Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
Introduktion til linked i kommuner 151113Eva Nautrup
LinkedIn er ikke kun relevant for den private sektor - det er i aller højeste grad også relevant og interessant for den offentlige og herunder kommuner.
Slides from course in networking on/off line and LinkedIn - combined with cases and handson in LinkeIn. Stormvind - online business development & digital strategy.
Introduktion til linked i kommuner 151113Eva Nautrup
LinkedIn er ikke kun relevant for den private sektor - det er i aller højeste grad også relevant og interessant for den offentlige og herunder kommuner.
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...Tonny Mikkelsen
Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere.
Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.
LinkedIn præsentation Jobsøgning med LinkedIn Senior ErhvervTonny Mikkelsen
Hvorfor bruge LinkedIn?
Profilen, herunder søgeord/algoritme.
Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder,
Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding),
De 6 LinkedIn dansetrin
– guide til øget synlighed og kaffemøder
LinkedIn workshop superlørdag ved Tonny MkkelsenTonny Mikkelsen
Vores LinkedIn ekspert Tonny Mikkelsen afholdte i lørdags 3 LinkedIn workshops ved arrangementet ”Superlørdag - bliv klædt på til fremtidens medievirkelighed” arrangeret af Dansk Journalistforbund, Kreds 4 og Kommunikation og Sprog - se eller gense dele af oplægget her.
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1Tonny Mikkelsen
Hvad er LinkedIn – hvorfor bruge LinkedIn som redskab
Får styr på basis – herunder den komplette profil.
Gennemgang af LinkedIn brugerflade – praktisk brug (tips og Tricks).
Søgealgoritmer/søgeord-keywords.
Karriere-skifte med LinkedIn.
3 skarpe eksempler på hvordan du kan bruge LinkedIn som jobsøgningskanal.
Hvordan kan du udvide og vedligeholde dit netværk strategisk, herunder grupper.
Lav en strategi for din tilstedeværelse på LinkedIn (eks)
I fredags afholdte jeg et 2½ times oplæg omkring LinkedIn for 15 fantastisk engagerede kollegaer fra Jobcenter Skanderborg. Vi var hele vejen rundt, lige fra oprettelse af profil, udvidelse af og kortlægge dit netværk - til strategi og markedsføring af Jobcentrets serviceydelser og ikke mindst hvor meget du som jobcenter kan markedsføre dig for ganske få ressourcer med stor effekt (eller på godt jysk ”hvad koster det”) Tak til Henning Øris og Morten Frænde for at give mig muligheden for, at få lov til at dele mine erfaringer med LinkedIn med jer – sig til hvis i får yderligere spørgsmål hen ad vejen. Se eller gense dele af mit oplæg her.
Noter til oplægget i DM-regi, "LinkedIn som karriereredskab". Præsentationen er ikke et slideshow, men en service for kursusdeltageren, som blot skal være til aktivt til stede under oplægget, og ikke behøver at skrive pointer ned undervejs.
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
LinkedIn oplæg for jobsøgere ved FTF-A / Specifik ApS - mit første freelanceo...Tonny Mikkelsen
Mit første freelance oplæg omkring jobsøgning med LinkedIn ved FTF-A / Specifik ApS for nyledige jobsøgere.
Som lovet ved oplægget uploader jeg dagens præsentation på min LinkedIn profil.
LinkedIn præsentation Jobsøgning med LinkedIn Senior ErhvervTonny Mikkelsen
Hvorfor bruge LinkedIn?
Profilen, herunder søgeord/algoritme.
Hvordan bruger du LinkedIn til jobsøgning, herunder,
Skab værdi for dit netværk (Social selling / branding),
De 6 LinkedIn dansetrin
– guide til øget synlighed og kaffemøder
LinkedIn workshop superlørdag ved Tonny MkkelsenTonny Mikkelsen
Vores LinkedIn ekspert Tonny Mikkelsen afholdte i lørdags 3 LinkedIn workshops ved arrangementet ”Superlørdag - bliv klædt på til fremtidens medievirkelighed” arrangeret af Dansk Journalistforbund, Kreds 4 og Kommunikation og Sprog - se eller gense dele af oplægget her.
LinkedIn oplæg ved Ledernetværk Midt-Vest Generel ledelse 1Tonny Mikkelsen
Hvad er LinkedIn – hvorfor bruge LinkedIn som redskab
Får styr på basis – herunder den komplette profil.
Gennemgang af LinkedIn brugerflade – praktisk brug (tips og Tricks).
