Introduktion til linked i kommuner 151113Eva Nautrup
LinkedIn er ikke kun relevant for den private sektor - det er i aller højeste grad også relevant og interessant for den offentlige og herunder kommuner.
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Introduktion til linked i kommuner 151113Eva Nautrup
LinkedIn er ikke kun relevant for den private sektor - det er i aller højeste grad også relevant og interessant for den offentlige og herunder kommuner.
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
LinkedIn workshop superlørdag ved Tonny MkkelsenTonny Mikkelsen
Vores LinkedIn ekspert Tonny Mikkelsen afholdte i lørdags 3 LinkedIn workshops ved arrangementet ”Superlørdag - bliv klædt på til fremtidens medievirkelighed” arrangeret af Dansk Journalistforbund, Kreds 4 og Kommunikation og Sprog - se eller gense dele af oplægget her.
Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
LinkedIn præsentation Jobsøgning med LinkedIn Senior ErhvervTonny Mikkelsen
Hvorfor bruge LinkedIn?
Profilen, herunder søgeord/algoritme.
Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder,
Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding),
De 6 LinkedIn dansetrin
– guide til øget synlighed og kaffemøder
Personlig branding på LinkedIn - Foredrag for Forbundet Kommunikation og Spro...Mette Krabbe Møller
Personlig branding på LinkedIn - Et foredrag om hvordan man arbejder med strategien for sin personlige branding generelt - og hvordan ens personlige profil på LinkedIn - det primære værktøj - bliver optimeret til at infomere om, hvem vi er, hvilke værdier vi har, og hvordan vi kan hjælpe vores netværk på LinkedIn.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
LinkedIn workshop superlørdag ved Tonny MkkelsenTonny Mikkelsen
Vores LinkedIn ekspert Tonny Mikkelsen afholdte i lørdags 3 LinkedIn workshops ved arrangementet ”Superlørdag - bliv klædt på til fremtidens medievirkelighed” arrangeret af Dansk Journalistforbund, Kreds 4 og Kommunikation og Sprog - se eller gense dele af oplægget her.
Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
LinkedIn præsentation Jobsøgning med LinkedIn Senior ErhvervTonny Mikkelsen
Hvorfor bruge LinkedIn?
Profilen, herunder søgeord/algoritme.
Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder,
Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding),
De 6 LinkedIn dansetrin
– guide til øget synlighed og kaffemøder
Personlig branding på LinkedIn - Foredrag for Forbundet Kommunikation og Spro...Mette Krabbe Møller
Personlig branding på LinkedIn - Et foredrag om hvordan man arbejder med strategien for sin personlige branding generelt - og hvordan ens personlige profil på LinkedIn - det primære værktøj - bliver optimeret til at infomere om, hvem vi er, hvilke værdier vi har, og hvordan vi kan hjælpe vores netværk på LinkedIn.
IPT Workshops on Java Robotics and IoTTrayan Iliev
Learn how to build your own robot & how to program it in Java with IPT workshops & hackathons. Two small robots: LeJaRo - "the leJOS java robot" & IPTPI - Raspberry Pi 2 enabled robot with higher processing capabilities + distance US and optical sensors, line follow sensor array, cameras, encoders and more. Get first hand experience and jump start in JAVA robotics. Find more on http://robolearn.org/. Children of ALL AGES are Welcome :)
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1Tonny Mikkelsen
Hvad er LinkedIn – hvorfor bruge LinkedIn som redskab
Får styr på basis – herunder den komplette profil.
Gennemgang af LinkedIn brugerflade – praktisk brug (tips og Tricks).
Søgealgoritmer/søgeord-keywords.
Karriere-skifte med LinkedIn.
3 skarpe eksempler på hvordan du kan bruge LinkedIn som jobsøgningskanal.
Hvordan kan du udvide og vedligeholde dit netværk strategisk, herunder grupper.
Lav en strategi for din tilstedeværelse på LinkedIn (eks)
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Mette Krabbe Møller
Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk, OfficeLab, om "Salg via netværk på LinkedIn". Om hvordan vi kan bruge LinkedIn som vores online visitkort, skabe de troværdige relationer, hjælpe vores netværk og selv få kunder.
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...Tonny Mikkelsen
Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere.
Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.
Virksomheder på LinkedIn - oplæg for ZooGirls, StartupZooMette Krabbe Møller
Inspiration til at bruge LinkedIn som en del af virksomhedens markedsføring med fokus på at bruge samspillet mellem den personlige profil og virksomhedssiden. Med tips til at arbejde strategisk med LinkedIn.
A one hour presentation to +85 executives on the approach to Linkedin in order to create business opportunities given for the professional network NetOB.
