Tijdens de Ubbo Emmius Colleghie bijeenkomst van Groninger hoogleraren en congresorganisaties heb ik een lezing gehouden over social sourcing, leiderschap in relatie tot duurzaam congresseren.
Installatierede Frank Willems regisseren van ondernemende netwerkenFrank Willems
Dit is mijn installatiespeech en publicatie uit 2010 over regie en leiderschap van ondernemende netwerken en social sourcing bij aanvaarding van het ambt als Lector bij Hanzehogeschool Groningen. Omdat er nog steeds veel vraag is naar de publicatie heb ik deze naast Scribd ook via Slideshare online ter beschikking gesteld.
Lezing Frank Willems over leiderschap en zelforganisatie in sourcing voor Sam...Frank Willems
Bij een bijeenkomst van Samenwerking Noord, een samenwerkingsinitiatief van Noordelijke bedrijven waarin kennis, capaciteit en ervaring wordt gedeeld, heb ik bij de themasessie over regie en sourcing deze lezing gehouden waarin ik de vertaling heb gemaakt van het onderzoek naar high performance teams en de toepassing voor situationele regievoering en de leiderschap hierbij.
Veranderkunde, sociale netwerken en leiderschapFrank Willems
Bij een werksessie die ik onlangs leidde voor een groep Honoursstudenten ben ik iets uitvoeriger dan normaal ingegaan op verandermanagement, leiderschap, crowdsourcing in relatie tot TheoryU.
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenFrank Willems
Lecture 3 uit de executive master Consulting Skills van TIAS Tilbug met als onderwerpen Sociale Netwerken, Leiderschap, Verandermanagement en Etnografisch interview
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
Lezing door Frank Willems gehouden tijden het Grootste Kennisfestival op 27 september 2017 over zelforganisatie en leiderschap bij digitale transformatie en Agile werken
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...Frank Willems
Op 16 januari 2020 ontving ik een award voor de beste spreker van 2019 van de vakvereniging Sourcing Nederland. Uit de 26 sprekers die in 2019 de seminars, masterclasses en leergangen hebben verzorgd, verkozen de deelnemers deze lezing over verandermanagement, leiderschap en digitale strategie als de beste. Leuk als je een verhaal vertelt vanuit passie voor het vak in combinatie met de inhoud van het onderzoek dat ik heb gedaan.
Installatierede Frank Willems regisseren van ondernemende netwerkenFrank Willems
Dit is mijn installatiespeech en publicatie uit 2010 over regie en leiderschap van ondernemende netwerken en social sourcing bij aanvaarding van het ambt als Lector bij Hanzehogeschool Groningen. Omdat er nog steeds veel vraag is naar de publicatie heb ik deze naast Scribd ook via Slideshare online ter beschikking gesteld.
Lezing Frank Willems over leiderschap en zelforganisatie in sourcing voor Sam...Frank Willems
Bij een bijeenkomst van Samenwerking Noord, een samenwerkingsinitiatief van Noordelijke bedrijven waarin kennis, capaciteit en ervaring wordt gedeeld, heb ik bij de themasessie over regie en sourcing deze lezing gehouden waarin ik de vertaling heb gemaakt van het onderzoek naar high performance teams en de toepassing voor situationele regievoering en de leiderschap hierbij.
Veranderkunde, sociale netwerken en leiderschapFrank Willems
Bij een werksessie die ik onlangs leidde voor een groep Honoursstudenten ben ik iets uitvoeriger dan normaal ingegaan op verandermanagement, leiderschap, crowdsourcing in relatie tot TheoryU.
Tias consulting skills lecture 3 leiderschap en sociale netwerkenFrank Willems
Lecture 3 uit de executive master Consulting Skills van TIAS Tilbug met als onderwerpen Sociale Netwerken, Leiderschap, Verandermanagement en Etnografisch interview
Lezing Frank Willems Grootste Kennisfestival 27 september 2017Frank Willems
Lezing door Frank Willems gehouden tijden het Grootste Kennisfestival op 27 september 2017 over zelforganisatie en leiderschap bij digitale transformatie en Agile werken
College Frank Willems Quint over digitaal leiderschap, organizational change ...Frank Willems
Op 16 januari 2020 ontving ik een award voor de beste spreker van 2019 van de vakvereniging Sourcing Nederland. Uit de 26 sprekers die in 2019 de seminars, masterclasses en leergangen hebben verzorgd, verkozen de deelnemers deze lezing over verandermanagement, leiderschap en digitale strategie als de beste. Leuk als je een verhaal vertelt vanuit passie voor het vak in combinatie met de inhoud van het onderzoek dat ik heb gedaan.
