
‫التربية‬
‫والتوجيه‬
‫ال‬ ‫وضمان‬
‫و‬ ‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬ ‫وطبيعة‬ ‫متطلبات‬ ‫وفق‬ )‫للطفل‬ ‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫سالمة‬
‫واجبا‬
‫ت‬
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫إليها‬ ‫وحاجتهم‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬
.
10
-
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫عدد‬ ‫يقل‬ ‫أال‬ ‫على‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫المنظمة‬ ‫الجهة‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫ـ‬ ‫احرص‬
‫ف‬
‫دور‬ ‫كل‬ ‫ي‬
‫ة‬
( ‫عن‬ ‫تدريبية‬
15
‫متدربا‬ )
)‫(ة‬
( ‫عن‬ ‫يزيد‬ ‫وأال‬
30
‫تتمك‬ ‫حتى‬ )
‫بفاعلي‬ ‫التدريب‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫ن‬
.‫ة‬
11
-
‫الغضب‬ ‫تجنب‬
‫و‬
.‫االنفعال‬ ‫وعدم‬ ‫األعصاب‬ ‫هدوء‬ ‫على‬ ‫احرص‬
12
-
‫منفت‬ ‫وقلب‬ ‫بعقل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ،‫االبتسامة‬ ‫على‬ ‫دائما‬ ‫واحرص‬ ‫لبقا‬ ‫كن‬
.‫حين‬
13
-
‫مقدار‬ ‫هو‬ ‫األهم‬ ‫ولكن‬ ،‫تعلمه‬ ‫ما‬ ‫مقدار‬ ‫األهم‬ ‫ليس‬ ‫أن‬ ‫دائما‬ ‫شعارك‬ ‫ليكن‬
‫إ‬ ‫استطاعتك‬
‫تعلم‬ ‫ما‬ ‫يصال‬
‫م‬ ‫إلى‬
.‫سيعلم‬ ‫لما‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫يعلم‬ ‫ال‬ ‫ن‬
14
-
‫ومحاوره‬ ‫التدريب‬ ‫لفقرات‬ ‫إدارتك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫احرص‬
‫والمس‬ ‫المشاركة‬ ‫قيم‬ ‫على‬ ‫قائمة‬
‫اواة‬
‫التمييز‬ ‫وعدم‬ ‫واالحترام‬ ‫واإلنصاف‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
7
‫موجهات‬
‫في‬
‫التدريب‬ ‫ومادة‬ ‫محتوى‬ ‫تنفيذ‬
‫عزيزي‬
‫المدرب‬
)‫(ة‬
/
‫التالية‬ ‫بالموجهات‬ ‫تسترشد‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬
‫تنفي‬ ‫في‬ ‫ألهميتها‬
‫محتوى‬ ‫ذ‬
: ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫ومادة‬
:‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫ـ‬
‫هذا‬ ،‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫من‬ ‫خليط‬ ‫أو‬ ،‫تدريبي‬ ‫أسلوب‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫تستخدم‬ ‫أن‬ ‫حاول‬ ‫ـ‬
‫ا‬
‫ا‬ ‫ألمر‬
‫لذي‬
‫وتجاربهم‬ ‫المشاركين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لالستفادة‬ ‫كبيرة‬ ‫فرص‬ ‫اقتناص‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬
‫األ‬ ‫وسيجعل‬ ،
‫نشطة‬
‫ا‬ ‫البرنامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫إمكانية‬ ‫لك‬ ‫ويوفر‬ ،‫وفاعلية‬ ‫وإمتاعا‬ ‫إثارة‬ ‫أكثر‬ ‫التدريبية‬
‫لقار‬
‫و‬
‫البرنام‬
‫العام‬ ‫ج‬
.‫إيجابي‬ ‫بشكل‬ ‫فيه‬ ‫المتاح‬ ‫والوقت‬ ‫للتدريب‬
:‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫هذه‬ ‫ومن‬

‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬

‫المخيما‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬
‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫ت‬

‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫المناقشات‬

‫؛‬ ‫التمارين‬

‫؛‬ ‫الحاالت‬ ‫دراسة‬

‫األدوار؛‬ ‫لعب‬

‫الذهني؛‬ ‫العصف‬

‫والفنية؛‬ ‫اليدوية‬ ‫اإلبداعات‬

..........‫تذكر‬ ‫أخرى‬
: ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫ـ‬
‫ال‬ ‫الوسائط‬ ‫أو‬ ‫المعينات‬ ‫من‬ ‫وسيلة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫استخدم‬ ‫ـ‬
‫ال‬ ‫أسلوبك‬ ‫لتدعيم‬ ‫تدريبية‬
‫تدريب‬
‫الذي‬ ‫ي‬
: ‫مثل‬ ،‫ستختاره‬

‫مساعدة‬ ‫والكترونية‬ ‫ورقية‬ ‫دعائم‬ + ‫المتدرب‬ ‫دليل‬ ( ‫المطبوعة‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬
)
‫؛‬

‫محمول‬ ‫حاسوب‬
PC Portable

‫عرض‬ ‫جهاز‬
Data Show

‫قالبة‬ ‫ورقية‬ ‫لوحة‬
Flip Chart

‫ممغنطة‬ ‫سبورة‬
Tableau Magnétique

‫ماركور‬ ‫أقالم‬
Marqueurs
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
8

‫للعرض؛‬ ‫شاشة‬

‫؛‬ ‫وأشرطة‬ ‫أفالم‬

‫صور؛‬

‫تقنية؛‬ ‫بطاقات‬

.‫الخ‬ .. ‫ملصقات‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫تساعد‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫وهذه‬
:‫على‬

‫المهمة‬ ‫النقاط‬ ‫على‬ ‫االنتباه‬ ‫تركيز‬
‫؛‬

‫بالموضوع‬ ‫اهتمامهم‬ ‫زيادة‬
‫؛‬

‫المناقشات‬ ‫إثارة‬
‫؛‬

‫الفهم‬ ‫توفير‬
‫؛‬

‫االحتفاظ‬ ‫تسهيل‬
.‫بالمعلومات‬
:‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫خطة‬ ‫أو‬ ‫سيناريو‬ ‫ـ‬
: ‫في‬ ‫ستساعدك‬ ‫خطة‬ ‫بواسطة‬ ‫التدريب‬ ‫محتوى‬ ‫وتصريف‬ ‫بتنفيذ‬ ‫قم‬ ‫ـ‬

‫؛‬ ‫تدرجي‬ ‫بشكل‬ ‫المختلفة‬ ‫بمحاوره‬ ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫عرض‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيم‬

‫؛‬ ‫للمحتوى‬ ‫المنطقي‬ ‫التسلسل‬ ‫احترام‬

‫المحتوى؛‬ ‫في‬ ‫جزئية‬ ‫أو‬ ‫مادة‬ ‫كل‬ ‫توقيت‬ ‫معرفة‬

‫من‬ ‫جزئية‬ ‫أو‬ ‫مادة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫المناسبة‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫األساليب‬ ‫استخدام‬
‫المحت‬
‫ال‬ ‫وى‬
‫نظري‬
‫والتطبيقي‬
.‫وتوقيتهما‬ ‫الزمنية‬ ‫ومدتهما‬
:‫التالي‬ ‫النموذج‬ ‫وفق‬ ‫التدريبية‬ ‫للجلسات‬ ‫خطط‬ ‫على‬ ‫وتقديمك‬ ‫عرضك‬ ‫في‬ ‫اعتمد‬ ‫ـ‬
) ( :‫رقم‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫خطة‬
) ( ‫رقم‬ ‫الجلسة‬
‫النشاط‬ ‫موضوع‬
:‫التدريبي‬
.... ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ : ‫الهدف‬
‫المحتوى‬
‫األساليب‬
‫المعينات‬
‫والوسائط‬
‫الوقت‬
‫بالدقيقة‬
‫التوقيت‬
‫إلى‬ ‫من‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
9
‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬
‫عزيزي‬
‫المدرب‬
)‫(ة‬
/
‫النظ‬ ‫صياغة‬ ‫بجلسة‬ ‫خاصا‬ ‫اهتماما‬ ‫تعطي‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬
‫الداخ‬ ‫ام‬
‫لي‬
‫من‬ ‫تعتبر‬ ‫الجلسة‬ ‫فهذه‬ ،)‫السلوك‬ ‫(قواعد‬ ‫للتدريب‬
‫أهم‬
‫الجلسات‬
‫المتدرب‬ ‫تمكن‬ ‫التي‬
‫ات‬/‫ين‬
‫من‬
‫ممارسة‬
‫المشاركة‬ ‫حق‬
‫اتخاذ‬ ‫في‬
‫قرارات‬
.‫للجميع‬ ‫ملزمة‬ ‫تكون‬ ،‫تهمهم‬
‫عملية‬ ‫في‬ ‫المساهمين‬ ‫من‬ ‫واحدا‬ ‫ستكون‬ ‫وألنك‬
‫بب‬ ‫تستأنس‬ ‫أن‬ ‫يمكنك‬ ،‫فيها‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬
‫عض‬
:‫مثل‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ومواد‬ ‫بنود‬ ‫بصياغة‬ ‫المتعلقة‬ ‫المقترحات‬
1
.
‫بالحضور‬ ‫التام‬ ‫االلتزام‬
‫لجميع‬
‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫فقرات‬
.
2
.
‫االلتزام‬
‫بالوقت‬
‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫لبدء‬ ‫المحدد‬
.‫نهايتها‬ ‫ووقت‬
3
.
‫المدة‬ ‫احترام‬
‫الزمنية‬
‫لفترات‬
‫االستراحة‬
.
4
.
‫المشاركة‬
‫الفاعلة‬
‫المرتكزة‬
‫على‬
‫احترام‬
. ‫الغير‬
5
.
‫اإلنصات‬ ‫على‬ ‫الحرص‬
‫الناشط‬
‫لآلخرين‬
‫دون‬
‫مقاطعتهم‬
.
6
.
‫الرأي‬ ‫احترام‬
‫والرأي‬
.‫التدريب‬ ‫في‬ ‫مقدس‬ ‫أمر‬ ‫اآلخر‬
7
.
‫على‬ ‫المحمولة‬ ‫الهواتف‬ ‫وضع‬
‫االستراحات‬ ‫في‬ ‫وتشغيلها‬ ‫الصامت‬
.
8
.
‫التدخين‬
‫مضر‬
‫في‬ ‫تناوله‬ ‫يمنع‬ ‫لذلك‬ ،‫بالصحة‬
‫قاعات‬
‫التدريب‬
‫والمطعمة‬ ‫والورشات‬
.
‫(تحديد‬
‫األماكن‬
‫التي‬
‫يسمح‬
)‫ذلك‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫بالتدخين‬ ‫فيها‬
9
.
‫ـ‬ ‫األحوال‬ ‫من‬ ‫حال‬ ‫بأي‬ ‫ـ‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬
‫كان‬ ‫كيفما‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫تعريض‬
‫للزجر‬
‫التوبيخ‬ ‫أو‬
‫أو‬
.‫التمييز‬ ‫أو‬ ‫اإلهمال‬
10
.
‫الصراحة‬ ‫وقول‬ ‫االنتقاد‬ ‫على‬ ‫الحرص‬
‫بلباقة‬
.
11
.
........ ‫تذكر‬ ‫أخرى‬
:‫مهمة‬ ‫مالحظة‬
.‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫احترام‬ ‫في‬ ‫القدوة‬ ‫واعط‬ ،‫بنفسك‬ ‫إبدأ‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
10
‫اليوم‬
1
‫األول‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
11
‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬
‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫فترة‬
‫الليلية‬ ‫الفترة‬
.‫استقرار‬ ‫ـ‬ ‫استقبال‬ ‫ـ‬ ‫وصول‬ ‫ـ‬
‫والملفات‬ ‫الوثائق‬ ‫إنجاز‬ ‫ـ‬
.‫اإلدارية‬
‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬ ‫ـ‬
‫األطفال‬ ‫لفئة‬ )‫(ة‬ ‫التربوي‬ )‫(ة‬ ‫المنشط‬
"‫األولى‬ ‫"الدرجة‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬ ‫التعارف‬ ‫(ـ‬
‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬
.)
‫تنظيمية‬ ‫إجراءات‬
‫شعار‬ ‫(اختيار‬
"‫"الفرق‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬
‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫والجماعات‬
‫ـ‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬
) ‫للتدريب‬ "‫القار"الثابت‬ ‫بالوقت‬ ‫التذكير‬
‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬
‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫ل‬
: ‫األول‬ ‫ليوم‬
1
.
‫للتدريب‬ ‫والمنظمة‬ ‫الراعية‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫تتسلم‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫احرص‬
‫جميع‬
‫والملف‬ ‫الوثائق‬
‫ات‬
.‫فعالياته‬ ‫انطالق‬ ‫قبل‬ ‫النشاط‬ ‫بهذا‬ ‫الخاصة‬ ‫والمطبوعات‬
2
.
‫فعالي‬ ‫بدء‬ ‫قبل‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫وجاهزية‬ ‫الالزمة‬ ‫والمواد‬ ‫األدوات‬ ‫جميع‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫ال‬ ‫ات‬
‫تدريب‬
‫البن‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬
‫ا‬
.‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫ستستقبل‬ ‫التي‬ ‫والمرافق‬ ‫يات‬
3
.
.‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫استقبال‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫احرص‬
4
.
‫قم‬
‫بتسلم‬
‫الوثا‬
‫معهم‬ ‫إحضارها‬ ‫منهم‬ ‫المطلوب‬ ‫ئق‬
‫و‬ ،
‫جمع‬
‫خاص‬ ‫ملف‬ ‫في‬ ‫ها‬
.
5
.
‫بيانات‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫تسلمتها‬ ‫التي‬ ‫الوثائق‬
.
6
.
‫استيفا‬ ‫من‬ ‫تأكد‬
‫ء‬
‫ل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬
.‫التدريب‬ ‫في‬ ‫القبول‬ ‫ومعايير‬ ‫شروط‬
7
.
‫للمتدربين‬ ‫العامة‬ ‫الالئحة‬ ‫بكتابة‬ ‫قم‬
/
‫ات‬
.‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫المخصص‬ ‫المطبوع‬ ‫وفق‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
12
‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬
‫ما‬ ‫لفترة‬
‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬
:‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬ ‫ـ‬
‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫المخيمات‬
‫التربوي‬
‫ة‬
.
:‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬ ‫ـ‬
‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
)‫(ة‬
‫قادرا‬
)‫(ة‬
‫مكونات‬ ‫ذكر‬ ‫على‬
‫تدريب‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫المخيمات‬
‫التربوية‬
‫و‬
‫خطوطه‬
‫والتطبيقية‬ ‫النظرية‬ ‫العريضة‬
،
.‫فيه‬ ‫العمل‬ ‫وضوابط‬ ‫وقواعد‬ ‫وأسلوب‬ ‫ومنهجيات‬
: ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬ ‫ـ‬
1
.
.‫التعارف‬
2
.
. ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬
3
.
.‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬
4
.
‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬
.
:‫التدريبية‬ ‫المعينات‬

.) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬ + ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬

‫حاسوب‬
PC Portable

‫عرض‬ ‫جهاز‬
Data Show

‫لوحة‬
‫قالبة‬ ‫ورقية‬
Flip Chart

‫سبورة‬
‫ممغنطة‬
Tableau Magnétique

‫ماركور‬ ‫أقالم‬
Marqueurs
:‫التدريبية‬ ‫األساليب‬

‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬

‫الذهني‬ ‫العصف‬
‫؛‬

‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬

‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬

.‫التمارين‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
13
:‫التفاصيل‬ ‫ـ‬
1
.‫التعارف‬ ‫ـ‬
: ‫لعبة‬ ‫مثال‬ ‫ـ‬
‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫مكررا‬ ‫باالسم‬ ‫النداء‬
"
‫فالن‬ ، ‫فالن‬ ، ‫فالن‬
"
( ‫رقم‬ ‫ثنائيات‬ ‫تمرين‬
1
‫الزمن‬ )
15
.‫دقيقة‬

‫اطلب‬
‫من‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
‫الوقوف‬
‫في‬
‫دائرة‬
‫واسعة‬
.

‫يقف‬
‫أحد‬
‫هم‬
‫في‬
‫وسط‬
‫الدائرة‬
‫ويحاول‬
‫الهروب‬
‫من‬
‫الوسط‬
‫واالنضمام‬
‫إلى‬
‫اآلخر‬
‫ين‬
‫في‬
‫الدائرة‬
.

‫لكي‬
‫يتمكن‬
‫من‬
‫ذلك‬
‫عليه‬
‫أن‬
‫يذكر‬
‫اسم‬
‫شخص‬
‫في‬
‫الدائرة‬
‫ثالث‬
‫مرات‬
"
، ‫فالن‬
‫ف‬
‫الن‬
‫فالن‬ ،
"
‫على‬
.‫التوالي‬

‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫أحد‬ ‫استطاع‬ ‫إذا‬
‫اسم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫و‬ ‫الدائرة‬ ‫وسط‬ ‫في‬ ‫من‬
‫ذكر‬
‫ا‬
‫سه‬
‫ولو‬
‫مرة‬
‫واحدة‬
،‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫اسمه‬ ‫بذكر‬ ‫أحدهم‬ ‫يبادر‬ ‫أن‬ ‫قبل‬
‫يستبدل‬
‫المتدرب‬
‫الذي‬
،‫بآخر‬ ‫الدائرة‬ ‫الوسط‬ ‫في‬
‫وي‬
‫ستأنف‬
‫اللعب‬
‫من‬
‫جديد‬
.
‫لعبة‬ :‫مثال‬ ‫ـ‬
‫أ‬
"
‫كمل‬
‫المغربي‬ ‫المثل‬
."
( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬
2
‫الزمن‬ )
10
‫دقائق‬

‫حضر‬
‫بطاقات‬
‫صغيرة‬
‫حسب‬
‫عدد‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
‫وقم‬
‫بكتابة‬
‫جزء‬
‫من‬
‫مثل‬
‫المغ‬ ‫األمثال‬
‫ربية‬
‫األول‬
‫على‬
‫بطاقة‬
‫والجزء‬
‫الثاني‬
‫على‬
‫بطاقة‬
.‫أخرى‬

‫وزع‬
‫البطاقات‬
‫على‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
.

‫اطلب‬
‫من‬
‫كل‬
‫مشارك‬
)‫(ة‬
‫أن‬
‫ي‬
‫بحث‬
‫عن‬
)‫(ة‬ ‫المتدرب‬
‫ال‬
‫ذ‬
‫ي‬
‫ي‬
‫حمل‬
‫تكملة‬
‫المثل‬
‫المكتو‬
‫ب‬
‫على‬
.‫بطاقته‬

‫مثله‬ ‫نصف‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫يجد‬ ‫عندما‬
،
‫معا‬ ‫يجلسان‬
،
‫البع‬ ‫بعضهما‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫ويقدمان‬
.‫ض‬

‫بعد‬
‫مرور‬
5
‫دقائق‬
،
‫اطلب‬
‫من‬
‫كل‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
‫الوقوف‬
‫على‬
‫شكل‬
‫دائرة‬
‫بحيث‬
‫ث‬ ‫كل‬
‫نائي‬
‫يشترك‬
‫مثل‬ ‫في‬
‫صاحبي‬ ‫على‬
‫ه‬
‫يقفا‬ ‫أن‬
‫بعضهما‬ ‫جنب‬ ‫إلى‬
‫البعض‬
.

‫اطلب‬
‫ثنائي‬ ‫كل‬ ‫من‬
‫أن‬
‫يذكر‬
‫المثل‬
،‫المغربي‬
‫اآلخر‬ ‫منها‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫ويقدم‬
.
2
‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬
. ‫ات‬/‫المتدربين‬
( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬
3
‫الزمن‬ )
15
.‫دقيقة‬

‫قسم‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
‫إلى‬
)‫(فرق‬ ‫مجموعات‬ ‫ثالث‬
‫مؤقت‬
‫ة‬
،
‫بحيث‬
)‫(الفرقة‬ ‫المجموعة‬ ‫تتكون‬
‫الواحدة‬
‫من‬
‫عشرة‬ ‫إلى‬ ‫ستة‬
‫متدربين‬
/
‫ات‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
14

‫وزع‬
‫بطاقات‬
‫كرتونية‬
‫وأقالم‬
‫على‬
)‫(فرقة‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬
‫واطلب‬
‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬
‫يكتبوا‬
‫عليها‬
‫جمال‬ ‫بوضوح‬
‫قصيرة‬
‫تلخص‬
‫توقعاتهم‬
‫التع‬
‫ل‬
‫م‬
‫ي‬
‫ة‬
‫والمهارية‬
‫من‬
‫هذا‬
‫التدري‬
‫ب‬
.

‫الصق‬
‫البطاقات‬
‫الكرتونية‬
‫على‬
.‫الحائط‬

‫البطاقات‬ ‫في‬ ‫المكتوبة‬ ‫التوقعات‬ ‫لخص‬
‫الكرتونية‬
‫وع‬ ‫الكبير‬ ‫الحجم‬ ‫من‬ ‫ورقة‬ ‫على‬
‫في‬ ‫لقها‬
‫السبورات‬ ‫أو‬ ‫الحيطان‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫بارز‬ ‫مكان‬
‫التدريب‬ ‫مكان‬ ‫في‬
.

‫بين‬ ‫قارن‬
‫أ‬
‫هد‬
‫ا‬
‫ف‬
‫التدريب‬
‫مع‬ ‫التربوية‬ ‫وتطبيقاته‬
‫توقعات‬
‫وانتظارات‬
‫المجموعات‬
(
)‫الفرق‬
.

‫توص‬
‫ل‬
‫إلى‬
‫إجماع‬
‫حول‬
‫ما‬
‫يمكن‬
‫إضافته‬
‫إلى‬
‫قائمة‬
‫أهداف‬
‫التدريب‬
‫من‬
‫توقع‬ ‫قائمة‬
‫ات‬
،‫ات‬/‫المتدربين‬
‫األسباب‬ ‫تبرير‬ ‫مع‬
‫ب‬
‫عدم‬
‫إضافة‬
‫بعض‬
‫من‬
‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬
.
‫أم‬
‫ا‬
‫إذا‬
‫وافقت‬
‫توقعات‬
‫ات‬/‫المتدربين‬
‫أهداف‬
،‫التدريب‬
‫ف‬
‫قم‬
‫بتعزيز‬
‫ذلك‬
ً‫ا‬‫إيجابي‬
.
3
.‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬
( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬
4
‫الزمن‬ )
10
.‫دقائق‬

‫اطلب‬
‫من‬
‫الجلوس‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬
‫على‬
‫شكل‬
.‫دائرة‬ ‫نصف‬

‫قم‬
‫في‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫بمشاركة‬
‫قوا‬ ‫يحدد‬ ‫عاما‬ ‫إطارا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫لما‬ ‫ذهني‬ ‫عصف‬
‫عد‬
‫للسلوك‬
،
.‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬ ‫الجميع‬ ‫يلزم‬

‫ناقش‬
‫إليه‬ ‫توصل‬ ‫ما‬
‫قواعد‬ ‫من‬ ‫ات‬/‫المتدربون‬
‫أساسية‬
‫ج‬ ‫ومن‬ ،‫التدريب‬ ‫في‬ ‫للسلوك‬
: ‫انبك‬
1
.
‫ركز‬
‫على‬
‫ضرورة‬
‫حضور‬
‫الجميع‬
‫ألنشطة‬
‫التدريب‬
.
2
.
‫على‬ ‫أكد‬
‫احترام‬
‫أوقات‬
‫أنشطة‬ ‫بدء‬
،‫انتهائها‬ ‫وأوقات‬ ‫التدريب‬ ‫وجلسات‬
‫التأكي‬ ‫مع‬
‫د‬
‫على‬
‫أهمية‬
‫االلتزام‬
‫بالمساحات‬
‫الزمنية‬
‫المحددة‬
‫لها‬
.
3
.
‫ومدتها‬ ‫الراحة‬ ‫فترات‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫أكد‬
.‫الزمنية‬
4
.
‫منهجية‬ ‫على‬ ‫أكد‬
‫المشاركة‬
‫وعلى‬ ‫الفاعلة‬
‫احترام‬
‫الغير‬
.
5
.
‫يمكن‬ ‫المحمولة‬ ‫الهواتف‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫أشر‬
‫أن‬
‫و‬ ‫تشويش‬ ‫مصدر‬ ‫تكون‬
‫صرف‬
‫االنتباه‬
،
‫لذا‬
‫ي‬
‫جب‬
‫على‬ ‫برمجتها‬
‫االستراحات‬ ‫في‬ ‫وتشغيلها‬ ‫الصامت‬
.
6
.
‫التدخين‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫أكد‬
‫مضر‬
‫و‬ ،‫بالصحة‬
‫أنه‬
‫في‬ ‫تناوله‬ ‫يمنع‬
‫قاعات‬
‫التدري‬
‫ب‬
‫والورشا‬
‫ت‬
،
‫و‬
‫المطعمة‬
،
‫العامة‬ ‫واألماكن‬
.