Linked in til jobsøgning, ITK After Hours, 30. okt 2013Trine Koch-Nielsen
Søger du job? Brug LinkedIn til at blive mere synlig. Præsentationen er til dig, og du får lige en reklame med: Overvej vores kurser til ledige: http://it-k.dk/kurser/
FREMTIDENS MEDARBEJDERE & LÆRLINGE TIL INDUSTRIEN!
Står din virksomhed og mangler arbejdskraft – og kvalificeret arbejdskraft nu eller inden for den nærmeste fremtid,
er denne Matchdag din mulighed for enkel og hurtig rekruttering af din kommende medarbejder eller lærling.
På Matchdagen vil din virksomhed møde kandidater, som er velforberedte og klar til at komme i enten job eller uddannelse
og derved blive en aktiv del af din virksomhed.
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
5-trins guide til hvordan du nemt via mail kan sende et link til udvalgte med...Tonny Mikkelsen
Dette er en 5-trins guide til hvordan du nemt via mail kan sende et link til udvalgte medarbejdere, som bruger LinkedIn i deres daglige arbejde, og som fungerer som ambassadører for din virksomhed.
Det er vigtigt, at du som LinkedIn-ansvarlig har fokus på at styrke dine medarbejderes sociale tilstedeværelse på LinkedIn. Jeg kan ikke anbefale at dine medarbejdere ”kun” deler/liker indhold fra den virksomhed de arbejder i. Det er vigtigt, at dine medarbejdere har fokus på at skabe værdi for deres netværk, f.eks. ved at dele faglig viden inden for det område vedkommende arbejder med, samt at de interagerer med deres netværk inden for deres fagområde.
Billed tip nr. 1 - tagge på LinkedIn virksomhedssidenTonny Mikkelsen
TIP NR. 1 til LinkedIns nye design fra vores LinkedIn-mand Tonny Mikkelsen: Når du laver en opdatering fra din LinkedIn-virksomhedsside, har du som noget nyt nu muligheden for at tagge/mention andre LinkedIn-virksomhedssider eller personlige LinkedIn-profiler.
Gør Danmark mindre - Ellers tabes kampen om kompetencerneTonny Mikkelsen
Skal du til Folkemøde? Så kig forbi Akademikernes Hus til en snak om et mere sammenhængende og mobilt arbejdsmarked i Danmark d. 16. juni. Vi vil vinde kampen om kompetencerne og sikre væksten!
Vi mødes til fælles dialog og inspiration ved to spændende arrangementer om året. Målet er at finde nye fælles løsninger på morgendagens udfordringer.
Midlet er networking og debatter med fut i.
5 tips til at løfte din LinkedIn profil
Tips til del / like
Virksomhedssiden – Skanderborg Kommune på LinkedIn
(Deling af stillingsopslag / effektmåling og din rolle)
Er du beslutningstager og har virksomhed i Skanderborg Kommune vil vi invitere dig til, at være en del FremtidsForumSkanderborg nyetablerede netværk hvor du kan møde politikere og beslutningstagere fra lokale virksomheder, fagbevægelse, uddannelsesinstitutioner
og kommune. Vil du vide mere og/eller vil deltage i det første netværksmøde, så kontakt Anne Willer Kold på tlf.: 24908076 eller mail: Anne.Willer.Kold@skanderborg.dk
10. Projektleder hos ADMIPartner - servicerer virksomheder
indenfor administration og rådgivning – løn / regnskab /
budgettering
11.
12. Jeg har mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering,
herunder via sociale medier (jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn)
og personaleledelse. Jeg har kendskab til funktionærlovgivning, lov om aktiv
beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og lønadministration.
13.
14. Tip: Tilføj minimum 5 Skills. Dette giver
ifølge LinkedIn op til 17 gange flere
profilvisninger.
15.
16. Den komplette profil
”stjerne”
Branche og postnummer
En nuværende stilling med beskrivelse
Yderligere 2 stillinger
Uddannelse
Mindst 5 skills / kompetencer
17.
18. Skal du findes på søgeord, skal de placeres i:
• Overskrift
• Korte beskrivelse
• Titel (Stillingsbetegnelse)
• Kompetencer (Skills)
• Interesser
19. Lav en fiktiv stilling som jobsøger (se eksempel)
Den kommer ud som ”du har fået nyt job” til alle dine
kontakter.
Når den er gået ”død” ca. 2-3 uger initierer du en update
20. Lav en status-update
”jeg søger nye udfordringer”
Vær konkret, så dit netværk har mulighed for at hjælpe.
• Hvad søger du (eks. HR, rekruttering,
medarbejderudvikling osv.)
• Hvor søger du geografisk
• Kontaktinfo
• Evt. virksomhedsstørrelse, branche osv.
21.