Zelforganisatie en high performance teams presentatie Hiswa 2015Frank Willems
Deze presentatie geeft een verkort beeld van de onderzoeksresultaten van het Team Performance Monitor onderzoek dat Hanzehogeschool en Team Heiner in samenwerking met Innosport en het Watersportverbond hebben uitgevoerd in de periode van 2009-2015 als onderdeel van een EFRO subsidie. In dit onderzoek hebben wij op basis van erkende surveys (Big Five, Spiral Dynamics Drijfveren en Vienna Test System) de high performance teams ondersteund in hun leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie.
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...Diane Dros
De ontwikkelingen vragen een andere manier van samenwerken, netwerken, communiceren en kennis delen… Deze presentatie gaat kort in op de ontwikkelingen en geeft praktisch inzicht wat dit voor de organisatie betekent. Nadruk ligt hierbij op de mens.
HR Business Partner, de nieuwe rol van de HR Professional. Aandacht voor Consultancy en Verander Management, een cruciaal thema binnen veel organisaties. Aanbod komen o.m. Schein, Knoster, De Caluwé, Ulrich c.s.
The SDG's of the UN can only be dealt with if we combine the potential of profit businesses and the heart of non-profit businesses. In a way, it seems difficult to combine both qualities or energies and that has a reason. If we can transcend the limiting beliefs that create this "split", companies can become forces for good and that is exactly what we need now. I had the opportunity to share my thoughts in a MasterClass organized by TSM Business School on May 14th.
Effectief samenwerken door gedrag en cultuursveranderingDiane Dros
Samenwerken en kennisdelen is belangrijker dan ooit. De complexer wordende omgeving en de concurrentie eisen dat je als orgasniatie snel kan schakelen. Dit lukt alleen als je op het juiste moment de juiste kennis voor handen hebt. Dit vraagt echter wel een cultuurverandering! Kennis is geen macht maar kennisdelen en waarde toevoegen is de nieuwe werkelijkheid. Wat vraagt dit van medewerkers en organsiaties?
Honours lecture about leadership, crowdsourcing and social mediaFrank Willems
Frank Willems gave a lecture about crowdsourcing and social media. He is a professor at Hanze University of Applied Sciences in Groningen and innovator in directing and crowdsourcing. The agenda included discussing change management and leadership, social networks, crowdsourcing, social media as a trigger for change, and the Hanze Social Media Lab project. The lecture covered concepts like social capital, connecting social capital, crowdsourcing, tribes, co-creation and examples like LEGO design crowdsourcing, fishermen collecting data, restaurant reviews, and bird counting communities.
Frank Willems is an expert in IT sourcing and shared services. He will be teaching a course on IT sourcing specialization. The course will cover sourcing strategies and frameworks like the Kraljic purchasing model. It will discuss sourcing options like outsourcing, shared services, collaboration and crowdsourcing. Students will learn how to develop a sourcing business case and analyze different sourcing scenarios. The goal is to understand the basic principles of sourcing and how to define an optimal sourcing strategy.
Speech Social sourcing @sail startup frank willemsFrank Willems
This is my 15 minutes presentation at the kickoff of the Interreg Sail project for developing sustainable cargoships. I help this project with creating social sourcing communities and research
Zelforganisatie en high performance teams presentatie Hiswa 2015Frank Willems
Deze presentatie geeft een verkort beeld van de onderzoeksresultaten van het Team Performance Monitor onderzoek dat Hanzehogeschool en Team Heiner in samenwerking met Innosport en het Watersportverbond hebben uitgevoerd in de periode van 2009-2015 als onderdeel van een EFRO subsidie. In dit onderzoek hebben wij op basis van erkende surveys (Big Five, Spiral Dynamics Drijfveren en Vienna Test System) de high performance teams ondersteund in hun leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie.
Wat Betekent Het Nieuwe Werken Voor Uw Organsiatie. DaaD Consultancy (06 - 26...Diane Dros
De ontwikkelingen vragen een andere manier van samenwerken, netwerken, communiceren en kennis delen… Deze presentatie gaat kort in op de ontwikkelingen en geeft praktisch inzicht wat dit voor de organisatie betekent. Nadruk ligt hierbij op de mens.
HR Business Partner, de nieuwe rol van de HR Professional. Aandacht voor Consultancy en Verander Management, een cruciaal thema binnen veel organisaties. Aanbod komen o.m. Schein, Knoster, De Caluwé, Ulrich c.s.
