SlideShare a Scribd company logo
LinkedIn som stakeholder-
værktøj for ledelsen og platform
til professionel networking
AU | oktober 2018 | Uffe Lyngaae
Eller bare:
LinkedIn for UNI-typer 
AU | oktober 2018 | Uffe Lyngaae
3 forskningsbaserede
argumenter for at være
(aktiv) på LinkedIn
HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
1) AVAILIABILITY BIAS:
HVIS DET ER NEMT AT HUSKE, MÅ DET VÆRE GODT
 Vores hjerne tillægger større troværdighed til det, som
den har nemt ved at huske.
 Jo mere tilgængeligt et stykke information er for vores
hjerne, desto større vægt tillægges det.
 Hvis det er nemt at huske, må det være godt, tænker
vores hjerner.
 Vi har altså en tendens til at overvægte ting, historier,
personer og anekdoter, der er nemme at huske.
HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
2) HALO-EFFEKTEN:
HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y
 Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på
LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at tro, at du er
klog og kompetent.
Når vi ser en person være skarp på ét område, slutter vi
ubevidst, at hun også er skarp på andre områder.
Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden
for dit ekspertise-område, tillægger de dig ubevidst en
bredere ekspertise end temaet for din opdatering.
Du bliver så at sige mere allround-kompetent - i deres
bevidsthed. 
HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
2) HALO-EFFEKTEN:
HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y
 Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at
tro, at du er klog og kompetent.
Når vi ser en person være skarp eller succesfuld på et område, slutter vi ubevidst, at de også er
skarpe og succesfulde på andre områder.
Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden for dit ekspertise-område, tillægger de dig
ubevidst en bredere ekspertise end temaet for din opdatering eller artikel. Du bliver så at sige mere
allround-kompetent - i deres bevidsthed.
HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
3) ANCHORING:
FØRSTEHÅNDSINDTRYK ER (PIV)VIGTIGT!
 Anchoring er en kognitiv bias, der handler om, at vi overvægter vores første indskydelse, når vi
træffer beslutninger. At vi tillægger den første information, vores hjerne finder, (for) stor værdi.
 Hvad er dit personlige brand "forankret til" i bevidstheden hos dine connections?
+ Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
10
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
+ Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
+ Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
Men I er jo netop ikke (alle)
sådan nogle marketing-typer,
der har tid til at sidde og
bedrive social selling hver dag
på LinkedIn …
14
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
Hvem er jeg?
Hvem er jeg?
17
Så hvad kan Tea bruge LinkedIn til?
 Connecte med og følge samarbejdspartnere
 Formidle (populær)viden om sin forskning
 Følge med i kollegers (populær)formidling
 Følge og dele viden fra samarbejdspartnere
 Følge diverse forskningsfonde og andre fonde
 Personlig branding
 Please sin kommende mand 
1. Et digitalt kartotek over professionelle relationer
2. Et sted, hvor man søger job og gør sig lækker for kommende
arbejdsgivere
3. Et sted, hvor jeg vedligeholder mit faglige netværk
4. En kanal til at finde, dele og give faglig viden
5. En kanal til markedsføring og salg
6. Andet
18
En hurtig meningsmåling:
Hvad er LinkedIn primært for dig?
530
2+
100.000
mio.
brugere på verdensplan i
2018
danske brugere
artikler
mio.
publiceres hver uge
930
Den typiske CEO har
forbindelser
56%mænd
44%kvinder
26,2 mia.
var prisen, da Microsoft
købte LinkedIn i 2016
$45%
har en uddannelse på college-
niveau eller højere
2003
Grundlagt i
51%
af brugerne har en
lederstilling
(fx manager, VP, CEO)
20
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
26-10-2018 21
HVAD KAN LINKEDIN?
CV
Opbyg dit online CV og gør dig synlig overfor professionelle muligheder
Netværk
Opbyg og udbyg dit professionelle netværk
Viden
Hold dig opdateret indenfor din branche og del selv faglig viden
LinkedIn er et socialt netværk målrettet erhvervslivet. De høje brugertal gør platformen attraktiv at
være synlig på. Følg anbefalingerne for at få mest mulig ud af din tilstedeværelse.
22
Giv, modtag og del viden
– i gang med opslag
Digitalisering har givet nye muligheder:
Direkte adgang til modtageren
ORGANISATION MEDIE MODTAGER
Today’s buyer
has all the
power.
26
Jamen…
– AU skal jo ikke
sælge noget?
I hvert fald ikke sådan her!
28
Men måske
sådan?
29
Undgå indefra-og-ud-
fælden
+ Leif har 25-års jubilæum
+ I forgårs klippede vi snoren over til…
+ Vi søger ny bogholder, gartner, kontorelev,
kommunikationskonsulent, vicedirektør og
forvaltningschef.
+ Se vores sjove udklædninger fra den kinesiske
temauge i HR-afdelingen
+ Tak til dig og dig og dig!
Godt indhold handler altid om
modtageren.
Ikke om den organisation,
der har betalt for indholdet.
31
Find temaer, der rammer målgruppens
”sweet spot”
+Hvilke faglige temaer optager
målgrupperne?
+Hvor kan vi bidrage med viden,
der hjælper dem i hverdagen?
+Tag ekspertrollen, og gør jer fortjent til
deres opmærksomhed.
To måder at demonstrere din/jeres ekspertise på
Vær klog selv!
(den ressourcekrævende vej)
Vær klog via viden fra andre
(noget lettere)
33
Deling – med uklare budskaber
34
Forklar dine delinger!
35
1) Vælg det rigtige indhold
2) Vælg med omhu
3) Forbedr din egen stemme
4) Stjæl ikke trafik, skub den
5) Get attention
6) Tilføj din egen kontekst
7) Giv dit publikum gaver
Blog-post: ”Derfor skal du kuratere på LinkedIn”:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin
37
7 TIPS TIL AT KURATERE PÅ LINKEDIN
38
SKRIV POSTS & ARTIKLER
39
POSTS ER NEMME OG HURTIGE
40
ARTIKLER KRÆVER LIDT MERE
41
Men så kræver det
altså heller ikke
mere…
… for sådan nogle
typer som jer! 
42
43
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
