3. “Menyelesaikan berbagai target kerja”
Apa yang harus di lakukan?
Apa ukuran keberhasilan tugas tersebut?
Bagaimana melakukan?
Tidak
Berasumsi
4. “Orang yang bekerja cerdas
adalah orang yang mampu
mendefinisikan dan memahami
standard kerja secara jelas”
5. Tidak Berani Bertanya?
Lebih Baik Bertanya, meskipun beresiko di marahi,
namun tugas bisa selesai sesuai harapan
Tidak bertanya, namun ketika penyelesaian tugas
tidak sesuai harapan, akhirnya kena marah juga, dan
di suruh selesaikan lagi dari awal
Kuatir jika bertanya
di anggap bodoh?
6. 4 Sikap yang di harapkan dari karyawan:
Bertujuan mencapai target
Bekerja maksimal & total
Bersedia membantu
Bertanggung jawab hingga
mencapai target