I dati HR che hai a disposizione spaventano se non sai guardarli nel modo giusto. Vediamo 5 semplici passaggi per sfruttarli al meglio.

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Analitiche HR
Da schiappa a mago in 5 passaggi

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Capita anche a voi di avere la
sensazione che per comprendere
alcune tabelle di dati che
incontrate nel vostro lavoro,
serva una laurea in matematica?

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A volte ci complichiamo la vita
inutilmente! Per interpretare
correttamente alcuni dati HR
non serve sempre applicare
matematica, analisi e
statistica.

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L’approccio, ed il modo in cui utilizzi le informazioni a
tua disposizione fanno davvero la differenza.

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Per questo abbiamo raccolto 5 suggerimenti per
farti sfruttare al meglio i dati HR a tua disposizione.

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Le informazioni sui tuoi collaboratori, utilizzate in modo corretto,
possono raccontarti molto della tua azienda.
Anche solo raccogliere le date di nascita e l’anzianità di servizio in una
mappa visuale, ti fornirà indicazioni sulla composizione della tua forza
lavoro.
Comincia da ciò che hai a disposizione

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Pensa a cosa ti stanno raccontando le informazioni che hai di fronte:
Ci sono molti dipendenti vicini alla pensione? Hai dei piani di
assunzione pronti per quando se ne andranno? Come trasferirai le
loro competenze ai nuovi arrivati?
I dati non ti danno delle risposte, ma stimolano le giuste domande
per evolvere.
Applica il pensiero creativo

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Una volta formulate le ipotesi, mettiti al lavoro su ciò che può dare
risultati nel breve termine, così da avere le energie positive ed il
coinvolgimento necessari per avviare anche processi più complessi.
Es: Un nuovo assunto quando arriva in azienda ha ciò che gli serve
per diventare produttivo rapidamente (strumenti, formazione,
informazioni…)?
Focalizza sui risultati

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Se vuoi fare grandi cose, difficilmente potrai farle solo, ma avrai
bisogno del supporto dei tuoi colleghi: mostragli i dati, condividi le
tue ipotesi e le tue idee, rispondi alle loro domande e sii aperto ai
suggerimenti ed alle nuove proposte che riceverai.
Condividi dati ed idee

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Una volta utilizzati i dati a disposizione, inizia a lavorare per
raccoglierne altri.
Avere le informazioni a portata di mano ti consente di avere confronti
più significativi con il management e di prendere decisioni meglio
informate.
Costruisci il successo

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