sicurezza sul lavoro: le attività dell'organo di vigilanzaCorrado Cigaina
analisi delle principali attività svolte dal ASL nel corso delle attività di polizia amministrativa e polizia giudiziaria; la presentazione è stata utilizzata come corso di aggiornamento di RSPP. aggiornato al dicembre 2015
gli obblighi del preposto e le relavite responsabilità in caso di infortunio sul lavoro; presentazione utile come aggiornamento per preposti. aggiornato al dicembre 2015
sicurezza sul lavoro: le attività dell'organo di vigilanzaCorrado Cigaina
analisi delle principali attività svolte dal ASL nel corso delle attività di polizia amministrativa e polizia giudiziaria; la presentazione è stata utilizzata come corso di aggiornamento di RSPP. aggiornato al dicembre 2015
gli obblighi del preposto e le relavite responsabilità in caso di infortunio sul lavoro; presentazione utile come aggiornamento per preposti. aggiornato al dicembre 2015
il corso si rivolge a 12 Volontari del Servizio Civile Nazionale che parteciperanno al progetto 1000 modi per crescere organizzato dal Comune di Bolognetta.
la gestione degli appalti privati secondo il D.lgs 81/08Corrado Cigaina
analisi delle principali problematiche inereti la gestione "in sicurezza" degli appalti secondo il D.Lgs 81/08. la presentazione può essere utilizzata come aggiornamento degli addetti alla sicurezza. agguiornato al maggio 2016
GESTION GERENCIAL. MARCO CONCEPTUAL Y NUEVAS PERSPECTIVAShelena19063672
El documento habla sobre la gestión gerencial y su marco conceptual. Explica que la gerencia es el logro de los objetivos organizacionales a través de la planificación, organización y administración de recursos. También discute diferentes perspectivas sobre la gerencia propuestas por autores como Fayol, Ducker y Matsushita. Finalmente, concluye que la gestión gerencial permite el desarrollo eficiente de las organizaciones al tomar decisiones informadas y apoyar la planificación y dirección.
Messaging and media training workshop summer 2010Dan Cohen
The document provides guidance on effective communication strategies, including developing clear messaging, framing issues, responding to questions from the media, and public speaking skills. Some key points covered include crafting concise key messages, using stories and anecdotes to personalize issues, anticipating different types of questions, and emphasizing one's goals and solutions when discussing problems.
Alameda County Public Health - Social Media ConvosDan Cohen
This document provides questions to brainstorm goals and strategies for social media conversations. Part 1 focuses on determining organizational goals for social media use and measuring success. Part 2 involves building on these goals by identifying target audiences, desired actions, messaging, and representatives. Part 3 is developing a social media strategy by determining roles, prioritizing initial steps, securing support and resources, establishing metrics, and choosing appropriate tools. The overall document aims to guide a collaborative discussion around establishing a comprehensive yet practical social media approach.
Part 2 of 4 - Social Media & Publich Health/Health - workshop & capacity buil...Dan Cohen
Live tweeted at #UCBCHL - Day one of two - Social media workshop, training and capaicty building for health and public health - part of UC Berkeley Center for Health Leadership - New Media Training Series - http://chl.berkeley.edu/events/new-media-trainings/
il corso si rivolge a 12 Volontari del Servizio Civile Nazionale che parteciperanno al progetto 1000 modi per crescere organizzato dal Comune di Bolognetta.
la gestione degli appalti privati secondo il D.lgs 81/08Corrado Cigaina
analisi delle principali problematiche inereti la gestione "in sicurezza" degli appalti secondo il D.Lgs 81/08. la presentazione può essere utilizzata come aggiornamento degli addetti alla sicurezza. agguiornato al maggio 2016
GESTION GERENCIAL. MARCO CONCEPTUAL Y NUEVAS PERSPECTIVAShelena19063672
El documento habla sobre la gestión gerencial y su marco conceptual. Explica que la gerencia es el logro de los objetivos organizacionales a través de la planificación, organización y administración de recursos. También discute diferentes perspectivas sobre la gerencia propuestas por autores como Fayol, Ducker y Matsushita. Finalmente, concluye que la gestión gerencial permite el desarrollo eficiente de las organizaciones al tomar decisiones informadas y apoyar la planificación y dirección.
Messaging and media training workshop summer 2010Dan Cohen
The document provides guidance on effective communication strategies, including developing clear messaging, framing issues, responding to questions from the media, and public speaking skills. Some key points covered include crafting concise key messages, using stories and anecdotes to personalize issues, anticipating different types of questions, and emphasizing one's goals and solutions when discussing problems.
Alameda County Public Health - Social Media ConvosDan Cohen
This document provides questions to brainstorm goals and strategies for social media conversations. Part 1 focuses on determining organizational goals for social media use and measuring success. Part 2 involves building on these goals by identifying target audiences, desired actions, messaging, and representatives. Part 3 is developing a social media strategy by determining roles, prioritizing initial steps, securing support and resources, establishing metrics, and choosing appropriate tools. The overall document aims to guide a collaborative discussion around establishing a comprehensive yet practical social media approach.
