Dokumen ini membahas pemilihan pekerjaan yang tepat berdasarkan tipe kepribadian, minat, bakat, dan kemampuan, serta dampaknya terhadap kesuksesan dan kepuasan kerja. Terdapat berbagai tipe orang, seperti sanguinis, sosial, enterprising, realistis, investigatif, dan konvensional, yang masing-masing memiliki karakteristik, kekuatan, dan kelemahan yang mempengaruhi pilihan pekerjaan mereka. Saran pekerjaan disesuaikan dengan tipe kepribadian untuk meningkatkan peluang keberhasilan dan kepuasan dalam bekerja.

2.  1. Pemilihan pekerjaan yang tepat dapat
menentukan seseorang akan diterima atau tidak
dalam pekerjaan tersebut
2. Pemilihan pekerjaan akan menentukan
seseorang dapat sukses atau gagal dalam
pekerjaannya
3. Pemilihan pekerjaan akan menentukan
seseorang dapat menikmati pekerjaannya atau
tidak
4. Pemilihan pekerjaan dapat mempengaruhi
seluruh aspek kehidupan yang dimiliki seseorang

3. A. Peran minat dalam bekerja
 B. Peran bakat dalam bekerja
 C. Peran kemampuan dalam bekerja
 D. Peran kepribadian dalam bekerja

4.  SANGUINIS (Yang Populer)
 Kekuatan:
 Ingin populer, berhati tulus, ingin disenangi,
hidup penuh warna, mudah berteman,
senang bicara, senang dengan pujian,
antusias,ingin diperhatikan, ekspresif,
menyenangkan, mudah memaafkan,
spontanitas tinggi, mudah mengambil
inisiatif, terbuka

5.  Kelemahan:
 Pelupa, suka menyela, tidak mau
mendengarkan orang lain, sulit konsentasi,
kekanak-kanakan, cenderung berpikir pendek,
hidup kurang teratur, kurang bisa disiplin
waktu, suka membesar2kan suatu masalah,
mendominasi percakapan, banyak bicara saat
bekerja sampai lupa kewajiban, jika diminta
mengerjakan sesuatu, akan dengan segera
mengiyakan tetapi tidak segera dilaksanakan,
egois, lebih berpikir “ how to spend money ?”
daripada “ how to save money?”

6.  Sanguin:
 TIPE ARTISTIK
Tertarik dengan aktifitas seni , drama , keterampilan tangan, menulis
sastra.adalah pribadi yang ekspresif, orisinil, dan independen. Saran
pekerjaan hindari aktivitas yang rutin dan serta berulang. Pekerjaan yang
sesuai adalah designer, editor buku, composer, dan graphic designer.
4. TIPE SOSIAL
 Suka menolong sesama serta pandai melakukan kegiatan seperti
mengajar, konseling,merawat atau memberi informasi. Ia sosok yang
mempunyai empati dan jiwa social yang tinggi. Pribadi yang suka
menolong, bersahabat, dan bisa dipercaya. Contoh pekerjaan yang cocok
guru, psikolog,konselor, perawat, pekerja social.
5. TIPE ENTERPRISING
Suka memimpin, mempengaruhi orang lain dan menjual gagasan.
Adalah pribadi yang enerjik, ambisius dan bisa bersosialisasi. Hindari
aktifitas yang membutuhkan observasi mendalam dan pemikiran analitis
Kerja dibidang sales, agen real estate, pengacara, hakim, manajer hotel.

7.  Kekuatan : seorang leader, pengambil
keputusan, dinamis, aktif, sangat memerlukan
perubahan, berkemauan keras dalam mencapai
sasaran, bebas dan mandiri, suka tantangan,
berprinsip “Hari ini harus lebih baik dari
kemarin, hari esok harus lebih baik dari hari
ini”, solutif, praktis, dan bergerak cepat,
mendelegasikan pekerjaan dan orientasi
berfokus pada produktivitas, membuat dan
menentukan tujuan, mau memimpin dan
mengorganisasi, biasanya punya visi, serta
unggul dalam keadaan darurat.

8.  Kelemahan :
 tidak sabar dan cepat marah, senang
memerintah, susah sedikit santai, menyukai
kontroversi dan pertengkaran, terlalu kaku dan
keras, tidak menyukai air mata dan emosi tidak
simpatik, serta tidak suka yang bertele-tele,
keputusan sering tergesa-gesa, banyak
tuntutan pada orang lain, cenderung
memperalat orang lain, menghalalkan segala
cara demi tujuan, gila kerja, sulit minta maaf,
mungkin selalu benar tetapi tidak popular.

9.  TIPE REALISTIK
Digambarkan sebagai orang yang memiliki skill bekerja dengan
mesin alat, atau binatang, saran pekerjaan hindari pekerjaan uang
bersifat aktivitas social seperti mengajar, penyembuhan dan
penyuluh. Orang dengan tipe kepribadian seperti ini biasanya
melihat diri mereka sebagai pribadi yang praktis mekanis dan
realistis contoh pekerjaan dalam lingkup ini adalah Engineer, pilot
atau petugas polisi.

TIPE INVESTIGATIF
Disebut-sebut sebagai orang yang gemar dan pandai memecahkan
masalah . saran pekerjaan hindari pekerjaan yang sifatnya
memimpin ,menjual atau mempersuasi orang lain. Adalah
seorang presisi , scientific dan intelektual. Contoh pekrjaan yang
cocok dengan tipe ini adalah ahli kimia, dokter gigi, physician,
dan ahli matematik.

