Leervaringen uit De Kunst van Het Nieuwe Werken (vandenBrink & Gompers 2011) en de 8 Elementen van Vernieuwing. Aanpak NewCompanyCreations inclusief 10 praktische workshops.
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Productivity Partners BV
Waarom dit document? Wij helpen u graag bij uw oriëntatie op Het Nieuwe Werken. Graag delen wij onze kennis en passie over Het Nieuwe Werken. Wij willen u inspireren en attenderen op valkuilen en cruciale zaken bij het invoeren van Het Nieuwe Werken.
Wie is Productivity Partners?
Wat doen wij?
En waar geloven wij in?
Deze Corp Presentatie geeft inzicht in bovenstaande vragen.
Wil je meer weten kijk dan op www.productivitypartners.nl
Het Geheim Van Het Nieuwe Werken Door Productivity Partners Oktober 2009Productivity Partners BV
Waarom dit document? Wij helpen u graag bij uw oriëntatie op Het Nieuwe Werken. Graag delen wij onze kennis en passie over Het Nieuwe Werken. Wij willen u inspireren en attenderen op valkuilen en cruciale zaken bij het invoeren van Het Nieuwe Werken.
Wie is Productivity Partners?
Wat doen wij?
En waar geloven wij in?
Deze Corp Presentatie geeft inzicht in bovenstaande vragen.
Wil je meer weten kijk dan op www.productivitypartners.nl
Aan Het Werk! ...aan de slag met Het Nieuwe Werken in het MKB.
http://www.informatielogistiek.nl/blogs/2010/11/aan_het_werk_met_het_nieuwe_werken_in_het_mkb.aspx
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe WerkenGO opleidingen
In deze workshop nemen Paul Ruijgrok en Martine Breedveld u mee in de wereld van het Nieuwe Werken en ECM-certificering.
Volgens auteurs van recente boeken als "Het Nieuwe Werken", "De wereld is plat", "The wisdom of crowds" en "Wikinomics" zal de wijze waarop mensen samenwerken; de wijze waarop bedrijven georganiseerd zijn en de wijze waarop we met kennis en informatie omgaan aanzienlijk veranderen. De hoeveelheid informatie die omgaat in organisaties stijgt snel en vervult ook een steeds belangrijkere rol.
Bij die nieuwe ontwikkelingen komt er meer ruimte en vrijheid voor medewerkers. Daarentegen is Enterprise Content Management (ECM) juist vaak een zeer gestructureerde en gereguleerde bezigheid. Hoe plukt u de vruchten van het Nieuwe Werken met behoud van de toegevoegde waarde van ECM? En aan de andere kant van het spectrum: hoe kunt u AIIM-gecertificeerd ECM-Practitioner en ECM-Specialist worden?
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenLaurens Waling
Part-up biedt een activiteiten-marktplaats, waarmee grote organisaties werk kunnen resourcen bij al hun medewerkers. Nu blijft er veel talent verborgen. Part-up knipt vacatures, programma’s en werkzaamheden op en ontsluit de activiteiten, zodat medewerkers die laagdrempelig kunnen oppakken binnen hun bestaande contract. Het beter benutten van talent leidt tot een hogere wendbaarheid, medewerkers- en klanttevredenheid.
De weg naar nieuw organiseren - juli 2013 - Rosan Gompers | NewCompany CreationsRosan Gompers
Hoe werk en organisaties zich ontwikkelen, hoe je je organisatie kunt vernieuwen, hoe je het nieuwe werken kunt inzetten voor sociale innovatie. De 8 elementen van vernieuwing helpen je daarbij. info@newcompanycreations.nl - www.newcompanycreations.nl
The impact of innovation on travel and tourism industries (World Travel Marke...Brian Solis
From the impact of Pokemon Go on Silicon Valley to artificial intelligence, futurist Brian Solis talks to Mathew Parsons of World Travel Market about the future of travel, tourism and hospitality.
We’re all trying to find that idea or spark that will turn a good project into a great project. Creativity plays a huge role in the outcome of our work. Harnessing the power of collaboration and open source, we can make great strides towards excellence. Not just for designers, this talk can be applicable to many different roles – even development. In this talk, Seasoned Creative Director Sara Cannon is going to share some secrets about creative methodology, collaboration, and the strong role that open source can play in our work.
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
If your B2B blogging goals include earning social media shares and backlinks to boost your search rankings, this infographic lists the size best approaches.
