Kan man netværke sig til et job? 
JA og LinkedIn hjælper dig ! 
Dato: september 2014 
Ole Bach Andersen
Agenda 
• Intro til LinkedIn 
• Afklar din profil 
• Lad profilen understøtte dit mål 
• Byg og udbyg dit netværk 
• Netværk, men hvordan og hvorfor? 
• Spørgsmål og svar
Spm	15:	Hvilke	resultater	har	du	skabt	via	LinkedIn?	 
LinkedIn	spiller	løbende	en	rolle,	når	jeg	lander	et	 
salg	 
		 
Jeg	har	aldrig	skabt	resultater	via	LI		 
		 
47%	bliver	vurderet	dygtigst	til	salg	af	sin	chef	 12%	bliver	vurderet	dygtigst	til	salg	af	sin	chef	 
76%	når	altid	sine	salgsbudgetter	 41%	når	altid	sine	salgsbudgetter	 
100%	researcher	kunders	virksomhedsprofil	 46%	%	researcher	kunders	virksomhedsprofil	 
100%	researcher	kunder	på	LinkedIn	inden	de	tager	 
kontakt	 
35%	researcher	kunder	på	LinkedIn	inden	de	tager	 
kontakt	 
50%	angiver	en	personlig	besked,	når	de	connecter	 
på	LinknedIn		 
19%	angiver	en	personlig	besked,	når	de	connecter	 
på	LinkedIn		 
31%	anvender	InMail	til	at	tage	kontakt	til	kontakt	 5%	anvender	InMail	til	at	tage	kontakt	til	kontakt	 
50%	bliver	kontaktet	af	kunder	via	LinkedIn	 21%	bliver	kontaktet	af	kunder	via	LinkedIn
Jobsøgning er en disciplin på niveau med salg. 
Der er dog kun 1 vare at sælge. Derfor er de færreste eksperter.
Side 5 
313mio brugere fra over 200 lande 
1,6mio danske brugere 
Hovedaktiviteten er at besøge personprofiler
HEADHUNTERS 
HELP WANTED 
100X 
10-25% 
• Lav volumen 
• Høj pris 
• Høj kvalitet 
• Høj volumen 
• Lav pris 
• Lavere kvalitet 
WHAT PROBLEM DO WE SOLVE? 
EXECUTIVE 
SEARCH 
JOB PORTALER
Find kandidater 
Annoncer efter 
kandidater 
Tiltræk kandidater
Nå de bedste kandidater, ikke bare de aktive jobsøgende 
SocialeS noectviaælrk Social Social / Passive | Aktive | Passive 
/ Active ActivAek tJivoeb J oSbesøegkeenrdse 
<20% 
313+M 
>80% 
Passive 
Active 
HVOR ER KANDIDATERNE
Trin 1. Start med 
afklaringen 
Vær skarp og kom i betragtning ! 
Side 9
Har vedkommende 
HR kompetence i IT 
sektoren eller ?? 
Kan alting eller 
ingenting? 
Klar tale ! 
Du er nød til at være klar i spyttet ! Side 10 
Vær skarp og det hjælper dig, dit netværk og modtagerne.
Find relevante kontakter, der kan hjælpe dig med at blive afklaret. 
Med LinkedIn kan du søge mere præcist.
Både nye studerende og “gamle” i gårde kan anvende Side 12 
LinkedIn for Education til at finde gode kontakter.
BUM – så nemt er det at finde relevante kontakter. 
Husk nu – at forbered dig inden du tager kontakt.
Trin 2. Optimér 
din profil 
Troværdighed og autenticitet 
Side 14
Professional headline skal tiltrække 
opmærksomhed. Profilbilledet: tydeligt ansigt 
Formulér en skarp headline, der udtrykker, hvad du kan og vil !
Dit summary skal sælge dig selv 
- på den gode måde. 
Vær skarp, personlig og faglig.
Side 17 
Din erfaring 
– fokusér på resultater 
Præsenter hvert enkelt job du har haft, så det viser at 
det var noget både du og din arbejdsgiver var glade for.
Side 18 
Arbejd med søgeord 
– du skal findes på det du kan! 