The SDG's of the UN can only be dealt with if we combine the potential of profit businesses and the heart of non-profit businesses. In a way, it seems difficult to combine both qualities or energies and that has a reason. If we can transcend the limiting beliefs that create this "split", companies can become forces for good and that is exactly what we need now. I had the opportunity to share my thoughts in a MasterClass organized by TSM Business School on May 14th.
Effectief samenwerken door gedrag en cultuursveranderingDiane Dros
Samenwerken en kennisdelen is belangrijker dan ooit. De complexer wordende omgeving en de concurrentie eisen dat je als orgasniatie snel kan schakelen. Dit lukt alleen als je op het juiste moment de juiste kennis voor handen hebt. Dit vraagt echter wel een cultuurverandering! Kennis is geen macht maar kennisdelen en waarde toevoegen is de nieuwe werkelijkheid. Wat vraagt dit van medewerkers en organsiaties?
Honours lecture about leadership, crowdsourcing and social mediaFrank Willems
Frank Willems gave a lecture about crowdsourcing and social media. He is a professor at Hanze University of Applied Sciences in Groningen and innovator in directing and crowdsourcing. The agenda included discussing change management and leadership, social networks, crowdsourcing, social media as a trigger for change, and the Hanze Social Media Lab project. The lecture covered concepts like social capital, connecting social capital, crowdsourcing, tribes, co-creation and examples like LEGO design crowdsourcing, fishermen collecting data, restaurant reviews, and bird counting communities.
Frank Willems is an expert in IT sourcing and shared services. He will be teaching a course on IT sourcing specialization. The course will cover sourcing strategies and frameworks like the Kraljic purchasing model. It will discuss sourcing options like outsourcing, shared services, collaboration and crowdsourcing. Students will learn how to develop a sourcing business case and analyze different sourcing scenarios. The goal is to understand the basic principles of sourcing and how to define an optimal sourcing strategy.
Speech Social sourcing @sail startup frank willemsFrank Willems
This is my 15 minutes presentation at the kickoff of the Interreg Sail project for developing sustainable cargoships. I help this project with creating social sourcing communities and research
Social sourcing and lean leadership for european project opening upFrank Willems
1) The document discusses the principles of social sourcing and lean leadership. It provides practical case studies of social sourcing projects and discusses relevant social network theories.
2) Lean leadership principles that can enable success in social sourcing are explained, including creating continuous flow and eliminating waste. Theory U and its listening modes are presented as a leadership approach.
3) The audience is challenged to identify problems that could be solved using social media data and lean problem-solving techniques, with the goal of creating value for customers through sustainable practices.
Sourcing Lecture 6 Directing and Shared ServicesFrank Willems
The document provides an agenda and content for a lecture on shared service and directing sourcing. The key points covered include:
- Defining shared services and the goal of a Shared Service Center to improve quality while cutting costs.
- The components of shared services including processes, customers, systems, organization, and how technology, process and organization are interconnected.
- An overview of the directing process including linking customer demand to supplier solutions by understanding customer needs, translating them into solutions, and arranging service delivery.
- A process model for the directing organization consisting of innovation management, change management, and service management process chains derived from the CMMi-ACQ model.
The lecture provides frameworks and examples
This is my presentation for the IAOP (International Association of Outsourcing Professionals) Masterclass Sourcing about leadership, governance en new ways of sourcing
Sourcing Lecture 5 Crowdsourcing and Social MediaFrank Willems
Crowdsourcing and social media can be leveraged for change management. The document discusses crowdsourcing, social networks, and the principles of leveraging these tools. It covers how to develop a crowdsourcing strategy by considering the people, objectives, relationship approach, and technology. Social media can support crowdsourcing efforts by facilitating communication and gathering data and trends. Change management must consider different generations' characteristics and change preferences when utilizing these tools.
Lecture about Leadership methods and tools for Master of Information Manageme...Frank Willems
1. The lecture discusses various leadership challenges and methods for implementing change, including change management theory, social networking theory, spiral dynamics, theory U, lean thinking, A3 thinking, and getting things done.
2. Key leadership challenges are committing to self-development, coaching others, facilitating daily improvements, and developing a collaborative vision. The "True North" principles of challenging employees and respecting people are emphasized.
3. Methods covered include operational and visual management, effectuation, design thinking, social data research, team of teams approach, and using tools like A3, spiral dynamics surveys, and leadership models at different stages of team development.
Kennisland Out of Office Maker Party: auteursrecht en de makerscultuurFers
Presentatie bij Out of Office van Kennisland, over auteursrecht en de makerscultuur.