Each technological age has been marked by a shift in how the industrial platform enables companies to rethink their business processes and create wealth. In the talk I argue that we are limiting our view of what this next industrial/digital age can offer because of how we read, measure and through that perceive the world (how we cherry pick data). Companies are locked in metrics and quantitative measures, data that can fit into a spreadsheet. And by that they see the digital transformation merely as an efficiency tool to the fossil fuel age. But we need to stretch further…
Aan Het Werk! ...aan de slag met Het Nieuwe Werken in het MKB.
http://www.informatielogistiek.nl/blogs/2010/11/aan_het_werk_met_het_nieuwe_werken_in_het_mkb.aspx
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe WerkenGO opleidingen
In deze workshop nemen Paul Ruijgrok en Martine Breedveld u mee in de wereld van het Nieuwe Werken en ECM-certificering.
Volgens auteurs van recente boeken als "Het Nieuwe Werken", "De wereld is plat", "The wisdom of crowds" en "Wikinomics" zal de wijze waarop mensen samenwerken; de wijze waarop bedrijven georganiseerd zijn en de wijze waarop we met kennis en informatie omgaan aanzienlijk veranderen. De hoeveelheid informatie die omgaat in organisaties stijgt snel en vervult ook een steeds belangrijkere rol.
Bij die nieuwe ontwikkelingen komt er meer ruimte en vrijheid voor medewerkers. Daarentegen is Enterprise Content Management (ECM) juist vaak een zeer gestructureerde en gereguleerde bezigheid. Hoe plukt u de vruchten van het Nieuwe Werken met behoud van de toegevoegde waarde van ECM? En aan de andere kant van het spectrum: hoe kunt u AIIM-gecertificeerd ECM-Practitioner en ECM-Specialist worden?
Zo helpt Part-up al het talent in je organisatie te benuttenLaurens Waling
Part-up biedt een activiteiten-marktplaats, waarmee grote organisaties werk kunnen resourcen bij al hun medewerkers. Nu blijft er veel talent verborgen. Part-up knipt vacatures, programma’s en werkzaamheden op en ontsluit de activiteiten, zodat medewerkers die laagdrempelig kunnen oppakken binnen hun bestaande contract. Het beter benutten van talent leidt tot een hogere wendbaarheid, medewerkers- en klanttevredenheid.
De weg naar nieuw organiseren - juli 2013 - Rosan Gompers | NewCompany CreationsRosan Gompers
Hoe werk en organisaties zich ontwikkelen, hoe je je organisatie kunt vernieuwen, hoe je het nieuwe werken kunt inzetten voor sociale innovatie. De 8 elementen van vernieuwing helpen je daarbij. info@newcompanycreations.nl - www.newcompanycreations.nl
The impact of innovation on travel and tourism industries (World Travel Marke...Brian Solis
From the impact of Pokemon Go on Silicon Valley to artificial intelligence, futurist Brian Solis talks to Mathew Parsons of World Travel Market about the future of travel, tourism and hospitality.
We’re all trying to find that idea or spark that will turn a good project into a great project. Creativity plays a huge role in the outcome of our work. Harnessing the power of collaboration and open source, we can make great strides towards excellence. Not just for designers, this talk can be applicable to many different roles – even development. In this talk, Seasoned Creative Director Sara Cannon is going to share some secrets about creative methodology, collaboration, and the strong role that open source can play in our work.
The Six Highest Performing B2B Blog Post FormatsBarry Feldman
If your B2B blogging goals include earning social media shares and backlinks to boost your search rankings, this infographic lists the size best approaches.
Each technological age has been marked by a shift in how the industrial platform enables companies to rethink their business processes and create wealth. In the talk I argue that we are limiting our view of what this next industrial/digital age can offer because of how we read, measure and through that perceive the world (how we cherry pick data). Companies are locked in metrics and quantitative measures, data that can fit into a spreadsheet. And by that they see the digital transformation merely as an efficiency tool to the fossil fuel age. But we need to stretch further…
Een presentatie aan de ambassadeurs van A&O Metalektro over de mogelijkheden van sociale media. Wat kunnen zij er als ambassadeurs mee, met hun eigen bedrijf of als instrument om draagvlak te creëren voor nieuwe i
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
Sessie over Het Nieuwe Werken met Bestuurssecretarissen in de Zorg (BIZ, www.netwerkbiz.org, een netwerk speciaal opgericht voor bestuurssecretarissen die in de zorgsector werkzaam zijn). Voorafgaand aan een presentatie over de ervaringen en aanpak van HNW bij Opella en een rondleiding in hun nieuw ingerichte pand.
