BAGAIMANA DAPAT MENGENALI POTENSI PADA DIRI SENDIRI, MEMAHAMI BAKAT DAN MENINGKATKAN MOTIVASI UNTUK MENGASAH HAL TERSEBUT

1. MOTIVASI MINAT, BAKAT &
POTENSI DIRI

2. Motif
• Kecenderungan untuk beraktivitas, dimulai dari
dorongan dalam diri (drive) dan diakhiri dengan
penyesuaian diri (Abraham Sperling).
• Kebutuhan yang distimulasi yang berorientasi
kepada tujuan individu dalam mencapai rasa
puas. (William J. Stanton,)
• kebutuhan dalam diri seseorang yang perlu
dipenuhi agar pegawai tersebut dapat
menyesuaikan diri terhadap lingkungannya

3. motivasi
Suatu kondisi yang menggerakkan manusia kearah suatu tujuan
tertentu (Fillmore H. Stanford)
Kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan
memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkung kerja
Sumber energi, karena bisa meningkatkan daya (eneregi) dan bersifat
mengarahkan, misalnya; jika seseorang merasa lemah, tidak ada lagi
semangat hidup, maka dia memerlukan sumber energi tersebut. Dia
memerlukan sesuatu yang bisa mendorong semangat kembali, agar
bisa segera “bangkit”. Bahkan, seseorang yang sudah melangkah
maju, tetapi ingin menambah hasrat dan kebutuhannya berarti juga
harus menambah motivasinya

4. Tingkatan Motivasi
Motivasi yang pertama, didasarkan atas ketakutan (fear
motivation).Melakukan sesuatu karena takut jika tidak maka
sesuatu yang buruk akan terjadi, misalnya orang patuh pada bos
karena takut dipecat, orang tidak bolos karena takut di phk, orang
giat belajar karena takut tidak lulus dll.Motivasi kedua, didasarkan
karena ingin mencapai sesuatu (achievement motivation).Motivasi
ini jauh lebih baik dari motivasi yang pertama, karena sudah ada
tujuan di dalamnya. seseorang mau melakukan sesuatu karena dia
ingin mencapai suatu sasaran atau prestasi tertentu.Motivasi yang
ketiga didasarkan atas dorongan kekuatan dari dalam (inner
motivation)Didasarkan oleh misi atau tujuan hidupnya. seseorang
yang telah menemukan misi hidupnya bekerja berdasarkan nilai
(values) yang diyakininya.

5. TINGKATAN KEBUTUHANMenurut : MASLOWKebutuhan
fisiologisKebutuhan untuk mendukung kehidupan, seperti;
air, makanan, udara, tidur, seksual, dll.Kebutuhan
keamananKebutuhan untuk perlindungan terhadap bahaya,
ancaman, dan semacamnyaKebutuhan SosialKebutuhan
untuk merasa memiliki, kebutuhan untuk diterima oleh
kelompok, berafiliasi, berinteraksi, dan kebutuhan untuk
mencintai dan dicintaiKebutuhan PenghargaanKebutuhan
yang berhubungan dengan status, pengakuan, apresiasi,
dan prestiseKebutuhan untuk mengaktualisasi
diriKebutuhan untuk menggunakan atau merealisasikan
kemampuan, skill, potensi,

6. Faktor yang mempengaruhi Motivasi,
Minat, bakat
Kepentingan, kebutuhan, keinginan dan
kehendakKeunikan Biologis, psykologis,
sejarah dan pengalaman hidupKepribadian,
tingkat emosi dan kecerdasanKemauan,
kemampuan dan kreatifitasKarakterisistik
tempat kerja (perusahaan)