SlideShare a Scribd company logo
Технологии обучения Елена Тихомирова
Давайте знакомится! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Что бы вы хотели получить от обучения по этому курсу?
Цели обучения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Программа обучения       Темы Домашнее задание Занятие 1 16.06.2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Кейс о компании, в которой требуется система обучения  Занятие 2 19.06.2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Формирование стратегии обучения (постановка бизнес целей и т.д.)   Описание проекта обучение   Расчет эффективности обучения  
Программа обучения Занятие 3 23.06.2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Описание современного курса (на основе пед дизайн) Занятие 4 30.06.2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Описание  e-learning  проекта   Формировании программы смешанного обучения  Занятие 5 02.07.2008 ,[object Object],[object Object],[object Object],Модель обучения на рабочем месте   Основа УЗ для взятого кейса Экзамен 03.07.2008   экзамен
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Развлечение? Общение? Работа? ОБУЧЕНИЕ?
Эффект снежинки ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],[object Object]
Понимание Общение Совместная работа ОБУЧЕНИЕ СЕГОДНЯ
PUSH  PULL
Характеристики  современного обучения ,[object Object],[object Object],[object Object]
УСПЕШНЫМИ СЛУШАТЕЛЯМИ НЕ МОГУТ БЫТЬ ЛЮДИ НЕСЧАСТНЫЕ И С НЕДОСТАТОЧНОЙ МОТИВАЦИЕЙ
Что мы  должны помнить? ,[object Object],[object Object],[object Object]
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Обучение  взрослых людей ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ЧТО ОБЩЕГО МЕЖДУ ОБУЧЕНИЕМ И КУЛИНАРИЕЙ? ,[object Object]
Они очень похожи! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Домашнее задание  ,[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

What's hot

презентация9
презентация9презентация9
презентация9
aleks5024
 
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировкиКак не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Pharm.education
 
E-learning для обучения взрослых
E-learning для обучения взрослыхE-learning для обучения взрослых
E-learning для обучения взрослыхElena Tikhomirova
 
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
Marina Litvinova
 
Будущее e-learning
Будущее e-learningБудущее e-learning
Будущее e-learning
eLearning center
 
Журнал "Про e-learning": выпуск 7
Журнал "Про e-learning": выпуск 7Журнал "Про e-learning": выпуск 7
Журнал "Про e-learning": выпуск 7
eLearning center
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Сообщество eLearning PRO
 
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Svetlana Ponomarenko
 
Типология электронных курсов и подходы к разработке
Типология электронных курсов и подходы к разработкеТипология электронных курсов и подходы к разработке
Типология электронных курсов и подходы к разработке
eLearning center
 
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое  e-learning?eLearning 101 / Что такое  e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?Elena Tikhomirova
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Valery Leontyev
 
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learningElena Tikhomirova
 
Webinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learningWebinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learning
Elena Tikhomirova
 
Instructional Design
Instructional DesignInstructional Design
Instructional Design
Premium Consulting
 
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииИгрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииAndrey Komissarov
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Svetlana Ponomarenko
 
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
Ekaterina Vashurina
 

What's hot (20)

презентация9
презентация9презентация9
презентация9
 
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировкиКак не сойти с ума во время электронной стажировки
Как не сойти с ума во время электронной стажировки
 
E-learning для обучения взрослых
E-learning для обучения взрослыхE-learning для обучения взрослых
E-learning для обучения взрослых
 
Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.Минимализм в e-learning.
Минимализм в e-learning.
 
Будущее e-learning
Будущее e-learningБудущее e-learning
Будущее e-learning
 
Журнал "Про e-learning": выпуск 7
Журнал "Про e-learning": выпуск 7Журнал "Про e-learning": выпуск 7
Журнал "Про e-learning": выпуск 7
 
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
Как обосновать внедрение ДО руководству. Ермаков Т.e-learning на старт.7.11.11
 
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
Мастер-класс "Внедрение электронного обучения"
 
Типология электронных курсов и подходы к разработке
Типология электронных курсов и подходы к разработкеТипология электронных курсов и подходы к разработке
Типология электронных курсов и подходы к разработке
 
eLearning 101 / Что такое e-learning?
eLearning 101 / Что такое  e-learning?eLearning 101 / Что такое  e-learning?
eLearning 101 / Что такое e-learning?
 