‫اكتب‬
‫كل‬
‫ما‬
‫تم‬
‫واإلجماع‬ ‫االتفاق‬
‫الكبير‬ ‫الحجم‬ ‫من‬ ‫ورقة‬ ‫على‬ ‫عليه‬
،
‫على‬ ‫وعلقها‬
‫أو‬ ‫حائط‬
.‫للجميع‬ ‫تذكير‬ ‫مصدر‬ ‫لتبقى‬ ‫بارز‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫سبورة‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
15
4
:‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬
:‫التدريب‬ ‫مسمى‬ ‫ـ‬
‫تدريب‬
)‫مدير(ة‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬
.
‫على‬
( ‫المدربين‬
‫المكونين‬
)
‫للمتدربين‬ ‫يوضحوا‬ ‫أن‬
/
‫ات‬
‫أن‬
‫التدريب‬ ‫هذا‬
‫تدار‬ ‫ضمن‬ ‫يندرج‬
‫مسلسل‬ ‫يب‬
‫التكوين‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مجال‬ ‫في‬
،
‫ي‬
‫نيل‬ ‫اختبار‬ ‫باجتياز‬ ‫توج‬
‫دبلوم‬
‫مخيم‬ )‫مدير(ة‬
‫تربوي‬
‫لفئ‬
‫تي‬
‫و‬ ‫األطفال‬
( ‫ات‬/‫الناشئين‬
‫المراهقين‬
/
‫اجتي‬ ‫بعد‬ )‫ات‬
‫مي‬ ‫تجريبية‬ ‫مرحلة‬ ‫از‬
‫بنجاح‬ ‫دانية‬
‫في‬
‫أحد‬
‫م‬
‫خيمات‬
"‫للجميع‬ ‫"عطلة‬ ‫الوطني‬ ‫البرنامج‬
.
:‫التدريب‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫ـ‬
‫تربوي‬ )‫(ة‬ ‫مدير‬ ‫إعداد‬ ‫ـ‬
)‫(ة‬
‫الجماعية‬ ‫للحياة‬ ‫اليومي‬ ‫التدبير‬ ‫كفايات‬ ‫يمتلك‬
‫المخ‬ ‫في‬
‫يم‬
،
‫ل‬
‫ضمان‬
‫األطفال‬ ‫استمتاع‬
‫والناشئين‬
/
‫ات‬
‫والترفيهية‬ ‫التربوية‬ ‫باألنشطة‬
‫في‬
‫مخيم‬
‫ال‬ ‫ات‬
‫ب‬
‫رنامج‬
‫الوطني‬
‫"عطلة‬
"‫للجميع‬
.
.
:‫للتدريب‬ ‫النهائية‬ ‫المخرجات‬
:‫على‬ ‫التدريب‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ )‫(ة‬ ‫قادرا‬ )‫(ة‬ ‫المشارك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ـ‬
1
.
.‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫ماهية‬ ‫تعريف‬
2
.
‫ومهام‬ ‫أدوار‬ ‫توصيف‬
‫تربوي‬ ‫مخيم‬ )‫مدير(ة‬
.
3
.
.‫تخييمية‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬ ‫صياغة‬
4
.
.‫المخيم‬ ‫وتدبير‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
5
.
‫ب‬ ‫التعريف‬
‫مسؤولية‬
‫العمل‬ ‫فريق‬
‫و‬
‫المربي‬
‫ات‬/‫ن‬
‫سالمة‬ ‫إزاء‬
‫والناشئين‬ ‫األطفال‬
/
‫في‬ ‫ات‬
‫المغربي‬ ‫القانون‬
)‫والجنائي‬ ‫(المدني‬
.
‫مهم‬
‫اجتيازه‬ ‫بعد‬ ‫المتدرب‬ ‫ة‬
‫ال‬
: ‫بنجاح‬ ‫تدريب‬
‫وقيادة‬ ‫إدارة‬
‫ال‬
‫موارد‬
‫والمادية‬ ‫والمالية‬ ‫البشرية‬ (
‫واإل‬ ‫والتنظيمية‬ ‫والمعلوماتية‬
‫ال‬ ‫يقاع‬
‫لل‬ ‫زمني‬
‫مرحلة‬
‫التخييمية‬
)
‫بأحد‬
‫مخيم‬
‫ات‬
‫فئتي‬
‫األطفال‬
‫إطار‬ ‫في‬ )‫ات‬/‫(المراهقين‬ ‫ات‬/‫الناشئين‬ ‫أو‬
‫ال‬
‫الو‬ ‫برنامج‬
‫طني‬
"‫للجميع‬ ‫"عطلة‬
‫الخاصة‬
.
‫يخضع‬
‫مدير‬
‫المخيم‬ )‫(ة‬
‫"المتدرب‬
)‫(ة‬
"
‫لمرحلة‬
‫تجريبية‬
‫مي‬
‫د‬
‫انية‬
‫في‬
، )‫القرب‬ ‫مخيمات‬ ( ‫الحضرية‬ ‫أو‬ ‫القارة‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫أحد‬
‫عن‬ ‫مدتها‬ ‫تقل‬ ‫ال‬
12
‫تحت‬ ،‫يوما‬
‫تتبع‬
‫وإشراف‬
‫المخيمات‬ ‫قيادة‬ )‫رئيس(ة‬
‫وال‬
)‫مدير(ة‬
‫ال‬
)‫(ة‬ ‫فرعي‬
‫للمخيم‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
16
: ‫الممنوحة‬ ‫الشهادة‬
‫تدريب‬ ‫اجتياز‬ ‫شهادة‬ ‫تمنح‬ ‫ـ‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫المخيمات‬
‫التربوية‬
‫أتم‬ ‫من‬ ‫لكل‬
42
‫حضور‬ ‫ساعة‬
‫ف‬
،‫التدريب‬ ‫ي‬
.‫والتطبيقية‬ ‫النظرية‬ ‫فقراته‬ ‫في‬ ‫بفعالية‬ ‫وساهم‬
‫هذه‬ ‫تخول‬ ‫ـ‬
‫الشهادة‬
‫للمتدرب‬
)‫(ة‬
‫عن‬ ‫مدتها‬ ‫تقل‬ ‫ال‬ ‫تجريبية‬ ‫مرحلة‬ ‫اجتياز‬
12
‫ف‬ ‫يوما‬
‫أحد‬ ‫ي‬
‫مخيمات‬
"‫للجميع‬ ‫"عطلة‬ ‫الوطني‬ ‫البرنامج‬
‫اجتياز‬ ‫شهادة‬ ‫نهايتها‬ ‫في‬ ‫يمنح‬ ،
‫التجريبي‬ ‫المرحلة‬
‫تؤهله‬ ‫ة‬
‫للمشاركة‬
‫االختبار‬ ‫في‬
‫الكتابى‬
‫مدير‬ ‫دبلوم‬ ‫لنيل‬
‫تربوي‬ ‫مخيم‬ )‫(ة‬
.
:‫التدريب‬ ‫أهداف‬
‫قادرا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫التدريب‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ )‫المشارك(ة‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬ ‫ـ‬
:‫على‬ ‫كتابة‬ ‫أو‬ ‫شفهيا‬ )‫(ة‬
: ‫أوال‬ ‫ـ‬
‫ـ‬
.‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬
‫ومهارات‬ ‫مواصفات‬ ‫ذكر‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫المخيمات‬
.‫التربوية‬
‫ومهام‬ ‫أدوار‬ ‫وأبعاد‬ ‫طبيعة‬ ‫شرح‬ ‫ـ‬
‫مدير‬
)‫(ة‬
‫المخيمات‬
‫التربوية‬
.
.‫المخيم‬ ‫وتدبير‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬ ‫شرح‬ ‫ـ‬
‫ـ‬
‫توضيح‬
‫مسؤولية‬
‫المدير‬
‫و‬
‫و‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬
‫المربي‬
‫ات‬/‫ن‬
‫سالمة‬ ‫إزاء‬
‫والنا‬ ‫األطفال‬
‫في‬ ‫ات‬/‫شئين‬
‫المغربي‬ ‫القانون‬
)‫والجنائي‬ ‫(المدني‬
.
‫ـ‬
‫شرح‬
‫إعداد‬ ‫تقنيات‬
‫فئة‬ ‫أو‬ ‫األطفال‬ ‫بفئة‬ ‫خاص‬ ‫تخييمية‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬
. )‫ات‬/‫(المراهقين‬ ‫ات‬/‫الناشئين‬
: ‫ثانيا‬ ‫ـ‬
‫ـ‬
‫إعداد‬
‫ت‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬ ‫وصياغة‬
‫فئ‬ ‫أو‬ ‫األطفال‬ ‫بفئة‬ ‫خاص‬ ،‫خييمية‬
‫النا‬ ‫ة‬
‫ات‬/‫شئين‬
.)‫ات‬/‫(المراهقين‬
‫ـ‬
.‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫ومناقشة‬ ‫عرض‬
‫كيفية‬ ‫شرح‬
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫والتربوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
17
‫ـ‬
:‫التدريب‬ ‫مادة‬ ‫محتوى‬ ‫محاور‬
.‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ :‫األول‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫ـ‬
.
1
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫ـ‬
.
2
‫ـ‬
‫أهداف‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
.
3
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫ـ‬
.
4
‫ـ‬
)‫القرب‬ ‫(مخيمات‬ ‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬
.
5
‫ـ‬
‫نشاط‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
.
6
:‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تأطير‬ ‫ـ‬
‫العام‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
‫والمتابعة‬
‫؛‬
)‫للمخيمات‬ ‫المركزي‬ ‫(التأطير‬ ‫المخيم‬ ‫رئاسة‬ ‫ـ‬ ‫ب‬
‫؛‬
‫المخيمة‬ ‫الجماعات‬ ‫لمخيمات‬ ‫الفرعي‬ ‫التأطير‬ ‫ـ‬ ‫ج‬
‫؛‬
8
.‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫لنشاط‬ ‫الداعمون‬ ‫المتدخلون‬ ‫الشركاء‬ ‫ـ‬
.‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬ ‫ـ‬
1
.
‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬
.
2
.
‫اإلدارة‬
‫المخيمات‬ ‫في‬
.
3
.
:)‫المركزي‬ ‫والمادي‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫التأطير‬ ( ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬
‫؛‬ ‫التنظيمي‬ ‫اإلداري‬ ‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫ب‬
‫؛‬ ‫التنسيقي‬
. ‫اإلشرافي‬ ‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫ج‬
4
.
.)‫المخيمة‬ ‫(الجماعات‬ ‫الفرعية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬
5
.
.‫الفرعية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫العمليات‬
‫؛‬ ‫التخطيط‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
‫؛‬ ‫التنظيم‬ ‫ـ‬ ‫ب‬
‫؛‬ ‫القيادة‬ ‫ـ‬ ‫ج‬
. ‫االشراف‬ ‫ـ‬ ‫ح‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
18
( ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ـ‬
/ ‫مواصفاته‬
.)‫أدواره‬ / ‫مهاراته‬
1
.)‫(التعريف‬ ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ـ‬
2
‫ـ‬
‫موا‬ ‫أهم‬
‫صفات‬
‫التربوي‬ ‫المدير‬
:‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬
1
.
‫؛‬ ‫الذاتي‬ ‫الوعي‬
2
.
‫الواضحة؛‬ ‫الرؤية‬
3
.
‫االحترافية‬
:
4
.
‫العاطفي‬ ‫الذكاء‬
‫؛‬
5
.
‫االجتماعي‬ ‫الذكاء‬
‫؛‬
6
.
‫؛‬ ‫المرونة‬
7
.
.‫الحماسة‬
3
‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫لدى‬ ‫توافرها‬ ‫الالزم‬ ‫المهارات‬ ‫ـ‬
‫ل‬
.‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬
1
.
‫(اإلدراكية)؛‬ ‫الذهنية‬ ‫المهارات‬
2
.
‫اإلنسانية؛‬ ‫المهارات‬
3
.
‫التقنية‬ ‫المهارات‬
.
4
:‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫ـ‬
‫ـ‬
:‫اإلداري‬ ‫الدور‬

‫؛‬ ‫التخطيط‬

‫؛‬ ‫التنظيم‬

‫التنسيق؛‬

.‫التفويض‬

‫ـ‬
:‫التربوي‬ ‫الدور‬

‫في‬ ‫التربية‬
‫؛‬ ‫المخيم‬

‫وإدراك‬ ‫التربية‬
‫شخصيات‬
‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬
‫؛‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
19

‫؛‬ ‫والقيم‬ ‫التربية‬

‫والعالقات‬ ‫التربية‬
‫اإلنسانية‬
‫؛‬

‫واألنشطة‬ ‫التربية‬
‫؛‬

‫ا‬
.‫والمعامالت‬ ‫واإلجراءات‬ ‫لتربية‬
‫ـ‬
‫القيادي‬ ‫الدور‬

‫؛‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬

‫الموقفي‬ ‫القيادي‬ ‫النمط‬
)‫السياق‬ ‫(وفق‬ ‫القيادة‬
‫في‬ ‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫تدبير‬ ‫في‬
‫المخ‬
‫؛‬ ‫يم‬

‫أ‬
‫بعاد‬
: ‫بالموقف‬ ‫القيادة‬
‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألعضاء‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫وإرشاد‬ ‫توجيه‬ ‫مقدار‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألعضاء‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫وتشجيع‬ ‫دعم‬ ‫مقدار‬ ‫ـ‬ ‫ب‬
.)‫وااللتزام‬ ‫(الكفاءة‬ ‫العمل‬ ‫لفريق‬ ‫التنموي‬ ‫المستوى‬ ‫ـ‬ ‫ج‬

‫أنماط‬
: ‫بالموقف‬ ‫القيادة‬
‫ـ‬ ‫أ‬
‫؛‬ ‫التوجيه‬
‫؛‬ ‫اإلرشاد‬ ‫ـ‬ ‫ب‬
‫؛‬ ‫المساندة‬ ‫ـ‬ ‫ج‬
.‫التفويض‬ ‫ـ‬ ‫ح‬
‫ـ‬
:‫اإلشرافي‬ ‫الدور‬

‫؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫تعريف‬

‫؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫طبيعة‬

:‫اإلشراف‬ ‫المناسب‬ ‫الكم‬
‫الزائد؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
.‫المتساهل‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫ب‬

.‫الفعالة‬ ‫اإلشراف‬ ‫أساليب‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
20
‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ :‫الثاني‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬
‫للمخيم‬ ‫التربوي‬ ‫للمدير‬
.‫الفرعي‬
:‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫تنظيم‬ ‫قبل‬ ‫لما‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬
1
.
‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
2
.
. )‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫قبل‬ ( ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬
‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫أثناء‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬
:
:‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬
1
.
‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
2
.
‫اإلجراءات‬
‫؛‬ ‫التنظيمية‬
3
.
. ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬
‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫أيام‬ ‫باقي‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬
:
1
.
‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
2
.
‫؛‬ ‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬
3
.
. ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬
:‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫من‬ ‫األخير‬ ‫اليوم‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬
1
.
‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬
2
.
. ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬
‫المرحلة‬ ‫بعد‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬
‫التخييمية‬
:
1
.
‫ال‬ ‫اإلجراءات‬
‫تنظيم‬
‫؛‬ ‫ية‬
2
.
. ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬
‫البي‬ ‫المشروع‬ ‫تقنيات‬ :‫الثالث‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬
:‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬ ‫داغوجي‬
:‫أوال‬ ‫ـ‬
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬
.)‫(التعريف‬
‫أهداف‬:‫ثانيا‬ ‫ـ‬
‫البيداغوجي‬ ‫المشرع‬
:
1
.
‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫منظمة‬ ‫طريقة‬ ‫اعتماد‬
‫المخيم‬ ‫في‬
‫؛‬
2
.
‫متعاون‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬
‫؛‬
3
.
‫المخيم‬ ‫في‬ ‫ممتعة‬ ‫عطلة‬ ‫بقضاء‬ ‫االستمتاع‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
21
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫الدعامات‬ :‫ثالثا‬ ‫ـ‬
:
1
.
‫؛‬ ‫المشروع‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬ ‫في‬ ‫انسجام‬
2
.
‫تشارك‬
‫الرؤية‬
‫و‬
‫القيم‬
‫؛‬ ‫واألهداف‬
3
.
‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ادوار‬ ‫تكامل‬
4
.
‫ومرنة‬ ‫فاعلة‬ ‫وتربوية‬ ‫إدارية‬ ‫قيادة‬
‫؛‬
5
.
‫وداعمة‬ ‫آمنة‬ ‫بيئة‬
‫؛‬
6
.
. ‫واألنشطة‬ ‫البرامج‬ ‫في‬ ‫تنويع‬
‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫وثيقة‬ ‫مكونات‬ :‫رابعا‬ ‫ـ‬
:
1
.
‫اسم‬
‫ا‬
‫البيداغوجي‬ ‫لمشــروع‬
‫للمخيم؛‬
2
.
‫تقديم؛‬
3
.
‫؛‬ ‫التخييم‬ ‫مركز‬ ‫عن‬ ‫عامة‬ ‫معلومات‬
4
.
‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬
‫؛‬
5
.
‫المشروع‬ ‫غايات‬
‫؛‬
6
.
‫؛‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫المقاربات‬
7
.
‫وا‬ ‫االستقبال‬ ‫بنيات‬
‫ل‬
‫تجهيزات‬
‫؛‬
8
.
‫العمل‬ ‫فريــق‬ ‫اختيار‬
‫؛‬
9
.
‫؛‬ )‫الداخلي‬ ‫(القانون‬ ‫السلوك‬ ‫ميثاق‬
10
.
‫؛‬ ‫والخدمات‬ ‫واألنشطة‬ ‫البرامج‬
11
.
‫؛‬ ‫توفيرها‬ ‫الواجب‬ ‫الحاجيات‬
12
.
‫الميزانية‬
‫؛‬
13
.
‫؛‬ ‫الشركاء‬
14
.
‫؛‬ ‫العامة‬ ‫والعالقات‬ ‫التواصل‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
22
15
.
‫؛‬ ‫والتقييـم‬ ‫اإلشراف‬ ‫وأساليب‬ ‫إجراءات‬
16
.
‫؛‬ ‫للمشروع‬ ‫التنفيذية‬ ‫الخطة‬
17
.
. ‫المشروع‬ ‫ملخص‬
:‫الرابع‬ ‫المحور‬
‫ال‬
‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬
.
‫مسؤولية‬ ‫ـ‬
‫و‬ ‫العمل‬ ‫وفريق‬ ‫المدير‬
‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫ات‬/‫المربين‬
‫ا‬
‫لقانون‬
:‫المغربي‬
1
.
‫ال‬
‫المدني؛‬ ‫القانون‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬
2
.
‫ال‬
‫ال‬ ‫القانون‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬
‫جنائي‬
.
:‫بالتدريب‬ ‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬

. ‫والشباب‬ ‫بالطفولة‬ ‫المهتمة‬ ‫الجمعيات‬ ‫شباب‬

.‫واالجتماعية‬ ‫التربوية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫والعامالت‬ ‫العاملون‬

. ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫لوزارة‬ ‫التابع‬ ‫المباشر‬ ‫العمل‬ ‫شباب‬
:‫للتدريب‬ ‫المترشح‬ ‫قبول‬ ‫شروط‬
‫السن‬
25
‫فوق‬ ‫فما‬ ‫سنة‬
.
‫الصحة‬
‫تثبت‬ ‫طبية‬ ‫شهادة‬
‫اإلصابة‬ ‫عدم‬
‫مرض‬ ‫بأي‬
‫معد‬
.
:‫التدريب‬ ‫مدة‬
( ‫ـ‬
7
.‫عمل‬ ‫أيام‬ )
: ‫التدريب‬ ‫الساعات‬ ‫عدد‬
( ‫ـ‬
50
.‫عمل‬ ‫ساعة‬ )
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
23
‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬
: ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬
.‫تنظيمية‬ ‫إجراءات‬ + ‫تربوي‬ ‫سمر‬
:‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬
‫التعر‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
‫ي‬
‫ف‬
‫ب‬
‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬
‫التدري‬ ‫في‬
.‫ب‬
: ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬

:‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬
1
.
‫شعار‬ ‫اختيار‬
‫عام‬
.‫للتدريب‬
2
.
.‫الفرق‬ ‫توزيع‬
3
.
.‫الفرق‬ ‫تسمية‬
4
.
.‫الجماعات‬ ‫توزيع‬
5
.
‫توزيع‬
( ‫المخيم‬ ‫أشغال‬
‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)
.
6
.
‫ب‬ ‫التذكير‬
‫أهمية‬
.‫للتدريب‬ ‫القار‬ ‫الوقت‬
:‫التدريبية‬ ‫المعينات‬

+ ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬
.) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬

‫حاسوب‬
PC Portable

‫عرض‬ ‫جهاز‬
Data Show

‫لوحة‬
‫قالبة‬ ‫ورقية‬
Flip Chart

‫سبورة‬
‫ممغنطة‬
Tableau Magnétique

‫ماركور‬ ‫أقالم‬
Marqueurs
:‫التدريبية‬ ‫األساليب‬

‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬

‫الذهني‬ ‫العصف‬
‫؛‬

‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬

‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬

.‫التمارين‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
24
:‫التفاصيل‬ ‫ـ‬
1
.‫للتدريب‬ ‫عام‬ ‫شعار‬ ‫اختيار‬ ‫ــ‬
( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬
5
‫الزمن‬ )
20
.‫دقيقة‬
:‫المخيم‬ ‫شعار‬ :‫مثال‬
‫ـ‬
‫تدبيرية‬ ‫وحكامة‬ ‫متبصرة‬ ‫قيادة‬ :‫المخيم‬
.
‫خطاطة‬
‫وتسمي‬ ‫والفرق‬ ‫الجماعات‬ ‫توزيع‬ ‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكال‬ ‫تمثل‬
‫ا‬
‫تهما‬
‫و‬
‫صيحات‬
‫ها‬
‫الشعار‬
‫العام‬
‫المخيمات‬
‫تدبيرية‬ ‫وحكامة‬ ‫متبصرة‬ ‫قيادة‬ :
)‫(أ‬
‫جماعة‬
‫اإلدارة‬
‫الصيحة‬
‫اإلدارة‬
‫حكامة‬
‫في‬
‫والتسيير‬ ‫التدبير‬
)‫(ب‬
‫ال‬ ‫جماعة‬
‫قيادة‬
‫الصيحة‬
‫ال‬
‫قيادة‬
‫نض‬
‫ـــ‬
‫ج‬
‫و‬
‫كف‬
‫ــــ‬
‫اءة‬
)‫(ج‬
‫اإل‬ ‫جماعة‬
‫شراف‬
‫الصيحة‬
‫اإل‬
‫شراف‬
‫دعـــــ‬
‫م‬
‫ومساندة‬
1
‫فرقة‬
‫التخطيط‬
‫الصيحة‬
‫التخطيط‬
‫ل‬
‫الغايات‬ ‫تحقيق‬ ‫ضمان‬
1
‫فرقة‬
‫التحفيز‬
‫الصيحة‬
‫التحفيز‬
‫الطاقات‬ ‫لتحرير‬
1
‫ال‬ ‫فرقة‬
‫موضوعية‬
‫الصيح‬
‫ال‬
‫موضوعية‬
‫والمعايير‬ ‫األحكام‬ ‫في‬
2
‫فرقة‬
‫التنظيم‬
‫الصيحة‬
‫التنظيم‬
‫واألولويات‬ ‫للموارد‬
2
‫فرقة‬
‫التوجيه‬
‫الصيحة‬
‫التوجيه‬
‫األداء‬ ‫لتطوير‬
2
‫فرقة‬
‫النزاهة‬
‫الصيحة‬
‫النزاهة‬
‫وإنصاف‬ ‫حياد‬
3
‫فرقة‬
‫التنسيق‬
‫الصيحة‬
‫التنسيق‬
‫والنجاح‬ ‫التعاون‬ ‫لتحقيق‬
3
‫ا‬ ‫فرقة‬
‫لمساندة‬
‫الصيحة‬
‫ا‬
‫لمساندة‬
‫دعم‬
‫ل‬
‫لقدرات‬
3
‫ا‬ ‫فرقة‬
‫لمرونة‬
‫الصيحة‬
‫الم‬
‫رونة‬
‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫قي‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
25
2
‫والجماعات‬ )‫(الفرق‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬
.
‫المجموعات‬ ‫تشكيل‬ ‫و‬ ‫توزيع‬ ‫يجرى‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫ـ‬
)‫(الفرق‬
‫عد‬ ‫بطرق‬
:‫مثل‬ ‫ة‬

:‫الحر‬ ‫االختيار‬
‫أفرادها‬ ‫تختار‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬
.

