Er is een nieuwe manier van werken, waarom en hoe? Redefine everyday work

1. Redefine everyday work
anders denken, anders doen
#NewWayToWork @bossers&cnossen

4. Digitale Transformatie | Disruptie
| Scrum | Agile |
NewWayToWork

5. Hoe snel beweegt de wereld waarin ik me
begeef?
Beweegt mijn organisatie in hetzelfde
tempo mee?
En hoe zit dit met de medewerkers?

8. In 2020 50% millenials op de arbeidsmarkt

10.  We zijn opgeschoven van een fysieke fabriek
naar idee fabriek.

11. Mensen besteden 80 procent van hun werkdag aan vergaderingen, telefoontjes
en e-mail, waardoor er weinig tijd over blijft het het essentiële werk gedaan
te krijgen.
Harvard Business review, 2016

13. Connectie is de nieuwe standaard

15.  Redefine
 the way we work.

16. #NewWayToWork

18. Visie: iedere organisatie in Nederland maximale versimpeling en
samenwerking brengen door creativiteit, plezier en tooling te
implementeren
Kerncompetenties: realiseren van een cultuurverandering en adopteren
van tooling waardoor medewerkers en organisaties succesvoller worden

19. Nieuwe manier hoe we dingen gedaan krijgen
- medewerker centraal (employee voice)
- connecties leggen
- transparant werken
- vertrouwelijke omgeving
- eenvoudige tools waarbij mens centraal staat
- creativiteit stimuleren
#NewWayToWork

20. Social Business
omdat het socialer, slimmer en leuker kan