Työterveyslaitoksen perjantaimeeting 22.9.2017 Barbara Bergbom, vanhempi asiantuntija

1. Hyvinvointia työstä

2. Barbara Bergbom,
Vanhempi asiantuntija, erikoispsykologi, PsT
@barbara_bergbom
Perjantai-meeting 22.9.2017
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 2
Monikulttuurisuuden huomioon
ottaminen työterveyshuollossa

3. Luennon sisältö
Käsitteistä
Maahanmuuttajat ja monikulttuurisuus suomalaisessa
työelämässä
Maahanmuuttajien työhyvinvointi
Miten monikulttuurisuus ilmenee työyhteisöissä
Maahanmuuttajat ja monikulttuurisuus työterveyshuollon
työssä
Vuonna 2017 julkaistavia tutkimustuloksia, työkaluja ja oppaita
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 3

4. Käsitteistä
• Monikulttuurisuus
• Kulttuurinen monimuotoisuus
• Etninen?
• Maahanmuuttaja – kuka on maahanmuuttaja?
• Ulkomaalaissyntyinen, -taustainen
• 1. polven, 2. polven (1.5 polven) maahanmuuttajat… (1. polven suomalainen?)
• Pendelöijät/sukkuloijat
• Temporary migrants
• Expatritaatit (on asssigment, self-initiated) jne.
• Maahanmuuttajat = hyvin heterogeeninen ryhmä!
2017
© Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 4

5. Maahanmuuttajat (ulkomaalaistaustaiset)
suomalaisessa työelämässä
• Vuonna 2016 väestöstä 6,5 % maahanmuuttajia (Tilastokeskus, 2017).
Maahanmuuttajat kantaväestöä useammin työikäisiä
• Maahanmuuttajien työllistymisaste noin 10% alempi kuin kantaväestön
• Suuria eroja kuitenkin eri maista tulleiden välillä
• Syyt maahanmuuttajien heikompaan työllistymiseen?
• Naiset ja miehet – ulkomaalaistaustaiset miehet työllistyvät lähes yhtä hyvin
kuin suom. miehet (kun vakioidaan) (UTH, 2015). Työn ja koulutuksen
vastaavuus kuitenkin heikompaa kuin suomalaissyntyisillä.
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 5

6. Ulkomaalaistaustaisten työllisten määrät eri ammattiryhmissä
vuonna 2014 (Tilastokeskus, 2016), ja yrittäjinä toimivat 2015
(Tilastokeskus 2017) vakinaisesti Suomessa asuvista
lkm
Palvelu- ja myyntityöntekijät 25 680
’Muut työntekijät’ (muun muassa siivoojat) 20 359
Erityisasiantuntijat 18 928
Rakennus- korjaus- ja valmistustyöntekijät 14 023
Prosessi- ja kuljetustyöntekijät 10 542
Toimisto- ja asiakaspalvelutyöntekijät 4 850
Tuntematon 7 590
Johtajat 2 776
Sotilaat 21
Yrittäjät 12 590
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 6

7. Työpaikat Suomessa kulttuurisesti
monimuotoistumassa
Vuonna 2006 29 %
Vuonna 2012 39 %
työntekijöistä ilmoitti että omalla työpaikalla on maahanmuuttajataustaisia
työntekijöitä (Työ ja terveys Suomessa – haastattelututkimus, Työterveyslaitos).
Vuonna 2017: ? %
Made by Finland-selvitys (Suomalaisen Työn Liitto, Tekes ja Työterveyslaitos).
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 7

8. Työyhteisössä usein monia ulkomaalaistaustaisia (UTH-tutkimus, Tilastokeskus,
THL ja Työterveyslaitos)
• Reilu kolmannes (35%) ulkomaalaistaustaisista palkansaajista oli
töissä sellaisella työpaikalla, jossa työskenteli yli neljännes
ulkomaisen taustan omaavia.
© Työterveyslaitos | Ari Väänänen & Minna Toivanen | www.ttl.fi26.9.2017 8
• Toimihenkilö-
ammateissa
toimivien
keskuudessa
monikulttuuriset
työpaikat olivat
selvästi
harvinaisempia.
Väänänen, A., Toivanen, M. & Koskinen, A. (2015). Osana työyhteisöä. Ulkomaalaistaustaiset palkansaajat kokevat työpaikan sosiaalisen
kanssakäymisen pääosin myönteisesti, mutta ryhmät eroavat toisistaan arvioissaan. Teoksessa Nieminen T, Sutela, H. & Hannula, U. Ulkomaista
syntyperää olevien työ ja hyvinvointi Suomessa 2014. Helsinki: Tilastokeskus (s. 111-120).