På LinkedIn kan du udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer.
Tjek anmodninger om at connecte:
 Klik på ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, som du måske kender.
44
OPBYG NETVÆRK I
Anmod om at connecte:
 Klik på ‘Connect’ på den persons profil, som du ønsker at
connecte med.
 Skriv en kort hilsen, hvor du forklarer, hvorfor I bør connecte.
Følg med personer eller brands (uden at connecte):
 Klik på ‘Follow’ på den persons profil, som du ønsker at følge.
Du kan altid vælge at ‘Unfollowe’.
 Personen udgør ikke en del af dit netværk, men du kan se
vedkommendes opdateringer i dit News Feed.
45
OPBYG NETVÆRK II
Det er muligt at holde sit netværk skjult fra andre, eksempelvis recruitere og konkurrenter, så det kun
er dig selv, der kan se din liste af connections.
Gør dit netværk privat:
 Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.
 Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Who can see your connections’.
 Vælg her ‘Only you’.
46
PRIVATE CONNECTIONS
På LinkedIn kan du være medlem af grupper. Grupper er lukkede netværk, hvor du skal anmode om
medlemskab, før du kan se opslag og tage aktiv del i gruppen.
Anmod om medlemskab:
 Klik på ‘Request to join’ i gruppen.
 Afvent godkendelse fra gruppens administrator.
 Du forlader en gruppe ved at vælge ‘Leave’ inde i gruppen.
Dine grupper:
 Klik på ‘Work’ i topmenuen og vælg ‘Groups’.
 Her kan du se, hvilke grupper, som du er medlem af.
47
GRUPPER
Under ‘My Network’ i topmenuen finder du alle dine forbindelser. De kan listes og organiseres på
forskellige måder.
Strukturering af listen: Dit netværk er rangeret efter, hvornår du sidst har korresponderet med dem på
LinkedIn. Du kan selv strukturere listen efter navn eller efter, hvornår I connectede.
Filtrering af listen: Du kan filtrere listen, så du kun ser folk fra en bestemt virksomhed, et bestemt
område eller med en bestemt titel.
Slet forbindelser: Du kan fjerne forbindelser fra dit netværk. Forbindelsen vil ikke blive underrettet.
48
ORGANISERING AF DINE FORBINDELSER
Der er både fordele og ulemper ved, at andre kan se, du har besøgt deres profil. Hvis ikke du ønsker, at
andre skal se dine besøg, kan du gøre dig selv ‘anonym’.
Ved at være anonym mister du dog muligheden for at se, hvem der har besøgt din profil – med mindre
du er Premium bruger på LinkedIn.
49
GØR DIG ‘USYNLIG’ – NÅR DU SER PÅ ANDRE
Gør dit netværk privat:
 Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.
 Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Profile
viewing options’.
 Vælg her ‘Anonymous LinkedIn Member’.
+ Dit dashboard viser besøg, visninger af
indlæg og visninger i søgninger
de seneste 90 dage.
+ Tryk på tallene for yderligere info.
+ Du kan vælge at connecte med besøgende på
din profil
+ OBS: Det kræver Premium at kunne se alle
personer, som har kigget på din profil.
Hvor mange ser egentlig min profil?
Se og opbyg dit netværk
Hvem skal jeg acceptere anmodninger fra??
En LinkedIn-superstjerne
AU kan også være med 
Employee advocacy
- I er alle ambassadører for
Brian og AU! (på en måde…)
 Buzzword siden 2016
 Men det med medarbejdere som ambassadører er ikke nyt
 Nu er det blevet digitalt – og sat i system
 EA handler om at gøre medarbejdere til digitale
ambassadører via delt content på deres egne kanaler
56
EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (1)
 Fordi mennesker stoler mere på mennesker end på brands …
 … kan organisationer dele content via medarbejdernes netværk
 … da organisationer kan komme meget længere ud, ramme helt
nye personer og spare penge på annoncer og i stedet booste indhold
 Der er ofte meget større interaktion med personlige opslag end
med organisationens
57
EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (2)
Employee advocacy
Er deling efter deling fra
kollegaer ikke for meget?
LinkedIn kigger efter
opslag, som engagerer
hurtigt – med likes,
kommentarer, delinger
Algoritmen belønner hurtig interaktion
JAMEN…
Jeg har altså ikke tre
timer om dagen til at
være på LinkedIn
1. Scroll igennem de seneste opdateringer i dit feed, og se efter relevant aktivitet
2. Like eller del gode opslag fra kontakter. Kommentér hvis du har et fagligt indspark
3. Connect med nye forbindelser, du har haft kontakt med – eller har lyst til at få kontakt med
4. Like eller del gode opslag fra dine kollegaer
5. Klik ind på jeres virksomhedsside og like eller del eventuelle relevante opslag
6. Tip andre i din organisation om fx:
+ Opslag, I bør følge op på med direkte kontakt
+ Temaer, I kan tage op i kommende indlæg.
10-15 minutter på LinkedIn pr. dag
- det kan du gøre:
Engagér jer – og stik snuden mere frem!
LinkedIn ændrer på
algoritmen. Pis også!
Algoritmen laver en Robin Hood
E-bog om at aktivere sin organisation og blive thought leader:
https://content.publico.dk/guiden-til-at-blive-thought-leader-på-linkedin
Blog-post: Derfor skal du kuratere indhold på LinkedIn:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin
Blog-post: Få succes på LinkedIn med employee advocacy:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/s%C3%A5dan-f%C3%A5-succes-p%C3%A5-linkedin-
med-employee-advocacy
Mail-kursus: Er du flink på LinkedIn?
https://content.publico.dk/publico-bloggen/e-mail-kursus-er-du-flink-p%C3%A5-linkedin
Blog-post: 3 adfærdspsykologiske argumenter for at være (aktiv) på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/pulse/3-adf%C3%A6rdspsykologiske-grunde-til-v%C3%A6re-mere-
aktiv-p%C3%A5-linkedin-lyngaae/
Med mere 
Publicos content-guf om LinkedIn
67
+???  Skriv til mig på Uffe@Publico.dk
+Connect med mig på
+Abonner på content fra
+Tjek min blog: Uffesblog.dk
+Følg mig på Twitter: @UffeLyn
+Eller ignorér/blokér på mig alle kanaler 
Tak for opmærksomheden
www.publico.dk
68
Uffe Lyngaae
Direktør og kommunikationsrådgiver
m: +45 2348 6674
@: uffe@publico.dk
Connect med mig på LinkedIn