Søgealgoritmer/søgeord-keywords.
Karriere-skifte med LinkedIn.
3 skarpe eksempler på hvordan du kan bruge LinkedIn som jobsøgningskanal.
Hvordan kan du udvide og vedligeholde dit netværk strategisk, herunder grupper.
Lav en strategi for din tilstedeværelse på LinkedIn (eks)
A one hour presentation to +85 executives on the approach to Linkedin in order to create business opportunities given for the professional network NetOB.
Salg via netværk på LinkedIn - Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk ved Mette K...Mette Krabbe Møller
Foredrag for VENSI Erhvervsnetværk, OfficeLab, om "Salg via netværk på LinkedIn". Om hvordan vi kan bruge LinkedIn som vores online visitkort, skabe de troværdige relationer, hjælpe vores netværk og selv få kunder.
Personlig branding på LinkedIn - Foredrag for Forbundet Kommunikation og Spro...Mette Krabbe Møller
Personlig branding på LinkedIn - Et foredrag om hvordan man arbejder med strategien for sin personlige branding generelt - og hvordan ens personlige profil på LinkedIn - det primære værktøj - bliver optimeret til at infomere om, hvem vi er, hvilke værdier vi har, og hvordan vi kan hjælpe vores netværk på LinkedIn.
Linked in til jobsøgning, ITK After Hours, 30. okt 2013Trine Koch-Nielsen
Søger du job? Brug LinkedIn til at blive mere synlig. Præsentationen er til dig, og du får lige en reklame med: Overvej vores kurser til ledige: http://it-k.dk/kurser/
Vi ser på de mange, måske oversete, muligheder med LinkedIn. Muligheden for at skabe en stærk digital identitet og tilstedeværelse for dig og for organisationen.
Vi skal ikke bare snakke. Vi vil også gerne være hands-on så du ikke går tomhændet hjem.
I workshoppen vil du få helt konkrete råd og tip til styrkelse af din egen profil og ikke mindst din LinkedIn-ageren.
Virksomheder på LinkedIn - oplæg for ZooGirls, StartupZooMette Krabbe Møller
Inspiration til at bruge LinkedIn som en del af virksomhedens markedsføring med fokus på at bruge samspillet mellem den personlige profil og virksomhedssiden. Med tips til at arbejde strategisk med LinkedIn.
FREMTIDENS MEDARBEJDERE & LÆRLINGE TIL INDUSTRIEN!
Står din virksomhed og mangler arbejdskraft – og kvalificeret arbejdskraft nu eller inden for den nærmeste fremtid,
er denne Matchdag din mulighed for enkel og hurtig rekruttering af din kommende medarbejder eller lærling.
På Matchdagen vil din virksomhed møde kandidater, som er velforberedte og klar til at komme i enten job eller uddannelse
og derved blive en aktiv del af din virksomhed.
Studentermedhjælper søges til work-live-stay i VejleTonny Mikkelsen
Kreativt geni søges!
Har du lyst til at blive en del af et dedikeret hold,
der arbejder for at gøre en forskel for de vigtigste
syddanske virksomheder, der kan generere vækst
og arbejdspladser?
5-trins guide til hvordan du nemt via mail kan sende et link til udvalgte med...Tonny Mikkelsen
Dette er en 5-trins guide til hvordan du nemt via mail kan sende et link til udvalgte medarbejdere, som bruger LinkedIn i deres daglige arbejde, og som fungerer som ambassadører for din virksomhed.
Det er vigtigt, at du som LinkedIn-ansvarlig har fokus på at styrke dine medarbejderes sociale tilstedeværelse på LinkedIn. Jeg kan ikke anbefale at dine medarbejdere ”kun” deler/liker indhold fra den virksomhed de arbejder i. Det er vigtigt, at dine medarbejdere har fokus på at skabe værdi for deres netværk, f.eks. ved at dele faglig viden inden for det område vedkommende arbejder med, samt at de interagerer med deres netværk inden for deres fagområde.
Billed tip nr. 1 - tagge på LinkedIn virksomhedssidenTonny Mikkelsen
TIP NR. 1 til LinkedIns nye design fra vores LinkedIn-mand Tonny Mikkelsen: Når du laver en opdatering fra din LinkedIn-virksomhedsside, har du som noget nyt nu muligheden for at tagge/mention andre LinkedIn-virksomhedssider eller personlige LinkedIn-profiler.