‫التصنيف‬ ‫بطرق‬
‫الحيو‬ ‫أسماء‬ ‫أو‬ ‫األلوان‬ ‫أو‬ ‫كاألرقام‬ ‫متعددة‬ ‫رموز‬ ‫باستخدام‬ :
‫انات‬
‫أ‬
‫و‬
:‫ذلك‬ ‫شابه‬ ‫وما‬ ‫الخضر‬ ‫أو‬ ‫الفواكه‬
ً‫ا‬‫رقم‬ ‫متدرب‬ ‫كل‬ ‫يختار‬ :‫مثال‬ ‫ـ‬
1
..
2
..
3
‫أو‬
4
‫المتدربون‬ ‫يشكل‬ ‫ثم‬ ،
/
‫ت‬
‫اختارو‬ ‫الذين‬
‫رقم‬ ‫ا‬
1
‫المتدربون‬ ‫ويشكل‬ ،‫معا‬ ‫األولى‬ ‫المجموعة‬
/
‫ت‬
‫الرقم‬ ‫اختاروا‬ ‫الذين‬
2
‫الثاني‬ ‫المجموعة‬
..‫وهكذا‬ ، ‫ة‬

: ‫المخطط‬ ‫االختيار‬
‫ي‬
‫ا‬ ‫تم‬
‫قتر‬
‫ا‬
‫واال‬ ‫القدرات‬ ‫في‬ ‫التنويع‬ ‫لضمان‬ ‫محددة‬ ‫تشكيالت‬ ‫ح‬
‫هتمامات‬
‫داخل‬
‫الواحدة‬ )‫(الفرقة‬ ‫المجموعة‬
،
‫ب‬
‫تح‬ ‫معايير‬ ‫على‬ ‫المجموعات‬ ‫تكوين‬ ‫في‬ ‫الحرص‬
: ‫ترم‬

‫االجتماعي؛‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬

: ‫في‬ ‫التنوع‬
-
‫األعمار؛‬
-
‫القطاعي؛‬ ‫أو‬ ‫الجمعوي‬ ‫االنتماء‬
-
‫الجغرافي؛‬ ‫االنتماء‬
-
...‫تذكر‬ ‫أخرى‬
3
:‫الجماعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬
‫جماعات‬ ‫ثالث‬ ‫أو‬ ‫جماعتين‬ ‫إلى‬ ‫التدريب‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫ـ‬
‫كبرى‬
،
‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬ ‫ثم‬
‫ـ‬
‫يتم‬
‫ت‬
‫وطين‬
‫حرك‬ ‫تنظيم‬ ‫عملية‬ ‫لتسهيل‬ ‫الكبرى‬ ‫الجماعات‬ ‫هذه‬ ‫إطار‬ ‫في‬ )‫(الفرق‬ ‫الصغيرة‬ ‫المجموعات‬
‫ية‬
.‫وأجهزته‬ ‫مكوناته‬ ‫كل‬ ‫بين‬ ‫المعلومات‬ ‫وتدفق‬ ،‫التدريب‬
4
:‫الصيحات‬ ‫اختيار‬ ‫ـ‬
‫والجماعات‬ ‫الفرق‬ ‫تقسيم‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬
،
‫لها‬ ‫تسميات‬ ‫واختيار‬
،
‫م‬
‫ستلهم‬
‫من‬ ‫ة‬
‫واألفكار‬ ‫القيم‬
‫و‬
‫مضامين‬
‫ا‬
‫لشعار‬
‫العام‬
،
‫يمكن‬
‫بها‬ ‫خاصة‬ ‫صيحات‬ )‫(الفرق‬ ‫الصغيرة‬ ‫والمجموعات‬ ‫كبرى‬ ‫جماعة‬ ‫كل‬ ‫تختار‬ ‫أن‬
،
‫تتناس‬
‫ب‬
.‫تسمياتها‬ ‫مع‬
5
‫توزيع‬ ‫ـ‬
‫أشغال‬
‫المخيم‬
(
‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)
:
‫ـ‬
‫أشغال‬
‫المخيم‬
(
‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)
‫نشاط‬
‫ا‬ ‫فيه‬ ‫يقوم‬
‫لمتدرب‬
‫و‬
‫ن‬
/
‫ت‬
‫ب‬
‫والمساعدة‬ ‫التكميلية‬ ‫األشغال‬ ‫بعض‬
‫إنجاح‬ ‫في‬
‫بال‬ ‫يزودهم‬ ‫الوقت‬ ‫نفس‬ ‫وفي‬ ،‫التدريب‬
‫و‬ ‫خبرات‬
‫ال‬
‫مهارات‬
‫ال‬
‫حياتية‬
‫التي‬
‫بالتناوب‬ ‫يعيشونها‬
‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫أثناء‬ )‫(فرق‬ ‫صغيرة‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬
.
‫ويؤصل‬
‫النشاط‬ ‫هذا‬
‫لد‬
‫ا‬ ‫ى‬
‫لمتدرب‬
‫ي‬
‫ن‬
/
‫ت‬
‫قيم‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
26
‫التطوع‬
،
‫والتعاون‬
،
‫النفس‬ ‫على‬ ‫واالعتماد‬
،
‫الذات‬ ‫ونكران‬
،
‫و‬
‫ب‬ ‫اإلحساس‬
.‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫المتعة‬
‫أل‬ ‫ونظرا‬
‫ف‬ ،‫التجربة‬ ‫هذه‬ ‫همية‬
‫يمكنهم‬
‫نقل‬
‫خبرات‬
‫ها‬
‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫إلى‬ ‫منها‬ ‫بعضا‬ ‫أو‬ ‫كاملة‬ ‫ومهاراتها‬
‫التي‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬
‫بهم‬ ‫ستناط‬
‫إ‬
‫في‬ ‫دارتها‬
‫ا‬
‫فعاليات‬ ‫ستعقب‬ ‫التي‬ ‫التجريبية‬ ‫لمرحلة‬
‫هذا‬
‫التدريب‬
.
‫و‬
‫صياغة‬ ‫عند‬
‫برنامج‬
( ‫أشغال‬
‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)
:‫التالية‬ ‫بالخطوات‬ ‫القيام‬ ‫يمكن‬

‫جدول‬ ‫وضع‬
‫بخانات‬
:
‫عمودي‬
‫ا‬
‫ت‬
‫اليو‬ ‫المصالح‬ ‫على‬ ‫وأفقيا‬ ،‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫على‬ ‫شتمل‬
‫مية‬
.‫بشأنها‬ ‫والمتفق‬ ‫المختارة‬

‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المجموعات‬ ‫عدد‬ ‫بنفس‬ ‫عليها‬ ‫التناوب‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المصالح‬ ‫عدد‬ ‫تحديد‬
‫ت‬
‫وزيعه‬
‫ا‬
.‫سابقا‬ ‫ذكر‬ ‫ما‬ ‫وفق‬

‫ولتقو‬ ،‫للتدريب‬ ‫العام‬ ‫بالسير‬ ‫مرتبطة‬ ‫لحاجيات‬ ‫تستجيب‬ ‫يومية‬ ‫مصالح‬ ‫اختيار‬
‫م‬ ‫ية‬
‫ساحا‬
‫ت‬
‫نجاحه‬ ‫وفرص‬
،
:‫مثل‬
1
.
.‫للمخيم‬ ‫العامة‬ ‫النظافة‬
2
.
‫التربو‬ ‫واألنشطة‬ ‫التطبيقية‬ ‫والورشات‬ ‫النظرية‬ ‫العروض‬ ‫قاعات‬ ‫تهيئة‬
‫ي‬
.‫ة‬
3
.
‫األطعمة‬ ‫وتوزيع‬ ‫وتنظيم‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساعدة‬
4
.
"‫والرقمي‬ ‫"الكتابي‬ ‫اليومي‬ ‫التوثيق‬
5
.
.‫الطوارئ‬
‫برنامج‬ ‫نموذج‬
( ‫المخيم‬ ‫أشغال‬
‫اليومية‬ ‫المصالح‬
)
‫التوزيع‬
‫النظافة‬
‫القاعات‬
‫التنظيم‬
‫التوثيق‬
‫الطوارئ‬
‫اليوم‬
1
‫التخطيط‬
‫النزاهة‬
‫المساندة‬
‫التحفيز‬
‫التنظيم‬
‫اليوم‬
2
‫التنظيم‬
‫ا‬
‫لمرونة‬
‫الموضوعية‬
‫التوجيه‬
‫التنسيق‬
‫اليوم‬
3
‫التنسيق‬
‫التخطيط‬
‫النزاهة‬
‫المساندة‬
‫التحفيز‬
‫اليوم‬
4
‫التحفيز‬
‫التنظيم‬
‫ا‬
‫لمرونة‬
‫الموضوعية‬
‫التوجيه‬
‫اليوم‬
5
‫التوجيه‬
‫التنسيق‬
‫التخطيط‬
‫النزاهة‬
‫المساندة‬
‫اليوم‬
6
‫المساندة‬
‫التحفيز‬
‫التنظيم‬
‫ا‬
‫لمرونة‬
‫الموضوعية‬
‫اليوم‬
7
‫الموضوعية‬
‫التوجيه‬
‫التنسيق‬
‫التخطيط‬
‫النزاهة‬
‫ـ‬
:‫مالحظة‬
‫كل‬ ‫تتمتع‬
‫فرقة‬
‫ب‬
‫راحة‬ ‫يوم‬
‫عامة‬ ‫مصالح‬ ‫دون‬
..
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
27
6
‫ـ‬
‫ب‬ ‫التذكير‬
‫أهمية‬
)‫(الثابت‬ ‫القار‬ ‫الوقت‬
.‫للتدريب‬
‫التوقيت‬
‫النشاط‬ ‫نوع‬
7.30
9.00
‫االستيقــــــاظ‬ ‫ـ‬
‫الخاصـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬
‫التجمـــــــع‬ ‫ـ‬
‫العلـــم‬ ‫تحيــة‬ ‫ـ‬
‫العامـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬
‫الفطــور‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬
9.00
12.30
‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫ـ‬
‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬
12.30
13.00
‫استراحة‬
13.00
14.00
‫ـ‬
‫الغـــداء‬ ‫وجبــة‬
14.00
15.30
‫استراحة‬
15.30
19.30
‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫لفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫ـ‬
‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬
19.30
20.00
‫استراحة‬ ‫ـ‬
20.00
20.45
‫العشــاء‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬
21.00
22.15
‫النشاط‬ ‫ـ‬
‫ال‬
‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫تدريبي‬
‫وفني‬ ‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬
22.15
23.00
‫أشغال‬ ‫إتمام‬ ‫ـ‬
‫التوثيق‬
‫نـــــــــوم‬

‫للمتدربين‬ ‫اشرح‬
/
‫ات‬
‫القار‬ ‫البرنامج‬ ‫أن‬
:
1
.
‫على‬ ‫يشتمل‬
‫أوقات‬
‫ثابتة‬
‫وكذلك‬ ،‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫طيلة‬
.‫للمخيم‬ ‫بالنسبة‬ ‫األمر‬
‫ي‬ ‫وال‬
‫أي‬ ‫عليه‬ ‫طرأ‬
‫تغيير‬
‫استثنائية‬ ‫حاالت‬ ‫في‬ ‫إال‬
.
2
.
‫يساعد‬
‫البرنامج‬ ‫هذا‬
‫على‬
‫التدريب‬ ‫في‬ ‫اليومية‬ ‫للحياة‬ ‫الزمني‬ ‫اإليقاع‬ ‫ضبط‬
‫الم‬ ‫وفي‬
‫خيم‬
،
‫من‬
‫االستيقاظ‬
.‫النوم‬ ‫إلى‬
3
.
.‫ومنتظمة‬ ‫منظمة‬ ‫يومية‬ ‫حياة‬ ‫على‬ ‫الجميع‬ ‫د‬‫يعو‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
28
‫اليوم‬
2
‫الثاني‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
29
‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬
‫الصباحية‬ ‫الفترة‬
‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬
‫الليلية‬ ‫الفترة‬
1
‫ـ‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫تنظيم‬ ‫في‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬
.
2
‫ـ‬
‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬
‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬
.
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
3
‫ـ‬
‫مواصفات‬
‫التربوي‬ ‫المدير‬
‫ل‬
‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬
.‫ومهاراته‬
4
‫ـ‬
‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬
‫الفرعي‬ ‫المخيم‬
:
‫اإلداري‬ ‫الدور‬
‫و‬
‫التربوي‬ ‫الدور‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
5
‫ـ‬
‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬
‫الفرعي‬ ‫المخيم‬
:
‫الدور‬
‫القيادي‬
‫واإلشرافي‬
(
‫تقديمي‬ ‫عرض‬
/
‫رشات‬
‫و‬
‫مناقشة‬
)
.‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬
‫الثاني‬ ‫اليوم‬ / ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬
‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬
‫األول‬
:
‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
.‫التربوية‬
:‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬
‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬
‫ال‬ ‫تحديد‬
‫مفاهيم‬
‫األ‬
‫ساسية‬
‫المتع‬
‫ب‬ ‫لقة‬
‫تن‬
‫ظيم‬
‫المخيمات‬
‫التربوية‬
.
: ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬
:‫التالية‬ ‫المصطلحات‬ ‫ومعاني‬ ‫بدالالت‬ ‫التعريف‬ ‫ـ‬
1
.
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫؛‬
2
.
‫أهداف‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫؛‬
3
.
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬
‫؛‬
4
.
‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬
)‫القرب‬ ‫(مخيمات‬
‫؛‬
5
.
‫نشاط‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫؛‬
6
.
‫تأطير‬
:‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬
‫العام‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬
‫والمتابعة‬
‫؛‬
‫ـ‬ ‫ب‬
( ‫المخيم‬ ‫رئاسة‬
‫للمخيمات‬ ‫المركزي‬ ‫التأطير‬
)
‫؛‬
‫المخيمة‬ ‫الجماعات‬ ‫لمخيمات‬ ‫الفرعي‬ ‫التأطير‬ ‫ـ‬ ‫ج‬
.
7
.
‫الشركاء‬
‫و‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫لنشاط‬ ‫الداعمون‬ ‫المتدخلون‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
30
:‫التدريبية‬ ‫المعينات‬

+ ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬
.) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬

‫حاسوب‬
PC Portable

‫عرض‬ ‫جهاز‬
Data Show

‫لوحة‬
‫قالبة‬ ‫ورقية‬
Flip Chart

‫سبورة‬
‫ممغنطة‬
Tableau Magnétique

‫ماركور‬ ‫أقالم‬
Marqueurs
:‫التدريبية‬ ‫األساليب‬

‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬

‫الذهني‬ ‫العصف‬
‫؛‬

‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬

‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬

.‫التمارين‬
: ‫النشاط‬ ‫اسم‬
‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫التربوية‬
.
:‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬
:‫بـ‬ ‫نقصد‬ ‫ماذا‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫أهداف‬ /
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
/
‫الت‬ ‫مراكز‬
‫خييم‬
‫الت‬
‫ربوي‬
/
‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬
‫نشاط‬ / )‫القرب‬ ‫(مخيمات‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫تأطير‬ /
‫الت‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬
‫ربوي‬
(
‫ا‬
‫لمركزي‬
)‫والفرعي‬
‫؟‬
‫الذي‬ ‫التوزيع‬ ‫حسب‬ )‫(الفرق‬ ‫مجموعات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يجيبوا‬ ‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اطلب‬ ‫ـ‬
‫ب‬ ‫تم‬
‫في‬ ‫ه‬
‫رقم‬ ‫تمرين‬ ( .‫التدريب‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬
6
‫الزمن‬ )
20
.‫دقيقة‬
:‫قائال‬ ‫وأضف‬ ،‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫مضامينه‬ ‫على‬ ‫بالتعليق‬ ‫قم‬ ،‫إليه‬ ‫توصلت‬ ‫لما‬ ‫المجموعات‬ ‫استعراض‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬
‫التراب‬ ‫للجماعات‬ ‫التابعة‬ ‫للمخيمات‬ ‫التربويين‬ ‫المدراء‬ ‫يستهدف‬ ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫بما‬
،‫ية‬
‫و‬
‫المؤسسات‬
‫المدني‬ ‫والمجتمع‬ ،‫الخاص‬ ‫والقطاع‬ ،‫العمومية‬
‫ب‬
‫شراكة‬
‫وتنسيق‬
‫مع‬
‫ال‬ ‫الحكومية‬ ‫السلطة‬
‫بق‬ ‫مكلفة‬
‫طاع‬
‫الشباب‬
،
‫يصبح‬
‫أوال‬ ‫الضروري‬ ‫من‬
‫ال‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫المصطلحات‬ ‫بعض‬ ‫مضامين‬ ‫تحديد‬
‫مجال‬
. ‫والميدانية‬ ‫المعرفية‬ ‫ودالالتها‬
1
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫ـ‬
:
‫ومراقبتها‬ ‫وتنفيذها‬ ‫إعدادها‬ ‫على‬ ‫تسهر‬ ،‫للدستور‬ ‫طبقا‬ ‫الدولة‬ ‫تؤمنها‬ ‫عمومية‬ ‫خدمة‬
‫ا‬
‫لسلطة‬
‫الحكوم‬
‫ية‬
‫العم‬ ‫والمؤسسات‬ ،‫الترابية‬ ‫الجماعات‬ ‫مع‬ ‫وشراكة‬ ‫بتنسيق‬ ،‫والرياضة‬ ‫بالشباب‬ ‫المكلفة‬
،‫ومية‬
‫والقطاع‬
‫دفتر‬ ‫وفق‬ ،‫المدني‬ ‫والمجتمع‬ ،‫الخاص‬
‫ل‬
‫وا‬ ‫والمادية‬ ‫والتربوية‬ ‫ة‬‫الصحي‬ ‫الت‬ُّ‫م‬‫لتح‬
‫إلد‬
‫ارية‬
‫ا‬
‫لمخصص‬
.‫الغرض‬ ‫لهذا‬
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
31
2
‫ـ‬
‫أهداف‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
:

‫و‬ ‫األطفال‬ ‫تمكين‬
( ‫ات‬/‫الناشئين‬
‫المراهقين‬
/
‫ات‬
)
‫ومفيد‬ ‫ممتع‬ ‫جماعي‬ ‫وقت‬ ‫قضاء‬ ‫من‬
ً‫ا‬‫بعيد‬
.‫الدراسة‬ ‫جو‬ ‫عن‬

.‫واالجتماعية‬ ‫والروحية‬ ‫والبدنية‬ ‫والعقلية‬ ‫النفسية‬ ‫حاجاتهم‬ ‫إشباع‬

‫بجميع‬ ‫آرائهم‬ ‫عن‬ ‫للتعبير‬ ‫لهم‬ ‫الفرص‬ ‫إتاحة‬
.‫المتاحة‬ ‫والطرق‬ ‫الوسائل‬

.‫والبيئة‬ ‫الطبيعة‬ ‫في‬ ‫الجمال‬ ‫نواحي‬ ‫بتذوق‬ ‫الفني‬ ‫وحسهم‬ ‫ذوقهم‬ ‫تنمية‬

. ‫اإلبداعية‬ ‫طاقاتهم‬ ‫وتفجير‬ ‫وملكاتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫تنمية‬

‫في‬ ‫عليها‬ ‫والمحافظة‬ ‫البيئة‬ ‫حماية‬ ‫قيم‬ ‫ترسيخ‬
‫و‬ ‫تفكيرهم‬
. ‫سلوكياتهم‬

‫بالمس‬ ‫إحساسهم‬ ‫تنمية‬
‫ؤ‬
.‫النفس‬ ‫على‬ ‫واالعتماد‬ ‫ولية‬

‫ب‬ ‫االستمتاع‬
‫خا‬ ،‫واإلنصاف‬ ‫والمساواة‬ ‫الحرية‬ ‫مبادئ‬ ‫على‬ ‫قائمة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫العيش‬
‫م‬ ‫لية‬
‫كل‬ ‫ن‬
‫العنف‬ ‫أشكال‬
،
‫التمييز‬ ‫أو‬
،
‫الكراهية‬ ‫أو‬
،
‫اإلقصاء‬ ‫أو‬
،
.‫التهميش‬ ‫أو‬

......... ‫تذكر‬ ‫أخرى‬
3
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫ـ‬
:
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬
‫هي‬
‫االصطياف‬ ‫ومراكز‬ ،‫الطلق‬ ‫الهواء‬ ‫أنشطة‬ ‫مراكز‬
‫والمخيمات‬
‫س‬
‫واء‬
،‫للدولة‬ ‫تابعة‬ ‫كانت‬
‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫أو‬
،
،‫الترابية‬ ‫الجماعات‬ ‫أو‬
‫أ‬
‫العموم‬ ‫المؤسسات‬ ‫و‬
‫أو‬ ،‫ية‬
‫المجتم‬
‫ع‬
‫المدني‬
،
‫والن‬ ‫األطفال‬ ‫لفائدة‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫خدمات‬ ‫لتقديم‬ ‫والصالحة‬ ‫لها‬ ‫المرخص‬
‫اشئين‬
/
‫ات‬
‫في‬
‫أو‬ ‫الصيف‬ ‫فصل‬
. ‫واالجتماعية‬ ‫التربوية‬ ‫السنة‬ ‫مدار‬ ‫على‬
‫و‬
‫مراكز‬ ‫تنظم‬
‫لمقتضيات‬ ‫طبقا‬ ‫بالشباب‬ ‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫للسلطة‬ ‫التابعة‬ ‫التخييم‬
‫ر‬ ‫مرسوم‬
‫قم‬
2.21.186
‫صادرفي‬
30
‫محرم‬ ‫من‬
1443
(
8
‫سبتمبر‬
2021
)
‫خدماتها‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫كيفيات‬ ‫كذلك‬ ‫يحدد‬ ‫الذي‬
.
4
‫ـ‬
‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬
:)‫القرب‬ ‫(مخيمات‬
‫ال‬ ‫كل‬ ‫هي‬
‫فضاءات‬
‫ال‬
‫مجهزة‬
‫األطفال‬ ‫الستقبال‬
‫وتنظيم‬
‫األ‬
‫نشطة‬
‫ال‬
‫و‬ ‫تربوية‬
‫ال‬
‫تح‬ ‫ترويحية‬
‫إشراف‬ ‫ت‬
‫ال‬ ‫ومراقبة‬
‫طواقم‬
‫التي‬
‫تعينه‬
‫ا‬
‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫بقطاع‬ ‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهة‬
،
‫و‬
‫ت‬
‫ش‬
‫تمل‬
‫هذه‬
‫على‬ ‫المخيمات‬
‫مرافق‬
‫وا‬ ‫لإلدارة‬
‫وإقامة‬ ‫لخدمات‬
‫المركزية‬ ‫األطر‬
‫و‬ ،
‫فرعية‬ ‫مخيمات‬
‫مجهز‬
‫تحتو‬ ‫ة‬
‫ي‬
‫النوم‬ ‫مراقد‬
‫و‬
‫ل‬ ‫مرافق‬
‫والتنشيط‬ ‫واألكل‬ ‫لطبخ‬
‫واالستحمام‬ ‫والسباحة‬
‫الج‬ ‫وحجم‬ ‫تتناسب‬
‫وس‬ ‫ماعة‬
‫عة‬
‫المرحلة‬ ‫طيلة‬ ‫وصيانتها‬ ‫نظافتها‬ ‫على‬ ‫بالسهر‬ ‫الجماعة‬ ‫تقوم‬ ،‫الفرعي‬ ‫المخيم‬
‫التخييمي‬
‫ة‬
،
‫و‬
‫تنظي‬ ‫يتم‬
‫م‬
.‫المخيم‬ ‫رئاسة‬ ‫مع‬ ‫بتنسيق‬ ‫والتصبين‬ ‫االستحمام‬ ‫فترات‬
‫و‬
‫تفتح‬
‫مصحة‬
‫المخيمات‬ ‫هذه‬ ‫في‬
‫ل‬
‫لفحوصات‬
‫والعالجات‬
‫يسهر‬ ‫األولية‬
‫الصحة‬ ‫لوزارة‬ ‫تابع‬ ‫طاقم‬ ‫خدماتها‬ ‫تنسيق‬ ‫على‬
‫و‬
‫المخي‬ ‫رئاسة‬
‫م‬
.
‫دليل‬
‫تدريب‬
‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬
‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬
‫مكون‬
(
‫ة‬
)
32
‫ـ‬
‫ال‬
‫مخيما‬
‫ال‬ ‫ت‬
:‫قارة‬
‫تنظم‬
‫ب‬
‫القارة‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬
‫وهي‬
‫والتي‬ ‫محددة‬ ‫ولمدة‬ ‫مراحل‬ ‫عبر‬ ‫تفتتح‬ ‫التي‬ ‫الفضاءات‬
‫ت‬
‫بها‬ ‫زاول‬
‫أنشطة‬
‫ال‬ ‫في‬ ‫عليهم‬ ‫المنصوص‬ ‫المستفيدين‬ ‫الفائدة‬ ‫وبدنية‬ ‫وترفيهية‬ ‫وثقافية‬ ‫تربوية‬
‫مادة‬
4
‫مرسوم‬
‫رقم‬
2.21.186
‫صادرفي‬
30
‫محرم‬ ‫من‬
1443
(
8
‫سبتمبر‬
2021
)
.
:‫مبيت‬ ‫بدون‬ ‫مخيمات‬ ‫ـ‬
‫تنظم‬
‫القرب‬ ‫التخييم‬ ‫بمراكز‬
‫وهي‬
‫تس‬ ‫والتي‬ ‫محددة‬ ‫ولمدة‬ ‫مراحل‬ ‫عبر‬ ‫تفتتح‬ ‫التي‬ ‫الفضاءات‬
‫الم‬ ‫تقبل‬
‫ستفيدين‬
‫المادة‬ ‫في‬ ‫عليم‬ ‫المنصوص‬
4
‫رقم‬ ‫مرسوم‬
2.21.186
‫صادرفي‬
30
‫محرم‬ ‫من‬
1443
(
8
‫سبتمبر‬
2021
)
‫التربوية‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫بهدف‬ ‫وذلك‬ ،‫المبيت‬ ‫خدمة‬ ‫لهم‬ ‫تقدم‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ،‫فقط‬ ‫نهارا‬
‫و‬
‫الثقا‬
‫والت‬ ‫فية‬
‫رفيهية‬
.‫الفضاءات‬ ‫بهذه‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫والبدنية‬
5
‫ـ‬
‫نشاط‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
:
: ‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬
‫"نشاط‬ ‫ف‬ّ‫نعر‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬
‫التخييم‬
‫التربوي‬
"
‫؟‬
:‫يلي‬ ‫ما‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ولخصها‬ ‫معها‬ ‫وتفاعل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اإلجابات‬ ‫بتلقي‬ ‫قم‬
‫نشاط‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬
‫ذات‬ ‫ميدانية‬ ‫ممارسة‬
‫أبعاد‬
‫و‬
‫أهداف‬
‫واجتماعية‬ ‫تربوية‬
‫ت‬ ،‫محددة‬
‫في‬ ‫تفاعل‬
‫ه‬
،‫والتنشيطية‬ ‫والبيداغوجية‬ ‫التربوية‬ ‫المشاريع‬
‫إل‬
‫شباع‬
‫ال‬
‫حاجات‬
‫ال‬
‫ا‬ ‫بالجوانب‬ ‫مرتبطة‬
‫لبدنية‬
‫و‬
‫ا‬
‫لنفسية‬
‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫لألطفال‬ ‫والعقلية‬
‫ا‬
‫الترب‬ ‫التخييم‬ ‫وخدمات‬ ‫وأنشطة‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫لمستفيدين‬
‫وي‬
‫ال‬
‫تي‬
‫تتواف‬
‫ق‬
‫مراحل‬ ‫مع‬
‫عمر‬
‫هم‬
.‫ومتطلباتها‬ ‫وحاجياتها‬
6
‫ـ‬
‫مرجعية‬
:‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تنظيم‬
: ‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬
‫هي‬ ‫ما‬
‫ال‬
‫مرجعية‬
‫القانو‬
‫في‬ ‫نية‬
‫؟‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تنظيم‬
:‫يلي‬ ‫ما‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ولخصها‬ ‫معها‬ ‫وتفاعل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اإلجابات‬ ‫بتلقي‬ ‫قم‬
‫بناء‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫ينظم‬
‫مقتضيات‬ ‫على‬
‫رقم‬ ‫مرسوم‬
2.21.186
‫صادرفي‬
30
‫محرم‬ ‫من‬
1443
(
8
‫سبتمبر‬
2021
)
‫ا‬ ‫الحكومية‬ ‫للسلطة‬ ‫التابعة‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫بتنظيم‬
‫لم‬
‫بالشباب‬ ‫كلفة‬
‫و‬ ،
‫على‬ ‫بناء‬
‫ا‬
،‫لدستور‬
‫وال‬
‫سيما‬
‫الفصل‬
90
‫منه‬
،
‫رقم‬ ‫المرسوم‬ ‫وعلى‬
2.13.254
‫في‬ ‫الصادر‬
10
‫رجب‬
1434
(
21
‫ماي‬
2013
)
‫بتحديد‬
‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫وزارة‬ ‫وتنظيم‬ ‫اختصاصات‬
‫الجه‬ ‫عن‬ ‫الصادرة‬ ‫والمذكرات‬ ‫والمنشورات‬ ‫والقرارات‬
‫الحك‬ ‫ة‬
‫ومية‬
‫الشباب‬ ‫بقطاع‬ ‫المكلفة‬
‫النشاط‬ ‫لهذا‬ ‫الراعية‬
‫المخص‬ ‫الت‬‫التحم‬ ‫دفتر‬ ‫بنود‬ ‫ووفق‬
‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫ص‬
.
7
‫ـ‬
‫تأطير‬
:‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬
:‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬
‫يؤ‬ ‫من‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫طر‬
(
‫المركزي‬ ‫التأطير‬
‫و‬
‫ال‬ ‫التأطير‬
‫فرع‬
‫للم‬ ‫ي‬
‫خيمات‬
)
‫؟‬
‫الذي‬ ‫التوزيع‬ ‫حسب‬ )‫(الفرق‬ ‫مجموعات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يجيبوا‬ ‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اطلب‬ ‫ـ‬
‫ب‬ ‫تم‬
‫في‬ ‫ه‬
‫رقم‬ ‫تمرين‬ ( .‫التدريب‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬
7
‫الزمن‬ )
15
.‫دقيقة‬
‫قائال‬ ‫وأضف‬ ،‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫مضامينه‬ ‫على‬ ‫بالتعليق‬ ‫قم‬ ،‫إليه‬ ‫توصلت‬ ‫لما‬ ‫المجموعات‬ ‫استعراض‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬
:
‫يتم‬
‫تأطير‬
‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬
:‫خالل‬ ‫من‬
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf
تدريب المديرين   دليل المكون.pdf

More Related Content

What's hot

التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىalaseel56
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتMohammad Alloqtta
 
الادارة الاستراتيجية.pdf
الادارة الاستراتيجية.pdfالادارة الاستراتيجية.pdf
الادارة الاستراتيجية.pdfmohamedezzat558304
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العملnouf abdullaziz
 
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملالجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملwafaa ghamdy
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربينEmad El-Din Ali
 
جامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالجامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالALI ALBDAIRI
 
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين دليل المكون.pdf
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين   دليل المكون.pdfتدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين   دليل المكون.pdf
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين دليل المكون.pdfNaimMohamed3
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل tanmya-eg
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
برنامج الارشاد النفسي
برنامج الارشاد النفسيبرنامج الارشاد النفسي
برنامج الارشاد النفسيumahmedqqq
 
التصميم التعليمى ونماذجه
التصميم التعليمى ونماذجهالتصميم التعليمى ونماذجه
التصميم التعليمى ونماذجهMahmoud Rashad aboalia
 
المهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfالمهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfmohamedezzat558304
 
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق promediakw
 
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةالفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةShady Basiouny
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)Dr. Saleh Al Musleh
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 

What's hot (20)

التخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجىالتخطيط الاستراتيجى
التخطيط الاستراتيجى
 
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطواتكيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
كيف تكتب خطة تشغيلية ب7 خطوات
 
الادارة الاستراتيجية.pdf
الادارة الاستراتيجية.pdfالادارة الاستراتيجية.pdf
الادارة الاستراتيجية.pdf
 
عناصر خطة العمل
عناصر خطة العملعناصر خطة العمل
عناصر خطة العمل
 
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملالجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربين
 
جامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمالجامعة ريادة ةالاعمال
جامعة ريادة ةالاعمال
 
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين دليل المكون.pdf
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين   دليل المكون.pdfتدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين   دليل المكون.pdf
تدريب الدرجة الثالثة المراهقين ـ الناشئين دليل المكون.pdf
 
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
الشخصية الايجابية وصناعة النجاح في بيئة العمل
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
برنامج الارشاد النفسي
برنامج الارشاد النفسيبرنامج الارشاد النفسي
برنامج الارشاد النفسي
 
التصميم التعليمى ونماذجه
التصميم التعليمى ونماذجهالتصميم التعليمى ونماذجه
التصميم التعليمى ونماذجه
 
المهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdfالمهارات الرقمية.pdf
المهارات الرقمية.pdf
 
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية  محمد عمرو صادق
دور التدريب فى تحقيق الميزة التنافسية محمد عمرو صادق
 
استمارة تقويم برنامج إذاعي
استمارة تقويم برنامج إذاعياستمارة تقويم برنامج إذاعي
استمارة تقويم برنامج إذاعي
 
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجيةالفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
الفصل الثانى دعوة إلى الإدارة الإستراتيجية
 
نموذج ويلر.pdf
نموذج ويلر.pdfنموذج ويلر.pdf
نموذج ويلر.pdf
 
استراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاحاستراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاح
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 

Similar to تدريب المديرين دليل المكون.pdf

عرض المركز الدائم
عرض المركز الدائمعرض المركز الدائم
عرض المركز الدائمFaisal Abuhaimed
 
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي Mohammad Rabiee محمد ربعي
 
الخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdfالخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdfZuhir Khodary
 
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...احمد السيد
 
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصال
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصالتقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصال
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصالkahlaoui mohamed ghassen
 
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبير
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبيرالإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبير
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبيرم م أولاد سيدي عبد النبي
 
التخطيط الاستراتجي على مستوى المدرسة
التخطيط  الاستراتجي على مستوى المدرسةالتخطيط  الاستراتجي على مستوى المدرسة
التخطيط الاستراتجي على مستوى المدرسةLotfi GHAZOUANI
 
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةنشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةOmayma Abdullah
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل tanmya-eg
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfsameh_saad
 
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019khawagah
 
مراسيم رفع العلم
مراسيم رفع العلممراسيم رفع العلم
مراسيم رفع العلمphecs
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةHamid Elattar
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةDr Ghaiath Hussein
 

Similar to تدريب المديرين دليل المكون.pdf (20)

عرض المركز الدائم
عرض المركز الدائمعرض المركز الدائم
عرض المركز الدائم
 
Book 1
Book 1Book 1
Book 1
 
001_intro
001_intro001_intro
001_intro
 
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
 
الخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdfالخطة التشغيلية 2022.pdf
الخطة التشغيلية 2022.pdf
 
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...
الدليل الإجرائي لطباعة النماذج لقواعد السلوك والمواظبة للمرحلة الابتدائية 143...
 
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصال
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصالتقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصال
تقرير حول الدورة التدريبية الجهوية في الإعلام و الإتصال
 
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبير
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبيرالإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبير
الإدارة التربوية بالابتدائي بين التنظير وإكراهات التدبير
 
Gestion année 2014 2015
Gestion année 2014 2015Gestion année 2014 2015
Gestion année 2014 2015
 
التخطيط الاستراتجي على مستوى المدرسة
التخطيط  الاستراتجي على مستوى المدرسةالتخطيط  الاستراتجي على مستوى المدرسة
التخطيط الاستراتجي على مستوى المدرسة
 
Preseمهمntation1.ppt
Preseمهمntation1.pptPreseمهمntation1.ppt
Preseمهمntation1.ppt
 
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسةنشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
نشرة مساندة لدعم تطبيق برنامج تجويد التعليم بالمدرسة
 
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
دليل المتدرب لبرنامج قيادة فرق العمل
 
_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf_برنامج TOT.pdf
_برنامج TOT.pdf
 
اعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdfاعداد مدربين.pdf
اعداد مدربين.pdf
 
دليل المدرب.pdf
دليل المدرب.pdfدليل المدرب.pdf
دليل المدرب.pdf
 
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019
Economy home-school-books-6th-primary-2nd-term-khawagah-2019
 
مراسيم رفع العلم
مراسيم رفع العلممراسيم رفع العلم
مراسيم رفع العلم
 
مرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبةمرفق مطوية برنامج المواكبة
مرفق مطوية برنامج المواكبة
 
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركةتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
تخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية بالمشاركة
 

Recently uploaded

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiysass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiyh456ad
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 

Recently uploaded (13)

عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار--  غزة  فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم  التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiysass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها   في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 