More Related Content

Similar to Oplæg om LinkedIn på AU

LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
Tonny Mikkelsen
 
Social Selling - Mediehuset Periskop
Social Selling - Mediehuset PeriskopSocial Selling - Mediehuset Periskop
Social Selling - Mediehuset Periskop
Tonny Mikkelsen
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Dorte Møller Madsen
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
Hundebøl Hamann ApS
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Karen Plenge Johansen
 
Din guide til personlig branding på LinkedIn
Din guide til personlig branding på LinkedInDin guide til personlig branding på LinkedIn
Din guide til personlig branding på LinkedIn
Martin Christensen
 
Styrk dit personlige brand på LinkedIn
Styrk dit personlige brand på LinkedInStyrk dit personlige brand på LinkedIn
Styrk dit personlige brand på LinkedIn
Martin Christensen
 
Topchefens personlige branding og LinkedIn
Topchefens personlige branding og LinkedInTopchefens personlige branding og LinkedIn
Topchefens personlige branding og LinkedIn
Martin Christensen
 
Brug af LinkedIn til professionelt netværk
Brug af LinkedIn til professionelt netværkBrug af LinkedIn til professionelt netværk
Brug af LinkedIn til professionelt netværk
Andreas Klinke Johannsen
 
LinkedIn og social selling
LinkedIn og social sellingLinkedIn og social selling
LinkedIn og social selling
Anja Tønning
 
Linked in for medarbejdere
Linked in for medarbejdereLinked in for medarbejdere
Linked in for medarbejdere
Jan Schnoor Rokkjær
 
Presentation of business opportunities in LinkedIn
Presentation of business opportunities in LinkedInPresentation of business opportunities in LinkedIn
Presentation of business opportunities in LinkedIn
Harald Reedtz Tokerød
 
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
Tonny Mikkelsen
 
Businessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online IdentitetBusinessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online Identitet
Kommunikationspilot
 
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Tonny Mikkelsen
 
Jobsøgning ved hjælp af LinkedIn
Jobsøgning ved hjælp af LinkedInJobsøgning ved hjælp af LinkedIn
Jobsøgning ved hjælp af LinkedInOle Bach Andersen
 
Smwcph linkedin tokeroed ved realdania
Smwcph linkedin   tokeroed ved realdaniaSmwcph linkedin   tokeroed ved realdania
Smwcph linkedin tokeroed ved realdania
Realdania
 
Smwcph linkedin ved realdania
Smwcph linkedin ved realdaniaSmwcph linkedin ved realdania
Smwcph linkedin ved realdania
Harald Reedtz Tokerød
 
Sådan bliver du en superstar på LinkedIn
Sådan bliver du en superstar på LinkedInSådan bliver du en superstar på LinkedIn
Sådan bliver du en superstar på LinkedIn
Uffe Lyngaae
 
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
Mette Krabbe Møller
 

Similar to Oplæg om LinkedIn på AU (20)

LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...
 
Social Selling - Mediehuset Periskop
Social Selling - Mediehuset PeriskopSocial Selling - Mediehuset Periskop
Social Selling - Mediehuset Periskop
 
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professioneltBliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
Bliv klædt på til at udnytte LinkedIn professionelt
 
Bliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedinBliv klogere på linkedin
Bliv klogere på linkedin
 
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskabNoter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
Noter til oplægget LinkedIn som karriereredskab
 
Din guide til personlig branding på LinkedIn
Din guide til personlig branding på LinkedInDin guide til personlig branding på LinkedIn
Din guide til personlig branding på LinkedIn
 
Styrk dit personlige brand på LinkedIn
Styrk dit personlige brand på LinkedInStyrk dit personlige brand på LinkedIn
Styrk dit personlige brand på LinkedIn
 
Topchefens personlige branding og LinkedIn
Topchefens personlige branding og LinkedInTopchefens personlige branding og LinkedIn
Topchefens personlige branding og LinkedIn
 
Brug af LinkedIn til professionelt netværk
Brug af LinkedIn til professionelt netværkBrug af LinkedIn til professionelt netværk
Brug af LinkedIn til professionelt netværk
 
LinkedIn og social selling
LinkedIn og social sellingLinkedIn og social selling
LinkedIn og social selling
 