1. Hvilke søgeord skal du findes på? 
2. Arbejd søgeordene ind i din profil. 
3. Tilføj skills og skaf endorsements 
4. Fuldstændiggør din profil 
5. Sprogvariant på både dansk og engelsk! 
Dilemma: 
Søgeopt.: Udfyld så meget og så beskrivende som muligt ELLER 
Mennesker: Lav koncise, konkrete og sigende tekster
Underbyg profilen med videoer, billeder og artikler 
Folk er meget visuelt orien 
Mange mennesker er mere visuelt orienterede 
Anvend mulighederne for at uploade video, billeder, pdf’er …
Optimering af profilen gør dig tilgængelig 
– og du skal findes på det du kan! 
Du skal være tilgængelig for 
- arbejdsgivere og headhuntere 
- (eks) kollegaer, bekendte, som kan henvise 
- samarbejdspartnere og dit netværk 
Det kræver at du gør noget ud af din profil 
og at du styrker dit netværk. 
Selv den skarpeste profil er tæt på værdiløs, hvis 
ikke du supplere med at udbygge dit netværk
Trin 3. Udbyg dit 
netværk 
Kvalitet og Kvantitet 
Side 21
Hvem skal du/I ikke connecte med? 
Konkurrenter? 
Side 22 
Leverandører? 
Direktøren? 
Kunder? 
Kollegaer? 
Udvid dit netværk(= 1. + 2. + 3. + gruppemedlemmer) 
Netværket spiller ind mange steder og 
hvis du tror du kan styre det, så må du tro om.
Side 23
Side 24
Side 25 
Angiv altid en personlig besked 
- klik connect på profilen 
Når du angiver en personlig besked i dine connect-anmodninger, 
så øger du chancen for at skabe bedre resultater.
Trin 4. 
Do your stuff 
Hårdt arbejde skaber resultater 
Side 26
Netværk ! 
- mød mennesker, skab relationer og få indsigt 
 Netværke med folk som kan hjælpe dig med at skabe 
resultater i dit nuværende job 
 Få indsigt i markedet. Hvad og hvor rykker det? 
 Finde folk der er godt connected i branchen 
 Finde folk i rekrutteringsbranchen 
 Målrettet netværke dig til et konkret job – afklar, 
profil, søg, træne, 
 Finde ledere som ansætter – efterlad spor 
 Finde dit ønskejob og snakke med den der har det! 
 Sende en direkte besked til direktøren 
Spørger du om hjælp, så hjælper folk i reglen !
Anvend avanceret søgning og AND, OR, NOT, () og “” 
når du skal søge præcist.
Trin 5. Søg og 
ansøg 
Når du har gjort forarbejdet 
Side 29
Find jobbet på LinkedIn 
- der kan søges i de rigtige jobopslag 
Søg efter relevante job på LinkedIn, gem søgningen og 
bliv underrettet, når der kommer nye der matcher.
Hold din profil opdateret, så finder jobbet måske dig! 
Opslåede jobs bliver skubbet ud til profiler, 
hvis kvalifikationer matcher
Du kan også finde jobs i grupperne 
Find relevante grupper, hvor din faggruppe er dominerende og 
Jobs der matcher dig bliver slået op
Folk poster også jobs som statusopdateringer 
Følg virksomhedsprofiler – alle af interesse 
Følg med i din nyhedsstrøm
Trin 6. Samtalen 
Time to shine 
Det går begge veje 
Side 34
Side 35
Trin 7. Fortsæt 
med networking 
Det er her det er nemmest at bygge 
forretningsrelationer 
Side 36
Side 37 
Relationshåndtering
Side 38 
Relationshåndtering – via mobil/tablet app’en
Side 39 
Relationshåndtering – via mobil/tablet app’en 
Andre gode måder at holde forbindelser vedlige via LinkedIn?
OPSUMMERING 
• Sæt dig mål 
• Skab en skarp profil 
• Udvid og plej dit netværk 
• Fokuser dine indsatser 
• Søg og ansøg 
• Samtalerne Side 40
Evaluer og download: 
http://speakerscore.com/NJAM 
Eller 
Speakerscore.com: njam 
facebook.com/newsperience 
linkedin.com/company/newsperience

Jobsøgning ved hjælp af LinkedIn

  • 1.