9. Koettu terveys, työssäkäyvät (%)
Koponen ym. 2013, teoksessa Toivanen ym. ’Venäläis- kurdi- ja
somalialaistaustaisten työ ja terveys Suomessa’
* Terveys 2011.
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 9
77
66
84
95
78
79
83
23
34
16
5
21
21
17
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Somali**
Kurdi
Venäjä
NAISET / Suomi*
Somali
Kurdi
Venäjä
MIEHET / Suomi*
Hyvä tai melko hyvä Keskitasoinen, melko huono tai huono

10. Koettu työkyky, Työssä käyvät (%)
Koponen ym. 2013, teoksessa ’Venäläis- kurdi- ja somalialaistaustaisten työ ja
terveys Suomessa – samankaltaisuudet ja erot kantaväestöön’
* Terveys 2011
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 10
82
87
94
96
85
96
96
18
13
6
4
15
4
4
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Somali**
Kurdi
Venäjä
NAISET / Suomi*
Somali
Kurdi
Venäjä
MIEHET / Suomi*
Täysin työkykyinen Osittain työkykyinen tai täysin työkyvytön

11. Kohtelu työpaikalla koetaan tasa-arvoiseksi (UTH, 2015)
• Valtaosa Suomessa
asuvista
ulkomaalaistaustaisista
palkansaajista arvioi
ulkomaalaistaustaisia
työntekijöitä
kohdeltavan tasa-
arvoisesti heidän
työpaikallaan (78 %)
© Työterveyslaitos | Ari Väänänen & Minna Toivanen | www.ttl.fi26.9.2017 11
Väänänen, A., Toivanen, M. & Koskinen, A. (2015). Osana työyhteisöä. Ulkomaalaistaustaiset palkansaajat kokevat työpaikan sosiaalisen
kanssakäymisen pääosin myönteisesti, mutta ryhmät eroavat toisistaan arvioissaan. Teoksessa Nieminen T, Sutela, H. & Hannula, U. Ulkomaista
syntyperää olevien työ ja hyvinvointi Suomessa 2014. Helsinki: Tilastokeskus (s. 111-120).

12. Miten monikulttuurisuus ilmenee
työyhteisöissä
Viitteitä mm. seuraavista asioista
• Kulttuurinen monimuotoisuus hidastaa ryhmäytymistä,
sosiaalisen koheesion saavuttaminen hitaampaa?
• Ongelmia sosiaalisissa suhteissa
• Lisää luovuutta
• Asiakaspalvelun paraneminen, eri asiakassegmenttien
tuntemus
• Syrjintää?
• Ulkopuolisuutta
• Työhyvinvointi monikulttuurisessa työyhteisössä?
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 12

13. Monimuotoisuusbarometri 2016: Henkilöstöalan
ammattilaisten arvioita
Bergbom, Toivanen, Airila, & Väänänen www.tttl.fi/moniosaa
© Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 13

14. Monimuotoisuusbarometri 2016. Fokuksessa
Monikulttuurisuus ja osaaminen. Saatavilla osoitteesta:
https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/131381/Monimu
otoisuubarometri%202016.pdf?sequence=1
www.tttl.fi/moniosaa
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 14

15. Monikulttuurisuuden haasteita
suomalaisissa työyhteisöissä
• Riittävän perehdytyksen aikaansaaminen
• Työturvallisuus
• Sosiaaliset suhteet
• Esimiestyö
• Työn sujuvuus
• Kielitaito
• Syrjintä?
• Työpaikkakiusaaminen?
• Kulttuuriset erot (esim. erilaiset sukupuoleen liittyvät käsitykset)
• Tasa-arvo
• Osaamisen hyödyntämättömyys
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 15

16. Hyviä käytäntöjä
• Perehdytykseen panostaminen
• Kaksisuuntainen perehdyttäminen
• Kieliasioiden riittävä huomioon ottaminen
• Esimiesten koulutus
• Sosiaaliseen toimivuuteen panostaminen
• Selkeä ja julkituotu kanta yhdenvertaisuuteen
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 16

17. Järjestetty työterveyshuolto, työssä käyvät palkansaajat (%).
Bergbom ym. 2013, teoksessa Toivanen ym. 2013 Venäläis-, kurdi- ja
somalialaistaustaisten työ ja terveys Suomessa.
* Työ ja terveys 2009.
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 17
40
64
77
93
0 20 40 60 80 100
Somali
Kurdi
Venäjä
Suomi*