Kennisland organiseert samen met de Mozilla Foundation een ‘Maker Party’ over de makercultuur: de hedendaagse cultuur waarin meer mensen actief dingen maken voor privégebruik, voor de commerciële markt en om gratis te delen. Zo kan tegenwoordig iedereen zijn zelfgemaakte foto’s gemakkelijk online delen, kunnen docenten hun eigen lesprogramma’s ontwikkelen en afstemmen op de behoeften van hun leerlingen en kan een muzikant eenvoudig muziek remixen.22RemixenVoor een leuke introductie in ‘remixen’ raden we de minidocumentaire ‘Everything is a remix aan’. Een maker party is een informatieve, feestelijke bijeenkomst waar makers, technici en juristen hun ideeën auteursrecht kunnen delen en kunnen bedenken hoe we deze kunnen verbeteren.
Tijdens deze Out of Office staat de makercultuur binnen de culturele sector, bibliotheken en het onderwijs centraal. De makercultuur in deze sectoren wordt beperkt door gedateerde regels binnen het huidige auteursrecht. De volgende vragen komen aan bod: hoe draagt de makercultuur bij aan ontwikkelingen in de culturele sector, hoe pas ik de waarden van de makercultuur toe binnen de beperkende regels en hoe draagt de makercultuur bij aan een kennissamenleving?
https://www.kl.nl/events/office-9-maker-party-auteursrecht-en-de-makercultuur/
Tijdens de Webwereldvakdagen gaf Antal de Waij een presentatie over wat community management en content marketing kan betekenen voor uw social media business.
Presentatie voor MEC, CRM associatie en PIM op 3 maart 2009 in Utrecht. In dit verhaal bespreek ik de ontwikkeling van marketingcommunicatie, de rol die weak ties tegenwoordig spelen en hoe je hier met social networking op in kunt spelen.
Dit is de presentatie die ik heb gegeven op 2 november in Woudenberg voor de NVVB 'Jonge Honden'. Het is bedoeld ter inspiratie en om trends te benoemen waar afdelingen Burgerzaken iets mee kunnen doen de komende periode op het gebied van sociale media.
Dit is de presentatie die ik op 31 augustus heb gegeven in het kader van Antwoord 2.0 Onderdelen van dit verhaal kunnen worden opgenomen in de publicatie 'Het Gele Boekje', dat wordt samengesteld in opdracht van VDP, Topkring Dienstverlening, NVVB, KING, Werkgroep Antwoord, het Ministerie van BZK/ open data en NOiV.
Similar to Lezing duurzaam congresseren met social media ubbo emmius colleghie groningen (20)
Digitalisering is de verandering van informatie, communicatie en diensten naar een digitale vorm. Digitalisering heeft zowel betrekking op de informatie zelf, op de bijbehorende procedures, op de processen en de vaardigheden, dienstverlening, houding en gedrag van zorgverleners én patiënten. Digitalisering gaat dus veel verder dan technologie, digitalisering gaat ook over het effect die de verandering heeft op ons als mensen, onze organisaties en werkprocessen, en onze samenleving.
Lecture 5 2011 2012 crowdsourcing and social mediaFrank Willems
Here are my assessments of the objectives of the examples provided:
- Wikipedia is focused on energizing and embracing. It aims to connect enthusiastic contributors to share and improve information, integrating their ideas.
- Lego is focused on embracing. It aims to integrate the ideas of its community into improving its products.
- The fishermen community is focused on supporting. It aims to help fishermen help and support each other by sharing knowledge and data.
- Iens is focused on listening. It aims to listen to its community for research and better understanding of restaurant customers.
- The gardenbird counting is focused on energizing. It aims to connect enthusiastic amateur birdwatchers to supercharge data collection about bird movements.
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social mediaFrank Willems
De inspiratiesessie heb ik afgelopen weken voor een aantal MT's en boardrooms van klanten gegeven. Uit de dialoog blijkt steeds dat er veel vragen zijn over hoe met behulp van social media en crowdsourcing op een andere manier verbinding wordt gemaakt met de klant. Deze presentaties zijn bedoeld om met deze MT's en boardrooms in gesprek te gaan en te zoeken naar een oplossing die past bij de aard van het bedrijf en de cultuur. Vaak gebruik ik dit in combinatie met een verandervraagstuk, zie hiervoor mijn slides over verandermanagement/change management.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Lezing duurzaam congresseren met social media ubbo emmius colleghie groningen
1. De rol van Social Sourcing en internet
in duurzaam congresseren
Ubbo Emmius Colleghie
Frank Willems
Lean Management Instituut
Hanzehogeschool Groningen
2. Agenda
• Wat is social sourcing?
