Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
Randi Hovmann - Skab gode grupper i LinkedIn. Kommunikationsforum juni 2013Randi Hovmann
Oplæg om fordele og ulemper ved LinkedIn Groups, om at skabe gode og velfungerende grupper og Pages, og om forskelle på de sociale medier som baggrund for at kunne træffe kanalvalg.
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
Randi Hovmann - Skab gode grupper i LinkedIn. Kommunikationsforum juni 2013Randi Hovmann
Oplæg om fordele og ulemper ved LinkedIn Groups, om at skabe gode og velfungerende grupper og Pages, og om forskelle på de sociale medier som baggrund for at kunne træffe kanalvalg.
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...Tonny Mikkelsen
Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere.
Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
3 strategier og 10 taktikker til personlig branding på LinkedIn for topchefer.
Guiden indeholder også 10 tips til at skabe den ultimative LinkedIn profil.
Personlig branding på LinkedIn: Guide til styrke din profil som leder
Personlig branding er blevet noget nært et uundgåeligt fænomen i dag, hvis du gerne vil udvikle din karriere som leder. Dit personlige brand er det signal, billede og udtryk, du sender til dine omgivelser om, hvem du er, og hvad du kan. Og i bund og grund har vi alle et – uanset om vi tænker over det og dyrker det eller ej.
I dagens digitale verden har vi fået mange muligheder for at ”pleje” vores personlige brand og vise andre, hvem vi er, blot ved at sidde bag en skærm. Og det har vi eksempelvis gennem databaser, personlige hjemmesider og blogs og ikke mindst de sociale medier.
I denne guide tages der udgangspunkt i 3 strategier og 10 konkrete taktikker for at optimere dit personlige brand og vise dig som en leder.
Personlig Branding og LinkedIn - Sådan udnytter du LinkedIns styrke som topchef.
3 strategier og 10 konkrete taktikker, der sikre dit personlige brand synlighed og effektivitet.
A one hour presentation to +85 executives on the approach to Linkedin in order to create business opportunities given for the professional network NetOB.
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Vi ser på de mange, måske oversete, muligheder med LinkedIn. Muligheden for at skabe en stærk digital identitet og tilstedeværelse for dig og for organisationen.
Vi skal ikke bare snakke. Vi vil også gerne være hands-on så du ikke går tomhændet hjem.
I workshoppen vil du få helt konkrete råd og tip til styrkelse af din egen profil og ikke mindst din LinkedIn-ageren.
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Mette Krabbe Møller
Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk, OfficeLab, om "Salg via netværk på LinkedIn". Om hvordan vi kan bruge LinkedIn som vores online visitkort, skabe de troværdige relationer, hjælpe vores netværk og selv få kunder.
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...Tonny Mikkelsen
Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere.
Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
3 strategier og 10 taktikker til personlig branding på LinkedIn for topchefer.
Guiden indeholder også 10 tips til at skabe den ultimative LinkedIn profil.
Personlig branding på LinkedIn: Guide til styrke din profil som leder
Personlig branding er blevet noget nært et uundgåeligt fænomen i dag, hvis du gerne vil udvikle din karriere som leder. Dit personlige brand er det signal, billede og udtryk, du sender til dine omgivelser om, hvem du er, og hvad du kan. Og i bund og grund har vi alle et – uanset om vi tænker over det og dyrker det eller ej.
I dagens digitale verden har vi fået mange muligheder for at ”pleje” vores personlige brand og vise andre, hvem vi er, blot ved at sidde bag en skærm. Og det har vi eksempelvis gennem databaser, personlige hjemmesider og blogs og ikke mindst de sociale medier.
I denne guide tages der udgangspunkt i 3 strategier og 10 konkrete taktikker for at optimere dit personlige brand og vise dig som en leder.
Personlig Branding og LinkedIn - Sådan udnytter du LinkedIns styrke som topchef.
3 strategier og 10 konkrete taktikker, der sikre dit personlige brand synlighed og effektivitet.
A one hour presentation to +85 executives on the approach to Linkedin in order to create business opportunities given for the professional network NetOB.
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Vi ser på de mange, måske oversete, muligheder med LinkedIn. Muligheden for at skabe en stærk digital identitet og tilstedeværelse for dig og for organisationen.
Vi skal ikke bare snakke. Vi vil også gerne være hands-on så du ikke går tomhændet hjem.