18. Tyytyväisyys työterveyshuollon toimintaan vuonna
2013
Maahanmuuttajien onnistuminen työssä hanke, Työterveyslaitos ja
Työsuojelurahasto
© Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 18

19. Maahanmuuttajat vastaanottotyössä:
Erityishaasteita?
• Vahvan yhteisen kielen puuttuminen
• Työterveyshuolto järjestelmänä voi olla vieras (kuten myös suomalainen
terveydenhuoltojärjestelmä)
• Kulttuurisidonnaiset käsitykset terveydestä, sairaudesta ja terveyden- ja
sairaudenhoidosta
• Aikaa menee enemmän
• Muuta?
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 19

20. Onko työterveysyhteistyössä kiinnitetty huomiota
maahanmuuttajiin ja monikulttuuristumiseen?
• Yhteistyössä asiakasorganisaation kanssa:
• Toimintasuunnitelmassa
• Pelisäännöissä: onko sovittu kriteerit tulkinkäytölle, kriteerit asiakaskäyntien
kestolle
• Asiakasorganisaation vastuu työntekijän perehdytyksestä
• Ilmapiirikartoitukset jne.
Työterveyshuollon työssä:
• Eri ammattiryhmien välisessä yhteistyössä (esim. tieto mahdollisesta
tulkinkäytön tarpeesta?)
• Työvälineissä
• Työterveyshuollon tiedotteet (selkokielisyys, käännökset)
• Oman osaamisen kehittäminen
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 20

21. Työterveyslaitoksen verkkosivut: Tietoa, oppaita,
linkkejä
Maahanmuuttajia ja monikulttuurisuutta koskevat sivut:
https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/monikulttuurinen-tyoelama/
https://www.ttl.fi/?s=maahanmuuttajat
Sivustolta löytyy muun muassa:
Töissä Suomessa – tietoa maahanmuuttajalle. Opas, 13 kielellä, tilattavissa
Työterveyslaitoksen julkaisukaupasta, ilmainen pdf saatavilla verkosta.
https://www.ttl.fi/tyoyhteiso/monikulttuurinen-tyoelama/toissa-suomessa-
tietoa-maahanmuuttajalle-13-kielella/
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 21

22. Maahanmuuttajien onnistuminen työssä –hanke
(Väänänen ym.): Tuotoksia
26.9.2017 22
• Maahanmuuttajan onnistuminen
työssä –tutkimusraportti, saatavissa
osoitteesta
https://www.julkari.fi/handle/10024/
114879
• Venäläis-, kurdi ja
somalialaistaustaisten työ ja terveys
Suomessa –raportti, saatavissa
osoitteesta
https://www.julkari.fi/handle/10024/
131823
• Monikulttuurinen työpaikka – opas
esimiehelle, ostettavissa
https://ttl.pikakirjakauppa.fi/
• Monikulttuuristen työpaikkojen
resurssimittari ja verkkosivut, joilla
tietoa ja ohjeita monikulttuurisille
työpaikoille

23. Tulevia tutkimustuloksia, oppaita ja
työkaluja
Osaamisen ja työn yhteensopivuus monikulttuuristuvilla
työpaikoilla – tutkimus- ja kehittämishanke (Toivanen ym.):
• Loppuraportti
• Osaamisen tunnistamisen ja kehittämisen malli
monikulttuuriselle työpaikalle
www.ttl.fi/moniosaa
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 23

24. Tulevia tutkimustuloksia, oppaita ja
työkaluja
Verkostoyhteistyöllä työhyvinvointia mikroyrittäjille –kehittämishanke
(Bergbom & Airila)
- Työterveyslaitoksen osahanke: maahanmuuttajataustaiset yrittäjät.
- Syksyllä julkaistaan kolme opasta neljällä kielellä (suomi, englanti, venäjä,
viro).
1. Verkostot pienyrittäjän tukena
2. Työ, muu elämä ja ajanhallinta. Opas yrittäjille.
3. Työnimi: Yrittäjän työterveyshuolto ja työturvallisuus
https://www.ttl.fi/tutkimushanke/tyohyvinvointia-maahanmuuttajayrittajille/
2017 © Työterveyslaitos | Barbara Bergbom | www.ttl.fi 24

25. Kiitos!
tyoterveyslaitos@tyoterveys
@fioh
Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi