Smart working: come organizzarsi ed essere produttiviHeidi Iuliano
Per lavorare in smart working è necessario stabilire delle regole e delle procedure chiare e condivise.
L'intervento è visibile qui:
https://www.youtube.com/watch?v=7xncWgOBah4
Scarica l'ebook sullo smart working gratuitamente:
https://heidiconsultant.it/risorse-gratuite-per-i-social-media/
La policy sulla gestione delle assenze è adeguata agli obbiettivi aziendali?Cezanne HR Italia
Qual è il modo migliore per assicurarsi che gli ingranaggi del business continuino a girare regolarmente durante i picchi di ferie e che i dipendenti rimangano produttivi e motivati?
Slider relative al WEBINAR DI APPROFONDIMENTO: LE APP HR INFINITY ZUCCHETTI DA SMARTPHONE E TABLET del 22/07/2015
Sono approfondite le funzionalità delle App HR che permettono di:
- Consultare H24 documenti (cedolino, foglio presenze, Certificazione Unica)
- Verificare le proprie anomalie nel sistema presenze ed inserire giustificativi.
- Visualizzare il piano ferie e richiedere ferie e permessi
- Leggere comunicazioni e circolari per essere sempre aggiornati sulle comunicazioni aziendali.
ZTravel è la soluzione Zucchetti che permette di ottimizzare l'intero processo di gestione delle trasferte e note spese: semplifica i processi di comunicazione, favorisce la collaborazione, aumenta la produttività di tutti i settori coinvolti, riduce notevolmente i costi di gestione e migliora l'efficienza dei processi.
ZTravel è una soluzione innovativa per il governo dell'intero processo di gestione delle trasferte:
- pre-travel,
- on-travel,
- post-travel,
- analisi.
Disponibile in Licenza d'uso ed in SaaS
Webinar "Le novità introdotte dagli aggiornamenti procedurali HR Infinity"Zucchetti Software srl
Il Webinar presenterà una panoramica completa delle variazioni introdotte dagli aggiornamenti procedurali per permettere agli utilizzatori delle procedure di apprendere in modo rapido e strutturato tutte le nuove funzionalità delle soluzioni HR Infinity
Smart working: come organizzarsi ed essere produttiviHeidi Iuliano
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La policy sulla gestione delle assenze è adeguata agli obbiettivi aziendali?Cezanne HR Italia
Qual è il modo migliore per assicurarsi che gli ingranaggi del business continuino a girare regolarmente durante i picchi di ferie e che i dipendenti rimangano produttivi e motivati?
Slider relative al WEBINAR DI APPROFONDIMENTO: LE APP HR INFINITY ZUCCHETTI DA SMARTPHONE E TABLET del 22/07/2015
Sono approfondite le funzionalità delle App HR che permettono di:
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ZTravel è la soluzione Zucchetti che permette di ottimizzare l'intero processo di gestione delle trasferte e note spese: semplifica i processi di comunicazione, favorisce la collaborazione, aumenta la produttività di tutti i settori coinvolti, riduce notevolmente i costi di gestione e migliora l'efficienza dei processi.
ZTravel è una soluzione innovativa per il governo dell'intero processo di gestione delle trasferte:
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Disponibile in Licenza d'uso ed in SaaS
Webinar "Le novità introdotte dagli aggiornamenti procedurali HR Infinity"Zucchetti Software srl
Il Webinar presenterà una panoramica completa delle variazioni introdotte dagli aggiornamenti procedurali per permettere agli utilizzatori delle procedure di apprendere in modo rapido e strutturato tutte le nuove funzionalità delle soluzioni HR Infinity
La soluzione completa per automatizzare e personalizzare
la rilevazione, la gestione e il controllo dei dati di presenza.
E' multiaziendale, multicontrattuale, multilingua
PRODUZIONE SU ORDINAZIONE o COMMESSA:
Cantieri navali
Imprese edili
Aziende produttrici di impianti industriali
Aziende produttrici di aerei
PRODUZIONE SU PREVISIONE DI MERCATO:
- Imprese che producono beni destinati al magazzino (mobilieri, industrie tessili, alimentari, ecc.)