I workshoppen vil du få helt konkrete råd og tip til styrkelse af din egen profil og ikke mindst din LinkedIn-ageren.
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Mette Krabbe Møller
Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk, OfficeLab, om "Salg via netværk på LinkedIn". Om hvordan vi kan bruge LinkedIn som vores online visitkort, skabe de troværdige relationer, hjælpe vores netværk og selv få kunder.
4. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
1) AVAILIABILITY BIAS:
HVIS DET ER NEMT AT HUSKE, MÅ DET VÆRE GODT
Vores hjerne tillægger større troværdighed til det, som
den har nemt ved at huske.
Jo mere tilgængeligt et stykke information er for vores
hjerne, desto større vægt tillægges det.
Hvis det er nemt at huske, må det være godt, tænker
vores hjerner.
Vi har altså en tendens til at overvægte ting, historier,
personer og anekdoter, der er nemme at huske.
5. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
2) HALO-EFFEKTEN:
HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y
Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på
LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at tro, at du er
klog og kompetent.
Når vi ser en person være skarp på ét område, slutter vi
ubevidst, at hun også er skarp på andre områder.
Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden
for dit ekspertise-område, tillægger de dig ubevidst en
bredere ekspertise end temaet for din opdatering.
Du bliver så at sige mere allround-kompetent - i deres
bevidsthed.
6. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
2) HALO-EFFEKTEN:
HVIS DU ER GOD TIL X, ER DU SIKKERT OGSÅ GOD TIL Y
Hvis jeg synes, at du virker generøs og sympatisk på LinkedIn, så er jeg også mere tilbøjelig til at
tro, at du er klog og kompetent.
Når vi ser en person være skarp eller succesfuld på et område, slutter vi ubevidst, at de også er
skarpe og succesfulde på andre områder.
Når dit LinkedIn-netværk ser dine opdateringer inden for dit ekspertise-område, tillægger de dig
ubevidst en bredere ekspertise end temaet for din opdatering eller artikel. Du bliver så at sige mere
allround-kompetent - i deres bevidsthed.
7. HVIS DU LIGE STÅR OG MANGLER ET FORSKNINGSBASERET ARGUMENT …
3) ANCHORING:
FØRSTEHÅNDSINDTRYK ER (PIV)VIGTIGT!
Anchoring er en kognitiv bias, der handler om, at vi overvægter vores første indskydelse, når vi
træffer beslutninger. At vi tillægger den første information, vores hjerne finder, (for) stor værdi.
Hvad er dit personlige brand "forankret til" i bevidstheden hos dine connections?
8. + Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
9.
10. 10
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
11. + Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
12. + Uffe Lyngaae (1972)
+ Direktør i Publico (2001-)
+ Formand, VL-21
+ Bestyrelsesmedlem, PR-Brancheforeningen
+ Advisory Board-medlem, DMJX
+ Journalist, DMJX (2001)
+ Ba.scient.pol., AU (1996)
+ Bestyrelsesuddannelse for SMV, AU (2016)
+ Connect gerne med mig på LinkedIn
Hvem er jeg?
13. Men I er jo netop ikke (alle)
sådan nogle marketing-typer,
der har tid til at sidde og
bedrive social selling hver dag
på LinkedIn …
14. 14
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
17. 17
Så hvad kan Tea bruge LinkedIn til?
Connecte med og følge samarbejdspartnere
Formidle (populær)viden om sin forskning
Følge med i kollegers (populær)formidling
Følge og dele viden fra samarbejdspartnere
Følge diverse forskningsfonde og andre fonde
Personlig branding
Please sin kommende mand
18. 1. Et digitalt kartotek over professionelle relationer
2. Et sted, hvor man søger job og gør sig lækker for kommende
arbejdsgivere
3. Et sted, hvor jeg vedligeholder mit faglige netværk
4. En kanal til at finde, dele og give faglig viden
5. En kanal til markedsføring og salg
6. Andet
18
En hurtig meningsmåling:
Hvad er LinkedIn primært for dig?
19. 530
2+
100.000
mio.
brugere på verdensplan i
2018
danske brugere
artikler
mio.
publiceres hver uge
930
Den typiske CEO har
forbindelser
56%mænd
44%kvinder
26,2 mia.
var prisen, da Microsoft
købte LinkedIn i 2016
$45%
har en uddannelse på college-
niveau eller højere
2003
Grundlagt i
51%
af brugerne har en
lederstilling
(fx manager, VP, CEO)
20. 20
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
21. 26-10-2018 21
HVAD KAN LINKEDIN?