• Sociale netwerktheorie als basis voor vinden van verbinding
• Leiderschapslessen voor organiseren duurzame congressen
4. Crowdsourcing
• Crowdsourcing is het uitbesteden van taken, die
traditioneel gezien worden uitgevoerd door een medewerker
Social sourcing
of leverancier, aan een ongedefinieerde groep of een
community (crowd) met mensen , door een open oproep
Tribes
• Een Tribe is een groep met mensen verbonden met elkaar ,
verbonden met een leider en verbonden aan een idee
Co-creatie
• Co-creatie is een nieuwe vorm van markt- of business
strategie die ervoor zorgt dat het ontwikkelen en continueren
van wederzijdse bedrijfs- en klantwaarde tot stand komt
8. Creators
Critics
Collectors
Joiners
Spectators
Inactives
De Groundswell ladder als indicator voor participatie; op welk niveau wil jij meedoen?
9. Gebruik sociale netwerk concepten
• Nicholas Christakis: Ons beeld over de wereld hangt af van de
feitelijke structuur van onze netwerken en alles dat beweegt
in deze netwerken
• Ronald Burt: Mensen richten zich op activiteiten binnen hun eigen
peergroep en dat veroorzaakt ‘structural holes’ in de informatie
overdracht tussen deze groepen
10. De interessante verbindingen zitten aan de randen van je eigen sociale netwerk
Visualisatie van LinkeIn Social Media netwerk met Inmap tooling
11. Vangstenregistratie.nl, 7000 sportvissers leveren zichzelf, een community van
350.000 recreatieve vissers (pashouders) en het ministerie van EZ, Landbouw en
Innovatie waardevolle tips en onderzoeksdata voor waterkwaliteit
15. Analyses van Social Media data geven een goed beeld wat er gebeurde tijdens ProjectxHaren
Bron: Leden van de kenniskring Hanze Social Media Lab en Social Media analisten
17. Team Performance ontwikkeling met het Olympisch Matchraceteam;
Leiderschap en passie op topniveau als voorbeeld voor management
18. Effect
Ontwikkellijn
via Social sourcing
4
3
2
Energie en tijd
Breng gepassioneerde mensen op professioneel niveau bij elkaar
19. Vind deze
Marktaandeel
‘crowd’ en
Lurkers
&
90%
Participatie
werk
samen
naar het
‘tipping
point’ toe
Innovators Early Early Late Laggards
2,5% Adopters Majority Majority 16%
13,5% 34% 34%
Spectators
Collectors
Inactives
Creators
Joiners
Critics
Groundswell
ladder van
particpatie
En verbindt ze als community met innovatie- en on-line netwerk principes
20. Er is een keerzijde aan online gedrag
“It’s a great psychological truth:
If we don’t teach children how to be alone, they’ll only know
how to be lonely. This constant connection, turning to devices
almost instinctively….
There’s a panic of disconnection.
It worries me we’re only going to feel isolated, that we won’t
learn how to have a solitude that sustains us, and which is
important for creativity.”
Sherry Turkle, MIT Professor en auteur van Alone Together,
Why we expect more from Technology and less from each other
21. En aan vrijheid op internet
Evgeny Morozov, Onderzoeker bij Stanford en auteur van The Net
Delusion, the Dark Side of Internet Freedom
“What I find particularly worrisome is the rapid and inexorable
disappearance of retrospection and reminiscence from our
digital lives…the social beast that has taken over our lives has to be
constantly fed with the most trivial of ephemera…this hunger for
the present is deeply embedded in the very architecture and
business models of social networking sites;
“one of my greatest fears is that the Internet will widen the gap between the disengaged
masses and the overengaged elites…
today we are facing the emergence of the cyber lumpen proletariat—
people who are being sucked into the digital whirlwind of gossip sites,
trashy video games, populist and xenophobic blogs, and endless poking
on social networking sites.”
http://tegenlicht.vpro.nl/afleveringen/2011-2012/evgenymorozov.html
24. Luister, hoor en voel;
Wat en wie je nodig hebt is dichterbij dan je denkt, en dat is ook duurzaam!
Kies, check en verbind, wees kritisch
Focus zal leiden tot betere resultaten, streef naar collectief hoger
niveau van professionaliteit
(Co)Creëer samen en geniet
Ontvang bijna automatisch resultaten via het juiste netwerk van gepassioneerde
professionals; Social Media is handig maar alleen ondersteunend