Successfully reported this slideshow.
Vær synlig på nettet, når du søger job<br />Eva Jonassen<br />FTF-a 29. november 2010<br />
Intro til Eva Jonassen<br />linkedin.com/in/evajonassen<br />twitter.com/evajonassen <br />Bred erfaring med ledelse og pr...
Jeg kunne gætte på, at I er her, fordi:<br />I er jobsøgende og har brug for alle de gode ideer, I kan komme i nærheden af...
Agenda<br />Lidt om hvordan man ansætter<br />Lidt om de sociale netværk på nettet<br />(Måske) lidt om jobdatabaser<br />...
En stilling bliver åben, fx når:<br />En person siger op/bliver afskediget/går på pension el.lign.<br />En virksomhed/afde...
Stillingen skal besættes ud fra en kravprofil<br />Og måske også:<br />Hurtigst muligt<br />Diskret <br />Med den samme ty...
Værktøjer, virksomheder og konsulenter bruger i første fase<br /><ul><li>Interne databaser
Chefens/konsulentens egen hukommelse og kilder/netværk
Spørger egne medarbejdere
”Overløb” fra andre stillinger
Annoncering
Alumini netværk
Eksterne offentlige databaser som Greens, nnerhverv, business view m.a.
Branchespecifikke databaser og netværk
Sociale netværk på nettet som LinkedIn, Twitter, Facebook mv.
Google</li></li></ul><li>Hvad påvirker forfremmelse?<br />Harvey Coleman 1996<br />
PIE-modellen<br />Performance (præstation): Det arbejde og de resultater, du leverer <br />Image: Det indtryk andre har af...
Man ku’ kalde det branding<br />
Løkke vs. Thorning <br />
Brands – det personlige brand<br />”A brand is the essence or promise of what will be delivered or experienced”<br />Købe ...
Brand youself – What to do?<br />Du er direktøren i dit liv – hvordan vil du lancere dig?<br />Hvem er du? Hvad kan du? Hv...
Sociale netværk online<br />
Sociale netværk online<br />LinkedIn – ca. 85 mio., DK ca. 500.000 (mindst)<br />Facebook – ca. 500 mio., DK ca. 2,4 mio. ...
Skal alle gøre det samme?<br />Skuespiller	Bygningskonstruktør		Socialrådgiver<br />Musiker		Scenograf<br />		Maskinmester...
Og dog<br />Du skal illustrere det, du kan og gerne vil ansættes på, i din brug af de sociale medier<br />Fagligt og perso...
Det skal du gøre<br />Opret profil på LinkedIn (minimum: ansættelser, uddannelse, connections, men også gerne: grupper, ev...
Netværk – også IRL<br />Kortlæg dit netværk (studiekammerater, kolleger, familie, venner…) og arbejd aktivt på at udvide d...
Pause?<br />
Hvis du ikke findes på Google…<br />
Det skal du gøre - LinkedIn<br />
Det skal du gøre - LinkedIn<br />Navn<br />Titel<br />Geografi<br />Arbejdsområde<br />Ansættelser<br />Uddannelser<br />C...
Det skal du gøre - LinkedIn<br />Anbefalinger<br />Links<br />Twitter<br />URL med dit navn<br />Summary<br />Specialities...
Det skal du gøre - LinkedIn<br />Din adfærd – social? <br />Hvordan og med hvad <br />må man kontakte dig?<br />
LinkedIn jobsektion<br />
Twitter<br />
Jobsøgning via Twitter<br />
Opret en blog<br />wordpress.org (”bedst”), tumblr.com (”nemmest”), blogger.com, blogspot.com, posterous.com <br />Skriv i...
RSS feeds og Google alerts<br />RSS-læser <br />Browser<br />På mobilen fx Opera mini<br />
For de kreative<br />Facebook(personlig profil, gruppe, side)Spred ordet<br />YouTube CV? Eksempler på arbejde <br />Flick...
Jobsøgning 2.0 - eksempler<br />Marie<br />Annoncering på Facebook til <br />relevante brugere <br />Kr. 1000, 1.3 mio. vi...
Et par eksempler mere<br />Thor<br />Blog, website, twitter-profil<br />Ups and downs fra jobsøgning <br />Råd og netværk<...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks

1,751 views

Published on

Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks

Published in: Career, Technology
  • Hej Bodil
    Tak for det - og for at dele mine slides på Twitter.
    Jeg læste godt dit indlæg om Alec Brownsteins mulige fup. Jeg kan ikke umiddelbart vurdere det. Du har ret i, at hans LinkedIn profil fremstår som om, han har arbejdet hos Y&R siden januar 2009, men samtidig er han på det tidspunkt tilsyneladende stadig hos Publicis (som var dem han ønskede at forlade, i følge historien). Af hans eget site http://www.alecbrownstein.com/bio.php fremstår det som om, der var et skift, og at han først startede hos Y&R i januar 2010. Her passer pengene. Om det er en simpel slåfejl på LinkedIn profilen eller fup, tjah... Hvis jeg havde ham i spil til et job ville jeg grave lidt videre.
    Min fornemmelse er, at den holder. Ofte med disse virale kampagner kommer det ret hurtigt frem, hvem der er bag (som fx. buschaufførens fødselsdag). Bureauet vil jo også have credit ;-) Og det sætter ikke nødvendigvis en dæmper på.
    Bedste hilsner
    Eva

    - --- --- --- --- --- --- --- --- --- -

    Headhunter og karriererådgiver

    http://www.evajonassen.dk/
    http://www.linkedin.com/in/evajonassen
    http://www.twitter.com/evajonassen
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Hej Eva Jeg har hørt så meget godt om dit foredrag fra mine kunder, at jeg fik lyst til at se dit materiale.

    Hvad er din vudering af: Historien om tekstforfatteren fra New York, der brugte AdWords i sin jobsøgning? http://www.youtube.com/watch?v=7FRwCs99DWg&feature=player_embedded

    Vandrehistorie elle genial viral markedsføring?
    http://www.plingyou.com/2011/02/vandrehistorier-elle-genial-viral.html
    Læs blog-indlæget og se, hvorfor historien er FUP
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • Be the first to like this

Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks

  1. 1. Vær synlig på nettet, når du søger job<br />Eva Jonassen<br />FTF-a 29. november 2010<br />
  2. 2. Intro til Eva Jonassen<br />linkedin.com/in/evajonassen<br />twitter.com/evajonassen <br />Bred erfaring med ledelse og projektledelse inden for web, kommunikation og HR<br />5+ års erfaring med Executive Search (Headhunting)<br />2+ års erfaring med karriererådgivning<br />Første mail-adresse i 1992 <br />Oprindeligt uddannet cand.scient. suppleret med en række HD-fag og ledelseskurser<br />42 år, bosiddende i Århus, gift, 3 børn<br />Selvstændig – rekruttering, karriererådgivning mv.<br />
  3. 3. Jeg kunne gætte på, at I er her, fordi:<br />I er jobsøgende og har brug for alle de gode ideer, I kan komme i nærheden af<br />I er ambitiøse og ønsker at gøre karriere<br />I kender og bruger flere sociale netværk – men er i tvivl om, om I ”gør det rigtige” i forhold til jeres karrieremål og -drømme<br />Al den snak om netværk er så diffus – gad vide, om man kunne få nogle konkrete råd…?<br />
  4. 4. Agenda<br />Lidt om hvordan man ansætter<br />Lidt om de sociale netværk på nettet<br />(Måske) lidt om jobdatabaser<br />Lidt konkrete ideer til de (aktivt/passivt) jobsøgende<br />Spørgsmål og debat?- og en pause undervejs…<br />
  5. 5. En stilling bliver åben, fx når:<br />En person siger op/bliver afskediget/går på pension el.lign.<br />En virksomhed/afdeling vokser og får brug for flere medarbejdere<br />En virksomhed planlægger nye tiltag/ændrer strategi, som kræver nye kompetencer<br />En virksomhed etablerer sig på et nyt marked<br />
  6. 6. Stillingen skal besættes ud fra en kravprofil<br />Og måske også:<br />Hurtigst muligt<br />Diskret <br />Med den samme type som hidtil<br />Med tilførsel af nye kompetencer<br />Med lavere lønomkostninger<br />Med et ønske om at få markedet (af kandidater) afdækket<br />Med et ønske om en ”garanti” for kvaliteten<br />
  7. 7. Værktøjer, virksomheder og konsulenter bruger i første fase<br /><ul><li>Interne databaser
  8. 8. Chefens/konsulentens egen hukommelse og kilder/netværk
  9. 9. Spørger egne medarbejdere
  10. 10. ”Overløb” fra andre stillinger
  11. 11. Annoncering
  12. 12. Alumini netværk
  13. 13. Eksterne offentlige databaser som Greens, nnerhverv, business view m.a.
  14. 14. Branchespecifikke databaser og netværk
  15. 15. Sociale netværk på nettet som LinkedIn, Twitter, Facebook mv.
  16. 16. Google</li></li></ul><li>Hvad påvirker forfremmelse?<br />Harvey Coleman 1996<br />
  17. 17. PIE-modellen<br />Performance (præstation): Det arbejde og de resultater, du leverer <br />Image: Det indtryk andre har af dig og dit arbejde/dine resultater<br />Exposure (~synlighed): Mennesker, der kender til dit arbejde/dine resultater og/eller dit image<br />
  18. 18. Man ku’ kalde det branding<br />
  19. 19. Løkke vs. Thorning <br />
  20. 20. Brands – det personlige brand<br />”A brand is the essence or promise of what will be delivered or experienced”<br />Købe det ene frem for det andet<br />Vælge det ene frem for det andet<br />Vælge den ene frem for den anden<br />
  21. 21. Brand youself – What to do?<br />Du er direktøren i dit liv – hvordan vil du lancere dig?<br />Hvem er du? Hvad kan du? Hvad vil du?<br />Hvad gør dig unik?<br />Hvem kan bruge det – og til hvad?<br />Sæt dig et mål – og gå efter det<br />Kommunikér<br />Netværk<br />
  22. 22. Sociale netværk online<br />
  23. 23.
  24. 24. Sociale netværk online<br />LinkedIn – ca. 85 mio., DK ca. 500.000 (mindst)<br />Facebook – ca. 500 mio., DK ca. 2,4 mio. <br />Twitter – ca. 90 mio., DK ? 150.000 …<br />Find de sites og services, der matcher dit mål.<br />Husk også relevante niche sites som:<br />kommunikationsforum, dabgo, dilf, itforum, amino…<br />
  25. 25. Skal alle gøre det samme?<br />Skuespiller Bygningskonstruktør Socialrådgiver<br />Musiker Scenograf<br /> Maskinmester Uddannelsechef Assurandør<br /> Tandplejer Diætist<br /> Konstruktør<br /> Kirkegårdsleder<br /> Kommunal chef Lærer på teknisk skole<br />
  26. 26. Og dog<br />Du skal illustrere det, du kan og gerne vil ansættes på, i din brug af de sociale medier<br />Fagligt og personligt<br />
  27. 27. Det skal du gøre<br />Opret profil på LinkedIn (minimum: ansættelser, uddannelse, connections, men også gerne: grupper, events, anbefalinger, status, jobs, powerpoints, blogs, polls, reading list, travel, Twitter …)<br />Opret en blog (og skriv et par indlæg)<br />Opret Google alerts (dit eget navn og relevante faglige søgeord)<br />Vælg en feed reader og abonnér på relevante RSS feeds<br />Kommentér på relevante blogs<br />Deltag i relevante faglige fora<br />Overvej Twitter<br />Overvej Facebook<br />Ping, slideshare, digg, delicious, aNyhed, flickr, tripit, podcast, youtube …<br />
  28. 28. Netværk – også IRL<br />Kortlæg dit netværk (studiekammerater, kolleger, familie, venner…) og arbejd aktivt på at udvide det med folk, du kan ”bruge”<br />Deltag i gå-hjem-møder, konferencer, studiekredse, foreningsarbejde osv.<br />Undersøg forskellige eksisterende netværk<br />Skab dine egne netværk<br />Det skal føles rigtigt – du skal kunne bidrage (og modtage)<br />Tænk strategisk – men start med at lytte, dele, deltage<br />
  29. 29. Pause?<br />
  30. 30. Hvis du ikke findes på Google…<br />