22. Boost din update
”jeg søger nye udfordringer”
• Start med at skrive til 20 i dit netværk som du gerne vil
være ”top of mind” med. Skel til branche og deres
netværk både kvantitativt og kvalitativt. Spørg høfligt
om de vil hjælpe med et ”like / kommentar” således
det kommer ud til deres netværk.
• Gentag evt. med 20 mere, afhængig af hvor meget
respons og kaffemøder den første giver
Første update skal bruge førstehjælp - jeres netværk skal vågne!
27. Tak for din invitation til at dele netværk – velkommen til mit professionelle netværk.
Jeg er altid åben for nye kontakter og for de muligheder en ny relation kan skabe. Det
er spændende du gerne vil have mig som en del af dit netværk, og i den forbindelse er
jeg nysgerrig efter at vide, hvorfor du gerne vil dele netværk med mig?
Det jeg er meget optaget af og fagligt gerne vil sparre med mit netværk omkring er
hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet specialiseret
arbejdskraft, både nationalt og internationalt. Særligt har jeg fokus på tiltrækning via
de sociale medier, hvor min spidskompetence er LinkedIn (Employer Branding med
LinkedIn, Employee Advocacy på LinkedIn, Place Branding med LinkedIn og sidst styrk
dine medarbejderes tilstedeværelse på LinkedIn (Social Selling))
Hvis du deler min interesse for disse områder, vil jeg anbefale dig at følge os på work-
live-stay virksomhedsside
http://bit.ly/work-live-stay
hvor vores virksomhedssideopdateringer netop er omkring, hvordan du kan tiltrække,
modtage samt fastholde højtuddannet specialiseret arbejdskraft.
En del af min netværksstrategi
er at jeg altid er villig til at
hjælpe mine kontakter, i det
omfang det er muligt – derfor
skal du endelig spørge hvis jeg
kan hjælpe dig med noget.
28. Jeg har fulgt dine indlæg her på LinkedIn med stor interesse.
Vi er en virksomhed med 40 ansatte hvor vores Key account afdeling
med 14 account managers efterspørger noget viden om, hvordan vi kan
bruge LinkedIn aktivt i vores salg.
Har du mulighed for at kigge forbi d. 13 maj og hvad er din pris for
dette, hvis det er ?
29. Dem du kender – tidligere kollegaer, chefer,
samarbejdspartnere, venner, familie osv.
• Søg på navn
• Tilføj forbindelser (importer kontakter via mailkartotek)
• Personer du måske kender
• Alumner
Relevante kontakter du IKKE kender (fagligt relevante
profiler)
• Søgefunktion
• Faglige grupper (gå til næste trin)
Find / udvid netværk
30. Sådan finder du relevante grupper:
• Søgefunktion
• Se i dit netværk – hvilke grupper er de tilmeldt
• Se hvilke grupper dit netværk tilmelder sig i dit newsfeed
• Tjek grupperegler og statistik for gruppen
Din strategi i gruppen
• Løb de forskellige debatter igennem (lær kulturen i gruppen at
kende) – like de debatter / kommentarer du er enig i (evt.
kommenter selv)
• Begynd at forbinde med dem der kunne være interessante for dig
i gruppen (se den ”gode connectanmodning”)
• Start dine egne debatter (obs – mange ”passive” der læser med)
Find relevante grupper / din strategi i gruppen
31.
32. Skriv altid en personlig tekst i en connectanmodning!
(tips – det er ikke alle der læser teksten = følg op / 300 tegn)
• Dem du kender, sender du en direkte
connectanmodning (personlig tekst)
• Dem du IKKE kender, spørg først, høflighed betaler sig!
• Skriv via fælles gruppe (15 pr. måned +
karensperiode)
• Inmail (betalingskonto) / (open link network)
Den gode ”connectanmodning”
33.
34.
35.
36. Skab værdi for dit netværk
Tilstedeværelse og færden på
LinkedIn
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43. - Del nyttig viden (like/del/kommenter/del direkte)
- Pulse (Blogfunktion)
- Anerkend deres kompetencer / evt. anbefalinger
- Introducer dine kontakter for hinanden
- Brug tag’s (personprofil / virksomhedsprofil)
- Ønsk tillykke med nyt job
- Hjælp dit netværk, når de spørger. Spørg også selv!
- Besøg deres LinkedIn profil
Vedligehold dit netværk – skriv til dem jævnligt
48. Hjemmeopgave (minimum)
• Tjek LinkedIn virksomhedsside hver dag (like det som er
relevant for dit netværk)
• Tjek din nyhedsstrøm mindst en gang hver dag. Placer 2-3
velvalgte likes pr. gang (obs. på spam af dit netværk)
• 1 kommentar og EN deling pr. uge
• LinkedIn grupper – inviter 1 ny (fagrelevant) kontakt pr. uge