    Kan man netværkesig til et job? JA og LinkedIn hjælper dig ! Dato: september 2014 Ole Bach Andersen
  • 2.
    Agenda • Introtil LinkedIn • Afklar din profil • Lad profilen understøtte dit mål • Byg og udbyg dit netværk • Netværk, men hvordan og hvorfor? • Spørgsmål og svar
  • 3.
    Spm 15: Hvilke resultater har du skabt via LinkedIn? LinkedIn spiller løbende en rolle, når jeg lander et salg Jeg har aldrig skabt resultater via LI 47% bliver vurderet dygtigst til salg af sin chef 12% bliver vurderet dygtigst til salg af sin chef 76% når altid sine salgsbudgetter 41% når altid sine salgsbudgetter 100% researcher kunders virksomhedsprofil 46% % researcher kunders virksomhedsprofil 100% researcher kunder på LinkedIn inden de tager kontakt 35% researcher kunder på LinkedIn inden de tager kontakt 50% angiver en personlig besked, når de connecter på LinknedIn 19% angiver en personlig besked, når de connecter på LinkedIn 31% anvender InMail til at tage kontakt til kontakt 5% anvender InMail til at tage kontakt til kontakt 50% bliver kontaktet af kunder via LinkedIn 21% bliver kontaktet af kunder via LinkedIn
  • 4.
    Jobsøgning er endisciplin på niveau med salg. Der er dog kun 1 vare at sælge. Derfor er de færreste eksperter.
  • 5.
    Side 5 313miobrugere fra over 200 lande 1,6mio danske brugere Hovedaktiviteten er at besøge personprofiler
  • 6.
    HEADHUNTERS HELP WANTED 100X 10-25% • Lav volumen • Høj pris • Høj kvalitet • Høj volumen • Lav pris • Lavere kvalitet WHAT PROBLEM DO WE SOLVE? EXECUTIVE SEARCH JOB PORTALER
  • 7.
    Find kandidater Annoncerefter kandidater Tiltræk kandidater
  • 8.
    Nå de bedstekandidater, ikke bare de aktive jobsøgende SocialeS noectviaælrk Social Social / Passive | Aktive | Passive / Active ActivAek tJivoeb J oSbesøegkeenrdse <20% 313+M >80% Passive Active HVOR ER KANDIDATERNE
  • 9.
    Trin 1. Startmed afklaringen Vær skarp og kom i betragtning ! Side 9
  • 10.
    Har vedkommende HRkompetence i IT sektoren eller ?? Kan alting eller ingenting? Klar tale ! Du er nød til at være klar i spyttet ! Side 10 Vær skarp og det hjælper dig, dit netværk og modtagerne.
  • 11.
    Find relevante kontakter,der kan hjælpe dig med at blive afklaret. Med LinkedIn kan du søge mere præcist.
  • 12.
    Både nye studerendeog “gamle” i gårde kan anvende Side 12 LinkedIn for Education til at finde gode kontakter.
  • 13.
    BUM – sånemt er det at finde relevante kontakter. Husk nu – at forbered dig inden du tager kontakt.
  • 14.
    Trin 2. Optimér din profil Troværdighed og autenticitet Side 14
  • 15.
    Professional headline skaltiltrække opmærksomhed. Profilbilledet: tydeligt ansigt Formulér en skarp headline, der udtrykker, hvad du kan og vil !
  • 16.
    Dit summary skalsælge dig selv - på den gode måde. Vær skarp, personlig og faglig.
  • 17.
    Side 17 Dinerfaring – fokusér på resultater Præsenter hvert enkelt job du har haft, så det viser at det var noget både du og din arbejdsgiver var glade for.
  • 18.
    Side 18 Arbejdmed søgeord – du skal findes på det du kan! 1. Hvilke søgeord skal du findes på? 2. Arbejd søgeordene ind i din profil. 3. Tilføj skills og skaf endorsements 4. Fuldstændiggør din profil 5. Sprogvariant på både dansk og engelsk! Dilemma: Søgeopt.: Udfyld så meget og så beskrivende som muligt ELLER Mennesker: Lav koncise, konkrete og sigende tekster
  • 19.