Linked in for medarbejdere
Linked in for medarbejdereLinked in for medarbejdere
Linked in for medarbejdere
 
Presentation of business opportunities in LinkedIn
Presentation of business opportunities in LinkedInPresentation of business opportunities in LinkedIn
Presentation of business opportunities in LinkedIn
 
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
LinkedIn oplæg social selling hos telesikring d. 111017
 
Businessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online IdentitetBusinessportræt og Online Identitet
Businessportræt og Online Identitet
 
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
Oplæg LInkedIn Jobcenter Skanderborg 29 08-14
 
Jobsøgning ved hjælp af LinkedIn
Jobsøgning ved hjælp af LinkedInJobsøgning ved hjælp af LinkedIn
Jobsøgning ved hjælp af LinkedIn
 
Smwcph linkedin tokeroed ved realdania
Smwcph linkedin   tokeroed ved realdaniaSmwcph linkedin   tokeroed ved realdania
Smwcph linkedin tokeroed ved realdania
 
Smwcph linkedin ved realdania
Smwcph linkedin ved realdaniaSmwcph linkedin ved realdania
Smwcph linkedin ved realdania
 
Sådan bliver du en superstar på LinkedIn
Sådan bliver du en superstar på LinkedInSådan bliver du en superstar på LinkedIn
Sådan bliver du en superstar på LinkedIn
 
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...
 

More from Uffe Lyngaae

LinkedIn for UNI-typer
LinkedIn for UNI-typerLinkedIn for UNI-typer
LinkedIn for UNI-typer
Uffe Lyngaae
 
SoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2BSoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2B
Uffe Lyngaae
 
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Uffe Lyngaae
 
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
Uffe Lyngaae
 
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
Uffe Lyngaae
 
Marketing-strategi
Marketing-strategiMarketing-strategi
Marketing-strategi
Uffe Lyngaae
 
Visit from Sweden
Visit from SwedenVisit from Sweden
Visit from Sweden
Uffe Lyngaae
 
Marketing b2bday
Marketing b2bdayMarketing b2bday
Marketing b2bday
Uffe Lyngaae
 
Vertica netværk content-præsentation
Vertica netværk content-præsentationVertica netværk content-præsentation
Vertica netværk content-præsentation
Uffe Lyngaae
 
Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015
Uffe Lyngaae
 
Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015
Uffe Lyngaae
 
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketingAdvodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
Uffe Lyngaae
 
Intranet seminar marts2015_Aarhus
Intranet seminar marts2015_AarhusIntranet seminar marts2015_Aarhus
Intranet seminar marts2015_Aarhus
Uffe Lyngaae
 
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Uffe Lyngaae
 
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Uffe Lyngaae
 
Dmjx marts 2015
Dmjx marts 2015Dmjx marts 2015
Dmjx marts 2015
Uffe Lyngaae
 
Interessant seminar jan2015
Interessant seminar jan2015Interessant seminar jan2015
Interessant seminar jan2015
Uffe Lyngaae
 
Content marketing publico seminar-november2014_
Content marketing publico seminar-november2014_Content marketing publico seminar-november2014_
Content marketing publico seminar-november2014_
Uffe Lyngaae
 
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
Uffe Lyngaae
 
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
Uffe Lyngaae
 

More from Uffe Lyngaae (20)

LinkedIn for UNI-typer
LinkedIn for UNI-typerLinkedIn for UNI-typer
LinkedIn for UNI-typer
 
SoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2BSoMe & inbound marketing for B2B
SoMe & inbound marketing for B2B
 
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
Content marketing-oplæg for Netværk Danmark-gruppe_august2017
 
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
Content-strategi hos Danish Export Association - januar 2017
 
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
Skriveklasse hos Danish Export Association januar 2017
 
Marketing-strategi
Marketing-strategiMarketing-strategi
Marketing-strategi
 
Visit from Sweden
Visit from SwedenVisit from Sweden
Visit from Sweden
 
Marketing b2bday
Marketing b2bdayMarketing b2bday
Marketing b2bday
 
Vertica netværk content-præsentation
Vertica netværk content-præsentationVertica netværk content-præsentation
Vertica netværk content-præsentation
 
Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015
 
Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015Content seminar b2-b_september2015
Content seminar b2-b_september2015
 
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketingAdvodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
Advodan-oplæg ved Publicos seminar om content marketing
 
Intranet seminar marts2015_Aarhus
Intranet seminar marts2015_AarhusIntranet seminar marts2015_Aarhus
Intranet seminar marts2015_Aarhus
 
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Novicell - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
 
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
Slides fra Echo.it - til Publico-seminar om "fremtidens intranet"
 
Dmjx marts 2015
Dmjx marts 2015Dmjx marts 2015
Dmjx marts 2015
 
Interessant seminar jan2015
Interessant seminar jan2015Interessant seminar jan2015
Interessant seminar jan2015
 
Content marketing publico seminar-november2014_
Content marketing publico seminar-november2014_Content marketing publico seminar-november2014_
Content marketing publico seminar-november2014_
 
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
Nyhedsbrev seminarer aar+kbh-oktober2014
 
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
Content marketing-seminar i Aarhus 1. oktober 2014
 

Oplæg om LinkedIn på AU

  • 1. LinkedIn som stakeholder- værktøj for ledelsen og platform til professionel networking AU | oktober 2018 | Uffe Lyngaae
  • 2. Eller bare: LinkedIn for UNI-typer  AU | oktober 2018 | Uffe Lyngaae
  • 3. 3 forskningsbaserede argumenter for at være (aktiv) på LinkedIn
  • 4. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT … 1) AVAILIABILITY BIAS: HVIS DET ER NEMT AT HUSKE, MÅ DET VÆRE GODT  Vores hjerne tillægger større troværdighed til det, som den har nemt ved at huske.  Jo mere tilgængeligt et stykke information er for vores hjerne, desto større vægt tillægges det.  Hvis det er nemt at huske, må det være godt, tænker vores hjerner.  Vi har altså en tendens til at overvægte ting, historier, personer og anekdoter, der er nemme at huske.
  • 5. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT … 2) HALO-EFFEKTEN: HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y  Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at tro, at du er klog og kompetent. Når vi ser en person være skarp på ét område, slutter vi ubevidst, at hun også er skarp på andre områder. Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden for dit ekspertise-område, tillægger de dig ubevidst en bredere ekspertise end temaet for din opdatering. Du bliver så at sige mere allround-kompetent - i deres bevidsthed. 
  • 6. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT … 2) HALO-EFFEKTEN: HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y  Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at tro, at du er klog og kompetent. Når vi ser en person være skarp eller succesfuld på et område, slutter vi ubevidst, at de også er skarpe og succesfulde på andre områder. Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden for dit ekspertise-område, tillægger de dig ubevidst en bredere ekspertise end temaet for din opdatering eller artikel. Du bliver så at sige mere allround-kompetent - i deres bevidsthed.
  • 7. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT … 3) ANCHORING: FØRSTEHÅNDSINDTRYK ER (PIV)VIGTIGT!  Anchoring er en kognitiv bias, der handler om, at vi overvægter vores første indskydelse, når vi træffer beslutninger. At vi tillægger den første information, vores hjerne finder, (for) stor værdi.  Hvad er dit personlige brand "forankret til" i bevidstheden hos dine connections?
  • 8. + Uffe Lyngaae (1972) + Direktør i Publico (2001-) + Formand, VL-21 + Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen + Advisory Board-medlem, DMJX + Journalist, DMJX (2001) + Ba.scient.pol., AU (1996) + Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016) + Connect gerne med mig på LinkedIn Hvem er jeg?
  • 9.
  • 10. 10 Agenda 1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn 2. Præsentation 3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til? 4. Brug af LinkedIn som enkeltperson 5. Networking og vidensdeling 6. Employee advocacy 7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag? 8. Q & A
  • 11. + Uffe Lyngaae (1972) + Direktør i Publico (2001-) + Formand, VL-21 + Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen + Advisory Board-medlem, DMJX + Journalist, DMJX (2001) + Ba.scient.pol., AU (1996) + Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016) + Connect gerne med mig på LinkedIn Hvem er jeg?
  • 12. + Uffe Lyngaae (1972) + Direktør i Publico (2001-) + Formand, VL-21 + Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen + Advisory Board-medlem, DMJX + Journalist, DMJX (2001) + Ba.scient.pol., AU (1996) + Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016) + Connect gerne med mig på LinkedIn Hvem er jeg?
  • 13. Men I er jo netop ikke (alle) sådan nogle marketing-typer, der har tid til at sidde og bedrive social selling hver dag på LinkedIn …
  • 14. 14 Agenda 1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn 2. Præsentation 3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til? 4. Brug af LinkedIn som enkeltperson 5. Networking og vidensdeling 6. Employee advocacy 7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag? 8. Q & A
  • 17. 17 Så hvad kan Tea bruge LinkedIn til?  Connecte med og følge samarbejdspartnere  Formidle (populær)viden om sin forskning  Følge med i kollegers (populær)formidling  Følge og dele viden fra samarbejdspartnere  Følge diverse forskningsfonde og andre fonde  Personlig branding  Please sin kommende mand 
  • 18. 1. Et digitalt kartotek over professionelle relationer 2. Et sted, hvor man søger job og gør sig lækker for kommende arbejdsgivere 3. Et sted, hvor jeg vedligeholder mit faglige netværk 4. En kanal til at finde, dele og give faglig viden 5. En kanal til markedsføring og salg 6. Andet 18 En hurtig meningsmåling: Hvad er LinkedIn primært for dig?
  • 19. 530 2+ 100.000 mio. brugere på verdensplan i 2018 danske brugere artikler mio. publiceres hver uge 930 Den typiske CEO har forbindelser 56%mænd 44%kvinder 26,2 mia. var prisen, da Microsoft købte LinkedIn i 2016 $45% har en uddannelse på college- niveau eller højere 2003 Grundlagt i 51% af brugerne har en lederstilling (fx manager, VP, CEO)
  • 20. 20 Agenda 1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn 2. Præsentation 3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til? 4. Brug af LinkedIn som enkeltperson 5. Networking og vidensdeling 6. Employee advocacy 7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag? 8. Q & A
  • 21. 26-10-2018 21 HVAD KAN LINKEDIN? CV Opbyg dit online CV og gør dig synlig overfor professionelle muligheder Netværk Opbyg og udbyg dit professionelle netværk Viden Hold dig opdateret indenfor din branche og del selv faglig viden LinkedIn er et socialt netværk målrettet erhvervslivet. De høje brugertal gør platformen attraktiv at være synlig på. Følg anbefalingerne for at få mest mulig ud af din tilstedeværelse.
  • 22. 22
  • 23. Giv, modtag og del viden – i gang med opslag
  • 24. Digitalisering har givet nye muligheder: Direkte adgang til modtageren ORGANISATION MEDIE MODTAGER
  • 26. 26 Jamen… – AU skal jo ikke sælge noget?
  • 27. I hvert fald ikke sådan her!
  • 29. 29 Undgå indefra-og-ud- fælden + Leif har 25-års jubilæum + I forgårs klippede vi snoren over til… + Vi søger ny bogholder, gartner, kontorelev, kommunikationskonsulent, vicedirektør og forvaltningschef. + Se vores sjove udklædninger fra den kinesiske temauge i HR-afdelingen + Tak til dig og dig og dig!
  • 30. Godt indhold handler altid om modtageren. Ikke om den organisation, der har betalt for indholdet.
  • 31. 31 Find temaer, der rammer målgruppens ”sweet spot” +Hvilke faglige temaer optager målgrupperne? +Hvor kan vi bidrage med viden, der hjælper dem i hverdagen? +Tag ekspertrollen, og gør jer fortjent til deres opmærksomhed.
  • 32. To måder at demonstrere din/jeres ekspertise på Vær klog selv! (den ressourcekrævende vej) Vær klog via viden fra andre (noget lettere)
  • 33. 33 Deling – med uklare budskaber
  • 35. 35
  • 36.
  • 37. 1) Vælg det rigtige indhold 2) Vælg med omhu 3) Forbedr din egen stemme 4) Stjæl ikke trafik, skub den 5) Get attention 6) Tilføj din egen kontekst 7) Giv dit publikum gaver Blog-post: ”Derfor skal du kuratere på LinkedIn”: https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin 37 7 TIPS TIL AT KURATERE PÅ LINKEDIN
  • 38. 38 SKRIV POSTS & ARTIKLER
  • 39. 39 POSTS ER NEMME OG HURTIGE
  • 41. 41 Men så kræver det altså heller ikke mere… … for sådan nogle typer som jer! 
  • 42. 42
  • 43. 43 Agenda 1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn 2. Præsentation 3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til? 4. Brug af LinkedIn som enkeltperson 5. Networking og vidensdeling 6. Employee advocacy 7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag? 8. Q & A
  • 44. På LinkedIn kan du udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer. Tjek anmodninger om at connecte:  Klik på ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, som du måske kender. 44 OPBYG NETVÆRK I
  • 45. Anmod om at connecte:  Klik på ‘Connect’ på den persons profil, som du ønsker at connecte med.  Skriv en kort hilsen, hvor du forklarer, hvorfor I bør connecte. Følg med personer eller brands (uden at connecte):  Klik på ‘Follow’ på den persons profil, som du ønsker at følge. Du kan altid vælge at ‘Unfollowe’.  Personen udgør ikke en del af dit netværk, men du kan se vedkommendes opdateringer i dit News Feed. 45 OPBYG NETVÆRK II
  • 46. Det er muligt at holde sit netværk skjult fra andre, eksempelvis recruitere og konkurrenter, så det kun er dig selv, der kan se din liste af connections. Gør dit netværk privat:  Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.  Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Who can see your connections’.  Vælg her ‘Only you’. 46 PRIVATE CONNECTIONS
  • 47. På LinkedIn kan du være medlem af grupper. Grupper er lukkede netværk, hvor du skal anmode om medlemskab, før du kan se opslag og tage aktiv del i gruppen. Anmod om medlemskab:  Klik på ‘Request to join’ i gruppen.  Afvent godkendelse fra gruppens administrator.  Du forlader en gruppe ved at vælge ‘Leave’ inde i gruppen. Dine grupper:  Klik på ‘Work’ i topmenuen og vælg ‘Groups’.  Her kan du se, hvilke grupper, som du er medlem af. 47 GRUPPER