CV
Opbyg dit online CV og gør dig synlig overfor professionelle muligheder
Netværk
Opbyg og udbyg dit professionelle netværk
Viden
Hold dig opdateret indenfor din branche og del selv faglig viden
LinkedIn er et socialt netværk målrettet erhvervslivet. De høje brugertal gør platformen attraktiv at
være synlig på. Følg anbefalingerne for at få mest mulig ud af din tilstedeværelse.
29. 29
Undgå indefra-og-ud-
fælden
+ Leif har 25-års jubilæum
+ I forgårs klippede vi snoren over til…
+ Vi søger ny bogholder, gartner, kontorelev,
kommunikationskonsulent, vicedirektør og
forvaltningschef.
+ Se vores sjove udklædninger fra den kinesiske
temauge i HR-afdelingen
+ Tak til dig og dig og dig!
30. Godt indhold handler altid om
modtageren.
Ikke om den organisation,
der har betalt for indholdet.
31. 31
Find temaer, der rammer målgruppens
”sweet spot”
+Hvilke faglige temaer optager
målgrupperne?
+Hvor kan vi bidrage med viden,
der hjælper dem i hverdagen?
+Tag ekspertrollen, og gør jer fortjent til
deres opmærksomhed.
32. To måder at demonstrere din/jeres ekspertise på
Vær klog selv!
(den ressourcekrævende vej)
Vær klog via viden fra andre
(noget lettere)
37. 1) Vælg det rigtige indhold
2) Vælg med omhu
3) Forbedr din egen stemme
4) Stjæl ikke trafik, skub den
5) Get attention
6) Tilføj din egen kontekst
7) Giv dit publikum gaver
Blog-post: ”Derfor skal du kuratere på LinkedIn”:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin
37
7 TIPS TIL AT KURATERE PÅ LINKEDIN
43. 43
Agenda
1. 3 videnskabelige argumenter for at være (et aktiv) på LinkedIn
2. Præsentation
3. Hvad kan en forsker bruge LinkedIn til?
4. Brug af LinkedIn som enkeltperson
5. Networking og vidensdeling
6. Employee advocacy
7. Hvad kan du gøre på 10-15 min./dag?
8. Q & A
44. På LinkedIn kan du udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer.
Tjek anmodninger om at connecte:
Klik på ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, som du måske kender.
44
OPBYG NETVÆRK I
45. Anmod om at connecte:
Klik på ‘Connect’ på den persons profil, som du ønsker at
connecte med.
Skriv en kort hilsen, hvor du forklarer, hvorfor I bør connecte.
Følg med personer eller brands (uden at connecte):
Klik på ‘Follow’ på den persons profil, som du ønsker at følge.
Du kan altid vælge at ‘Unfollowe’.
Personen udgør ikke en del af dit netværk, men du kan se
vedkommendes opdateringer i dit News Feed.
45
OPBYG NETVÆRK II
46. Det er muligt at holde sit netværk skjult fra andre, eksempelvis recruitere og konkurrenter, så det kun
er dig selv, der kan se din liste af connections.
Gør dit netværk privat:
Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.
Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Who can see your connections’.
Vælg her ‘Only you’.
46
PRIVATE CONNECTIONS
47. På LinkedIn kan du være medlem af grupper. Grupper er lukkede netværk, hvor du skal anmode om
medlemskab, før du kan se opslag og tage aktiv del i gruppen.
Anmod om medlemskab:
Klik på ‘Request to join’ i gruppen.
Afvent godkendelse fra gruppens administrator.
Du forlader en gruppe ved at vælge ‘Leave’ inde i gruppen.
Dine grupper:
Klik på ‘Work’ i topmenuen og vælg ‘Groups’.
Her kan du se, hvilke grupper, som du er medlem af.
47
GRUPPER
48. Under ‘My Network’ i topmenuen finder du alle dine forbindelser. De kan listes og organiseres på
forskellige måder.
Strukturering af listen: Dit netværk er rangeret efter, hvornår du sidst har korresponderet med dem på
LinkedIn. Du kan selv strukturere listen efter navn eller efter, hvornår I connectede.