Gør Danmark mindre - Ellers tabes kampen om kompetencerneTonny Mikkelsen
Skal du til Folkemøde? Så kig forbi Akademikernes Hus til en snak om et mere sammenhængende og mobilt arbejdsmarked i Danmark d. 16. juni. Vi vil vinde kampen om kompetencerne og sikre væksten!
Vi mødes til fælles dialog og inspiration ved to spændende arrangementer om året. Målet er at finde nye fælles løsninger på morgendagens udfordringer.
Midlet er networking og debatter med fut i.
5 tips til at løfte din LinkedIn profil
Tips til del / like
Virksomhedssiden – Skanderborg Kommune på LinkedIn
(Deling af stillingsopslag / effektmåling og din rolle)
Er du beslutningstager og har virksomhed i Skanderborg Kommune vil vi invitere dig til, at være en del FremtidsForumSkanderborg nyetablerede netværk hvor du kan møde politikere og beslutningstagere fra lokale virksomheder, fagbevægelse, uddannelsesinstitutioner
og kommune. Vil du vide mere og/eller vil deltage i det første netværksmøde, så kontakt Anne Willer Kold på tlf.: 24908076 eller mail: Anne.Willer.Kold@skanderborg.dk
2. ➢ LinkedIn fakta
➢ Profilopsætning
➢ Opbygning dit faglige netværk
➢ Skab værdi for dit netværk – tilstedeværelse og færd
LinkedIn (hvis vi når det)
Dagens program
4. OMFANG AF LINKEDIN-RÅDGIVNING
+800 one-2-one personlig LinkedInsparring
+200 rådgivet virksomheder i at opnå større udbytte med
LinkedIn (primært SMV/kommuner og jobcentre)
+100 oplæg bl.a. i diverse erhvervsnetværk (GLOBAL-
Network, FCM Håndbold, Netværk Danmark,
Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande, Erhverv
Skanderborg m.fl.)
+200 intern uddannelse af medarbejdere (employee
advocacy)
+700 kursister jobsøgningsworkshop med LinkedIn
5. Jeg bruger LinkedIn til at skabe relationer og synliggøre min
faglighed (Social Selling) og derved generere jeg et salg
13. Den personlige LinkedIn profil er dit præsentationsmateriale
af LinkedIn-brugerne researcher både
personer og virksomheder77 %
….og så er det op ad bakke at arbejde med relationer, hvis
andre ikke kan se, hvem du er, og hvad du kan…..
Profilopsætning
14.
15. Projektleder hos ADMIPartner - servicerer virksomheder indenfor
administration og rådgivning – løn / regnskab / budgettering
Overskrift/headline – 120 tegn
16. Det jeg arbejder med i work-live-stay og er meget optaget af og fagligt gerne vil sparre med mit
netværk omkring er, hvordan man kan tiltrække, modtage samt fastholde højtuddannet
specialiseret arbejdskraft, både nationalt og internationalt.
MINE FAGLIGE KOMPETENCER ER:
Mere end 10 års erfaring med HR, konceptudvikling, rekruttering, herunder via sociale medier
(jobsøgning med LinkedIn; rekruttering med LinkedIn) og personaleledelse. Jeg har kendskab til
funktionærlovgivning, lov om aktiv beskæftigelsesindsats, overenskomster samt personale- og
lønadministration.
Korte beskrivelse / Summary
Velkommen til min profil – sig til hvis jeg kan HJÆLPE dig med noget!
MIT udgangspunkt er, at når vi er forbundet er jeg altid er villig til at hjælpe dig, i det omfang det er
muligt – derfor skal du endelig spørge hvis jeg kan hjælpe dig med noget. DERFOR er min
opfordring til dig, at du ringer eller skriver hvis du har brug for min hjælp!
HVAD DU KAN BRUGE MIG TIL?
Spørg mig om alt omkring LinkedIn, og er der noget som jeg ikke ikke kan svare på, så kender jeg
en som kan.
Særligt har jeg fokus på tiltrækning via de sociale medier, hvor min spidskompetence er LinkedIn
(Employer Branding med LinkedIn, Employee Advocacy på LinkedIn, Place Branding med LinkedIn
og sidst styrk dine medarbejderes tilstedeværelse på LinkedIn.