    Underbyg profilen medvideoer, billeder og artikler Folk er meget visuelt orien Mange mennesker er mere visuelt orienterede Anvend mulighederne for at uploade video, billeder, pdf’er …
  • 20.
    Optimering af profilengør dig tilgængelig – og du skal findes på det du kan! Du skal være tilgængelig for - arbejdsgivere og headhuntere - (eks) kollegaer, bekendte, som kan henvise - samarbejdspartnere og dit netværk Det kræver at du gør noget ud af din profil og at du styrker dit netværk. Selv den skarpeste profil er tæt på værdiløs, hvis ikke du supplere med at udbygge dit netværk
  • 21.
    Trin 3. Udbygdit netværk Kvalitet og Kvantitet Side 21
  • 22.
    Hvem skal du/Iikke connecte med? Konkurrenter? Side 22 Leverandører? Direktøren? Kunder? Kollegaer? Udvid dit netværk(= 1. + 2. + 3. + gruppemedlemmer) Netværket spiller ind mange steder og hvis du tror du kan styre det, så må du tro om.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
    Side 25 Angivaltid en personlig besked - klik connect på profilen Når du angiver en personlig besked i dine connect-anmodninger, så øger du chancen for at skabe bedre resultater.
  • 26.
    Trin 4. Doyour stuff Hårdt arbejde skaber resultater Side 26
  • 27.
    Netværk ! -mød mennesker, skab relationer og få indsigt  Netværke med folk som kan hjælpe dig med at skabe resultater i dit nuværende job  Få indsigt i markedet. Hvad og hvor rykker det?  Finde folk der er godt connected i branchen  Finde folk i rekrutteringsbranchen  Målrettet netværke dig til et konkret job – afklar, profil, søg, træne,  Finde ledere som ansætter – efterlad spor  Finde dit ønskejob og snakke med den der har det!  Sende en direkte besked til direktøren Spørger du om hjælp, så hjælper folk i reglen !
  • 28.
    Anvend avanceret søgningog AND, OR, NOT, () og “” når du skal søge præcist.
  • 29.
    Trin 5. Søgog ansøg Når du har gjort forarbejdet Side 29
  • 30.
    Find jobbet påLinkedIn - der kan søges i de rigtige jobopslag Søg efter relevante job på LinkedIn, gem søgningen og bliv underrettet, når der kommer nye der matcher.
  • 31.
    Hold din profilopdateret, så finder jobbet måske dig! Opslåede jobs bliver skubbet ud til profiler, hvis kvalifikationer matcher
  • 32.
    Du kan ogsåfinde jobs i grupperne Find relevante grupper, hvor din faggruppe er dominerende og Jobs der matcher dig bliver slået op
  • 33.
    Folk poster ogsåjobs som statusopdateringer Følg virksomhedsprofiler – alle af interesse Følg med i din nyhedsstrøm
  • 34.
    Trin 6. Samtalen Time to shine Det går begge veje Side 34
  • 35.
  • 36.
    Trin 7. Fortsæt med networking Det er her det er nemmest at bygge forretningsrelationer Side 36
  • 37.
  • 38.
    Side 38 Relationshåndtering– via mobil/tablet app’en
  • 39.
    Side 39 Relationshåndtering– via mobil/tablet app’en Andre gode måder at holde forbindelser vedlige via LinkedIn?
  • 40.
    OPSUMMERING • Sætdig mål • Skab en skarp profil • Udvid og plej dit netværk • Fokuser dine indsatser • Søg og ansøg • Samtalerne Side 40
  • 41.
    Evaluer og download: http://speakerscore.com/NJAM Eller Speakerscore.com: njam facebook.com/newsperience linkedin.com/company/newsperience

Editor's Notes

  • #42 Newsperience Software ApS Søren Frichs Vej 38K 8230 Åbyhøj, Aarhus Denmark http://newsperience.dk http://facebook.com/newsperience http://linkedin.com/company/newsperience Ole Bach Andersen Direktør og rådgiver Tlf: +45 2084 9488 Mail: oba@newsperience.dk Linkedin.com/in/olebachandersen Facebook.com/olebachandersen Twitter.com/olebachandersen Slideshare.net/olebach/