Filtrering af listen: Du kan filtrere listen, så du kun ser folk fra en bestemt virksomhed, et bestemt
område eller med en bestemt titel.
Slet forbindelser: Du kan fjerne forbindelser fra dit netværk. Forbindelsen vil ikke blive underrettet.
48
ORGANISERING AF DINE FORBINDELSER
49. Der er både fordele og ulemper ved, at andre kan se, du har besøgt deres profil. Hvis ikke du ønsker, at
andre skal se dine besøg, kan du gøre dig selv ‘anonym’.
Ved at være anonym mister du dog muligheden for at se, hvem der har besøgt din profil – med mindre
du er Premium bruger på LinkedIn.
49
GØR DIG ‘USYNLIG’ – NÅR DU SER PÅ ANDRE
Gør dit netværk privat:
Klik på ‘Me’ i topmenuen og vælg ‘Setting & Privacy’.
Under ‘Privacy’ i øverste fane vælger du ‘Profile
viewing options’.
Vælg her ‘Anonymous LinkedIn Member’.
50. + Dit dashboard viser besøg, visninger af
indlæg og visninger i søgninger
de seneste 90 dage.
+ Tryk på tallene for yderligere info.
+ Du kan vælge at connecte med besøgende på
din profil
+ OBS: Det kræver Premium at kunne se alle
personer, som har kigget på din profil.
Hvor mange ser egentlig min profil?
56. Buzzword siden 2016
Men det med medarbejdere som ambassadører er ikke nyt
Nu er det blevet digitalt – og sat i system
EA handler om at gøre medarbejdere til digitale
ambassadører via delt content på deres egne kanaler
56
EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (1)
57. Fordi mennesker stoler mere på mennesker end på brands …
… kan organisationer dele content via medarbejdernes netværk
… da organisationer kan komme meget længere ud, ramme helt
nye personer og spare penge på annoncer og i stedet booste indhold
Der er ofte meget større interaktion med personlige opslag end
med organisationens
57
EMPLOYEE ADVOCACY (EA) – KORT SAGT (2)
62. 1. Scroll igennem de seneste opdateringer i dit feed, og se efter relevant aktivitet
2. Like eller del gode opslag fra kontakter. Kommentér hvis du har et fagligt indspark
3. Connect med nye forbindelser, du har haft kontakt med – eller har lyst til at få kontakt med
4. Like eller del gode opslag fra dine kollegaer
5. Klik ind på jeres virksomhedsside og like eller del eventuelle relevante opslag
6. Tip andre i din organisation om fx:
+ Opslag, I bør følge op på med direkte kontakt
+ Temaer, I kan tage op i kommende indlæg.
10-15 minutter på LinkedIn pr. dag
- det kan du gøre:
66. E-bog om at aktivere sin organisation og blive thought leader:
https://content.publico.dk/guiden-til-at-blive-thought-leader-på-linkedin
Blog-post: Derfor skal du kuratere indhold på LinkedIn:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/derfor-skal-du-kuratere-p%C3%A5-linkedin
Blog-post: Få succes på LinkedIn med employee advocacy:
https://content.publico.dk/publico-bloggen/s%C3%A5dan-f%C3%A5-succes-p%C3%A5-linkedin-
med-employee-advocacy
Mail-kursus: Er du flink på LinkedIn?
https://content.publico.dk/publico-bloggen/e-mail-kursus-er-du-flink-p%C3%A5-linkedin
Blog-post: 3 adfærdspsykologiske argumenter for at være (aktiv) på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/pulse/3-adf%C3%A6rdspsykologiske-grunde-til-v%C3%A6re-mere-
aktiv-p%C3%A5-linkedin-lyngaae/
Med mere
Publicos content-guf om LinkedIn
67. 67
+??? Skriv til mig på Uffe@Publico.dk
+Connect med mig på
+Abonner på content fra
+Tjek min blog: Uffesblog.dk
+Følg mig på Twitter: @UffeLyn
+Eller ignorér/blokér på mig alle kanaler
Tak for opmærksomheden
LinkedIn er et socialt netværk målrettet erhvervslivet med 2,2 mio. danske profiler anno 2017, og mere end 500 mio. brugere på verdensplan. Tallene gør netværket til en attraktiv platform at være synlig på.
LinkedIns tre primære områder: DIN PROFIL MED CV (netværket er særligt anvendt til rekruttering)DIT PROFESSIONELLE NETVÆRK (hold styr på dine kontakter i dit professionelle netværk - gør din startside relevant ved at connecte med folk og følge relevante brands. Netværk kan være en vej til dit nye job, din nye kunde, ny viden eller din nye medarbejder.FÅ VIDEN - DEL VIDEN (hold dig opdateret om nyeste faglige viden, og positioner dig selv indenfor dit felt -det er dit eget ansvar at gøre dit news feed relevant for dig.
Dit billede og din Headline er dit visitkort i en udsøgning, din profil er et online CV – men med ekstra dimensioner og plads til udfoldelse. Og din profil er en hjælp for dem i dit netværk og dit netværks netværk, der leder efter faglige ydelser, som du kan og vil honorere.
LinkedIn repræsenterer dig som professionel.
Let’s all say it together – today’s buyer has all the power. We are all that little girl on the lower end of the see-saw. It’s a hard pill to swallow, admitting you do not have the control, but once you do you can really start the level the playing field.
Når vi nu ved, at genereisk usegmenterede budskaber ikke længere virker, så skal vi i stedet finde frem til vores målgruppers sweet spot
#1 Vælg det rigtige indhold
Du skal vælge det bedste indhold fra internettet og kuratere det til dine læsere. Så føler dit publikum, at de får gevinst ved at følge dig på LinkedIn.
#2 Vælg med omhu
At være selektiv er vejen frem. Når du vælger indhold fra andre, skal det være ud fra grundige overvejelser. Hvorfor er indholdet relevant? Og husk kun at dele indhold, der har relevans for din målgruppe.
#3 Forbedr din egen stemme
Du skal ikke blot linke til et stykke content – men derimod skabe merværdi for publikum. Skriv en følgetekst, der fortæller, hvorfor indholdet er relevant for din målgruppe. Krydr det med din egen personlige stemme og lad virksomhedens tone skinne igennem.
#4 Stjæl ikke trafik, skub den
Husk at kreditere den oprindelige kilde til opslaget ved at linke tilbage til det originale indhold. Influenter vil ofte gerne dele indhold, hvor de selv er nævnt – og det kan øge spredningen af dit indlæg, så hvorfor ikke?
#5 Get attention
Vær omhyggelig, når du vælger den første sætning i dit indlæg. Det er nemlig de vigtigste ord i dit kuraterede indhold, fordi de skærper opmærksomheden hos dit publikum.
#6 Tilføj din egen kontekst
Det er vigtigt, at du tilføjer dit eget visuelle indhold og ikke blot kopierer overskriften. Du skal kuratere – ikke kopiere. Gør en dyd ud af at kontekstualisere indholdet og skab en vinkel, der gør det skrevne aktuelt for dit publikum.
#7 Giv dit publikum gaver
Kobl dit indlæg til publikums hverdag, da det giver mulighed for at identificere sig med og forholde sig til dit budskab. De er måske ikke villige til at grave efter indhold i den store LinkedIn-verden. Det er derfor, at du skal servere det på et sølvfad for dem.
Ud over dit CV er LinkedIn et socialt medie, hvor du kan udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer. For at gøre dette er der et par trin, som du bør følge:
25 Opbyg netværk ved at skabe ”connections”
Tjek hvem der allerede har anmodet om at ’connecte’:
• Vælg person-ikonet ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, du måske kender og kunne have interesse i at connecte med.
26 Skab nye connections eller følg personer (uden at connecte)
• Klik på ’Connect’ på den persons profil, du ønsker at ’connecte’ med.
• Skriv en kort personlig hilsen, hvor du fx minder personen om, hvor I kender hinanden fra – eller hvor du skriver, hvorfor I bør være i netværk med hinanden.
Når du følger personer, får du deres offentlige opdateringer og artikler at se. De personer du følger, udgør ikke en del af dit netværk på samme måde som dem, du er connected med (dvs. dem du har sendt en anmodning til eller modtaget en anmodning fra).
• Det er oplagt at følge personer, hvis artikler og opdateringer du finder interessante, men hvor du ikke kender personen godt nok til, at du vil sende en anmodning om at connecte.
Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer).
27 Følg andre brands
Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer).
• Andre brands: I søgefeltet kan du finde andre virksomheder og organisationer. For at følge deres LinkedIn-side klikker du blot på ’follow’. Hvis du ikke længere ønsker at følge siden, klikker du blot på ’following’, hvor du efterfølgende kan ‘unfollowe’.
Ud over dit CV er LinkedIn et socialt medie, hvor du kan udvide dit professionelle netværk samt holde kontakten med nuværende relationer. For at gøre dette er der et par trin, som du bør følge:
25 Opbyg netværk ved at skabe ”connections”
Tjek hvem der allerede har anmodet om at ’connecte’:
• Vælg person-ikonet ‘My Network’ i topmenuen. Her ser du anmodninger og personer, du måske kender og kunne have interesse i at connecte med.
26 Skab nye connections eller følg personer (uden at connecte)
• Klik på ’Connect’ på den persons profil, du ønsker at ’connecte’ med.
• Skriv en kort personlig hilsen, hvor du fx minder personen om, hvor I kender hinanden fra – eller hvor du skriver, hvorfor I bør være i netværk med hinanden.
Når du følger personer, får du deres offentlige opdateringer og artikler at se. De personer du følger, udgør ikke en del af dit netværk på samme måde som dem, du er connected med (dvs. dem du har sendt en anmodning til eller modtaget en anmodning fra).
• Det er oplagt at følge personer, hvis artikler og opdateringer du finder interessante, men hvor du ikke kender personen godt nok til, at du vil sende en anmodning om at connecte.
Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer).
27 Følg andre brands
Nederst på din LinkedIn-profil fremgår dine interesser, altså hvem du følger (både brands og personer).
• Andre brands: I søgefeltet kan du finde andre virksomheder og organisationer. For at følge deres LinkedIn-side klikker du blot på ’follow’. Hvis du ikke længere ønsker at følge siden, klikker du blot på ’following’, hvor du efterfølgende kan ‘unfollowe’.
29: Keep Your Connections PrivateHvis du gerne vil holde din liste af connections skjult fra eksempelvis rekruttere, så kan du gøre dit netværk privat, så kun du kan se listen af connections.
To do this, click your profile picture, and select Settings and Privacy. Go to the Privacy tab, click Who can see your connections, and change this to Only you.
Her finder du desuden andre privacy settings, som du bør gennemgå, så du er bevidst om, hvem der kan se, hvilken information om dig.
27 Vær med i grupper
I grupper skal der anmodes om medlemskab, hvor admin af gruppen skal acceptere, før man kan se opslag i gruppen og deltage aktivt.
• I det nye design er grupper rykket hen under “Work” i topmenuern.
• Hvis du ikke længere ønsker at være medlem af en gruppe, fører du markøren hen over ’member’ der kommer til at stå ’leave’.
28 Organisering af forbindelser
Under ”Netværk” i hovedmenuen finder du alle dine forbindelser.
Strukturering af listen: I udgangspunktet er de listet efter, hvornår du sidst har korresponderet med dem på LinkedIn – men du kan selv strukturere listen – eksempelvis efter, hvordan navn eller efter, hvornår I blev connected.
Filtrering af listen, så du eksempelvis kun ser folk fra en bestemt virksomhed, i et bestemt område eller med en bestemt titel.
Organisering af forbindelse med tags: Tags er en måde at kategorisere sit netværk på, og du kan selv oprette tags og tilføje dem til dine forbindelser – eksempelvis kan du putte et tag på dine kollegaer, studiekammerater, kunder osv. Forbindelser kan godt have flere tags.
Slet forbindelser: Det er muligt at fjerne forbindelser fra sit netværk, og forbindelsen får ikke noget at vide om, at de er blevet fjernet
30 Gør dig usynlig, når du ser på andre (DETTE ER VIGTIGT!)
Hvis du ikke ønsker at folk skal kunne se, du har været på deres profil, kan du slå det fra. Generelt er det fint at have slået den til, så folk bliver opmærksomme på dig. Har du en gratis bruger-profil, og vælger du at være anonym, mister du samtidig muligheden for at se, hvem der har besøgt din profil.
• Under billedet af dig selv øverst i menuen til højre, vælg ’Privacy & Settings’. Vælg ’Privacy’ og herefter ’Anonymous Linkedin Member’
Det kræver LinkedIn Premium for at kunne se alle personer, som har kigget på din profil.