10.  TIPE ENTERPRISING
Suka memimpin, mempengaruhi orang lain dan
menjual gagasan. Adalah pribadi yang enerjik,
ambisius dan bisa bersosialisasi. Hindari aktifitas yang
membutuhkan observasi mendalam dan pemikiran
analitis Kerja dibidang sales, agen real estate,
pengacara, hakim, manajer hotel.
TIPE KONVENSIONAL
Suka bekerja dengan angka-angka ,berkas-berkas, dan
segala yang serba teratur. Adalah pribadi yang teratur
dan mengikuti system yang sudah baku. Saran
pekerjaan hindari aktifitas yang tidak terstruktur dan
tidak jelas. Contoh pekerjaan sekretaris, teller bank.

11.  Kekuatan : analitis, mendalam, dan penuh
pikiran, serius dan bertujuan, terjadwal,
artistik, musikal dan kreatif, sensitif, mau
mengorbankan diri dan idealis, standar tinggi
dan perfeksionis, senang perincian, tekun,
serba tertib dan teratur (rapi), hemat, melihat
masalah dan mencari solusi kreatif (sering
terlalu kreatif), kalau sudah mulai,
dituntaskan, berteman dengan hati-hati, puas
di belakang layar, menghindari perhatian, mau
mendengar keluhan, setia, serta sangat
memperhatikan orang lain.

12.  Kelemahan :
 cenderung melihat masalah dari sisi negatif,
murung dan tertekan, mengingat yang negatif dan
pendendam, mudah merasa bersalah dan memiliki
citra diri rendah, lebih menekankan pada cara
daripada tercapainya tujuan, tertekan pada situasi
yang tidak sempurna dan berubah-ubah, terlalu
menganalisa dan merencanakan (if..if..if..), standar
tinggi, hidup berdasarkan definisi, sulit
bersosialisasi, sensitif terhadap kritik yang
menentang dirinya, sulit mengungkapkan
perasaan (cenderung menahan kasih sayang), serta
skeptis terhadap pujian).

13.  TIPE KONVENSIONAL
Suka bekerja dengan angka-angka ,berkas-
berkas, dan segala yang serba teratur. Adalah
pribadi yang teratur dan mengikuti system
yang sudah baku. Saran pekerjaan hindari
aktifitas yang tidak terstruktur dan tidak jelas.
Contoh pekerjaan sekretaris, teller bank.

14.  TIPE INVESTIGATIF
Disebut-sebut sebagai orang yang gemar dan pandai
memecahkan masalah . saran pekerjaan hindari pekerjaan
yang sifatnya memimpin ,menjual atau mempersuasi orang
lain. Adalah seorang presisi , scientific dan intelektual.
Contoh pekrjaan yang cocok dengan tipe ini adalah ahli
kimia, dokter gigi, physician, dan ahli matematik.

TIPE ARTISTIK
Tertarik dengan aktifitas seni , drama , keterampilan tangan,
menulis sastra.adalah pribadi yang ekspresif, orisinil, dan
independen. Saran pekerjaan hindari aktivitas yang rutin
dan serta berulang. Pekerjaan yang sesuai adalah designer,
editor buku, composer, dan graphic designer.

15.  Kekuatan : mudah bergaul, santai, tenang,
teguh, sabar, pendengar yang baik, tidak
banyak bicara, cenderung bijaksana, simpatik,
baik hati, sering menyembunyikan emosi, kuat
di bidang administrasi, cenderung ingin
segalanya terorganisasi, penengah masalah
yang baik, cenderung berusaha menemukan
cara termudah,baik di bawah tekanan,
menyenangkan dan tidak suka menyinggung
perasaan, humoris,senang melihat dan
mengawasi, peduli, serta mudah rukun dan
damai

16.  Kelemahan : cenderung tidak suka
perubahan/kegiatan baru, takut dan khawatir,
menghindari konflik dan tanggung jawab,
keras kepala, sulit kompromi (karena merasa
benar), terlalu pemalu dan pendiam, humor
kering dan mengejek (sarkatis), kurang
berorientasi pada tujuan, sulit bergerak dan
kurang memotivasi diri, lebih suka sebagai
penonton daripada terlibat, tidak senang
didesak, serta suka menunda-
nunda/menggantungkan masalah.

17.  TIPE SOSIAL
 Suka menolong sesama serta pandai melakukan
kegiatan seperti mengajar, konseling,merawat atau
memberi informasi. Ia sosok yang mempunyai empati
dan jiwa social yang tinggi. Pribadi yang suka
menolong, bersahabat, dan bisa dipercaya. Contoh
pekerjaan yang cicok guru, psikolog,konselor, perawat,
pekerja social.
TIPE KONVENSIONAL
Suka bekerja dengan angka-angka ,berkas-berkas, dan
segala yang serba teratur. Adalah pribadi yang teratur
dan mengikuti system yang sudah baku. Saran
pekerjaan hindari aktifitas yang tidak terstruktur dan
tidak jelas. Contoh pekerjaan sekretaris, teller bank.

19.  Orang yang memiliki perpaduan Koleris dan Sanguin
(atau sebaliknya), biasanya memiliki kemampuan
untuk memimpin karena semangat dan kepercayaan
dirinya.
 Orang yang memiliki perpaduan Sanguin dan
Plegmatis (atau sebaliknya), biasanya memiliki
kemampuan dalam membina relasi dan persahabatan.
 Orang yang memiliki perpaduan Plegmatis dan
Melankolis (atau sebaliknya), biasanya punya
kemampuan untuk menganalisa karena ketelitian dan
kecermatannya.
 Orang yang memiliki perpaduan Melankolis dan
Koleris (atau sebaliknya), biasanya punya semangat
kerja dan produktivitas yang sangat tinggi.