  31. 31. Det skal du gøre - LinkedIn<br />
  32. 32. Det skal du gøre - LinkedIn<br />Navn<br />Titel<br />Geografi<br />Arbejdsområde<br />Ansættelser<br />Uddannelser<br />Connections<br />
  33. 33. Det skal du gøre - LinkedIn<br />Anbefalinger<br />Links<br />Twitter<br />URL med dit navn<br />Summary<br />Specialities<br />Apps<br />Grupper<br />Sections<br />
  34. 34. Det skal du gøre - LinkedIn<br />Din adfærd – social? <br />Hvordan og med hvad <br />må man kontakte dig?<br />
  35. 35. LinkedIn jobsektion<br />
  36. 36. Twitter<br />
  37. 37. Jobsøgning via Twitter<br />
  38. 38. Opret en blog<br />wordpress.org (”bedst”), tumblr.com (”nemmest”), blogger.com, blogspot.com, posterous.com <br />Skriv i et sprog, der passer til dig, skriv om emner der illustrerer din faglighed <br />Kommenter på andres blogs (evt. Ping el.lign.)<br />Bliv gæsteblogger på besøgte blogs<br />Anbefal andres blog indlæg<br />Kobl din blog til LinkedIn profil og Twitter<br />
  39. 39. RSS feeds og Google alerts<br />RSS-læser <br />Browser<br />På mobilen fx Opera mini<br />
  40. 40. For de kreative<br />Facebook(personlig profil, gruppe, side)Spred ordet<br />YouTube CV? Eksempler på arbejde <br />FlickrEksempler på arbejde<br />TwitterTrafik booster<br />
  41. 41. Jobsøgning 2.0 - eksempler<br />Marie<br />Annoncering på Facebook til <br />relevante brugere <br />Kr. 1000, 1.3 mio. visninger<br />--- job<br />Jan<br />Blog om IT <br />- og jobsøgning<br />Twitter 70 -> 3000<br />--- job<br />
  42. 42. Et par eksempler mere<br />Thor<br />Blog, website, twitter-profil<br />Ups and downs fra jobsøgning <br />Råd og netværk<br />--- job<br />Mike (US)GetMikeaJob.com<br />--- job<br />
  43. 43. Hvad gjorde Mike…?<br /><ul><li>Twitter- I chose a name that was short enough to be a Twitter user name, was descriptive and that I could get the domain name
  44. 44. Bought the domain name- I got the domain name from BlueHost for $10/yr
  45. 45. Added the domain to my hosting account with BlueHost- I already had an account with Bluehost for a WordPress blog I had been experimenting with. BlueHost is inexpensive ($60/yr) and they have provided great support. They guy laughed when I told him the domain name. He said “my roomate’s name is Mike and he needs a job.”
  46. 46. Set up WordPress on my hosting account. WordPress is a free open source software package. I am new to using it. It’s a little more tricky than Blogger, but it is versatile and has some custom themes that look nice
  47. 47. Downloaded a custom theme for the blog- I got the Vesper theme for free
  48. 48. Added some custom widgets for the blog- I added some free widgets for SEO and Social Media
  49. 49. Put my resume on Scribd- I was able to post my resume on Scribd for free and embedd it on my site
  50. 50. Wrote the contest rules and prize list
  51. 51. Wrote the job description
  52. 52. Wrote the Help Mike section on the site
  53. 53. Set up a getmikeajobGmail account
  54. 54. Set up getmikeajobYouTube channel
  55. 55. Posted a link to the new site on Twitter- used TinyURL to shorten the URL for posting.
  56. 56. Use Netvibes to track my michaeldaehn account and getmikeajob twitter accounts simultaneously. Also set up a search for mentions of getmikeajob
  57. 57. Set up the Get Mike a Job Facebook group and invited friends
  58. 58. Set up the #getmikeajobhashtag
  59. 59. Dugg the site on Digg
  60. 60. Posted an ad for the site on Craigslist
  61. 61. Followed interesting marketing and social media types on Twitter
  62. 62. Set up autofollows on Twollow of people tweeting with the keywords marketing and socialmedia
  63. 63. Bookmark pages and posts to Onlywire which syndicates to multiple locations
  64. 64. Continuously tweeting blog updates, links and replies </li></li></ul><li>Og endnu et par eksempler…<br />
  65. 65. Kreativ webudvikler<br />
  66. 66. The Google Job Experiment<br />“Googling yourself is a lot of fun. Hiring me is fun t<br />
  67. 67. Hvad kigger rekrutteringsfolk og headhuntere efter?<br />Forarbejde – hvilke resultater, opgaver, kompetencer – 5 ultimative krav<br />I starten af processen søges et (bredt) felt<br />Senere bedst mulige match, unikke selling points, motivation, ”garanti”<br />På nettet:<br />”Poppe op” i søgninger<br />Kvalitetstjek, elevatortale, billeder, deltagelse, anbefalinger…<br />Turn offs<br />
  68. 68. Generelle råd<br />Mærk efter<br />Sæt et mål<br />Hav en klar profil<br />Walk your talk<br />Peg på dig selv<br />Få nogen til at betale for at du har det sjovt <br />
  69. 69. Kilder<br />http://www.hcoleman.com/home/<br />http://blog.guykawasaki.com/2007/01/linkedin_profil.html<br />http://sowhatcopenhagen.com/ebooks/ebook-facebook.pdf<br />http://www.flickr.com/photos/briansolis/2735401175/<br />http://www.youtube.com/user/daveberzack<br />http://www.alecbrownstein.com/<br />http://twitter.com/mtielbo<br />http://blog.krifa.dk/2009/11/jobsoegning-facebook.html<br />http://www.jan-skinnerup.dk<br />http://www.getmikeajob.com<br />http://twitter.com/arbejde<br />http://www.slideshare.net/christianbuch/personligbranding<br />http://www.larssoegerjob.dk/<br />http://www.jobfisk.dk<br />
  70. 70. Spørgsmål?<br />www.evajonassen.dk<br /> www.searchhouse.dk <br />

×