Wij geloven dat in deze veranderende wereld onderscheidend vermogen en succes enkel gewaarborgd kan worden als je menselijk potentieel koestert en ten volle weet te activeren.
Bij VIP@Work zien wij het als onze missie om uw toegevoegde waarde voor klanten te maximaliseren door met u samen uw inspiratie te vertalen in ambitie, menselijk potentieel zichtbaar en inzetbaar te maken en om dit samen te brengen in een ongekende en duurzame performance.
ROC Nijmegen vroeg mij om een bijdrage met als doel te werken aan integrale samenwerking tussen de afdelingen HR & Communicatie. Met een werkgroep bestaande uit vakgenoten van de Communicatie en de HR-afdeling bereidden wij een mini-conferentie voor. Deze presentatie hield ik ter inspiratie voordat wij in discussiegroepen uiteen gingen. We selecteerden drie voor de ROC belangrijke thema's waarop de samenwerking gevonden kon worden. Resultaat van dit traject was zeer positief en zoals mijn opdrachtgever 'gretig' zei: het smaakt naar meer!
In 2014 schreef ik zes artikelen, gevoed door evenzoveel bijeenkomsten van 'Zinvol Leiderschap' (georganiseerd door Bindje). Die artikelen zijn gebundeld in dit boekwerk, dat in gezamenlijkheid verhaalt over het organiseren in de huidige en komende tijd.
Similar to Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012 (20)
Leerervaringen De Kunst van HNW NewCompanyCreations juni 2012
1. Slimmer en anders !
werken, organiseren!
& positioneren!
Kansen door Het Nieuwe Werken? !
Ervaringen uit de praktijk!
@RosanGompers @DeKunstvanHNW | juni 2012!
2. Visie op De Nieuwe Realiteit!
DUURZAAMHEID OPEN INNOVATIE
IDENTITEIT CROWD SOURCING
INTEGRATIE INSPIREREND
WAARDEGEDREVEN HET NIEUWE WERKEN
GROENE ORGANISATIES SOCIAL MEDIA
CONNECTED
EERLIJK
ORGANISATIE 3.0
TWITTER
TALENTBRANDING
LEIDERSCHAP
ONEBIZZ COMPANIES
BUSINESS SPIRITUALITEIT
GENERATIE Y
COMMUNITIES NETWERKORGANISATIES
BRANDING A-CONTROLE
VERTROUWEN SOCIAL BUSINESS
6. connected!
Verbinding maken met klanten & professionals blijft
doorslaggevend voor het succes van organisaties!
Wat willen klanten & professionals?!
Klanten! Professionals!
Leverbetrouwbaarheid Flexibilisering workforce/ZP
Snelheid & Flexibiliteit Anywhere AnyFme Anyplace
TransparanFe Volwassen benadering
CreaFviteit Business of Baan
Maatwerk ‘Homebase’
Maatschappelijk betrokken InspiraFe & Betekenisgeving
Fair Price Fair Income
........ …..
7. Kansen!
De Nieuwe Organisatie: nieuw werken, organiseren &
positioneren!
Lean organiseren: hoeveel ‘organisaFe’ is nodig om het werk
te (laten) doen?
Imago: het (virtuele) duurzame kantoor als verlengstuk van
een aantrekkelijk merk
InnovaFe: anders kennis en kansen delen (via Social Media)
Eigenaarschap: mede‐ondernemende professionals/ZP’ers
Merk‐kracht: De kracht van dual‐branding
Social Business: nieuwe businessmodellen/
marktbenadering
Een inspirerend bedrijf: verbinden op gedeelde waarden en
visie
8. Valkuilen!
Het Nieuwe Werken > dan een IT & Huisvestingsproject!
Valkuilen!
Nieuwe manieren van werken, oude manieren van denken
‘HNW vraagt vooral een grote verandering van de
medewerkers’
‘We stappen over op ‘Office Communicator’’
Het Nieuwe Werken = thuiswerken
Het Nieuwe Werken: ‘we richten een nieuw kantoor in’
Stafdiensten gaan er enthousiast mee aan de slag
(bedenken hoe anderen het beste kunnen werken)
One size fits all
‘Het heee niet zoveel met onze klanten te maken’
9. De Opbrengsten!
To Stay in business!