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
Эффективное управление и делегирование задач на MS Outlook 2007
 
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
20 вопросов про стратегию внедрения e-learning
 
Webinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learningWebinar маркетинг e learning
Webinar маркетинг e learning
 
Instructional Design
Instructional DesignInstructional Design
Instructional Design
 
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииИгрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
 
Inglismaa
InglismaaInglismaa
Inglismaa
 
Inglismaa
InglismaaInglismaa
Inglismaa
 
Inglismaa
InglismaaInglismaa
Inglismaa
 
Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"Мастер-класс "Создание учебного видео"
Мастер-класс "Создание учебного видео"
 
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
Программа повышения квалификации «Практическая психология для учителей»
 

Similar to MBA LT 01

MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)
Константин Бугайчук
 
Вебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослыхВебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослых
Elena Tikhomirova
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
profstandartHR
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиElena Tikhomirova
 
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10Сообщество eLearning PRO
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
Denis Bukin
 
Обучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиОбучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиAmplua Broker
 
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучениеформальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
Vladimir Kukharenko
 
бета
бета бета
бета metaver
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Marina Litvinova
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Corporate_E-Learning_UA
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選bj0204
 
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10Elena Tikhomirova
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваElena Tikhomirova
 

Similar to MBA LT 01 (20)

MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)MOOC (на чьей стороне?)
MOOC (на чьей стороне?)
 
Вебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослыхВебинар Обучение взрослых
Вебинар Обучение взрослых
 
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. БазароваОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАК КАДРОВАЯ ТЕХНОЛОГИЯ - презентация Т.Ю. Базарова
 
e-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниямиe-learning как часть системы управления знаниями
e-learning как часть системы управления знаниями
 
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10
Обучение взрослых_Тихомирова Е.В._09.09.10
 
Mba Lt 02
Mba Lt 02Mba Lt 02
Mba Lt 02
 
Манифест Empatika University
Манифест Empatika UniversityМанифест Empatika University
Манифест Empatika University
 
Риэлторский бизнес
Риэлторский бизнесРиэлторский бизнес
Риэлторский бизнес
 
Blended learning
Blended learningBlended learning
Blended learning
 
Mba Lt 05
Mba Lt 05Mba Lt 05
Mba Lt 05
 
Обучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсамиОбучение внутренними ресурсами
Обучение внутренними ресурсами
 
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучениеформальное, неформальное, информальное и социальное обучение
формальное, неформальное, информальное и социальное обучение
 
beta
betabeta
beta
 
бета
бета бета
бета
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
孟子選
孟子選孟子選
孟子選
 
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
Webinar adult learning_tikhomirova_27.05.10
 
elaz Неделя 2
elaz Неделя 2elaz Неделя 2
elaz Неделя 2
 
Выступление на HRM Москва
Выступление на HRM МоскваВыступление на HRM Москва
Выступление на HRM Москва
 

More from Elena Tikhomirova

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
Elena Tikhomirova
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
Elena Tikhomirova
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
Elena Tikhomirova
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Elena Tikhomirova
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Elena Tikhomirova
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Elena Tikhomirova
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
Elena Tikhomirova
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Elena Tikhomirova
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
Elena Tikhomirova
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Elena Tikhomirova
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения
Elena Tikhomirova
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
Elena Tikhomirova
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
Elena Tikhomirova
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
Elena Tikhomirova
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
Elena Tikhomirova
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Elena Tikhomirova
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
Elena Tikhomirova
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обучения
Elena Tikhomirova
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
Elena Tikhomirova
 
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыКомплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
Elena Tikhomirova
 

More from Elena Tikhomirova (20)

Теории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learningТеории обучения для e-learning
Теории обучения для e-learning
 
Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями Мобильное обучение и управление знаниями
Мобильное обучение и управление знаниями
 
Революция обучения
Революция обучения Революция обучения
Революция обучения
 
Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?Электронные курсы: зачем и как их делать?
Электронные курсы: зачем и как их делать?
 
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
Мобильное обучение: мода, миф или реальность?
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
 
Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?Как эффективно учиться онлайн?
Как эффективно учиться онлайн?
 
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
Как создать курс, который будут проходить с удовольствием и с пользой?
 
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
ОПРОС: Что важно в электронном курсе?
 
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал? Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
Как помочь слушателям запомнить учебный материал?
 
Персонализация обучения
Персонализация обучения Персонализация обучения
Персонализация обучения
 
Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения Геймификация процесса обучения
Геймификация процесса обучения
 
О силе забывания
О силе забыванияО силе забывания
О силе забывания
 
Перевод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный форматПеревод обучения из очного в электронный формат
Перевод обучения из очного в электронный формат
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
 
Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса? Как сэкономить на разработке электронного курса?
Как сэкономить на разработке электронного курса?
 
Критерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсовКритерии качества e-learning курсов
Критерии качества e-learning курсов
 
Психология современного обучения
Психология современного обученияПсихология современного обучения
Психология современного обучения
 
Обратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсахОбратная связь в электронных курсах
Обратная связь в электронных курсах
 
Комплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проектыКомплексные e-learning проекты
Комплексные e-learning проекты
 

MBA LT 01