تدريب المديرين دليل المكون.pdf

  • 2. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 2 ‫مقدمة‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫يحتاج‬ ‫باعتباره‬ ،‫للدستور‬ ‫طبقا‬ ‫الدولة‬ ‫تؤمنها‬ ‫عمومية‬ ‫خدمة‬ ‫و‬ ‫تسهر‬ ‫عل‬ ‫ى‬ ‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫السلطة‬ ‫ومراقبتها‬ ‫وتنفيذها‬ ‫إعدادها‬ ‫بتن‬ ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫بقطاع‬ ‫مع‬ ‫سيق‬ ‫مجموعة‬ ‫الشركاء‬ ‫من‬ ، ‫كغيره‬ ‫من‬ ‫األنشطة‬ ‫الحياتية‬ ‫المختلفة‬ ‫إلى‬ ‫إدارة‬ ‫وفاعلة‬ ‫مؤهلة‬ ‫تحقق‬ ‫غا‬ ‫وأهدافه‬ ‫ياته‬ ‫واالجتماعية‬ ‫والترفيهية‬ ‫التربوية‬ ‫النبيلة‬ . ‫إلى‬ ‫اإلشارة‬ ‫وتجدر‬ ‫أن‬ ‫البرامج‬ ‫تنظيم‬ ‫مهام‬ ‫على‬ ‫تقتصر‬ ‫تعد‬ ‫لم‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬ ‫واألنش‬ ‫طة‬ ، ‫النظام‬ ‫وضبط‬ ‫و‬ )‫والتربوي‬ ‫(اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لجهود‬ ‫المنظم‬ ‫والتوظيف‬ ‫ل‬ ‫إلمكان‬ ‫ال‬ ‫ات‬ ‫مادية‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫المتوافرة‬ ، ‫وكتابة‬ ‫التقارير‬ ‫والمراسالت‬ ، ،‫اإلحصائيات‬ ‫وإنجاز‬ ‫االج‬ ‫وعقد‬ ،‫تماعات‬ ‫بل‬ ‫تعد‬ ‫وتطويره‬ ‫التربوي‬ ‫العمل‬ ‫بنوع‬ ‫تهتم‬ ‫قيادية‬ ‫وأدوار‬ ‫مسؤوليات‬ ‫إلى‬ ‫المهام‬ ‫هذه‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫تحسين‬ ‫ه‬ ‫الم‬ ‫األهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫نحو‬ ‫وتوجيهه‬ ‫رجوة‬ ، ‫خلق‬ ‫على‬ ‫وتعمل‬ ‫تفاعل‬ ‫بين‬ ‫عناصر‬ ‫اإل‬ ‫العمليات‬ ‫دارية‬ ‫والبيداغوجية‬ ‫والتربوية‬ ‫وظائفها‬ ‫وتكامل‬ ‫ال‬ ‫خدمات‬ ‫تقوية‬ ‫نحو‬ ‫عناية‬ ‫و‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫رعاية‬ ‫ال‬ ‫ترب‬ ‫و‬ ‫ية‬ ‫ال‬ ‫تنشيط‬ ‫ا‬ ‫لتي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫تستهدف‬ ، ‫بحيث‬ ‫ال‬ ‫الموجهات‬ ‫تصبح‬ ‫رئيسية‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫العمل‬ ‫ع‬ ‫هم‬ ، ‫وف‬ ‫ي‬ ‫ضمان‬ ‫تطور‬ ‫هم‬ ‫ونما‬ ‫ئهم‬ ‫و‬ ، ‫عل‬ ‫مساعدتهم‬ ‫في‬ ‫تعل‬ ‫م‬ ‫الحياتية‬ ‫والمهارات‬ ‫الخبرات‬ . ‫و‬ ‫في‬ ‫هذا‬ ‫السياق‬ ‫التر‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫تدريب‬ ‫يأتي‬ ‫ل‬ ‫بوية‬ ‫و‬ ‫تثبيت‬ ‫ترسيخ‬ ‫الترب‬ ‫الرسالة‬ ‫وي‬ ‫ة‬ ‫واال‬ ‫جتماعية‬ ‫للمخيم‬ ، ‫و‬ ‫ل‬ ‫توضيح‬ ‫أدوار‬ ‫ال‬ ‫مدير‬ ‫التربوية‬ ، ‫و‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫والتنظيمي‬ ‫اإلدارية‬ ‫المطلوب‬ ‫ة‬ ‫منه‬ ‫إنجازها‬ ‫بها‬ ‫القيام‬ ‫أو‬ ، ‫وا‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫تعريف‬ ‫مسؤولي‬ ‫ته‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫في‬ ‫ا‬ ‫لمخيم‬ . ،‫أخرى‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫هذ‬ ‫سيركز‬ ‫ا‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫إكساب‬ ‫المتدربين‬ / ‫ات‬ ‫و‬ ‫إعداد‬ ‫وتقنيات‬ ‫مهارات‬ ‫صياغة‬ ‫وثيقة‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ، ‫سين‬ ‫التي‬ ‫العامة‬ ‫للسياسة‬ ‫المرجعية‬ ‫الوثيقة‬ ‫باعتبارها‬ ‫هجها‬ ‫ا‬ ‫لمدير‬ ‫استقبال‬ ‫في‬ ‫المناسبة‬ ‫الظروف‬ ‫توفير‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫واستقرار‬ ‫األطفال‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ، ‫ور‬ ‫عايتهم‬ ، ‫عنهم‬ ‫والترويح‬ ، ‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫سالمتهم‬ ‫وضمان‬ ، ‫ب‬ ‫ا‬ ‫ال‬ ‫عليها‬ ‫عتماد‬ ‫ك‬ ‫خارطة‬ ‫ل‬ ‫لطريق‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫إدارة‬ ‫ال‬ ‫مرحلة‬ ‫ال‬ ‫تخييمية‬ ، ‫و‬ ‫في‬ ‫أساليب‬ ‫اختيار‬ ‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫ة‬ ‫والتربوي‬ ‫ة‬ ‫األمثل‬ ‫في‬ ‫تدبير‬ ‫ها‬ ‫وفق‬ ، ‫خ‬ ‫طوات‬ ‫المشروع‬ ‫يدخل‬ ‫عندما‬ ‫لها‬ ‫مخطط‬ ‫بيداغوجية‬ ‫وتمشيات‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المخ‬ ‫في‬ ‫التنفيذ‬ ‫حيز‬ .‫يم‬ ‫فقرات‬ ‫تستجيب‬ ‫أن‬ ‫النهاية‬ ‫في‬ ‫راجين‬ ‫ومحتويات‬ ‫التدريب‬ ‫لحاجيا‬ ‫والتطبيقية‬ ‫ة‬‫النظري‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫توق‬ ‫عات‬ ‫و‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫انتظارات‬ .
  • 3. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 3 ‫المحتويات‬ ‫فهــــرس‬ 1 ‫تقديم‬ 3 2 ‫مقدمة‬ 4 3 ‫الفهرس‬ 5 4 ‫للتدريب‬ ‫العام‬ ‫البرنامج‬ 6 5 ‫للتدريب‬ ‫القار‬ ‫البرنامج‬ 7 6 ‫موجهات‬ ‫عامة‬ 8 7 ‫موجهات‬ ‫في‬ )‫والتقديم‬ ‫(العرض‬ ‫التدريب‬ ‫محتوى‬ ‫تنفيذ‬ 9 8 ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ 11 9 :‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫لليلية‬ 12 10 :‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫لليلية‬ 30 11 :‫الثالث‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫لليلية‬ 69 12 :‫الرابع‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ا‬ ‫الفترة‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫لليلية‬ 97 13 :‫الخامس‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ال‬ ‫الفترة‬/ ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫ليلية‬ 111 14 :‫السادس‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ / ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ال‬ ‫الفترة‬ / ‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫ليلية‬ 126 15 :‫السابع‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ ‫ا‬ ‫لفترة‬ / ‫الصباحية‬ ‫ال‬ ‫الفترة‬ / ‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫ليلية‬ 154 16 ‫تربوية‬ ‫تطبيقات‬ ( ‫تمارين‬ ) 160 17 ‫مسودة‬ ‫وثيقة‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ 170 18 ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫وثيقة‬ ‫ملخص‬ 196 19 ‫مالحق‬ ( ‫الطفل‬ ‫حقوق‬ ‫وثيقة‬ ) 2002 20 ‫مالحق‬ ( ‫االطفا‬ ‫حق‬ ‫في‬ ‫جنائيا‬ ‫المجرمة‬ ‫االفعال‬ ‫مسؤوليات‬ ‫تحدد‬ ‫التي‬ ‫الفصول‬ ‫ل‬ ) 2019 21 ‫نما‬ ‫ذج‬ ‫التربوي‬ ‫بالتخييم‬ ‫الخاصة‬ ‫االدارية‬ ‫الوثائق‬ ‫من‬ 222 22 ‫نم‬ ‫ا‬ ‫ذج‬ ‫التربوي‬ ‫بالتخييم‬ ‫الخاصة‬ ‫التربوية‬ ‫الوثائق‬ ‫من‬ 223 23 ‫مقترحة‬ ‫مراجع‬ 224
  • 4. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 4 ‫العام‬ ‫البرنامج‬ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫الليلية‬ ‫الفترة‬ ‫اليوم‬ 1 ‫وصول‬ ‫ـ‬ . ‫استقبال‬ ‫ـ‬ . .‫استقرار‬ ‫ـ‬ .‫اإلدارية‬ ‫والملفات‬ ‫الوثائق‬ ‫إنجاز‬ ‫ـ‬ ‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬ ‫ـ‬ .‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫التع‬ ‫(ـ‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬ ‫ارف‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬ .)‫التدريب‬ ‫إجراءات‬ ‫شعار‬ ‫(اختيار‬ ‫تنظيمية‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫والجماعات‬ "‫"الفرق‬ ‫التذكير‬ ‫ـ‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ )‫للتدريب‬ "‫"الثابت‬ ‫القار‬ ‫بالوقت‬ ‫اليوم‬ 2 1 ‫ـ‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ . 2 ‫ـ‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ . ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 3 ‫ـ‬ ‫مواصفات‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ل‬ ‫لمخيم‬ ‫الفرعي‬ .‫ومهاراته‬ 4 ‫ـ‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫الفرعي‬ : ‫اإلداري‬ ‫الدور‬ ‫و‬ ‫التربوي‬ ‫الدور‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 5 ‫ـ‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ : ‫الدور‬ ‫القيادي‬ ‫واإلشرافي‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) ‫ـ‬ .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫اليوم‬ 3 6 ‫ـ‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫اإلدارية‬ .‫المخيم‬ ‫تنظيم‬ ‫قبل‬ ‫والتربوية‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 7 ‫ـ‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫اإلدارية‬ ‫أثناء‬ ‫والتربوية‬ ‫والتربوية‬ ‫والتنظيمية‬ .‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 8 ‫ـ‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫بعد‬ ‫والتربوية‬ ‫والتنظيمية‬ .‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ ‫و‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) .‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬ .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫اليوم‬ 4 9 ‫ـ‬ ‫تقنيات‬ ‫وصياغة‬ ‫إعداد‬ ‫مشروع‬ ‫لمخيم‬ ‫بيداغوجي‬ ‫فرعي‬ . ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 10 ‫ـ‬ ‫تقنيات‬ ‫وصياغة‬ ‫إعداد‬ ‫مشروع‬ ‫لمخيم‬ ‫بيداغوجي‬ ‫فرعي‬ . ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) .‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬ .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫اليوم‬ 5 ‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ‫إعداد‬ )‫جماعي‬ ‫(إعداد‬ ( ‫تطبيقات‬ / ‫مواكبــة‬ / ‫مصاحبة‬ ) ‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ‫إعداد‬ )‫جماعي‬ ‫(إعداد‬ )‫مصاحبة‬ / ‫مواكبــة‬ / ‫(تطبيقات‬ ‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬ .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫اليوم‬ 6 ‫تقديم‬ ‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ( ‫عر‬ ‫و‬ ‫تقديمي‬ ‫ض‬ ‫ة‬ )‫البيداغوجية‬ ‫للمشاريع‬ ( ‫مناقشة‬ ‫جماعية‬ ) ‫تقديم‬ ‫البيداغوجية‬ ‫المشاريع‬ ( ‫عر‬ ‫و‬ ‫تقديمي‬ ‫ض‬ )‫البيداغوجية‬ ‫للمشاريع‬ ‫ة‬ ( ‫مناقشة‬ )‫جماعية‬ 11 ‫ـ‬ ‫مسؤولية‬ ‫و‬ ‫المدير‬ ‫فريق‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫المربي‬ ‫ات‬/‫ن‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫القانون‬ ‫في‬ .‫المغربي‬ .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫اليوم‬ 7 .‫واألنشطة‬ ‫األشغال‬ ‫تتمة‬ ‫ـ‬ .‫الكتابي‬ ‫الشق‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ .‫الشفوي‬ ‫الشق‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫التدريب‬ ‫اختتام‬ ‫ـ‬ .‫جماعية‬ ‫صور‬ ‫أخذ‬ ‫ـ‬ ‫لمركز‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫مغادرة‬ ‫ـ‬ .‫التدريب‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫ملفات‬ ‫مراجعة‬ ‫ـ‬ ‫األشغال‬ ‫جميع‬ ‫وإتمام‬ .‫اإلدارية‬ ‫طاقم‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫التدريب‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ .‫التدريب‬ .‫للتدريب‬ ‫النهائي‬ ‫التقرير‬ ‫كتابة‬ ‫ـ‬
  • 5. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 5 ‫القار‬ ‫البرنامج‬ ‫التوقيت‬ ‫النشاط‬ ‫نوع‬ 7.30 9.00 ‫االستيقــــــاظ‬ ‫ـ‬ ‫الخاصـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬ ‫التجمـــــــع‬ ‫ـ‬ ‫العلـــم‬ ‫تحيــة‬ ‫ـ‬ ‫العامـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬ ‫الفطــور‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬ 9.00 12.30 ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫ـ‬ ‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬ 12.30 13.00 ‫استراحة‬ ‫ـ‬ 13.00 14.00 ‫الغـــذاء‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬ 14.00 16.00 ‫ـ‬ ‫استراحة‬ 16.00 19.30 ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫لفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫ـ‬ ‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬ 19.30 20.00 ‫استراحة‬ ‫ـ‬ 20.00 20.45 ‫ـ‬ ‫العشــاء‬ ‫وجبــة‬ 21.00 22.15 ‫النشاط‬ ‫ـ‬ ‫ال‬ ‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬ ‫وفني‬ 22.15 23.00 ‫التوثيق‬ ‫أشغال‬ ‫إتمام‬ ‫ـ‬ ‫نـــــــــوم‬ ‫ـ‬
  • 6. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 6 ‫عامة‬ ‫موجهات‬ ‫عزيزي‬ ‫المدرب‬ )‫(ة‬ / ‫إدار‬ ‫في‬ ‫ألهميتها‬ ‫التالية‬ ‫بالموجهات‬ ‫تستهدي‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬ ‫وتحقيق‬ ‫ة‬ ‫أهداف‬ : ‫التدريب‬ ‫هذا‬ 1 - .‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫طوال‬ ‫معك‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫اصطحاب‬ ‫على‬ ‫احرص‬ 2 - ‫على‬ ‫تعرف‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ . ‫بنفسك‬ ‫وعرفهم‬ 3 - ‫التي‬ ‫الفعلية‬ ‫األهداف‬ ‫فهي‬ ‫توقعاتهم‬ ‫على‬ ‫تعرف‬ ‫و‬ ‫أجلها‬ ‫من‬ ‫جاؤوا‬ ‫يرغبون‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫تحقيقها‬ ‫خالل‬ ‫ن‬ .‫التدريب‬ 4 - ‫ال‬ ‫بأهداف‬ ‫عرفهم‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫كل‬ ‫وبهدف‬ ‫تدريب‬ . 5 - ‫الماد‬ ‫توزيع‬ ‫على‬ ‫احرص‬ ‫بداية‬ ‫قبل‬ ‫عليهم‬ )‫المتدرب‬ ‫(دليل‬ ‫العلمية‬ ‫ة‬ ‫التدريب‬ . 6 - ‫استخدم‬ ‫وا‬ ‫أقالم‬ ‫رؤوس‬ ‫أو‬ ‫أفكار‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫المصاغ‬ ‫المحتوى‬ ‫ال‬ ‫العرض‬ ‫برنامج‬ ‫على‬ ‫لمسجل‬ ‫حاسوب‬ ‫ي‬ ( Power point ‫ا‬ ‫إيقاع‬ ‫مراعاة‬ ‫مع‬ ،‫وشرحها‬ ‫التدريب‬ ‫موضوع‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫عرض‬ ‫في‬ ) ‫لزمن‬ .‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫خطط‬ ‫وفق‬ ‫كامال‬ ‫المتاح‬ ‫الوقت‬ ‫استثمار‬ ‫على‬ ‫والحرص‬ ، ‫بدقة‬ 7 - . ‫للمتدربين‬ ‫إيصالها‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫التي‬ ‫المعلومات‬ ‫ونوعية‬ ‫كمية‬ ‫عرض‬ ‫في‬ ‫تدرج‬ 8 - ‫مجمو‬ ‫ـ‬ ‫التمارين‬ ‫ـ‬ ‫األدوار‬ ‫لعب‬ ‫ـ‬ ‫الذهني‬ ‫(العصف‬ ‫التدريبية‬ ‫التطبيقات‬ ‫بإعطاء‬ ‫اهتم‬ ‫ا‬ ‫عات‬ ‫لعمل‬ . ‫منها‬ ‫المرجوة‬ ‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫الزمن‬ ‫من‬ ً‫ال‬‫كام‬ ‫حقها‬ ) ‫وغيرها‬ 9 - ‫والق‬ ‫والتنشيط‬ ‫التنظيم‬ ‫(في‬ ‫األدائية‬ ‫بالمهارات‬ ‫المتعلقة‬ ‫التطبيقية‬ ‫بالجوانب‬ ‫اهتم‬ ‫يادة‬ ‫و‬ ‫التربية‬ ‫والتوجيه‬ ‫ال‬ ‫وضمان‬ ‫و‬ ‫والمسؤوليات‬ ‫المهام‬ ‫وطبيعة‬ ‫متطلبات‬ ‫وفق‬ )‫للطفل‬ ‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫سالمة‬ ‫واجبا‬ ‫ت‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫إليها‬ ‫وحاجتهم‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ . 10 - ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫عدد‬ ‫يقل‬ ‫أال‬ ‫على‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫المنظمة‬ ‫الجهة‬ ‫مع‬ ‫بالتنسيق‬ ‫ـ‬ ‫احرص‬ ‫ف‬ ‫دور‬ ‫كل‬ ‫ي‬ ‫ة‬ ( ‫عن‬ ‫تدريبية‬ 15 ‫متدربا‬ ) )‫(ة‬ ( ‫عن‬ ‫يزيد‬ ‫وأال‬ 30 ‫تتمك‬ ‫حتى‬ ) ‫بفاعلي‬ ‫التدريب‬ ‫إدارة‬ ‫من‬ ‫ن‬ .‫ة‬ 11 - ‫الغضب‬ ‫تجنب‬ ‫و‬ .‫االنفعال‬ ‫وعدم‬ ‫األعصاب‬ ‫هدوء‬ ‫على‬ ‫احرص‬ 12 - ‫منفت‬ ‫وقلب‬ ‫بعقل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ،‫االبتسامة‬ ‫على‬ ‫دائما‬ ‫واحرص‬ ‫لبقا‬ ‫كن‬ .‫حين‬ 13 - ‫مقدار‬ ‫هو‬ ‫األهم‬ ‫ولكن‬ ،‫تعلمه‬ ‫ما‬ ‫مقدار‬ ‫األهم‬ ‫ليس‬ ‫أن‬ ‫دائما‬ ‫شعارك‬ ‫ليكن‬ ‫إ‬ ‫استطاعتك‬ ‫تعلم‬ ‫ما‬ ‫يصال‬ ‫م‬ ‫إلى‬ .‫سيعلم‬ ‫لما‬ ‫تطبيق‬ ‫على‬ ‫وقدرته‬ ‫يعلم‬ ‫ال‬ ‫ن‬ 14 - ‫ومحاوره‬ ‫التدريب‬ ‫لفقرات‬ ‫إدارتك‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫احرص‬ ‫والمس‬ ‫المشاركة‬ ‫قيم‬ ‫على‬ ‫قائمة‬ ‫اواة‬ ‫التمييز‬ ‫وعدم‬ ‫واالحترام‬ ‫واإلنصاف‬ .
  • 7. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 7 ‫موجهات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫ومادة‬ ‫محتوى‬ ‫تنفيذ‬ ‫عزيزي‬ ‫المدرب‬ )‫(ة‬ / ‫التالية‬ ‫بالموجهات‬ ‫تسترشد‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬ ‫تنفي‬ ‫في‬ ‫ألهميتها‬ ‫محتوى‬ ‫ذ‬ : ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫ومادة‬ :‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫ـ‬ ‫هذا‬ ،‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫من‬ ‫خليط‬ ‫أو‬ ،‫تدريبي‬ ‫أسلوب‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫تستخدم‬ ‫أن‬ ‫حاول‬ ‫ـ‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ألمر‬ ‫لذي‬ ‫وتجاربهم‬ ‫المشاركين‬ ‫خبرات‬ ‫من‬ ‫لالستفادة‬ ‫كبيرة‬ ‫فرص‬ ‫اقتناص‬ ‫على‬ ‫يساعدك‬ ‫األ‬ ‫وسيجعل‬ ، ‫نشطة‬ ‫ا‬ ‫البرنامج‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫إمكانية‬ ‫لك‬ ‫ويوفر‬ ،‫وفاعلية‬ ‫وإمتاعا‬ ‫إثارة‬ ‫أكثر‬ ‫التدريبية‬ ‫لقار‬ ‫و‬ ‫البرنام‬ ‫العام‬ ‫ج‬ .‫إيجابي‬ ‫بشكل‬ ‫فيه‬ ‫المتاح‬ ‫والوقت‬ ‫للتدريب‬ :‫التدريبية‬ ‫األساليب‬ ‫هذه‬ ‫ومن‬  ‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬  ‫المخيما‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬ ‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫ت‬  ‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫وورش‬ ‫المناقشات‬  ‫؛‬ ‫التمارين‬  ‫؛‬ ‫الحاالت‬ ‫دراسة‬  ‫األدوار؛‬ ‫لعب‬  ‫الذهني؛‬ ‫العصف‬  ‫والفنية؛‬ ‫اليدوية‬ ‫اإلبداعات‬  ..........‫تذكر‬ ‫أخرى‬ : ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫ـ‬ ‫ال‬ ‫الوسائط‬ ‫أو‬ ‫المعينات‬ ‫من‬ ‫وسيلة‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫استخدم‬ ‫ـ‬ ‫ال‬ ‫أسلوبك‬ ‫لتدعيم‬ ‫تدريبية‬ ‫تدريب‬ ‫الذي‬ ‫ي‬ : ‫مثل‬ ،‫ستختاره‬  ‫مساعدة‬ ‫والكترونية‬ ‫ورقية‬ ‫دعائم‬ + ‫المتدرب‬ ‫دليل‬ ( ‫المطبوعة‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ) ‫؛‬  ‫محمول‬ ‫حاسوب‬ PC Portable  ‫عرض‬ ‫جهاز‬ Data Show  ‫قالبة‬ ‫ورقية‬ ‫لوحة‬ Flip Chart  ‫ممغنطة‬ ‫سبورة‬ Tableau Magnétique  ‫ماركور‬ ‫أقالم‬ Marqueurs
  • 8. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 8  ‫للعرض؛‬ ‫شاشة‬  ‫؛‬ ‫وأشرطة‬ ‫أفالم‬  ‫صور؛‬  ‫تقنية؛‬ ‫بطاقات‬  .‫الخ‬ .. ‫ملصقات‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫تساعد‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫وهذه‬ :‫على‬  ‫المهمة‬ ‫النقاط‬ ‫على‬ ‫االنتباه‬ ‫تركيز‬ ‫؛‬  ‫بالموضوع‬ ‫اهتمامهم‬ ‫زيادة‬ ‫؛‬  ‫المناقشات‬ ‫إثارة‬ ‫؛‬  ‫الفهم‬ ‫توفير‬ ‫؛‬  ‫االحتفاظ‬ ‫تسهيل‬ .‫بالمعلومات‬ :‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫خطة‬ ‫أو‬ ‫سيناريو‬ ‫ـ‬ : ‫في‬ ‫ستساعدك‬ ‫خطة‬ ‫بواسطة‬ ‫التدريب‬ ‫محتوى‬ ‫وتصريف‬ ‫بتنفيذ‬ ‫قم‬ ‫ـ‬  ‫؛‬ ‫تدرجي‬ ‫بشكل‬ ‫المختلفة‬ ‫بمحاوره‬ ‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫عرض‬ ‫وترتيب‬ ‫تنظيم‬  ‫؛‬ ‫للمحتوى‬ ‫المنطقي‬ ‫التسلسل‬ ‫احترام‬  ‫المحتوى؛‬ ‫في‬ ‫جزئية‬ ‫أو‬ ‫مادة‬ ‫كل‬ ‫توقيت‬ ‫معرفة‬  ‫من‬ ‫جزئية‬ ‫أو‬ ‫مادة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫المناسبة‬ ‫والوسائط‬ ‫المعينات‬ ‫األساليب‬ ‫استخدام‬ ‫المحت‬ ‫ال‬ ‫وى‬ ‫نظري‬ ‫والتطبيقي‬ .‫وتوقيتهما‬ ‫الزمنية‬ ‫ومدتهما‬ :‫التالي‬ ‫النموذج‬ ‫وفق‬ ‫التدريبية‬ ‫للجلسات‬ ‫خطط‬ ‫على‬ ‫وتقديمك‬ ‫عرضك‬ ‫في‬ ‫اعتمد‬ ‫ـ‬ ) ( :‫رقم‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫خطة‬ ) ( ‫رقم‬ ‫الجلسة‬ ‫النشاط‬ ‫موضوع‬ :‫التدريبي‬ .... ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ : ‫الهدف‬ ‫المحتوى‬ ‫األساليب‬ ‫المعينات‬ ‫والوسائط‬ ‫الوقت‬ ‫بالدقيقة‬ ‫التوقيت‬ ‫إلى‬ ‫من‬
  • 9. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 9 ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫عزيزي‬ ‫المدرب‬ )‫(ة‬ / ‫النظ‬ ‫صياغة‬ ‫بجلسة‬ ‫خاصا‬ ‫اهتماما‬ ‫تعطي‬ ‫أن‬ ‫منك‬ ‫نأمل‬ ،)‫المكون(ة‬ ‫الداخ‬ ‫ام‬ ‫لي‬ ‫من‬ ‫تعتبر‬ ‫الجلسة‬ ‫فهذه‬ ،)‫السلوك‬ ‫(قواعد‬ ‫للتدريب‬ ‫أهم‬ ‫الجلسات‬ ‫المتدرب‬ ‫تمكن‬ ‫التي‬ ‫ات‬/‫ين‬ ‫من‬ ‫ممارسة‬ ‫المشاركة‬ ‫حق‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫قرارات‬ .‫للجميع‬ ‫ملزمة‬ ‫تكون‬ ،‫تهمهم‬ ‫عملية‬ ‫في‬ ‫المساهمين‬ ‫من‬ ‫واحدا‬ ‫ستكون‬ ‫وألنك‬ ‫بب‬ ‫تستأنس‬ ‫أن‬ ‫يمكنك‬ ،‫فيها‬ ‫القرار‬ ‫صنع‬ ‫عض‬ :‫مثل‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ومواد‬ ‫بنود‬ ‫بصياغة‬ ‫المتعلقة‬ ‫المقترحات‬ 1 . ‫بالحضور‬ ‫التام‬ ‫االلتزام‬ ‫لجميع‬ ‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫فقرات‬ . 2 . ‫االلتزام‬ ‫بالوقت‬ ‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫لبدء‬ ‫المحدد‬ .‫نهايتها‬ ‫ووقت‬ 3 . ‫المدة‬ ‫احترام‬ ‫الزمنية‬ ‫لفترات‬ ‫االستراحة‬ . 4 . ‫المشاركة‬ ‫الفاعلة‬ ‫المرتكزة‬ ‫على‬ ‫احترام‬ . ‫الغير‬ 5 . ‫اإلنصات‬ ‫على‬ ‫الحرص‬ ‫الناشط‬ ‫لآلخرين‬ ‫دون‬ ‫مقاطعتهم‬ . 6 . ‫الرأي‬ ‫احترام‬ ‫والرأي‬ .‫التدريب‬ ‫في‬ ‫مقدس‬ ‫أمر‬ ‫اآلخر‬ 7 . ‫على‬ ‫المحمولة‬ ‫الهواتف‬ ‫وضع‬ ‫االستراحات‬ ‫في‬ ‫وتشغيلها‬ ‫الصامت‬ . 8 . ‫التدخين‬ ‫مضر‬ ‫في‬ ‫تناوله‬ ‫يمنع‬ ‫لذلك‬ ،‫بالصحة‬ ‫قاعات‬ ‫التدريب‬ ‫والمطعمة‬ ‫والورشات‬ . ‫(تحديد‬ ‫األماكن‬ ‫التي‬ ‫يسمح‬ )‫ذلك‬ ‫من‬ ‫بد‬ ‫ال‬ ‫كان‬ ‫إن‬ ‫بالتدخين‬ ‫فيها‬ 9 . ‫ـ‬ ‫األحوال‬ ‫من‬ ‫حال‬ ‫بأي‬ ‫ـ‬ ‫يسمح‬ ‫ال‬ ‫كان‬ ‫كيفما‬ ‫شخص‬ ‫أي‬ ‫تعريض‬ ‫للزجر‬ ‫التوبيخ‬ ‫أو‬ ‫أو‬ .‫التمييز‬ ‫أو‬ ‫اإلهمال‬ 10 . ‫الصراحة‬ ‫وقول‬ ‫االنتقاد‬ ‫على‬ ‫الحرص‬ ‫بلباقة‬ . 11 . ........ ‫تذكر‬ ‫أخرى‬ :‫مهمة‬ ‫مالحظة‬ .‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫احترام‬ ‫في‬ ‫القدوة‬ ‫واعط‬ ،‫بنفسك‬ ‫إبدأ‬
  • 10. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 10 ‫اليوم‬ 1 ‫األول‬
  • 11. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 11 ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫فترة‬ ‫الليلية‬ ‫الفترة‬ .‫استقرار‬ ‫ـ‬ ‫استقبال‬ ‫ـ‬ ‫وصول‬ ‫ـ‬ ‫والملفات‬ ‫الوثائق‬ ‫إنجاز‬ ‫ـ‬ .‫اإلدارية‬ ‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬ ‫ـ‬ ‫األطفال‬ ‫لفئة‬ )‫(ة‬ ‫التربوي‬ )‫(ة‬ ‫المنشط‬ "‫األولى‬ ‫"الدرجة‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬ ‫التعارف‬ ‫(ـ‬ ‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬ .) ‫تنظيمية‬ ‫إجراءات‬ ‫شعار‬ ‫(اختيار‬ "‫"الفرق‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫للتدريب‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫والجماعات‬ ‫ـ‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) ‫للتدريب‬ "‫القار"الثابت‬ ‫بالوقت‬ ‫التذكير‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫ل‬ : ‫األول‬ ‫ليوم‬ 1 . ‫للتدريب‬ ‫والمنظمة‬ ‫الراعية‬ ‫الجهة‬ ‫من‬ ‫تتسلم‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫احرص‬ ‫جميع‬ ‫والملف‬ ‫الوثائق‬ ‫ات‬ .‫فعالياته‬ ‫انطالق‬ ‫قبل‬ ‫النشاط‬ ‫بهذا‬ ‫الخاصة‬ ‫والمطبوعات‬ 2 . ‫فعالي‬ ‫بدء‬ ‫قبل‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫وجاهزية‬ ‫الالزمة‬ ‫والمواد‬ ‫األدوات‬ ‫جميع‬ ‫توافر‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ‫ال‬ ‫ات‬ ‫تدريب‬ ‫البن‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬ ‫ا‬ .‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫ستستقبل‬ ‫التي‬ ‫والمرافق‬ ‫يات‬ 3 . .‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫استقبال‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫احرص‬ 4 . ‫قم‬ ‫بتسلم‬ ‫الوثا‬ ‫معهم‬ ‫إحضارها‬ ‫منهم‬ ‫المطلوب‬ ‫ئق‬ ‫و‬ ، ‫جمع‬ ‫خاص‬ ‫ملف‬ ‫في‬ ‫ها‬ . 5 . ‫بيانات‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ‫تسلمتها‬ ‫التي‬ ‫الوثائق‬ . 6 . ‫استيفا‬ ‫من‬ ‫تأكد‬ ‫ء‬ ‫ل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ .‫التدريب‬ ‫في‬ ‫القبول‬ ‫ومعايير‬ ‫شروط‬ 7 . ‫للمتدربين‬ ‫العامة‬ ‫الالئحة‬ ‫بكتابة‬ ‫قم‬ / ‫ات‬ .‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫المخصص‬ ‫المطبوع‬ ‫وفق‬
  • 12. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 12 ‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬ ‫ما‬ ‫لفترة‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ :‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬ ‫ـ‬ ‫تدريب‬ ‫انطالقة‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫أساسيات‬ ‫مدير‬ )‫(ة‬ ‫المخيمات‬ ‫التربوي‬ ‫ة‬ . :‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬ ‫ـ‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ )‫(ة‬ ‫قادرا‬ )‫(ة‬ ‫مكونات‬ ‫ذكر‬ ‫على‬ ‫تدريب‬ ‫مدير‬ )‫(ة‬ ‫المخيمات‬ ‫التربوية‬ ‫و‬ ‫خطوطه‬ ‫والتطبيقية‬ ‫النظرية‬ ‫العريضة‬ ، .‫فيه‬ ‫العمل‬ ‫وضوابط‬ ‫وقواعد‬ ‫وأسلوب‬ ‫ومنهجيات‬ : ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬ ‫ـ‬ 1 . .‫التعارف‬ 2 . . ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ ‫رصد‬ 3 . .‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ 4 . ‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬ . :‫التدريبية‬ ‫المعينات‬  .) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬ + ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬  ‫حاسوب‬ PC Portable  ‫عرض‬ ‫جهاز‬ Data Show  ‫لوحة‬ ‫قالبة‬ ‫ورقية‬ Flip Chart  ‫سبورة‬ ‫ممغنطة‬ Tableau Magnétique  ‫ماركور‬ ‫أقالم‬ Marqueurs :‫التدريبية‬ ‫األساليب‬  ‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬  ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫؛‬  ‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬  ‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬  .‫التمارين‬
  • 13. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 13 :‫التفاصيل‬ ‫ـ‬ 1 .‫التعارف‬ ‫ـ‬ : ‫لعبة‬ ‫مثال‬ ‫ـ‬ ‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫مكررا‬ ‫باالسم‬ ‫النداء‬ " ‫فالن‬ ، ‫فالن‬ ، ‫فالن‬ " ( ‫رقم‬ ‫ثنائيات‬ ‫تمرين‬ 1 ‫الزمن‬ ) 15 .‫دقيقة‬  ‫اطلب‬ ‫من‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫الوقوف‬ ‫في‬ ‫دائرة‬ ‫واسعة‬ .  ‫يقف‬ ‫أحد‬ ‫هم‬ ‫في‬ ‫وسط‬ ‫الدائرة‬ ‫ويحاول‬ ‫الهروب‬ ‫من‬ ‫الوسط‬ ‫واالنضمام‬ ‫إلى‬ ‫اآلخر‬ ‫ين‬ ‫في‬ ‫الدائرة‬ .  ‫لكي‬ ‫يتمكن‬ ‫من‬ ‫ذلك‬ ‫عليه‬ ‫أن‬ ‫يذكر‬ ‫اسم‬ ‫شخص‬ ‫في‬ ‫الدائرة‬ ‫ثالث‬ ‫مرات‬ " ، ‫فالن‬ ‫ف‬ ‫الن‬ ‫فالن‬ ، " ‫على‬ .‫التوالي‬  ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫أحد‬ ‫استطاع‬ ‫إذا‬ ‫اسم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫و‬ ‫الدائرة‬ ‫وسط‬ ‫في‬ ‫من‬ ‫ذكر‬ ‫ا‬ ‫سه‬ ‫ولو‬ ‫مرة‬ ‫واحدة‬ ،‫مرات‬ ‫ثالث‬ ‫اسمه‬ ‫بذكر‬ ‫أحدهم‬ ‫يبادر‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫يستبدل‬ ‫المتدرب‬ ‫الذي‬ ،‫بآخر‬ ‫الدائرة‬ ‫الوسط‬ ‫في‬ ‫وي‬ ‫ستأنف‬ ‫اللعب‬ ‫من‬ ‫جديد‬ . ‫لعبة‬ :‫مثال‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ " ‫كمل‬ ‫المغربي‬ ‫المثل‬ ." ( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬ 2 ‫الزمن‬ ) 10 ‫دقائق‬  ‫حضر‬ ‫بطاقات‬ ‫صغيرة‬ ‫حسب‬ ‫عدد‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫وقم‬ ‫بكتابة‬ ‫جزء‬ ‫من‬ ‫مثل‬ ‫المغ‬ ‫األمثال‬ ‫ربية‬ ‫األول‬ ‫على‬ ‫بطاقة‬ ‫والجزء‬ ‫الثاني‬ ‫على‬ ‫بطاقة‬ .‫أخرى‬  ‫وزع‬ ‫البطاقات‬ ‫على‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ .  ‫اطلب‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مشارك‬ )‫(ة‬ ‫أن‬ ‫ي‬ ‫بحث‬ ‫عن‬ )‫(ة‬ ‫المتدرب‬ ‫ال‬ ‫ذ‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫حمل‬ ‫تكملة‬ ‫المثل‬ ‫المكتو‬ ‫ب‬ ‫على‬ .‫بطاقته‬  ‫مثله‬ ‫نصف‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫يجد‬ ‫عندما‬ ، ‫معا‬ ‫يجلسان‬ ، ‫البع‬ ‫بعضهما‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬ ‫ويقدمان‬ .‫ض‬  ‫بعد‬ ‫مرور‬ 5 ‫دقائق‬ ، ‫اطلب‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫الوقوف‬ ‫على‬ ‫شكل‬ ‫دائرة‬ ‫بحيث‬ ‫ث‬ ‫كل‬ ‫نائي‬ ‫يشترك‬ ‫مثل‬ ‫في‬ ‫صاحبي‬ ‫على‬ ‫ه‬ ‫يقفا‬ ‫أن‬ ‫بعضهما‬ ‫جنب‬ ‫إلى‬ ‫البعض‬ .  ‫اطلب‬ ‫ثنائي‬ ‫كل‬ ‫من‬ ‫أن‬ ‫يذكر‬ ‫المثل‬ ،‫المغربي‬ ‫اآلخر‬ ‫منها‬ ‫واحد‬ ‫كل‬ ‫ويقدم‬ . 2 ‫توقعات‬ ‫رصد‬ ‫ـ‬ . ‫ات‬/‫المتدربين‬ ( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬ 3 ‫الزمن‬ ) 15 .‫دقيقة‬  ‫قسم‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫إلى‬ )‫(فرق‬ ‫مجموعات‬ ‫ثالث‬ ‫مؤقت‬ ‫ة‬ ، ‫بحيث‬ )‫(الفرقة‬ ‫المجموعة‬ ‫تتكون‬ ‫الواحدة‬ ‫من‬ ‫عشرة‬ ‫إلى‬ ‫ستة‬ ‫متدربين‬ / ‫ات‬ .
  • 14. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 14  ‫وزع‬ ‫بطاقات‬ ‫كرتونية‬ ‫وأقالم‬ ‫على‬ )‫(فرقة‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ ‫واطلب‬ ‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫يكتبوا‬ ‫عليها‬ ‫جمال‬ ‫بوضوح‬ ‫قصيرة‬ ‫تلخص‬ ‫توقعاتهم‬ ‫التع‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫ة‬ ‫والمهارية‬ ‫من‬ ‫هذا‬ ‫التدري‬ ‫ب‬ .  ‫الصق‬ ‫البطاقات‬ ‫الكرتونية‬ ‫على‬ .‫الحائط‬  ‫البطاقات‬ ‫في‬ ‫المكتوبة‬ ‫التوقعات‬ ‫لخص‬ ‫الكرتونية‬ ‫وع‬ ‫الكبير‬ ‫الحجم‬ ‫من‬ ‫ورقة‬ ‫على‬ ‫في‬ ‫لقها‬ ‫السبورات‬ ‫أو‬ ‫الحيطان‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫بارز‬ ‫مكان‬ ‫التدريب‬ ‫مكان‬ ‫في‬ .  ‫بين‬ ‫قارن‬ ‫أ‬ ‫هد‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫التدريب‬ ‫مع‬ ‫التربوية‬ ‫وتطبيقاته‬ ‫توقعات‬ ‫وانتظارات‬ ‫المجموعات‬ ( )‫الفرق‬ .  ‫توص‬ ‫ل‬ ‫إلى‬ ‫إجماع‬ ‫حول‬ ‫ما‬ ‫يمكن‬ ‫إضافته‬ ‫إلى‬ ‫قائمة‬ ‫أهداف‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫توقع‬ ‫قائمة‬ ‫ات‬ ،‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫األسباب‬ ‫تبرير‬ ‫مع‬ ‫ب‬ ‫عدم‬ ‫إضافة‬ ‫بعض‬ ‫من‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫توقعات‬ . ‫أم‬ ‫ا‬ ‫إذا‬ ‫وافقت‬ ‫توقعات‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫أهداف‬ ،‫التدريب‬ ‫ف‬ ‫قم‬ ‫بتعزيز‬ ‫ذلك‬ ً‫ا‬‫إيجابي‬ . 3 .‫للتدريب‬ ‫الداخلي‬ ‫النظام‬ ‫ـ‬ ( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬ 4 ‫الزمن‬ ) 10 .‫دقائق‬  ‫اطلب‬ ‫من‬ ‫الجلوس‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫على‬ ‫شكل‬ .‫دائرة‬ ‫نصف‬  ‫قم‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫بمشاركة‬ ‫قوا‬ ‫يحدد‬ ‫عاما‬ ‫إطارا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫لما‬ ‫ذهني‬ ‫عصف‬ ‫عد‬ ‫للسلوك‬ ، .‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫خالل‬ ‫الجميع‬ ‫يلزم‬  ‫ناقش‬ ‫إليه‬ ‫توصل‬ ‫ما‬ ‫قواعد‬ ‫من‬ ‫ات‬/‫المتدربون‬ ‫أساسية‬ ‫ج‬ ‫ومن‬ ،‫التدريب‬ ‫في‬ ‫للسلوك‬ : ‫انبك‬ 1 . ‫ركز‬ ‫على‬ ‫ضرورة‬ ‫حضور‬ ‫الجميع‬ ‫ألنشطة‬ ‫التدريب‬ . 2 . ‫على‬ ‫أكد‬ ‫احترام‬ ‫أوقات‬ ‫أنشطة‬ ‫بدء‬ ،‫انتهائها‬ ‫وأوقات‬ ‫التدريب‬ ‫وجلسات‬ ‫التأكي‬ ‫مع‬ ‫د‬ ‫على‬ ‫أهمية‬ ‫االلتزام‬ ‫بالمساحات‬ ‫الزمنية‬ ‫المحددة‬ ‫لها‬ . 3 . ‫ومدتها‬ ‫الراحة‬ ‫فترات‬ ‫عدد‬ ‫على‬ ‫أكد‬ .‫الزمنية‬ 4 . ‫منهجية‬ ‫على‬ ‫أكد‬ ‫المشاركة‬ ‫وعلى‬ ‫الفاعلة‬ ‫احترام‬ ‫الغير‬ . 5 . ‫يمكن‬ ‫المحمولة‬ ‫الهواتف‬ ‫أن‬ ‫إلى‬ ‫أشر‬ ‫أن‬ ‫و‬ ‫تشويش‬ ‫مصدر‬ ‫تكون‬ ‫صرف‬ ‫االنتباه‬ ، ‫لذا‬ ‫ي‬ ‫جب‬ ‫على‬ ‫برمجتها‬ ‫االستراحات‬ ‫في‬ ‫وتشغيلها‬ ‫الصامت‬ . 6 . ‫التدخين‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫أكد‬ ‫مضر‬ ‫و‬ ،‫بالصحة‬ ‫أنه‬ ‫في‬ ‫تناوله‬ ‫يمنع‬ ‫قاعات‬ ‫التدري‬ ‫ب‬ ‫والورشا‬ ‫ت‬ ، ‫و‬ ‫المطعمة‬ ، ‫العامة‬ ‫واألماكن‬ .  ‫اكتب‬ ‫كل‬ ‫ما‬ ‫تم‬ ‫واإلجماع‬ ‫االتفاق‬ ‫الكبير‬ ‫الحجم‬ ‫من‬ ‫ورقة‬ ‫على‬ ‫عليه‬ ، ‫على‬ ‫وعلقها‬ ‫أو‬ ‫حائط‬ .‫للجميع‬ ‫تذكير‬ ‫مصدر‬ ‫لتبقى‬ ‫بارز‬ ‫مكان‬ ‫في‬ ‫سبورة‬
  • 15. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 15 4 :‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫ـ‬ :‫التدريب‬ ‫مسمى‬ ‫ـ‬ ‫تدريب‬ )‫مدير(ة‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ . ‫على‬ ( ‫المدربين‬ ‫المكونين‬ ) ‫للمتدربين‬ ‫يوضحوا‬ ‫أن‬ / ‫ات‬ ‫أن‬ ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫تدار‬ ‫ضمن‬ ‫يندرج‬ ‫مسلسل‬ ‫يب‬ ‫التكوين‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ، ‫ي‬ ‫نيل‬ ‫اختبار‬ ‫باجتياز‬ ‫توج‬ ‫دبلوم‬ ‫مخيم‬ )‫مدير(ة‬ ‫تربوي‬ ‫لفئ‬ ‫تي‬ ‫و‬ ‫األطفال‬ ( ‫ات‬/‫الناشئين‬ ‫المراهقين‬ / ‫اجتي‬ ‫بعد‬ )‫ات‬ ‫مي‬ ‫تجريبية‬ ‫مرحلة‬ ‫از‬ ‫بنجاح‬ ‫دانية‬ ‫في‬ ‫أحد‬ ‫م‬ ‫خيمات‬ "‫للجميع‬ ‫"عطلة‬ ‫الوطني‬ ‫البرنامج‬ . :‫التدريب‬ ‫من‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫ـ‬ ‫تربوي‬ )‫(ة‬ ‫مدير‬ ‫إعداد‬ ‫ـ‬ )‫(ة‬ ‫الجماعية‬ ‫للحياة‬ ‫اليومي‬ ‫التدبير‬ ‫كفايات‬ ‫يمتلك‬ ‫المخ‬ ‫في‬ ‫يم‬ ، ‫ل‬ ‫ضمان‬ ‫األطفال‬ ‫استمتاع‬ ‫والناشئين‬ / ‫ات‬ ‫والترفيهية‬ ‫التربوية‬ ‫باألنشطة‬ ‫في‬ ‫مخيم‬ ‫ال‬ ‫ات‬ ‫ب‬ ‫رنامج‬ ‫الوطني‬ ‫"عطلة‬ "‫للجميع‬ . . :‫للتدريب‬ ‫النهائية‬ ‫المخرجات‬ :‫على‬ ‫التدريب‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ )‫(ة‬ ‫قادرا‬ )‫(ة‬ ‫المشارك‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ـ‬ 1 . .‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫ماهية‬ ‫تعريف‬ 2 . ‫ومهام‬ ‫أدوار‬ ‫توصيف‬ ‫تربوي‬ ‫مخيم‬ )‫مدير(ة‬ . 3 . .‫تخييمية‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬ ‫صياغة‬ 4 . .‫المخيم‬ ‫وتدبير‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ 5 . ‫ب‬ ‫التعريف‬ ‫مسؤولية‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫و‬ ‫المربي‬ ‫ات‬/‫ن‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ / ‫في‬ ‫ات‬ ‫المغربي‬ ‫القانون‬ )‫والجنائي‬ ‫(المدني‬ . ‫مهم‬ ‫اجتيازه‬ ‫بعد‬ ‫المتدرب‬ ‫ة‬ ‫ال‬ : ‫بنجاح‬ ‫تدريب‬ ‫وقيادة‬ ‫إدارة‬ ‫ال‬ ‫موارد‬ ‫والمادية‬ ‫والمالية‬ ‫البشرية‬ ( ‫واإل‬ ‫والتنظيمية‬ ‫والمعلوماتية‬ ‫ال‬ ‫يقاع‬ ‫لل‬ ‫زمني‬ ‫مرحلة‬ ‫التخييمية‬ ) ‫بأحد‬ ‫مخيم‬ ‫ات‬ ‫فئتي‬ ‫األطفال‬ ‫إطار‬ ‫في‬ )‫ات‬/‫(المراهقين‬ ‫ات‬/‫الناشئين‬ ‫أو‬ ‫ال‬ ‫الو‬ ‫برنامج‬ ‫طني‬ "‫للجميع‬ ‫"عطلة‬ ‫الخاصة‬ . ‫يخضع‬ ‫مدير‬ ‫المخيم‬ )‫(ة‬ ‫"المتدرب‬ )‫(ة‬ " ‫لمرحلة‬ ‫تجريبية‬ ‫مي‬ ‫د‬ ‫انية‬ ‫في‬ ، )‫القرب‬ ‫مخيمات‬ ( ‫الحضرية‬ ‫أو‬ ‫القارة‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫أحد‬ ‫عن‬ ‫مدتها‬ ‫تقل‬ ‫ال‬ 12 ‫تحت‬ ،‫يوما‬ ‫تتبع‬ ‫وإشراف‬ ‫المخيمات‬ ‫قيادة‬ )‫رئيس(ة‬ ‫وال‬ )‫مدير(ة‬ ‫ال‬ )‫(ة‬ ‫فرعي‬ ‫للمخيم‬ .
  • 16. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 16 : ‫الممنوحة‬ ‫الشهادة‬ ‫تدريب‬ ‫اجتياز‬ ‫شهادة‬ ‫تمنح‬ ‫ـ‬ ‫مدير‬ )‫(ة‬ ‫المخيمات‬ ‫التربوية‬ ‫أتم‬ ‫من‬ ‫لكل‬ 42 ‫حضور‬ ‫ساعة‬ ‫ف‬ ،‫التدريب‬ ‫ي‬ .‫والتطبيقية‬ ‫النظرية‬ ‫فقراته‬ ‫في‬ ‫بفعالية‬ ‫وساهم‬ ‫هذه‬ ‫تخول‬ ‫ـ‬ ‫الشهادة‬ ‫للمتدرب‬ )‫(ة‬ ‫عن‬ ‫مدتها‬ ‫تقل‬ ‫ال‬ ‫تجريبية‬ ‫مرحلة‬ ‫اجتياز‬ 12 ‫ف‬ ‫يوما‬ ‫أحد‬ ‫ي‬ ‫مخيمات‬ "‫للجميع‬ ‫"عطلة‬ ‫الوطني‬ ‫البرنامج‬ ‫اجتياز‬ ‫شهادة‬ ‫نهايتها‬ ‫في‬ ‫يمنح‬ ، ‫التجريبي‬ ‫المرحلة‬ ‫تؤهله‬ ‫ة‬ ‫للمشاركة‬ ‫االختبار‬ ‫في‬ ‫الكتابى‬ ‫مدير‬ ‫دبلوم‬ ‫لنيل‬ ‫تربوي‬ ‫مخيم‬ )‫(ة‬ . :‫التدريب‬ ‫أهداف‬ ‫قادرا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫التدريب‬ ‫نهاية‬ ‫في‬ )‫المشارك(ة‬ ‫من‬ ‫يتوقع‬ ‫ـ‬ :‫على‬ ‫كتابة‬ ‫أو‬ ‫شفهيا‬ )‫(ة‬ : ‫أوال‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ .‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬ ‫ومهارات‬ ‫مواصفات‬ ‫ذكر‬ ‫مدير‬ )‫(ة‬ ‫المخيمات‬ .‫التربوية‬ ‫ومهام‬ ‫أدوار‬ ‫وأبعاد‬ ‫طبيعة‬ ‫شرح‬ ‫ـ‬ ‫مدير‬ )‫(ة‬ ‫المخيمات‬ ‫التربوية‬ . .‫المخيم‬ ‫وتدبير‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬ ‫شرح‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫توضيح‬ ‫مسؤولية‬ ‫المدير‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫المربي‬ ‫ات‬/‫ن‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫والنا‬ ‫األطفال‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫شئين‬ ‫المغربي‬ ‫القانون‬ )‫والجنائي‬ ‫(المدني‬ . ‫ـ‬ ‫شرح‬ ‫إعداد‬ ‫تقنيات‬ ‫فئة‬ ‫أو‬ ‫األطفال‬ ‫بفئة‬ ‫خاص‬ ‫تخييمية‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬ . )‫ات‬/‫(المراهقين‬ ‫ات‬/‫الناشئين‬ : ‫ثانيا‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫إعداد‬ ‫ت‬ ‫لمرحلة‬ ‫بيداغوجي‬ ‫مشروع‬ ‫وصياغة‬ ‫فئ‬ ‫أو‬ ‫األطفال‬ ‫بفئة‬ ‫خاص‬ ،‫خييمية‬ ‫النا‬ ‫ة‬ ‫ات‬/‫شئين‬ .)‫ات‬/‫(المراهقين‬ ‫ـ‬ .‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫ومناقشة‬ ‫عرض‬ ‫كيفية‬ ‫شرح‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫والتربوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوثائق‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ .
  • 17. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 17 ‫ـ‬ :‫التدريب‬ ‫مادة‬ ‫محتوى‬ ‫محاور‬ .‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ :‫األول‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫ـ‬ . 1 ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫ـ‬ . 2 ‫ـ‬ ‫أهداف‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ . 3 ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫ـ‬ . 4 ‫ـ‬ )‫القرب‬ ‫(مخيمات‬ ‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬ . 5 ‫ـ‬ ‫نشاط‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ . 6 :‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تأطير‬ ‫ـ‬ ‫العام‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫والمتابعة‬ ‫؛‬ )‫للمخيمات‬ ‫المركزي‬ ‫(التأطير‬ ‫المخيم‬ ‫رئاسة‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫؛‬ ‫المخيمة‬ ‫الجماعات‬ ‫لمخيمات‬ ‫الفرعي‬ ‫التأطير‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ ‫؛‬ 8 .‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫لنشاط‬ ‫الداعمون‬ ‫المتدخلون‬ ‫الشركاء‬ ‫ـ‬ .‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬ ‫ـ‬ 1 . ‫اإلدارة‬ ‫تعريف‬ . 2 . ‫اإلدارة‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ . 3 . :)‫المركزي‬ ‫والمادي‬ ‫والتربوي‬ ‫اإلداري‬ ‫التأطير‬ ( ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬ ‫؛‬ ‫التنظيمي‬ ‫اإلداري‬ ‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫؛‬ ‫التنسيقي‬ . ‫اإلشرافي‬ ‫الجانب‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ 4 . .)‫المخيمة‬ ‫(الجماعات‬ ‫الفرعية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ 5 . .‫الفرعية‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫العمليات‬ ‫؛‬ ‫التخطيط‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫؛‬ ‫التنظيم‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫؛‬ ‫القيادة‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ . ‫االشراف‬ ‫ـ‬ ‫ح‬
  • 18. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 18 ( ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ـ‬ / ‫مواصفاته‬ .)‫أدواره‬ / ‫مهاراته‬ 1 .)‫(التعريف‬ ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ـ‬ 2 ‫ـ‬ ‫موا‬ ‫أهم‬ ‫صفات‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ :‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ 1 . ‫؛‬ ‫الذاتي‬ ‫الوعي‬ 2 . ‫الواضحة؛‬ ‫الرؤية‬ 3 . ‫االحترافية‬ : 4 . ‫العاطفي‬ ‫الذكاء‬ ‫؛‬ 5 . ‫االجتماعي‬ ‫الذكاء‬ ‫؛‬ 6 . ‫؛‬ ‫المرونة‬ 7 . .‫الحماسة‬ 3 ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫لدى‬ ‫توافرها‬ ‫الالزم‬ ‫المهارات‬ ‫ـ‬ ‫ل‬ .‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬ 1 . ‫(اإلدراكية)؛‬ ‫الذهنية‬ ‫المهارات‬ 2 . ‫اإلنسانية؛‬ ‫المهارات‬ 3 . ‫التقنية‬ ‫المهارات‬ . 4 :‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ :‫اإلداري‬ ‫الدور‬  ‫؛‬ ‫التخطيط‬  ‫؛‬ ‫التنظيم‬  ‫التنسيق؛‬  .‫التفويض‬  ‫ـ‬ :‫التربوي‬ ‫الدور‬  ‫في‬ ‫التربية‬ ‫؛‬ ‫المخيم‬  ‫وإدراك‬ ‫التربية‬ ‫شخصيات‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫؛‬
  • 19. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 19  ‫؛‬ ‫والقيم‬ ‫التربية‬  ‫والعالقات‬ ‫التربية‬ ‫اإلنسانية‬ ‫؛‬  ‫واألنشطة‬ ‫التربية‬ ‫؛‬  ‫ا‬ .‫والمعامالت‬ ‫واإلجراءات‬ ‫لتربية‬ ‫ـ‬ ‫القيادي‬ ‫الدور‬  ‫؛‬ ‫القيادة‬ ‫أنماط‬  ‫الموقفي‬ ‫القيادي‬ ‫النمط‬ )‫السياق‬ ‫(وفق‬ ‫القيادة‬ ‫في‬ ‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫تدبير‬ ‫في‬ ‫المخ‬ ‫؛‬ ‫يم‬  ‫أ‬ ‫بعاد‬ : ‫بالموقف‬ ‫القيادة‬ ‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألعضاء‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫وإرشاد‬ ‫توجيه‬ ‫مقدار‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ألعضاء‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫وتشجيع‬ ‫دعم‬ ‫مقدار‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ .)‫وااللتزام‬ ‫(الكفاءة‬ ‫العمل‬ ‫لفريق‬ ‫التنموي‬ ‫المستوى‬ ‫ـ‬ ‫ج‬  ‫أنماط‬ : ‫بالموقف‬ ‫القيادة‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫؛‬ ‫التوجيه‬ ‫؛‬ ‫اإلرشاد‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫؛‬ ‫المساندة‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ .‫التفويض‬ ‫ـ‬ ‫ح‬ ‫ـ‬ :‫اإلشرافي‬ ‫الدور‬  ‫؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫تعريف‬  ‫؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫طبيعة‬  :‫اإلشراف‬ ‫المناسب‬ ‫الكم‬ ‫الزائد؛‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ .‫المتساهل‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫ب‬  .‫الفعالة‬ ‫اإلشراف‬ ‫أساليب‬
  • 20. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 20 ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ :‫الثاني‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬ ‫للمخيم‬ ‫التربوي‬ ‫للمدير‬ .‫الفرعي‬ :‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫تنظيم‬ ‫قبل‬ ‫لما‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬ 1 . ‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬ 2 . . )‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫قبل‬ ( ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫أثناء‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬ : :‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬ 1 . ‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬ 2 . ‫اإلجراءات‬ ‫؛‬ ‫التنظيمية‬ 3 . . ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫أيام‬ ‫باقي‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬ : 1 . ‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬ 2 . ‫؛‬ ‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬ 3 . . ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬ :‫التخييمية‬ ‫المرحلة‬ ‫من‬ ‫األخير‬ ‫اليوم‬ ‫إجراءات‬ ‫ـ‬ 1 . ‫؛‬ ‫اإلدارية‬ ‫اإلجراءات‬ 2 . . ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫المرحلة‬ ‫بعد‬ ‫العملية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫ـ‬ ‫التخييمية‬ : 1 . ‫ال‬ ‫اإلجراءات‬ ‫تنظيم‬ ‫؛‬ ‫ية‬ 2 . . ‫التربوية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫البي‬ ‫المشروع‬ ‫تقنيات‬ :‫الثالث‬ ‫المحور‬ ‫ـ‬ :‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬ ‫داغوجي‬ :‫أوال‬ ‫ـ‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ .)‫(التعريف‬ ‫أهداف‬:‫ثانيا‬ ‫ـ‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشرع‬ : 1 . ‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫منظمة‬ ‫طريقة‬ ‫اعتماد‬ ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫؛‬ 2 . ‫متعاون‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬ ‫؛‬ 3 . ‫المخيم‬ ‫في‬ ‫ممتعة‬ ‫عطلة‬ ‫بقضاء‬ ‫االستمتاع‬ .
  • 21. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 21 ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫أهداف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫الدعامات‬ :‫ثالثا‬ ‫ـ‬ : 1 . ‫؛‬ ‫المشروع‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫المرجعيات‬ ‫في‬ ‫انسجام‬ 2 . ‫تشارك‬ ‫الرؤية‬ ‫و‬ ‫القيم‬ ‫؛‬ ‫واألهداف‬ 3 . ‫؛‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫ادوار‬ ‫تكامل‬ 4 . ‫ومرنة‬ ‫فاعلة‬ ‫وتربوية‬ ‫إدارية‬ ‫قيادة‬ ‫؛‬ 5 . ‫وداعمة‬ ‫آمنة‬ ‫بيئة‬ ‫؛‬ 6 . . ‫واألنشطة‬ ‫البرامج‬ ‫في‬ ‫تنويع‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫وثيقة‬ ‫مكونات‬ :‫رابعا‬ ‫ـ‬ : 1 . ‫اسم‬ ‫ا‬ ‫البيداغوجي‬ ‫لمشــروع‬ ‫للمخيم؛‬ 2 . ‫تقديم؛‬ 3 . ‫؛‬ ‫التخييم‬ ‫مركز‬ ‫عن‬ ‫عامة‬ ‫معلومات‬ 4 . ‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬ ‫؛‬ 5 . ‫المشروع‬ ‫غايات‬ ‫؛‬ 6 . ‫؛‬ ‫البيداغوجي‬ ‫المشروع‬ ‫تنفيذ‬ ‫في‬ ‫المعتمدة‬ ‫المقاربات‬ 7 . ‫وا‬ ‫االستقبال‬ ‫بنيات‬ ‫ل‬ ‫تجهيزات‬ ‫؛‬ 8 . ‫العمل‬ ‫فريــق‬ ‫اختيار‬ ‫؛‬ 9 . ‫؛‬ )‫الداخلي‬ ‫(القانون‬ ‫السلوك‬ ‫ميثاق‬ 10 . ‫؛‬ ‫والخدمات‬ ‫واألنشطة‬ ‫البرامج‬ 11 . ‫؛‬ ‫توفيرها‬ ‫الواجب‬ ‫الحاجيات‬ 12 . ‫الميزانية‬ ‫؛‬ 13 . ‫؛‬ ‫الشركاء‬ 14 . ‫؛‬ ‫العامة‬ ‫والعالقات‬ ‫التواصل‬
  • 22. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 22 15 . ‫؛‬ ‫والتقييـم‬ ‫اإلشراف‬ ‫وأساليب‬ ‫إجراءات‬ 16 . ‫؛‬ ‫للمشروع‬ ‫التنفيذية‬ ‫الخطة‬ 17 . . ‫المشروع‬ ‫ملخص‬ :‫الرابع‬ ‫المحور‬ ‫ال‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬ . ‫مسؤولية‬ ‫ـ‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫وفريق‬ ‫المدير‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫ات‬/‫المربين‬ ‫ا‬ ‫لقانون‬ :‫المغربي‬ 1 . ‫ال‬ ‫المدني؛‬ ‫القانون‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬ 2 . ‫ال‬ ‫ال‬ ‫القانون‬ ‫في‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫األطفال‬ ‫سالمة‬ ‫إزاء‬ ‫مسؤولية‬ ‫جنائي‬ . :‫بالتدريب‬ ‫المستهدفة‬ ‫الفئة‬  . ‫والشباب‬ ‫بالطفولة‬ ‫المهتمة‬ ‫الجمعيات‬ ‫شباب‬  .‫واالجتماعية‬ ‫التربوية‬ ‫بالمؤسسات‬ ‫والعامالت‬ ‫العاملون‬  . ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫لوزارة‬ ‫التابع‬ ‫المباشر‬ ‫العمل‬ ‫شباب‬ :‫للتدريب‬ ‫المترشح‬ ‫قبول‬ ‫شروط‬ ‫السن‬ 25 ‫فوق‬ ‫فما‬ ‫سنة‬ . ‫الصحة‬ ‫تثبت‬ ‫طبية‬ ‫شهادة‬ ‫اإلصابة‬ ‫عدم‬ ‫مرض‬ ‫بأي‬ ‫معد‬ . :‫التدريب‬ ‫مدة‬ ( ‫ـ‬ 7 .‫عمل‬ ‫أيام‬ ) : ‫التدريب‬ ‫الساعات‬ ‫عدد‬ ( ‫ـ‬ 50 .‫عمل‬ ‫ساعة‬ )
  • 23. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 23 ‫األول‬ ‫اليوم‬ / ‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ : ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬ .‫تنظيمية‬ ‫إجراءات‬ + ‫تربوي‬ ‫سمر‬ :‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬ ‫التعر‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ي‬ ‫ف‬ ‫ب‬ ‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬ ‫التدري‬ ‫في‬ .‫ب‬ : ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬  :‫التنظيمية‬ ‫اإلجراءات‬ 1 . ‫شعار‬ ‫اختيار‬ ‫عام‬ .‫للتدريب‬ 2 . .‫الفرق‬ ‫توزيع‬ 3 . .‫الفرق‬ ‫تسمية‬ 4 . .‫الجماعات‬ ‫توزيع‬ 5 . ‫توزيع‬ ( ‫المخيم‬ ‫أشغال‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) . 6 . ‫ب‬ ‫التذكير‬ ‫أهمية‬ .‫للتدريب‬ ‫القار‬ ‫الوقت‬ :‫التدريبية‬ ‫المعينات‬  + ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ .) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬  ‫حاسوب‬ PC Portable  ‫عرض‬ ‫جهاز‬ Data Show  ‫لوحة‬ ‫قالبة‬ ‫ورقية‬ Flip Chart  ‫سبورة‬ ‫ممغنطة‬ Tableau Magnétique  ‫ماركور‬ ‫أقالم‬ Marqueurs :‫التدريبية‬ ‫األساليب‬  ‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬  ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫؛‬  ‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬  ‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬  .‫التمارين‬
  • 24. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 24 :‫التفاصيل‬ ‫ـ‬ 1 .‫للتدريب‬ ‫عام‬ ‫شعار‬ ‫اختيار‬ ‫ــ‬ ( ‫رقم‬ ‫جماعي‬ ‫تمرين‬ 5 ‫الزمن‬ ) 20 .‫دقيقة‬ :‫المخيم‬ ‫شعار‬ :‫مثال‬ ‫ـ‬ ‫تدبيرية‬ ‫وحكامة‬ ‫متبصرة‬ ‫قيادة‬ :‫المخيم‬ . ‫خطاطة‬ ‫وتسمي‬ ‫والفرق‬ ‫الجماعات‬ ‫توزيع‬ ‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكال‬ ‫تمثل‬ ‫ا‬ ‫تهما‬ ‫و‬ ‫صيحات‬ ‫ها‬ ‫الشعار‬ ‫العام‬ ‫المخيمات‬ ‫تدبيرية‬ ‫وحكامة‬ ‫متبصرة‬ ‫قيادة‬ : )‫(أ‬ ‫جماعة‬ ‫اإلدارة‬ ‫الصيحة‬ ‫اإلدارة‬ ‫حكامة‬ ‫في‬ ‫والتسيير‬ ‫التدبير‬ )‫(ب‬ ‫ال‬ ‫جماعة‬ ‫قيادة‬ ‫الصيحة‬ ‫ال‬ ‫قيادة‬ ‫نض‬ ‫ـــ‬ ‫ج‬ ‫و‬ ‫كف‬ ‫ــــ‬ ‫اءة‬ )‫(ج‬ ‫اإل‬ ‫جماعة‬ ‫شراف‬ ‫الصيحة‬ ‫اإل‬ ‫شراف‬ ‫دعـــــ‬ ‫م‬ ‫ومساندة‬ 1 ‫فرقة‬ ‫التخطيط‬ ‫الصيحة‬ ‫التخطيط‬ ‫ل‬ ‫الغايات‬ ‫تحقيق‬ ‫ضمان‬ 1 ‫فرقة‬ ‫التحفيز‬ ‫الصيحة‬ ‫التحفيز‬ ‫الطاقات‬ ‫لتحرير‬ 1 ‫ال‬ ‫فرقة‬ ‫موضوعية‬ ‫الصيح‬ ‫ال‬ ‫موضوعية‬ ‫والمعايير‬ ‫األحكام‬ ‫في‬ 2 ‫فرقة‬ ‫التنظيم‬ ‫الصيحة‬ ‫التنظيم‬ ‫واألولويات‬ ‫للموارد‬ 2 ‫فرقة‬ ‫التوجيه‬ ‫الصيحة‬ ‫التوجيه‬ ‫األداء‬ ‫لتطوير‬ 2 ‫فرقة‬ ‫النزاهة‬ ‫الصيحة‬ ‫النزاهة‬ ‫وإنصاف‬ ‫حياد‬ 3 ‫فرقة‬ ‫التنسيق‬ ‫الصيحة‬ ‫التنسيق‬ ‫والنجاح‬ ‫التعاون‬ ‫لتحقيق‬ 3 ‫ا‬ ‫فرقة‬ ‫لمساندة‬ ‫الصيحة‬ ‫ا‬ ‫لمساندة‬ ‫دعم‬ ‫ل‬ ‫لقدرات‬ 3 ‫ا‬ ‫فرقة‬ ‫لمرونة‬ ‫الصيحة‬ ‫الم‬ ‫رونة‬ ‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫قي‬
  • 25. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 25 2 ‫والجماعات‬ )‫(الفرق‬ ‫المجموعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ . ‫المجموعات‬ ‫تشكيل‬ ‫و‬ ‫توزيع‬ ‫يجرى‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫ـ‬ )‫(الفرق‬ ‫عد‬ ‫بطرق‬ :‫مثل‬ ‫ة‬  :‫الحر‬ ‫االختيار‬ ‫أفرادها‬ ‫تختار‬ ‫مجموعة‬ ‫كل‬ .  ‫التصنيف‬ ‫بطرق‬ ‫الحيو‬ ‫أسماء‬ ‫أو‬ ‫األلوان‬ ‫أو‬ ‫كاألرقام‬ ‫متعددة‬ ‫رموز‬ ‫باستخدام‬ : ‫انات‬ ‫أ‬ ‫و‬ :‫ذلك‬ ‫شابه‬ ‫وما‬ ‫الخضر‬ ‫أو‬ ‫الفواكه‬ ً‫ا‬‫رقم‬ ‫متدرب‬ ‫كل‬ ‫يختار‬ :‫مثال‬ ‫ـ‬ 1 .. 2 .. 3 ‫أو‬ 4 ‫المتدربون‬ ‫يشكل‬ ‫ثم‬ ، / ‫ت‬ ‫اختارو‬ ‫الذين‬ ‫رقم‬ ‫ا‬ 1 ‫المتدربون‬ ‫ويشكل‬ ،‫معا‬ ‫األولى‬ ‫المجموعة‬ / ‫ت‬ ‫الرقم‬ ‫اختاروا‬ ‫الذين‬ 2 ‫الثاني‬ ‫المجموعة‬ ..‫وهكذا‬ ، ‫ة‬  : ‫المخطط‬ ‫االختيار‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫تم‬ ‫قتر‬ ‫ا‬ ‫واال‬ ‫القدرات‬ ‫في‬ ‫التنويع‬ ‫لضمان‬ ‫محددة‬ ‫تشكيالت‬ ‫ح‬ ‫هتمامات‬ ‫داخل‬ ‫الواحدة‬ )‫(الفرقة‬ ‫المجموعة‬ ، ‫ب‬ ‫تح‬ ‫معايير‬ ‫على‬ ‫المجموعات‬ ‫تكوين‬ ‫في‬ ‫الحرص‬ : ‫ترم‬  ‫االجتماعي؛‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬  : ‫في‬ ‫التنوع‬ - ‫األعمار؛‬ - ‫القطاعي؛‬ ‫أو‬ ‫الجمعوي‬ ‫االنتماء‬ - ‫الجغرافي؛‬ ‫االنتماء‬ - ...‫تذكر‬ ‫أخرى‬ 3 :‫الجماعات‬ ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫جماعات‬ ‫ثالث‬ ‫أو‬ ‫جماعتين‬ ‫إلى‬ ‫التدريب‬ ‫تقسيم‬ ‫يتم‬ ‫ما‬ ‫غالبا‬ ‫ـ‬ ‫كبرى‬ ، ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬ ‫ثم‬ ‫ـ‬ ‫يتم‬ ‫ت‬ ‫وطين‬ ‫حرك‬ ‫تنظيم‬ ‫عملية‬ ‫لتسهيل‬ ‫الكبرى‬ ‫الجماعات‬ ‫هذه‬ ‫إطار‬ ‫في‬ )‫(الفرق‬ ‫الصغيرة‬ ‫المجموعات‬ ‫ية‬ .‫وأجهزته‬ ‫مكوناته‬ ‫كل‬ ‫بين‬ ‫المعلومات‬ ‫وتدفق‬ ،‫التدريب‬ 4 :‫الصيحات‬ ‫اختيار‬ ‫ـ‬ ‫والجماعات‬ ‫الفرق‬ ‫تقسيم‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬ ، ‫لها‬ ‫تسميات‬ ‫واختيار‬ ، ‫م‬ ‫ستلهم‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫واألفكار‬ ‫القيم‬ ‫و‬ ‫مضامين‬ ‫ا‬ ‫لشعار‬ ‫العام‬ ، ‫يمكن‬ ‫بها‬ ‫خاصة‬ ‫صيحات‬ )‫(الفرق‬ ‫الصغيرة‬ ‫والمجموعات‬ ‫كبرى‬ ‫جماعة‬ ‫كل‬ ‫تختار‬ ‫أن‬ ، ‫تتناس‬ ‫ب‬ .‫تسمياتها‬ ‫مع‬ 5 ‫توزيع‬ ‫ـ‬ ‫أشغال‬ ‫المخيم‬ ( ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) : ‫ـ‬ ‫أشغال‬ ‫المخيم‬ ( ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) ‫نشاط‬ ‫ا‬ ‫فيه‬ ‫يقوم‬ ‫لمتدرب‬ ‫و‬ ‫ن‬ / ‫ت‬ ‫ب‬ ‫والمساعدة‬ ‫التكميلية‬ ‫األشغال‬ ‫بعض‬ ‫إنجاح‬ ‫في‬ ‫بال‬ ‫يزودهم‬ ‫الوقت‬ ‫نفس‬ ‫وفي‬ ،‫التدريب‬ ‫و‬ ‫خبرات‬ ‫ال‬ ‫مهارات‬ ‫ال‬ ‫حياتية‬ ‫التي‬ ‫بالتناوب‬ ‫يعيشونها‬ ‫التدريب‬ ‫فترة‬ ‫أثناء‬ )‫(فرق‬ ‫صغيرة‬ ‫مجموعات‬ ‫في‬ . ‫ويؤصل‬ ‫النشاط‬ ‫هذا‬ ‫لد‬ ‫ا‬ ‫ى‬ ‫لمتدرب‬ ‫ي‬ ‫ن‬ / ‫ت‬ ‫قيم‬
  • 26. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 26 ‫التطوع‬ ، ‫والتعاون‬ ، ‫النفس‬ ‫على‬ ‫واالعتماد‬ ، ‫الذات‬ ‫ونكران‬ ، ‫و‬ ‫ب‬ ‫اإلحساس‬ .‫اآلخرين‬ ‫خدمة‬ ‫في‬ ‫المتعة‬ ‫أل‬ ‫ونظرا‬ ‫ف‬ ،‫التجربة‬ ‫هذه‬ ‫همية‬ ‫يمكنهم‬ ‫نقل‬ ‫خبرات‬ ‫ها‬ ‫اليومية‬ ‫الحياة‬ ‫إلى‬ ‫منها‬ ‫بعضا‬ ‫أو‬ ‫كاملة‬ ‫ومهاراتها‬ ‫التي‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫بهم‬ ‫ستناط‬ ‫إ‬ ‫في‬ ‫دارتها‬ ‫ا‬ ‫فعاليات‬ ‫ستعقب‬ ‫التي‬ ‫التجريبية‬ ‫لمرحلة‬ ‫هذا‬ ‫التدريب‬ . ‫و‬ ‫صياغة‬ ‫عند‬ ‫برنامج‬ ( ‫أشغال‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) :‫التالية‬ ‫بالخطوات‬ ‫القيام‬ ‫يمكن‬  ‫جدول‬ ‫وضع‬ ‫بخانات‬ : ‫عمودي‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫اليو‬ ‫المصالح‬ ‫على‬ ‫وأفقيا‬ ،‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫على‬ ‫شتمل‬ ‫مية‬ .‫بشأنها‬ ‫والمتفق‬ ‫المختارة‬  ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المجموعات‬ ‫عدد‬ ‫بنفس‬ ‫عليها‬ ‫التناوب‬ ‫سيتم‬ ‫التي‬ ‫المصالح‬ ‫عدد‬ ‫تحديد‬ ‫ت‬ ‫وزيعه‬ ‫ا‬ .‫سابقا‬ ‫ذكر‬ ‫ما‬ ‫وفق‬  ‫ولتقو‬ ،‫للتدريب‬ ‫العام‬ ‫بالسير‬ ‫مرتبطة‬ ‫لحاجيات‬ ‫تستجيب‬ ‫يومية‬ ‫مصالح‬ ‫اختيار‬ ‫م‬ ‫ية‬ ‫ساحا‬ ‫ت‬ ‫نجاحه‬ ‫وفرص‬ ، :‫مثل‬ 1 . .‫للمخيم‬ ‫العامة‬ ‫النظافة‬ 2 . ‫التربو‬ ‫واألنشطة‬ ‫التطبيقية‬ ‫والورشات‬ ‫النظرية‬ ‫العروض‬ ‫قاعات‬ ‫تهيئة‬ ‫ي‬ .‫ة‬ 3 . ‫األطعمة‬ ‫وتوزيع‬ ‫وتنظيم‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المساعدة‬ 4 . "‫والرقمي‬ ‫"الكتابي‬ ‫اليومي‬ ‫التوثيق‬ 5 . .‫الطوارئ‬ ‫برنامج‬ ‫نموذج‬ ( ‫المخيم‬ ‫أشغال‬ ‫اليومية‬ ‫المصالح‬ ) ‫التوزيع‬ ‫النظافة‬ ‫القاعات‬ ‫التنظيم‬ ‫التوثيق‬ ‫الطوارئ‬ ‫اليوم‬ 1 ‫التخطيط‬ ‫النزاهة‬ ‫المساندة‬ ‫التحفيز‬ ‫التنظيم‬ ‫اليوم‬ 2 ‫التنظيم‬ ‫ا‬ ‫لمرونة‬ ‫الموضوعية‬ ‫التوجيه‬ ‫التنسيق‬ ‫اليوم‬ 3 ‫التنسيق‬ ‫التخطيط‬ ‫النزاهة‬ ‫المساندة‬ ‫التحفيز‬ ‫اليوم‬ 4 ‫التحفيز‬ ‫التنظيم‬ ‫ا‬ ‫لمرونة‬ ‫الموضوعية‬ ‫التوجيه‬ ‫اليوم‬ 5 ‫التوجيه‬ ‫التنسيق‬ ‫التخطيط‬ ‫النزاهة‬ ‫المساندة‬ ‫اليوم‬ 6 ‫المساندة‬ ‫التحفيز‬ ‫التنظيم‬ ‫ا‬ ‫لمرونة‬ ‫الموضوعية‬ ‫اليوم‬ 7 ‫الموضوعية‬ ‫التوجيه‬ ‫التنسيق‬ ‫التخطيط‬ ‫النزاهة‬ ‫ـ‬ :‫مالحظة‬ ‫كل‬ ‫تتمتع‬ ‫فرقة‬ ‫ب‬ ‫راحة‬ ‫يوم‬ ‫عامة‬ ‫مصالح‬ ‫دون‬ ..
  • 27. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 27 6 ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫التذكير‬ ‫أهمية‬ )‫(الثابت‬ ‫القار‬ ‫الوقت‬ .‫للتدريب‬ ‫التوقيت‬ ‫النشاط‬ ‫نوع‬ 7.30 9.00 ‫االستيقــــــاظ‬ ‫ـ‬ ‫الخاصـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬ ‫التجمـــــــع‬ ‫ـ‬ ‫العلـــم‬ ‫تحيــة‬ ‫ـ‬ ‫العامـة‬ ‫المصـالح‬ ‫ـ‬ ‫الفطــور‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬ 9.00 12.30 ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫ـ‬ ‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬ 12.30 13.00 ‫استراحة‬ 13.00 14.00 ‫ـ‬ ‫الغـــداء‬ ‫وجبــة‬ 14.00 15.30 ‫استراحة‬ 15.30 19.30 ‫الظهيرة‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫لفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ‫ـ‬ ‫وتطبيقــــــات‬ ‫أشغال‬ ‫ـ‬ 19.30 20.00 ‫استراحة‬ ‫ـ‬ 20.00 20.45 ‫العشــاء‬ ‫وجبــة‬ ‫ـ‬ 21.00 22.15 ‫النشاط‬ ‫ـ‬ ‫ال‬ ‫الليلية‬ ‫للفترة‬ ‫تدريبي‬ ‫وفني‬ ‫تربوي‬ ‫سمر‬ ‫ـ‬ 22.15 23.00 ‫أشغال‬ ‫إتمام‬ ‫ـ‬ ‫التوثيق‬ ‫نـــــــــوم‬  ‫للمتدربين‬ ‫اشرح‬ / ‫ات‬ ‫القار‬ ‫البرنامج‬ ‫أن‬ : 1 . ‫على‬ ‫يشتمل‬ ‫أوقات‬ ‫ثابتة‬ ‫وكذلك‬ ،‫التدريب‬ ‫أيام‬ ‫طيلة‬ .‫للمخيم‬ ‫بالنسبة‬ ‫األمر‬ ‫ي‬ ‫وال‬ ‫أي‬ ‫عليه‬ ‫طرأ‬ ‫تغيير‬ ‫استثنائية‬ ‫حاالت‬ ‫في‬ ‫إال‬ . 2 . ‫يساعد‬ ‫البرنامج‬ ‫هذا‬ ‫على‬ ‫التدريب‬ ‫في‬ ‫اليومية‬ ‫للحياة‬ ‫الزمني‬ ‫اإليقاع‬ ‫ضبط‬ ‫الم‬ ‫وفي‬ ‫خيم‬ ، ‫من‬ ‫االستيقاظ‬ .‫النوم‬ ‫إلى‬ 3 . .‫ومنتظمة‬ ‫منظمة‬ ‫يومية‬ ‫حياة‬ ‫على‬ ‫الجميع‬ ‫د‬‫يعو‬
  • 28. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 28 ‫اليوم‬ 2 ‫الثاني‬
  • 29. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 29 ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ ‫برنامج‬ ‫الصباحية‬ ‫الفترة‬ ‫الزوال‬ ‫بعد‬ ‫ما‬ ‫فترة‬ ‫الليلية‬ ‫الفترة‬ 1 ‫ـ‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ . 2 ‫ـ‬ ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫عامة‬ ‫مقدمة‬ ‫المخيمات‬ ‫في‬ ‫التربوية‬ . ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 3 ‫ـ‬ ‫مواصفات‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫ل‬ ‫الفرعي‬ ‫لمخيم‬ .‫ومهاراته‬ 4 ‫ـ‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ : ‫اإلداري‬ ‫الدور‬ ‫و‬ ‫التربوي‬ ‫الدور‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) 5 ‫ـ‬ ‫في‬ ‫التربوي‬ ‫المدير‬ ‫أدوار‬ ‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ : ‫الدور‬ ‫القيادي‬ ‫واإلشرافي‬ ( ‫تقديمي‬ ‫عرض‬ / ‫رشات‬ ‫و‬ ‫مناقشة‬ ) .‫اليوم‬ ‫فعاليات‬ ‫تقييم‬ ‫ـ‬ ‫الثاني‬ ‫اليوم‬ / ‫الصباحية‬ ‫للفترة‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫عنوان‬ ‫األول‬ : ‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ .‫التربوية‬ :‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫هدف‬ ‫على‬ ‫قادرا‬ ‫المتدرب‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫ال‬ ‫تحديد‬ ‫مفاهيم‬ ‫األ‬ ‫ساسية‬ ‫المتع‬ ‫ب‬ ‫لقة‬ ‫تن‬ ‫ظيم‬ ‫المخيمات‬ ‫التربوية‬ . : ‫التدريبي‬ ‫النشاط‬ ‫موضوعات‬ :‫التالية‬ ‫المصطلحات‬ ‫ومعاني‬ ‫بدالالت‬ ‫التعريف‬ ‫ـ‬ 1 . ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫؛‬ 2 . ‫أهداف‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫؛‬ 3 . ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫؛‬ 4 . ‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬ )‫القرب‬ ‫(مخيمات‬ ‫؛‬ 5 . ‫نشاط‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫؛‬ 6 . ‫تأطير‬ :‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫العام‬ ‫اإلشراف‬ ‫ـ‬ ‫أ‬ ‫والمتابعة‬ ‫؛‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ( ‫المخيم‬ ‫رئاسة‬ ‫للمخيمات‬ ‫المركزي‬ ‫التأطير‬ ) ‫؛‬ ‫المخيمة‬ ‫الجماعات‬ ‫لمخيمات‬ ‫الفرعي‬ ‫التأطير‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ . 7 . ‫الشركاء‬ ‫و‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫لنشاط‬ ‫الداعمون‬ ‫المتدخلون‬ .
  • 30. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 30 :‫التدريبية‬ ‫المعينات‬  + ‫علمية‬ ‫مادة‬ ( ‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ .) ‫تقنية‬ ‫بطاقات‬ + ‫تدريبية‬ ‫نشاطات‬  ‫حاسوب‬ PC Portable  ‫عرض‬ ‫جهاز‬ Data Show  ‫لوحة‬ ‫قالبة‬ ‫ورقية‬ Flip Chart  ‫سبورة‬ ‫ممغنطة‬ Tableau Magnétique  ‫ماركور‬ ‫أقالم‬ Marqueurs :‫التدريبية‬ ‫األساليب‬  ‫؛‬ ‫النقاشية‬ ‫المحاضرات‬  ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫؛‬  ‫التخييم؛‬ ‫ونشاط‬ ‫المخيمات‬ ‫بواقع‬ ‫المرتبطة‬ ‫والتجارب‬ ‫األمثلة‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الشرح‬  ‫؛‬ ‫الجماعية‬ ‫العمل‬ ‫ورشات‬  .‫التمارين‬ : ‫النشاط‬ ‫اسم‬ ‫المخيمات‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫التربوية‬ . :‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬ :‫بـ‬ ‫نقصد‬ ‫ماذا‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫أهداف‬ / ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ / ‫الت‬ ‫مراكز‬ ‫خييم‬ ‫الت‬ ‫ربوي‬ / ‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬ ‫نشاط‬ / )‫القرب‬ ‫(مخيمات‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫تأطير‬ / ‫الت‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫ربوي‬ ( ‫ا‬ ‫لمركزي‬ )‫والفرعي‬ ‫؟‬ ‫الذي‬ ‫التوزيع‬ ‫حسب‬ )‫(الفرق‬ ‫مجموعات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يجيبوا‬ ‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اطلب‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫تم‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫رقم‬ ‫تمرين‬ ( .‫التدريب‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ 6 ‫الزمن‬ ) 20 .‫دقيقة‬ :‫قائال‬ ‫وأضف‬ ،‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫مضامينه‬ ‫على‬ ‫بالتعليق‬ ‫قم‬ ،‫إليه‬ ‫توصلت‬ ‫لما‬ ‫المجموعات‬ ‫استعراض‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬ ‫التراب‬ ‫للجماعات‬ ‫التابعة‬ ‫للمخيمات‬ ‫التربويين‬ ‫المدراء‬ ‫يستهدف‬ ‫التدريب‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫بما‬ ،‫ية‬ ‫و‬ ‫المؤسسات‬ ‫المدني‬ ‫والمجتمع‬ ،‫الخاص‬ ‫والقطاع‬ ،‫العمومية‬ ‫ب‬ ‫شراكة‬ ‫وتنسيق‬ ‫مع‬ ‫ال‬ ‫الحكومية‬ ‫السلطة‬ ‫بق‬ ‫مكلفة‬ ‫طاع‬ ‫الشباب‬ ، ‫يصبح‬ ‫أوال‬ ‫الضروري‬ ‫من‬ ‫ال‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المستخدمة‬ ‫المصطلحات‬ ‫بعض‬ ‫مضامين‬ ‫تحديد‬ ‫مجال‬ . ‫والميدانية‬ ‫المعرفية‬ ‫ودالالتها‬ 1 ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫ـ‬ : ‫ومراقبتها‬ ‫وتنفيذها‬ ‫إعدادها‬ ‫على‬ ‫تسهر‬ ،‫للدستور‬ ‫طبقا‬ ‫الدولة‬ ‫تؤمنها‬ ‫عمومية‬ ‫خدمة‬ ‫ا‬ ‫لسلطة‬ ‫الحكوم‬ ‫ية‬ ‫العم‬ ‫والمؤسسات‬ ،‫الترابية‬ ‫الجماعات‬ ‫مع‬ ‫وشراكة‬ ‫بتنسيق‬ ،‫والرياضة‬ ‫بالشباب‬ ‫المكلفة‬ ،‫ومية‬ ‫والقطاع‬ ‫دفتر‬ ‫وفق‬ ،‫المدني‬ ‫والمجتمع‬ ،‫الخاص‬ ‫ل‬ ‫وا‬ ‫والمادية‬ ‫والتربوية‬ ‫ة‬‫الصحي‬ ‫الت‬ُّ‫م‬‫لتح‬ ‫إلد‬ ‫ارية‬ ‫ا‬ ‫لمخصص‬ .‫الغرض‬ ‫لهذا‬
  • 31. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 31 2 ‫ـ‬ ‫أهداف‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ :  ‫و‬ ‫األطفال‬ ‫تمكين‬ ( ‫ات‬/‫الناشئين‬ ‫المراهقين‬ / ‫ات‬ ) ‫ومفيد‬ ‫ممتع‬ ‫جماعي‬ ‫وقت‬ ‫قضاء‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫بعيد‬ .‫الدراسة‬ ‫جو‬ ‫عن‬  .‫واالجتماعية‬ ‫والروحية‬ ‫والبدنية‬ ‫والعقلية‬ ‫النفسية‬ ‫حاجاتهم‬ ‫إشباع‬  ‫بجميع‬ ‫آرائهم‬ ‫عن‬ ‫للتعبير‬ ‫لهم‬ ‫الفرص‬ ‫إتاحة‬ .‫المتاحة‬ ‫والطرق‬ ‫الوسائل‬  .‫والبيئة‬ ‫الطبيعة‬ ‫في‬ ‫الجمال‬ ‫نواحي‬ ‫بتذوق‬ ‫الفني‬ ‫وحسهم‬ ‫ذوقهم‬ ‫تنمية‬  . ‫اإلبداعية‬ ‫طاقاتهم‬ ‫وتفجير‬ ‫وملكاتهم‬ ‫مهاراتهم‬ ‫تنمية‬  ‫في‬ ‫عليها‬ ‫والمحافظة‬ ‫البيئة‬ ‫حماية‬ ‫قيم‬ ‫ترسيخ‬ ‫و‬ ‫تفكيرهم‬ . ‫سلوكياتهم‬  ‫بالمس‬ ‫إحساسهم‬ ‫تنمية‬ ‫ؤ‬ .‫النفس‬ ‫على‬ ‫واالعتماد‬ ‫ولية‬  ‫ب‬ ‫االستمتاع‬ ‫خا‬ ،‫واإلنصاف‬ ‫والمساواة‬ ‫الحرية‬ ‫مبادئ‬ ‫على‬ ‫قائمة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫العيش‬ ‫م‬ ‫لية‬ ‫كل‬ ‫ن‬ ‫العنف‬ ‫أشكال‬ ، ‫التمييز‬ ‫أو‬ ، ‫الكراهية‬ ‫أو‬ ، ‫اإلقصاء‬ ‫أو‬ ، .‫التهميش‬ ‫أو‬  ......... ‫تذكر‬ ‫أخرى‬ 3 ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫ـ‬ : ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫هي‬ ‫االصطياف‬ ‫ومراكز‬ ،‫الطلق‬ ‫الهواء‬ ‫أنشطة‬ ‫مراكز‬ ‫والمخيمات‬ ‫س‬ ‫واء‬ ،‫للدولة‬ ‫تابعة‬ ‫كانت‬ ‫الخاص‬ ‫القطاع‬ ‫أو‬ ، ،‫الترابية‬ ‫الجماعات‬ ‫أو‬ ‫أ‬ ‫العموم‬ ‫المؤسسات‬ ‫و‬ ‫أو‬ ،‫ية‬ ‫المجتم‬ ‫ع‬ ‫المدني‬ ، ‫والن‬ ‫األطفال‬ ‫لفائدة‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫خدمات‬ ‫لتقديم‬ ‫والصالحة‬ ‫لها‬ ‫المرخص‬ ‫اشئين‬ / ‫ات‬ ‫في‬ ‫أو‬ ‫الصيف‬ ‫فصل‬ . ‫واالجتماعية‬ ‫التربوية‬ ‫السنة‬ ‫مدار‬ ‫على‬ ‫و‬ ‫مراكز‬ ‫تنظم‬ ‫لمقتضيات‬ ‫طبقا‬ ‫بالشباب‬ ‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫للسلطة‬ ‫التابعة‬ ‫التخييم‬ ‫ر‬ ‫مرسوم‬ ‫قم‬ 2.21.186 ‫صادرفي‬ 30 ‫محرم‬ ‫من‬ 1443 ( 8 ‫سبتمبر‬ 2021 ) ‫خدماتها‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫كيفيات‬ ‫كذلك‬ ‫يحدد‬ ‫الذي‬ . 4 ‫ـ‬ ‫والحضرية‬ ‫القارة‬ ‫المخيمات‬ :)‫القرب‬ ‫(مخيمات‬ ‫ال‬ ‫كل‬ ‫هي‬ ‫فضاءات‬ ‫ال‬ ‫مجهزة‬ ‫األطفال‬ ‫الستقبال‬ ‫وتنظيم‬ ‫األ‬ ‫نشطة‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫تربوية‬ ‫ال‬ ‫تح‬ ‫ترويحية‬ ‫إشراف‬ ‫ت‬ ‫ال‬ ‫ومراقبة‬ ‫طواقم‬ ‫التي‬ ‫تعينه‬ ‫ا‬ ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫بقطاع‬ ‫المكلفة‬ ‫الحكومية‬ ‫الجهة‬ ، ‫و‬ ‫ت‬ ‫ش‬ ‫تمل‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫المخيمات‬ ‫مرافق‬ ‫وا‬ ‫لإلدارة‬ ‫وإقامة‬ ‫لخدمات‬ ‫المركزية‬ ‫األطر‬ ‫و‬ ، ‫فرعية‬ ‫مخيمات‬ ‫مجهز‬ ‫تحتو‬ ‫ة‬ ‫ي‬ ‫النوم‬ ‫مراقد‬ ‫و‬ ‫ل‬ ‫مرافق‬ ‫والتنشيط‬ ‫واألكل‬ ‫لطبخ‬ ‫واالستحمام‬ ‫والسباحة‬ ‫الج‬ ‫وحجم‬ ‫تتناسب‬ ‫وس‬ ‫ماعة‬ ‫عة‬ ‫المرحلة‬ ‫طيلة‬ ‫وصيانتها‬ ‫نظافتها‬ ‫على‬ ‫بالسهر‬ ‫الجماعة‬ ‫تقوم‬ ،‫الفرعي‬ ‫المخيم‬ ‫التخييمي‬ ‫ة‬ ، ‫و‬ ‫تنظي‬ ‫يتم‬ ‫م‬ .‫المخيم‬ ‫رئاسة‬ ‫مع‬ ‫بتنسيق‬ ‫والتصبين‬ ‫االستحمام‬ ‫فترات‬ ‫و‬ ‫تفتح‬ ‫مصحة‬ ‫المخيمات‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ل‬ ‫لفحوصات‬ ‫والعالجات‬ ‫يسهر‬ ‫األولية‬ ‫الصحة‬ ‫لوزارة‬ ‫تابع‬ ‫طاقم‬ ‫خدماتها‬ ‫تنسيق‬ ‫على‬ ‫و‬ ‫المخي‬ ‫رئاسة‬ ‫م‬ .
  • 32. ‫دليل‬ ‫تدريب‬ ‫التربوية‬ ‫المخيمات‬ ‫مدير‬ ‫ال‬ ‫دليل‬ ‫ـ‬ ‫مكون‬ ( ‫ة‬ ) 32 ‫ـ‬ ‫ال‬ ‫مخيما‬ ‫ال‬ ‫ت‬ :‫قارة‬ ‫تنظم‬ ‫ب‬ ‫القارة‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫وهي‬ ‫والتي‬ ‫محددة‬ ‫ولمدة‬ ‫مراحل‬ ‫عبر‬ ‫تفتتح‬ ‫التي‬ ‫الفضاءات‬ ‫ت‬ ‫بها‬ ‫زاول‬ ‫أنشطة‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫عليهم‬ ‫المنصوص‬ ‫المستفيدين‬ ‫الفائدة‬ ‫وبدنية‬ ‫وترفيهية‬ ‫وثقافية‬ ‫تربوية‬ ‫مادة‬ 4 ‫مرسوم‬ ‫رقم‬ 2.21.186 ‫صادرفي‬ 30 ‫محرم‬ ‫من‬ 1443 ( 8 ‫سبتمبر‬ 2021 ) . :‫مبيت‬ ‫بدون‬ ‫مخيمات‬ ‫ـ‬ ‫تنظم‬ ‫القرب‬ ‫التخييم‬ ‫بمراكز‬ ‫وهي‬ ‫تس‬ ‫والتي‬ ‫محددة‬ ‫ولمدة‬ ‫مراحل‬ ‫عبر‬ ‫تفتتح‬ ‫التي‬ ‫الفضاءات‬ ‫الم‬ ‫تقبل‬ ‫ستفيدين‬ ‫المادة‬ ‫في‬ ‫عليم‬ ‫المنصوص‬ 4 ‫رقم‬ ‫مرسوم‬ 2.21.186 ‫صادرفي‬ 30 ‫محرم‬ ‫من‬ 1443 ( 8 ‫سبتمبر‬ 2021 ) ‫التربوية‬ ‫األنشطة‬ ‫من‬ ‫االستفادة‬ ‫بهدف‬ ‫وذلك‬ ،‫المبيت‬ ‫خدمة‬ ‫لهم‬ ‫تقدم‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ،‫فقط‬ ‫نهارا‬ ‫و‬ ‫الثقا‬ ‫والت‬ ‫فية‬ ‫رفيهية‬ .‫الفضاءات‬ ‫بهذه‬ ‫تقدم‬ ‫التي‬ ‫والبدنية‬ 5 ‫ـ‬ ‫نشاط‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ : : ‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬ ‫"نشاط‬ ‫ف‬ّ‫نعر‬ ‫ان‬ ‫يمكن‬ ‫كيف‬ ‫التخييم‬ ‫التربوي‬ " ‫؟‬ :‫يلي‬ ‫ما‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ولخصها‬ ‫معها‬ ‫وتفاعل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اإلجابات‬ ‫بتلقي‬ ‫قم‬ ‫نشاط‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫ذات‬ ‫ميدانية‬ ‫ممارسة‬ ‫أبعاد‬ ‫و‬ ‫أهداف‬ ‫واجتماعية‬ ‫تربوية‬ ‫ت‬ ،‫محددة‬ ‫في‬ ‫تفاعل‬ ‫ه‬ ،‫والتنشيطية‬ ‫والبيداغوجية‬ ‫التربوية‬ ‫المشاريع‬ ‫إل‬ ‫شباع‬ ‫ال‬ ‫حاجات‬ ‫ال‬ ‫ا‬ ‫بالجوانب‬ ‫مرتبطة‬ ‫لبدنية‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫لنفسية‬ ‫ات‬/‫والناشئين‬ ‫لألطفال‬ ‫والعقلية‬ ‫ا‬ ‫الترب‬ ‫التخييم‬ ‫وخدمات‬ ‫وأنشطة‬ ‫برامج‬ ‫من‬ ‫لمستفيدين‬ ‫وي‬ ‫ال‬ ‫تي‬ ‫تتواف‬ ‫ق‬ ‫مراحل‬ ‫مع‬ ‫عمر‬ ‫هم‬ .‫ومتطلباتها‬ ‫وحاجياتها‬ 6 ‫ـ‬ ‫مرجعية‬ :‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تنظيم‬ : ‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬ ‫هي‬ ‫ما‬ ‫ال‬ ‫مرجعية‬ ‫القانو‬ ‫في‬ ‫نية‬ ‫؟‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫تنظيم‬ :‫يلي‬ ‫ما‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ولخصها‬ ‫معها‬ ‫وتفاعل‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اإلجابات‬ ‫بتلقي‬ ‫قم‬ ‫بناء‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫نشاط‬ ‫ينظم‬ ‫مقتضيات‬ ‫على‬ ‫رقم‬ ‫مرسوم‬ 2.21.186 ‫صادرفي‬ 30 ‫محرم‬ ‫من‬ 1443 ( 8 ‫سبتمبر‬ 2021 ) ‫ا‬ ‫الحكومية‬ ‫للسلطة‬ ‫التابعة‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫بتنظيم‬ ‫لم‬ ‫بالشباب‬ ‫كلفة‬ ‫و‬ ، ‫على‬ ‫بناء‬ ‫ا‬ ،‫لدستور‬ ‫وال‬ ‫سيما‬ ‫الفصل‬ 90 ‫منه‬ ، ‫رقم‬ ‫المرسوم‬ ‫وعلى‬ 2.13.254 ‫في‬ ‫الصادر‬ 10 ‫رجب‬ 1434 ( 21 ‫ماي‬ 2013 ) ‫بتحديد‬ ‫والرياضة‬ ‫الشباب‬ ‫وزارة‬ ‫وتنظيم‬ ‫اختصاصات‬ ‫الجه‬ ‫عن‬ ‫الصادرة‬ ‫والمذكرات‬ ‫والمنشورات‬ ‫والقرارات‬ ‫الحك‬ ‫ة‬ ‫ومية‬ ‫الشباب‬ ‫بقطاع‬ ‫المكلفة‬ ‫النشاط‬ ‫لهذا‬ ‫الراعية‬ ‫المخص‬ ‫الت‬‫التحم‬ ‫دفتر‬ ‫بنود‬ ‫ووفق‬ ‫الغرض‬ ‫لهذا‬ ‫ص‬ . 7 ‫ـ‬ ‫تأطير‬ :‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ :‫التالي‬ ‫السؤال‬ ‫اطرح‬ ‫ـ‬ ‫يؤ‬ ‫من‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ ‫طر‬ ( ‫المركزي‬ ‫التأطير‬ ‫و‬ ‫ال‬ ‫التأطير‬ ‫فرع‬ ‫للم‬ ‫ي‬ ‫خيمات‬ ) ‫؟‬ ‫الذي‬ ‫التوزيع‬ ‫حسب‬ )‫(الفرق‬ ‫مجموعات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫السؤال‬ ‫هذا‬ ‫عن‬ ‫يجيبوا‬ ‫أن‬ ‫ات‬/‫المتدربين‬ ‫من‬ ‫اطلب‬ ‫ـ‬ ‫ب‬ ‫تم‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫رقم‬ ‫تمرين‬ ( .‫التدريب‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫اليوم‬ 7 ‫الزمن‬ ) 15 .‫دقيقة‬ ‫قائال‬ ‫وأضف‬ ،‫عامة‬ ‫بصفة‬ ‫مضامينه‬ ‫على‬ ‫بالتعليق‬ ‫قم‬ ،‫إليه‬ ‫توصلت‬ ‫لما‬ ‫المجموعات‬ ‫استعراض‬ ‫بعد‬ ‫ـ‬ : ‫يتم‬ ‫تأطير‬ ‫التربوي‬ ‫التخييم‬ ‫مراكز‬ :‫خالل‬ ‫من‬