Il documento descrive un catalogo di corsi di formazione per l'anno 2009/2010 offerti da LEN, focalizzati sull'uso di Autodesk Mechanical Desktop. I corsi, della durata di 40 ore, sono rivolti a utenti esperti e coprono competenze avanzate nel disegno tecnico e nella progettazione meccanica. Vengono anche illustrate le modalità formative, tra cui seminari, workshop e corsi di training.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
AUTODESK MECHANICAL DESKTOP
Skill Grafica e Grafica Tecnica
Durata: 40 ore
[cod. G108]
UN BUON MOTIVO PER
Essere operativi sulle funzionalità più evolute di Autodesk Mechanical Desktop.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Utente Esperto con conoscenza di problematiche di disegno tecnico.
OMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso il candidato sarà in grado di utilizzare Autodesk Mechanical Desktop.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduzione all’interfaccia
2) Relazione con AutoCAD
3) Strumenti di disegno e di precisione in
AutoCAD
4) Comandi di disegno e modifica
5) Visualizzazione
6) Impostazione dell’ambiente
 Modelli ed Impostazioni
 Impostazione delle opzioni di AutoCAD
 Mechanical
7) La struttura meccanica
 Flusso di lavoro top-down, botton-up,
middle-out
 Componenti e cartelle
 Dati associative, metodi di selezione
 Creazione di parti componenti
 Inserimento, modifica e istanze di
componenti
8) Lavoro con Layer e gruppi di Layer
 Impostazione dei layer meccanici
 Creazione di gruppi
 Aiuti nella visualizzazione

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Cambiamento del layer basato sulla
selezione
9) Strumenti specifici di disegno
 Linee di costruzione
 Librerie di oggetti
 Contorni
 Retini intelligenti
 Filtro su Snap ad oggetti
10) Preparazione della Stampa
 Viste di dettaglio
 Aree con scala
 Creazione di nuove finestre
 Quote meccaniche e interruzione linee
 Tolleranza
 Nascondi 2D
11) Stampa
 Inserimento e personalizzazione di
squadrature
 Inserimento di titoli e righe di revisione
 Uso degli stili di stampa
 Personalizzazione del plotter
12) Parti standard
 Inserimento di parti standard
 Inserimento di fori e documentazione
 Creazioni di connessioni a vite
 Inserimento di alberi e cuscinetti
 Inserimento di molle
 Viste automatiche
 Elenco parti
13) Aiuto alla progettazione
 Calcoli di momenti di inerzia
 Deformazioni
 Analisi degli sforzi e FEA
 Progettazione di
 camme e catene.
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.