‘Onze collega's zijn vitaler. Ze hebben meer controle over
hun werkdruk, halen méér uit zichzelf, en werken op de
manier die het beste bij ze past’. Eigenaarschap work-
life balans & medewerkertevredenheid!
‘Onze collega's doen meer in minder Fjd. Ze kunnen flexibel
werken, pas ná de file naar kantoor, of videovergaderen met
klanten of collega's’. Productiviteit!
‘We sturen op resultaten, niet op aanwezigheid. Een
cultuuromslag naar meer openheid, betrokkenheid en
vertrouwen’. Zelfstandigheid!
‘We zijn een betere werkgever voor nieuw talent. Omdat we
ze de ruimte geven, en de technologie bieden die ze graag
gebruiken’. Imago & werkgeverschap!
‘Onze organisaFe is groener en (kosten)efficiënter. Minder
reisFjd, minder kantoorruimte, en digitale processen in
plaats van papieren’. Kosten & Duurzaamheid
10. #HNW & Anders organiseren!
Uitdagingen!
Minder vanzelfsprekende zichtbaarheid (team/
medewerkers)
Outputsturing, hoe doe je dat (goed)?
ZelforganisaFe (skills)
In contact blijven, wat hebben mensen nodig?
Ruimte geven voor maatwerk & diversiteit
Sociale verbinding & ‘team’ organiseren
Mensen willen juist meer ‘persoonlijk’ en minder ’systemen’
Rol manager: 1) richFng geven 2) begeleiden/coachen
Hiërarchie biedt nog minder houvast en status
De blauwdruk van de organisaFe ter discussie durven stellen
Afscheid nemen van zaken die niet langer funcFoneel zijn
11. #HNW Visie!
8 Elementen van Vernieuwing die elkaar versterken!
Aandacht voor!
Sturing & Management
Verantwoordelijkheid &
kwaliteiten professionals
OrganisaFe & Middelen
(IT, Social Media,
HuisvesFng, HR‐&
kennismanagement
systemen)
!"#$%&
Branding & InteracFe met
'()*#+,-$.*"(-/#$01& klanten & stakeholders
12. Onze aanpak!
Vernieuwend & praktisch resultaat!
1. Waarom: Business Case met visie, beoogde effecten &
betrokkenheid juiste stakeholders/ professionals
2. Wat: Programma met concrete doelen & resultaten
3. Hoe: InrichFngskeuzes, besluitvorming, realisaFe
4. Wie: Met mensen uit uw organisaFe aan de slag
5. Wanneer: Sturen op concrete milestones
6. Waarom2: CommunicaFe x1000
7. Wat2: Successen zichtbaar maken
Integrale benadering!
Inhoud x Acceptatie!
13. Competenties & Toegevoede waarde!
NewCompanyCreations™ is een netwerk waarin
competenties over nieuw organiseren & nieuw
werken verzameld zijn. Wij werken met
specialisten op de volgende gebieden:!
Strategie & Marktbenadering
Management & Leiderschap
Cultuurverandering
Zelfmanagement & Ondernemerschap Advies #
ProcesinrichFng Workshops #
Branding RealisaFe & Programmamanagement #
HR Coaching #
HuisvesFng & interieur CommunicaFe #
ICT & CommunicaFe
14. 10 Inspirerende workshops!
De elementen Praktisch ervaren – Delen - Doen
1. De kracht van de context, een nieuwe werkplek
2. Personal Branding, een helder profiel
3. Netwerken in organisaFes, elkaar vinden
4. KenniscreaFe & vakmanschap, kern van professionaliteit
5. Cultuur als verbinder in nieuwe organisaFes
6. De Nieuwe Manager; sturen op resultaat
7. MT make‐over in 1 dag, over zelsewustzijn
8. GenY schaduw MT, leren van jongen honden
9. Social Business, verbinding maken met je markt
10. Co‐creaFedag met klanten, wat een goed idee!
15. Wij delen onze
praktijkervaringen &
cases gebundeld in dit
boek over ‘De Kunst
van het Nieuwe
Werken’!
16. creativiteit | eigenaarschap | nieuwsgierigheid | vakmanschap | resultaat!
info: www.newcompanycreaFons.nl
Klaar voor de nieuwe organisatie!