- Non è semplice identificare il singolo prodotto (industria petrolifera, industria chimica)
Gruppo Ambiente Sicurezza è una società di formazione e consulenza in tema di...Gruppo Ambiente Sicurezza
IL GRUPPO. Siamo specializzati nell'affiancare i responsabili aziendali nella gestione dei processi più complicati. Siamo Tecnici, Progettisti, Formatori, Medici del Lavoro e Consulente: esperti di settore coordinati e che hanno l'unico obiettivo di ottimizzare i tuoi processi aziendali.
LA NOSTRA FORZA è quella di tante professionalità in perfetta sinergia. Abbiamo un unico scopo: il rispetto per l'uomo e per il suo lavoro in Salute e Sicurezza.
RSPP, Valutazione dei Rischi, Antincendio, Gestione dei Rifiuti, Bonifiche?
LA TUA SOLUZIONE a tematiche così delicate siamo noi! Il Focus del nostro lavoro è la ricerca delle opportunità e delle soluzioni più innovative e lo facciamo con un grande lavoro di squadra, riuscendo sempre a trovare soluzioni pragmatiche a misura di cliente.
Non ci mettiamo solo la professione, ma anche la passione di chi vuole veramente fare la differenza per i clienti, le persone che lavorano con per loro e il mondo in cui viviamo tutti. Ecco perché poniamo sempre molta attenzione durante tutte le fasi del nostro lavoro.
The document discusses planned changes to three media projects based on feedback: the video will add more varied shot distances and faster editing to be more interesting, the digi pack will fill empty space, add glitter, and larger text to engage viewers, and the website will fill empty space and link to social media.
Che aspetto avranno gli HR del futuro? Quali competenze dovranno avere per aiutare le organizzazioni a muoversi in un mondo imprenditoriale che cambia sempre più in fretta? Quali strategie devono attivare per creare valore per il business e le persone che ne fanno parte?
El documento habla sobre el fenómeno de Web 2.0 y las redes sociales surgidas de aplicaciones en internet como YouTube y blogs, los cuales permiten compartir y actualizar información de forma constante. También menciona cómo Google provee resultados relevantes a las búsquedas y cómo las redes sociales son herramientas comunicativas e innovadoras para compartir conocimiento. Finalmente, señala que la Data Web representa la evolución de la red hacia la inteligencia artificial y la visión 3D a través de programas inteligentes que usan datos semánticos.
We are a team of video production professionals with experience in all areas of production, marketing acumen, and cinematic creativity. This allows us to produce stunning videos that provide clients' audiences with new perspectives and capture the essence of clients' goals. We offer services throughout the entire video production process, including conceptualization, storyboarding, filming with DSLR and aerial cameras, sound engineering, editing, motion graphics, and distribution across multiple platforms.
This document promotes various personalized gift sets for men sold by Gifts Infinity, an online retailer of home products. The gift sets include engraved wine glasses, flasks, pocket knives, and cigar cases. Flasks range in price from $10.95 to $24.95. The document provides product descriptions and emphasizes fast shipping, easy returns, and includes contact information for the retailer.
The document discusses the importance of inclusiveness and learning to live together in creating a positive classroom environment. It emphasizes developing understanding of students' diverse strengths and needs through various assessment techniques. Teachers must consider required adaptations and accommodations to assessment and instruction rather than using a one-size-fits-all approach. Effective strategies for inclusive classrooms include individualized education plans, universal design for learning, differentiated instruction, and using technology, peer tutoring and positive behavior management.
ALLSHARP CORP. LTD presents SE3D, an innovative startup that opens new revenue channels for industries. SE3D's platform connects service providers and consumers through geolocalization and flexible pricing. BagApp, one of SE3D's first services, allows luggage storage at hotels for travelers. BagApp gained traction with pilots in London and Italy. SE3D's roadmap includes expanding BagApp and launching complementary services on a scalable platform to connect other service providers and consumer needs.
Pianificare le ferie del proprio team, spesso un incubo per manager e respons...Cezanne HR Italia
Una gestione ottimale delle ferie ed assenze dal lavoro può comportare per le aziende significativi benefici economico-finanziari, di produttività e di clima aziendale.
Risorse umane - Gli strumenti di cui non potete più fare a menoCezanne HR Italia
Team HR, questa presentazione è per te! Abbiamo elencato 10 processi in cui potete ridurre le scartoffie e liberare tempo per ciò che vi piace fare, e che davvero serve all’azienda…
La soluzione completa per automatizzare e personalizzare
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E' multiaziendale, multicontrattuale, multilingua
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Aziende produttrici di impianti industriali
Aziende produttrici di aerei
PRODUZIONE SU PREVISIONE DI MERCATO:
- Imprese che producono beni destinati al magazzino (mobilieri, industrie tessili, alimentari, ecc.)
- Non è semplice identificare il singolo prodotto (industria petrolifera, industria chimica)
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IL GRUPPO. Siamo specializzati nell'affiancare i responsabili aziendali nella gestione dei processi più complicati. Siamo Tecnici, Progettisti, Formatori, Medici del Lavoro e Consulente: esperti di settore coordinati e che hanno l'unico obiettivo di ottimizzare i tuoi processi aziendali.
LA NOSTRA FORZA è quella di tante professionalità in perfetta sinergia. Abbiamo un unico scopo: il rispetto per l'uomo e per il suo lavoro in Salute e Sicurezza.
RSPP, Valutazione dei Rischi, Antincendio, Gestione dei Rifiuti, Bonifiche?
LA TUA SOLUZIONE a tematiche così delicate siamo noi! Il Focus del nostro lavoro è la ricerca delle opportunità e delle soluzioni più innovative e lo facciamo con un grande lavoro di squadra, riuscendo sempre a trovare soluzioni pragmatiche a misura di cliente.
Non ci mettiamo solo la professione, ma anche la passione di chi vuole veramente fare la differenza per i clienti, le persone che lavorano con per loro e il mondo in cui viviamo tutti. Ecco perché poniamo sempre molta attenzione durante tutte le fasi del nostro lavoro.
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Che aspetto avranno gli HR del futuro? Quali competenze dovranno avere per aiutare le organizzazioni a muoversi in un mondo imprenditoriale che cambia sempre più in fretta? Quali strategie devono attivare per creare valore per il business e le persone che ne fanno parte?
El documento habla sobre el fenómeno de Web 2.0 y las redes sociales surgidas de aplicaciones en internet como YouTube y blogs, los cuales permiten compartir y actualizar información de forma constante. También menciona cómo Google provee resultados relevantes a las búsquedas y cómo las redes sociales son herramientas comunicativas e innovadoras para compartir conocimiento. Finalmente, señala que la Data Web representa la evolución de la red hacia la inteligencia artificial y la visión 3D a través de programas inteligentes que usan datos semánticos.
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The document discusses the importance of inclusiveness and learning to live together in creating a positive classroom environment. It emphasizes developing understanding of students' diverse strengths and needs through various assessment techniques. Teachers must consider required adaptations and accommodations to assessment and instruction rather than using a one-size-fits-all approach. Effective strategies for inclusive classrooms include individualized education plans, universal design for learning, differentiated instruction, and using technology, peer tutoring and positive behavior management.
ALLSHARP CORP. LTD presents SE3D, an innovative startup that opens new revenue channels for industries. SE3D's platform connects service providers and consumers through geolocalization and flexible pricing. BagApp, one of SE3D's first services, allows luggage storage at hotels for travelers. BagApp gained traction with pilots in London and Italy. SE3D's roadmap includes expanding BagApp and launching complementary services on a scalable platform to connect other service providers and consumer needs.
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Team HR, questa presentazione è per te! Abbiamo elencato 10 processi in cui potete ridurre le scartoffie e liberare tempo per ciò che vi piace fare, e che davvero serve all’azienda…
Se sei alla ricerca di una tecnologia che ti aiuti a snellire i processi HR e che abbia un impatto reale sulle performance aziendali, quali sono le cinque caratteristiche che devi ricercare in un software gestionale?
Daily Facilitator è la sintesi del lavoro di un'Assistente: rende la vita più facile sul lavoro, semplifica le relazioni interne, fa da filtro a tutta una serie di situazioni che ti prmettono di concentrarti solo sul tuo business. Ma dov'è la novità? l'idea alla base!Sono un'Assistente Virtuale, mi rivolgo ai piccoli imprenditori, liberi professionisti o consulenti che non hanno la necessità di avere un'assistente a tempo pieno; lavoro da remoto e ti supporto solo per le attività di cui hai bisogno e solo per il tempo necessario. Interessante? Leggi la presentazione e fammi sapere se posso esserti di aiuto.
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Il servizio è un valore come lo è il tempo e sappiamo che per raggiungere un obiettivo, questi due pregi devono essere presenti nei nostri prodotti.
Per questo motivo Vulcano Sas propone diversi servizi nell’ambito delle Gestione del Personale, dalla rilevazione delle presenze alla elaborazione del costo del personale.
Noi consideriamo importante fornire, tramite moduli, diversi prodotti di gestione, dai più moderni orologi, fino al badge, senza dimenticarci l’assistenza efficace e puntuale realizzata dai nostri tecnici.
La maggior parte delle volte si tende ad individuare la figura del Personal Assistant o Assistente Virtuale (conosciuto anche come “Executive”) come prerogativa delle grandi società strutturate, al contrario invece di chi gestisce piccole/medio aziende e cerca di arrangiarsi al meglio giornalmente includendo tutte le mansioni administrative secondarie rispetto allo scopo principale dell’azienda stessa. Ciò significa disperdere molto tempo e allontanare l’imprenditore dal suo obbiettivo principale ovvero lo sviluppo e la crescita del core business.
La maggior parte delle volte si tende ad individuare la figura del Personal Assistant o Assistente Virtuale (conosciuto anche come “Executive”) come prerogativa delle grandi società strutturate, al contrario invece di chi gestisce piccole/medio aziende e cerca di arrangiarsi al meglio giornalmente includendo tutte le mansioni administrative secondarie rispetto allo scopo principale dell’azienda stessa. Ciò significa disperdere molto tempo e allontanare l’imprenditore dal suo obbiettivo principale ovvero lo sviluppo e la crescita del core business.
HR Infos, una suite software pensata per la completa copertura di tutte le esigenze gestionali della direzione del Personale, che trovano origine dalla gestione delle presenze.
ZScheduling è il software che consente una razionale ed omogenea gestione dei turni, delle reperibilità e una pianificazione puntuale delle attività degli operatori, permettendo un considerevole risparmio di tempi e costi.
La Valutazione del Personale è un tema caro a chi si occupa di risorse umane, un aspetto importante della valorizzazione dei collaboratori, che troppo spesso viene sottovalutato.
Vi sono elementi umani da considerare per assicurarsi che la Valutazione delle Performance ottenga i risultati sperati: una maggiore consapevolezza di tutto il team sui traguardi raggiunti e sui miglioramenti da apportare per far crescere il business e creare un ambiente stimolante.
Abbiamo raccolto alcuni spunti interessanti per HR e manager, che possano aiutarvi ad affrontare la valutazione del personale con il giusto approccio individuale: migliorare il processo, reagire alle obbiezioni, affrontare una valutazione negativa, casi concreti…
Cambiamenti nel mondo del lavoro, dovuti a fattori tecnologici, geografici e demografici, rendono anacronistico un approccio tradizionale alle modalità di lavoro: se le organizzazioni vogliono mantenere il loro successo, devono uscire dal guscio senza paura ed abbracciare la novità.
Che cosa dovresti sapere sugli ultimi sviluppi tecnologici?
Quali domande dovresti fare per essere certo che il sistema HR scelto ti fornisca ciò che cerchi?
Tutti abbiamo diversi stili di persuasione: chi utilizza fatti e dati, chi preferisce coinvolgere con l’entusiasmo e l’ispirazione. Vediamo quali sono gli stili principali e come sfruttarli per ottenere risultati positivi nell’ambito HR.
Che cosa rende la tua azienda irresistibile per i candidati dotati di talento? Un aumento di retribuzione annuale garantito? La possibilità per il team di lavorare in maniera flessibile? Il pranzo pagato?
Il ruolo delle hr in azienda: possono guidare il business?Cezanne HR Italia
Cosa possono fare i professionisti HR per supportare il management nella costruzione di un progetto condiviso che porti ad un futuro del business efficiente e dinamico?
Quanto sappiamo tenere il passo con l’innovazione tecnologica?
Le ferie di un hr
1. Le ferie di un HR
Perché la tecnologia può renderle molto più rilassanti
2. Le ferie estive si avvicinano, relax e
divertimento sono alle porte.
Ma prima prepara le valigie,
prenota, carica la macchina, studia
la meta…
Tutto questo può essere stressante, a maggior ragione se lavori nell’ambito HR ed,
in un certo senso, devi pianificare anche le ferie altrui.
3. Prima di partire devi assicurati che
la pianificazione sia stata fatta al
meglio per evitare che ne risenta la
produttività.
Così come dovrai evitare che
insorgano diatribe e senso di
ingiustizia proprio in merito
all’assegnazione dei periodi di ferie.
4. Non sentirti solo!
La tecnologia ha fatto passi da gigante
e può aiutarti a ridurre lo stress di certe incombenze.
5. Vediamo quindi come un buon
Software HR può ridurre lo stress
da ferie per il team Risorse
Umane…
6. Pianifica
Con il Software Cezanne HR ciascun
dipendente verifica in autonomia quanti
giorni di ferie ha a disposizione ed invia
automaticamente la richiesta d’assenza
al suo superiore per l’approvazione.
In questo modo ciascun manager ha chiaro quanti membri del suo team siano
assenti in un certo periodo e può più agilmente organizzare il lavoro di conseguenza.
7. Delega
Se sei in ferie puoi dire al sistema di
delegare alcune approvazioni che da
processo sarebbero compito tuo ad
un’altra persona, così da assicurare ai
dipendenti una risposta celere anche in
tua assenza e da ridurre il lavoro
accumulato al tuo rientro.
Non devi temere che l’azienda senza di te si blocchi, ma devi organizzarti affinché
ciò non accada.
8. Verifica
Grazie al calendario aziendale hai
sempre un quadro completo degli
impegni e delle assenze di ciascun
membro del team, così come delle
scadenze importanti.
In più alert automatici inviati
direttamente alla tua mail ti avvisano
delle richieste inviate e delle assenze
imminenti.
9. Connetti
Qualunque urgenza si presenti, il
software Cloud Cezanne HR è accessibile
H24, da qualunque device ed ovunque ti
trovi, ti serve solo una connessione
internet.
In questo modo, anche se in ferie, potrai
svolgere compiti non procrastinabili od
accedere all’elenco contatti per chiedere
aiuto a qualche collega.
10. Comunica
Sei un po’ impiccione e anche dallo
sdraio in spiaggia vuoi sapere cosa
succede in ufficio? Hai qualcosa da
comunicare a tutto il team?
Grazie al Portale Social integrato in
Cezanne HR accedi alla bacheca delle
news e puoi lasciare un messaggio ai
tuoi colleghi.
11. La tua azienda non potrà fare a meno di te per sempre, ma pianificazione ed una buona
dose di tecnologia ti permetteranno di goderti le ferie e dormire sonni tranquilli.
12. Cezanne HR SRL
Via Zago 2/2 Bologna
www.cezannehr.com/it
info.italia@cezannehr.com
Tel. 051/363333
Vuoi saperne di più?
www.cezannehr.com
info.italia@cezannehr.com