Motivasi berprestasi adalah dorongan untuk berjuang dan bekerja keras demi mencapai kesuksesan. Dokumen ini menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi berprestasi seperti tujuan, target, dan penguatan serta beberapa teori yang mendukungnya seperti teori atribusi, ekspektasi, dan Maslow.

1. MOTIVASI BERPRESTASI

2. • Motivasi adalah daya penggerak di dalam diri
seseorang untuk berbuat sendiri.
• Motivasi berprestasi adalah dorongan untuk
berjuang, bekerja habis-habisan untuk
mencapai sukse.
• Peran motivasi adalah sebagai pemasok daya
(energizer) untuk bertingkah laku secara
terarah.

3. Tanda-tanda orang memiliki dorongan
kesuksesan tinggi
• Kebih suka dan puas terhadap prestasi hasil usaha sendiri
• Sukses itu bukan karena nasib mujur, tetapihasil perjuangan
• Kegagalan bukan berarti sial, tetapi karena volume
usahanya masih kurang
• Mereka kreatif, lebih gigih, energik, lebih suka bertindak
daripada berdiam diri, produktif, dan penuh inisiatif
• Suka tantangan dan memilih tugas yang risikonya realistik
sesuai kemampuan nyata yang dimiliki
• Selalu mengevaluasi dan mencari umpan balik untuk lebih
giat lagi

4. Kiat-kiat menumbuhkan motivasi
berprestasi
• Tetapkan tujuan
• Susun target yang masuk akal
• Belajar menggunakan bahasa berprestasi
• Belajar sendiri cermat menganalisis diri.
• Perkaya motivasi

5. Filosofi motivasi
• Pada hakekatnya motivasi diyakini sebagai hasil
penguatan (reinforcement)
• Dorongan seseorang untuk menunjukkan bahwa
dirinya positif (seorang yang baik) adalah motivasi
untuk mendapatkan standar kepuasan diri (cognitive
dissonance)
• Teori atribusi.
• Teori Self-Worth
• Teori ekpektasi
• Teori humanistik
• Teori Maslow

6. Teori atribusi
• Siswa yang meyakini bahwa sukses atau gagal
itu disebabkan oleh faktor kemampuan dan
usaha dalam diri (internal)
• Siswa yang percaya bahwa berhasil atau gagal
itu disebabkan oleh faktor kemampuan dan

7. Teori ekspektasi
• Motivasi seseorang tergantung pada besarnya
keungkinan berhasil dan bagaimana makna
suatu keberhasilan itu bagi dirinya.

8. Teori Maslow
Kebutuhan
Aktualisai
Kebutuhan harga
diri
Kebuthan sosial
Kebutuhan rasa
aman
Kebtuhan dasar

9. Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik
• Motivasi Instrinsik: dorongan yang bersumber
dari dalam diri seseorang
• Motivasi Ekstrinsik: adalah dorongan untuk
berbuat sesuatu yang berasal dari luar diri.