18. Erfaring / Experience
I WLS arbejder jeg sammen med mine dygtige kollegaer på at sikre optimale
rammer for tiltrækning og fastholdelse af højtkvalificeret arbejdskraft i det
syddanske område og MINE OPGAVER I WLS KAN INDDELES I 4 OMRÅDER,
nemlig:
LINKEDIN SPARRING TIL MEDLEMMER AF WLS med fokus på tiltrækning af højt
kvalificerede medarbejdere via LinkedIn såsom:
• Employer Branding med LinkedIn
• Employee Advocacy på LinkedIn
• Place Branding med LinkedIn
• Styrk dine medarbejderes tilstedeværelse på LinkedIn
NETVÆRKSANSVARLIG
Planlægge/etablere/afvikle netværksarrangementer, herunder finde relevante
emner og oplægsholdere samt markedsføring og evaluering af
netværksarrangementer.
26. Tak for din invitation til at dele netværk.
Jeg er altid åben for nye kontakter og for de muligheder en ny relation kan
skabe.
Det er spændende du gerne vil have mig som en del af dit netværk, og inden jeg
takker ja til din invitation er jeg nysgerrig efter at vide, hvorfor du gerne vil dele
netværk med mig, og hvad du tænker jeg kan bidrage med i forhold til dig. Vil du
sende mig et par ord om det?
Når vi er forbundet er det en del af min netværksstrategi at jeg altid er villig til at
hjælpe mine kontakter, i det omfang det er muligt – derfor skal du endelig spørge
hvis jeg kan hjælpe dig med noget.
Det jeg typisk vil interagere med mit netværk omkring er hvordan man kan
tiltrække, modtage samt fastholde højt kvalificeret arbejdskraft, både nationalt
og internationalt.
28. Dem du kender – tidligere kollegaer, chefer,
samarbejdspartnere, venner, familie osv.
• Søg på navn
• Tilføj forbindelser (importer kontakter via mailkartotek)
• Personer du måske kender
• Alumner
Relevante kontakter du IKKE kender (fagligt relevante
profiler)
• Søgefunktion
• Faglige grupper (Se næste side)
Find / udvid netværk
29. Sådan finder du relevante grupper:
• Søgefunktion
• Se i dit netværk – hvilke grupper er de tilmeldt
• Se hvilke grupper dit netværk tilmelder sig i dit newsfeed
• Tjek grupperegler og statistik for gruppen
Din strategi i gruppen
• Løb de forskellige debatter igennem (lær kulturen i gruppen at
kende) – like de debatter / kommentarer du er enig i (evt.
kommenter selv)
• Begynd at forbinde med dem der kunne være interessante for dig
i gruppen (se den ”gode connectanmodning”)
• Start dine egne debatter (obs – mange ”passive” der læser med)
Find relevante grupper / din strategi i gruppen
30.
31. Skriv altid en personlig tekst i en connectanmodning!
(tips – det er ikke alle der læser teksten = følg op / 300 tegn)
• Dem du kender, sender du en direkte
connectanmodning (personlig tekst)
• Dem du IKKE kender, spørg først, høflighed betaler sig!
• Skriv via fælles gruppe (15 pr. måned +
karensperiode)
• Inmail (betalingskonto) / (open link network)
Den gode ”connectanmodning”
33. Skab værdi for dit netværk
(tilstedeværelse og færden
på LinkedIn)
34. Du er kun fantastisk, hvis
andre siger du er fantastisk
35.
36.
37.
38. Vær konkret, så dit netværk har mulighed for at hjælpe.
• Hvad søger du (eks. HR, rekruttering,
medarbejderudvikling osv.)
• Hvor søger du geografisk
• Kontaktinfo
• Evt. virksomhedsstørrelse, branche osv.
Lav en status-update ”jeg søger nye udfordringer”
39.
40. ”Like” / ”Share” mail sendes rundt til RELEVANTE I DIT
NETVÆRK ”gør det nemt med et link”
46. LinkedIn bruger en række forskellige data til at udregne
din SSI score, heriblandt:
Dit personlige brand
• Hvor udfyldt er din profil, inkl.
evt. endorsements
• Har du publiceret Posts på
LinkedIn, og hvor mange nye
followers har disse skabt?
Find de rette profiler
• Profilsøgninger
• Profilvisninger
• Aktivitetsniveau
Dit engagement på LinkedIn
• Shares, likes, kommentarer osv.
• Beskeder sendt og responsen på
disse
• Grupper du er medlem af samt
din aktivitet i disse
Opbyg værdifulde relationer
• Connections
• Din “acceptance rate” – Altså
hvor mange der accepterer, når
du anmoder om at connecte.