  • 48. Under ‘My Network’ i topmenuen finder du alle dine forbindelser. De kan listes og organiseres på forskellige måder. Strukturering af listen: Dit netværk er rangeret efter, hvornår du sidst har korresponderet med dem på LinkedIn. Du kan selv strukturere listen efter navn eller efter, hvornår I connectede. Filtrering af listen: Du kan filtrere listen, så du kun ser folk fra en bestemt virksomhed, et bestemt område eller med en bestemt titel. Slet forbindelser: Du kan fjerne forbindelser fra dit netværk. Forbindelsen vil ikke blive underrettet. 48 ORGANISERING AF DINE FORBINDELSER
  • 49. Der er både fordele og ulemper ved, at andre kan se, du har besøgt deres profil. Hvis ikke du ønsker, at andre skal se dine besøg, kan du gøre dig selv ‘anonym’. Ved at være anonym mister du dog muligheden for at se, hvem der har besøgt din profil – med mindre du er Premium bruger på LinkedIn. 49 GØR DIG ‘USYNLIG’ – NÅR DU SER PÅ ANDRE Gør dit netværk privat:  Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.  Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Profile viewing options’.  Vælg her ‘Anonymous LinkedIn Member’.
  • 50. + Dit dashboard viser besøg, visninger af indlæg og visninger i søgninger de seneste 90 dage. + Tryk på tallene for yderligere info. + Du kan vælge at connecte med besøgende på din profil + OBS: Det kræver Premium at kunne se alle personer, som har kigget på din profil. Hvor mange ser egentlig min profil?
  • 51. Se og opbyg dit netværk
  • 52. Hvem skal jeg acceptere anmodninger fra??
  • 54. AU kan også være med 
  • 55. Employee advocacy - I er alle ambassadører for Brian og AU! (på en måde…)
  • 56.  Buzzword siden 2016  Men det med medarbejdere som ambassadører er ikke nyt  Nu er det blevet digitalt – og sat i system  EA handler om at gøre medarbejdere til digitale ambassadører via delt content på deres egne kanaler 56 EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (1)
  • 57.  Fordi mennesker stoler mere på mennesker end på brands …  … kan organisationer dele content via medarbejdernes netværk  … da organisationer kan komme meget længere ud, ramme helt nye personer og spare penge på annoncer og i stedet booste indhold  Der er ofte meget større interaktion med personlige opslag end med organisationens 57 EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (2)
  • 59. Er deling efter deling fra kollegaer ikke for meget?
  • 60. LinkedIn kigger efter opslag, som engagerer hurtigt – med likes, kommentarer, delinger Algoritmen belønner hurtig interaktion
  • 61. JAMEN… Jeg har altså ikke tre timer om dagen til at være på LinkedIn
  • 62. 1. Scroll igennem de seneste opdateringer i dit feed, og se efter relevant aktivitet 2. Like eller del gode opslag fra kontakter. Kommentér hvis du har et fagligt indspark 3. Connect med nye forbindelser, du har haft kontakt med – eller har lyst til at få kontakt med 4. Like eller del gode opslag fra dine kollegaer 5. Klik ind på jeres virksomhedsside og like eller del eventuelle relevante opslag 6. Tip andre i din organisation om fx: + Opslag, I bør følge op på med direkte kontakt + Temaer, I kan tage op i kommende indlæg. 10-15 minutter på LinkedIn pr. dag - det kan du gøre:
  • 63. Engagér jer – og stik snuden mere frem!
  • 65. Algoritmen laver en Robin Hood
  • 66. E-bog om at aktivere sin organisation og blive thought leader: https://content.publico.dk/guiden-til-at-blive-thought-leader-på-linkedin Blog-post: Derfor skal du kuratere indhold på LinkedIn: https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin Blog-post: Få succes på LinkedIn med employee advocacy: https://content.publico.dk/publico-bloggen/s%C3%A5dan-f%C3%A5-succes-p%C3%A5-linkedin- med-employee-advocacy Mail-kursus: Er du flink på LinkedIn? https://content.publico.dk/publico-bloggen/e-mail-kursus-er-du-flink-p%C3%A5-linkedin Blog-post: 3 adfærdspsykologiske argumenter for at være (aktiv) på LinkedIn: https://www.linkedin.com/pulse/3-adf%C3%A6rdspsykologiske-grunde-til-v%C3%A6re-mere- aktiv-p%C3%A5-linkedin-lyngaae/ Med mere  Publicos content-guf om LinkedIn
  • 67. 67 +???  Skriv til mig på Uffe@Publico.dk +Connect med mig på +Abonner på content fra +Tjek min blog: Uffesblog.dk +Følg mig på Twitter: @UffeLyn +Eller ignorér/blokér på mig alle kanaler  Tak for opmærksomheden
  • 68. www.publico.dk 68 Uffe Lyngaae Direktør og kommunikationsrådgiver m: +45 2348 6674 @: uffe@publico.dk Connect med mig på LinkedIn

Editor's Notes

  1. LinkedIn er et socialt netværk målrettet erhvervslivet med 2,2 mio. danske profiler anno 2017, og mere end 500 mio. brugere på verdensplan. Tallene gør netværket til en attraktiv platform at være synlig på. LinkedIns tre primære områder: DIN PROFIL MED CV (netværket er særligt anvendt til rekruttering) DIT PROFESSIONELLE NETVÆRK (hold styr på dine kontakter i dit professionelle netværk - gør din startside relevant ved at connecte med folk og følge relevante brands. Netværk kan være en vej til dit nye job, din nye kunde, ny viden eller din nye medarbejder. FÅ VIDEN - DEL VIDEN (hold dig opdateret om nyeste faglige viden, og positioner dig selv indenfor dit felt -det er dit eget ansvar at gøre dit news feed relevant for dig. Dit billede og din Headline er dit visitkort i en udsøgning, din profil er et online CV – men med ekstra dimensioner og plads til udfoldelse. Og din profil er en hjælp for dem i dit netværk og dit netværks netværk, der leder efter faglige ydelser, som du kan og vil honorere. LinkedIn repræsenterer dig som professionel.
  2. Let’s all say it together – today’s buyer has all the power. We are all that little girl on the lower end of the see-saw. It’s a hard pill to swallow, admitting you do not have the control, but once you do you can really start the level the playing field.
  3. Når vi nu ved, at genereisk usegmenterede budskaber ikke længere virker, så skal vi i stedet finde frem til vores målgruppers sweet spot
  4. #1 Vælg det rigtige indhold Du skal vælge det bedste indhold fra internettet og kuratere det til dine læsere. Så føler dit publikum, at de får gevinst ved at følge dig på LinkedIn. #2 Vælg med omhu At være selektiv er vejen frem. Når du vælger indhold fra andre, skal det være ud fra grundige overvejelser. Hvorfor er indholdet relevant? Og husk kun at dele indhold, der har relevans for din målgruppe. #3 Forbedr din egen stemme Du skal ikke blot linke til et stykke content – men derimod skabe merværdi for publikum. Skriv en følgetekst, der fortæller, hvorfor indholdet er relevant for din målgruppe. Krydr det med din egen personlige stemme og lad virksomhedens tone skinne igennem. #4 Stjæl ikke trafik, skub den Husk at kreditere den oprindelige kilde til opslaget ved at linke tilbage til det originale indhold. Influenter vil ofte gerne dele indhold, hvor de selv er nævnt – og det kan øge spredningen af dit indlæg, så hvorfor ikke?    #5 Get attention Vær omhyggelig, når du vælger den første sætning i dit indlæg. Det er nemlig de vigtigste ord i dit kuraterede indhold, fordi de skærper opmærksomheden hos dit publikum. #6 Tilføj din egen kontekst Det er vigtigt, at du tilføjer dit eget visuelle indhold og ikke blot kopierer overskriften. Du skal kuratere – ikke kopiere. Gør en dyd ud af at kontekstualisere indholdet og skab en vinkel, der gør det skrevne aktuelt for dit publikum. #7 Giv dit publikum gaver Kobl dit indlæg til publikums hverdag, da det giver mulighed for at identificere sig med og forholde sig til dit budskab. De er måske ikke villige til at grave efter indhold i den store LinkedIn-verden. Det er derfor, at du skal servere det på et sølvfad for dem.
  5. Ud over dit CV er LinkedIn et socialt medie, hvor du kan udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer. For at gøre dette er der et par trin, som du bør følge: 25 Opbyg netværk ved at skabe ”connections” Tjek hvem der allerede har anmodet om at ’connecte’: • Vælg person-ikonet ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, du måske kender og kunne have interesse i at connecte med.   26 Skab nye connections eller følg personer (uden at connecte) • Klik på ’Connect’ på den persons profil, du ønsker at ’connecte’ med. • Skriv en kort personlig hilsen, hvor du fx minder personen om, hvor I kender hinanden fra – eller hvor du skriver, hvorfor I bør være i netværk med hinanden.   Når du følger personer, får du deres offentlige opdateringer og artikler at se. De personer du følger, udgør ikke en del af dit netværk på samme måde som dem, du er connected med (dvs. dem du har sendt en anmodning til eller modtaget en anmodning fra). • Det er oplagt at følge personer, hvis artikler og opdateringer du finder interessante, men hvor du ikke kender personen godt nok til, at du vil sende en anmodning om at connecte. Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer). 27 Følg andre brands Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer). • Andre brands: I søgefeltet kan du finde andre virksomheder og organisationer. For at følge deres LinkedIn-side klikker du blot på ’follow’. Hvis du ikke længere ønsker at følge siden, klikker du blot på ’following’, hvor du efterfølgende kan ‘unfollowe’.
  6. Ud over dit CV er LinkedIn et socialt medie, hvor du kan udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer. For at gøre dette er der et par trin, som du bør følge: 25 Opbyg netværk ved at skabe ”connections” Tjek hvem der allerede har anmodet om at ’connecte’: • Vælg person-ikonet ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, du måske kender og kunne have interesse i at connecte med.   26 Skab nye connections eller følg personer (uden at connecte) • Klik på ’Connect’ på den persons profil, du ønsker at ’connecte’ med. • Skriv en kort personlig hilsen, hvor du fx minder personen om, hvor I kender hinanden fra – eller hvor du skriver, hvorfor I bør være i netværk med hinanden.   Når du følger personer, får du deres offentlige opdateringer og artikler at se. De personer du følger, udgør ikke en del af dit netværk på samme måde som dem, du er connected med (dvs. dem du har sendt en anmodning til eller modtaget en anmodning fra). • Det er oplagt at følge personer, hvis artikler og opdateringer du finder interessante, men hvor du ikke kender personen godt nok til, at du vil sende en anmodning om at connecte. Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer). 27 Følg andre brands Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer). • Andre brands: I søgefeltet kan du finde andre virksomheder og organisationer. For at følge deres LinkedIn-side klikker du blot på ’follow’. Hvis du ikke længere ønsker at følge siden, klikker du blot på ’following’, hvor du efterfølgende kan ‘unfollowe’.
  7. 29: Keep Your Connections Private Hvis du gerne vil holde din liste af connections skjult fra eksempelvis rekruttere, så kan du gøre dit netværk privat, så kun du kan se listen af connections. To do this, click your profile picture, and select Settings and Privacy. Go to the Privacy tab, click Who can see your connections, and change this to Only you. Her finder du desuden andre privacy settings, som du bør gennemgå, så du er bevidst om, hvem der kan se, hvilken information om dig.
  8. 27 Vær med i grupper I grupper skal der anmodes om medlemskab, hvor admin af gruppen skal acceptere, før man kan se opslag i gruppen og deltage aktivt. • I det nye design er grupper rykket hen under “Work” i topmenuern. • Hvis du ikke længere ønsker at være medlem af en gruppe, fører du markøren hen over ’member’ der kommer til at stå ’leave’.
  9. 28 Organisering af forbindelser Under ”Netværk” i hovedmenuen finder du alle dine forbindelser. Strukturering af listen: I udgangspunktet er de listet efter, hvornår du sidst har korresponderet med dem på LinkedIn – men du kan selv strukturere listen – eksempelvis efter, hvordan navn eller efter, hvornår I blev connected. Filtrering af listen, så du eksempelvis kun ser folk fra en bestemt virksomhed, i et bestemt område eller med en bestemt titel. Organisering af forbindelse med tags: Tags er en måde at kategorisere sit netværk på, og du kan selv oprette tags og tilføje dem til dine forbindelser – eksempelvis kan du putte et tag på dine kollegaer, studiekammerater, kunder osv. Forbindelser kan godt have flere tags. Slet forbindelser: Det er muligt at fjerne forbindelser fra sit netværk, og forbindelsen får ikke noget at vide om, at de er blevet fjernet
  10. 30 Gør dig usynlig, når du ser på andre (DETTE ER VIGTIGT!) Hvis du ikke ønsker at folk skal kunne se, du har været på deres profil, kan du slå det fra. Generelt er det fint at have slået den til, så folk bliver opmærksomme på dig. Har du en gratis bruger-profil, og vælger du at være anonym, mister du samtidig muligheden for at se, hvem der har besøgt din profil. • Under billedet af dig selv øverst i menuen til højre, vælg ’Privacy & Settings’. Vælg ’Privacy’ og herefter ’Anonymous Linkedin Member’   Det kræver LinkedIn Premium for at kunne se alle personer, som har kigget på din profil.