Part 2 of 4 - Social Media & Publich Health/Health - workshop & capacity buil...Dan Cohen
Live tweeted at #UCBCHL - Day one of two - Social media workshop, training and capaicty building for health and public health - part of UC Berkeley Center for Health Leadership - New Media Training Series - http://chl.berkeley.edu/events/new-media-trainings/
Goyette FCP Cook session 2 - Rapid Fire Comm PlanningDan Cohen
The document discusses communications planning and provides guidance on answering "The Big 5 Questions" to develop an effective plan. The questions address determining clear and measurable objectives, identifying key decision-makers and influencers, assessing organizational strengths and weaknesses, defining target audiences and their needs, and selecting appropriate tactics and timelines. Chevron's campaign to promote oil use while addressing climate change is discussed as an example of targeting the open middle audience.
Sales de premsa 2.0: perque fer-ho bé costa pocVíctor Puig
Xerrada per a la taula rodona Gabinets 2.0 al Col·legi de Periodistes de Catalunya sobre com i per qué fer servir una sala de premsa 2.0 en forma de blog corporatiu
The document provides an overview of using social media for organizational purposes. It discusses assessing organizational readiness, listening to audiences and peers, being strategic with goals and messaging, using tools like LinkedIn, Twitter, websites and Facebook to connect, share information and build an online presence and following. The document emphasizes starting small, listening before engaging, and seeing social media as a way to further organizational goals and connect with key audiences.
Fear free emergency preparedness with social mediaDan Cohen
Using social media for fear free emergency preparedness - Prepare for Health!
This is a joint effort between CARD - Collaborating Agencies Responding to Disaster & the Alameda County Public Health Department.
Nichola Stott - Manchester SEO mini-conferencepeteyoung
This document discusses search engine business metrics and how they shape search engine approaches. It covers key metrics like searches, coverage, cost per click (CPC), and click-through rate (CTR) and how increasing each metric could impact revenue. While increasing any single metric seems to increase revenue, search engines primarily aim to improve CTR without compromising user experience. This is done by improving relevance to move more clicks to the first page of search results. The document also provides hypothetical examples of how improving page one CTR could substantially increase estimated quarterly revenue for a major search engine.
Kelvin Newman - Manchester SEO Mini Conferencepeteyoung
The document discusses the benefits of meditation for reducing stress and anxiety. Regular meditation practice can help calm the mind and body by lowering heart rate and blood pressure. Studies have shown that meditating for just 10-20 minutes per day can have significant positive impacts on both mental and physical health over time.
The document provides guidance for brainstorming and developing a social media plan. It prompts visualization of current social media efforts and gathering feedback. Participants are asked to define goals and key audiences, consider messaging and platforms, and discuss implementation including resources, measurement, and gaining support. The goal is to collaboratively outline an actionable social media strategy.
The document provides guidance on developing an effective communications plan by answering five key questions:
1) Clearly defining your objectives and making them specific, measurable, attainable, realistic and time-bound
2) Identifying your key decision-makers and those who influence them
3) Assessing your organizational strengths and weaknesses
4) Determining your target audiences and their information needs
5) Selecting appropriate tactics from your toolbox and setting milestones
TEPALL - Modulo 4 la vigilanza nei cantieri e sulle macchineCorrado Cigaina
corso di studi in Tecniche della Prevenzione -Università degli studi di Pavia -corso "la sicurezza nei cantieri e delle macchine" modulo 4 - la vigilanza nei cantieri e sulle macchine
Il regolamento di prevenzione incendi di cui al D.P.R. 1 agosto 2011, n. 151, tenuto conto delle esigenze di semplificazione amministrativa e dell'introduzione della SCIA (Segnalazione Certificata di Inizio Attività).
presentazione utilizzabile per corsi di aggiornamento e/o formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza di cui al D.Lgs 81/08. La presentazione è aggiornata agli interpelli pubblicati al 14 novembre 2014
1. La Vigilanza nei Luoghi di Lavoro
Titolo XII D.L.vo 81/08
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI NAPOLI “FEDERICO II”
FACOLTA’ DI MEDICINA E CHIRURGIA
Corso di Laurea in Scienze della Prevenzione delle Professioni Sanitarie
Docente responsabile:
Prof. Giovanni Lama
Specializzando:
Stefano Abbate
Anno accademico
2008 - 2009
2. La Vigilanza nei Luoghi di
Lavoro
Art. 13 c.1 D.Lgs 81/08
Titolo XII D.L.vo 81/08 (e s.m.i.)
3. Un passo indietro…
La Riforma Sanitaria
L. 833/78
• Affida al Sitema Sanitario Nazionale (SSN)
la Vigilanza negli Ambienti e nei Luoghi di
Lavoro
• Tale attività , sul territorio, è svolta dalle
Unità Sanitaria Locale (USL) attraverso i
Servizi di Prevenzione
4. LA VIGILANZA
L. 833/78
Organizzazione dei Servizi di
Prevenzione.
• “…all‘Unità Sanitaria Locale (USL) sono
attribuiti, con decorrenza 1° gennaio 1980, i
compiti attualmente svolti dall'Ispettorato del
lavoro in materia di prevenzione, di igiene e
di controllo sullo stato di salute dei lavoratori
5. • “…spetta al prefetto stabilire su proposta
del Presidente della Regione, quali addetti
ai Servizi di ciascuna Unità Sanitaria
Locale, … assumano ai sensi delle leggi
vigenti la qualifica di ufficiale di polizia
giudiziaria, in relazione alle funzioni
ispettive e di controllo da essi esercitate
relativamente all'applicazione della
legislazione sulla sicurezza del lavoro.”
LA VIGILANZA
Art. 21 (L. 833/78)
6. • Anche l’art. 23 del D.Lvo 626/94 conferma
che la vigilanza in materia di sicurezza e
salute nei luoghi di lavoro è svolta
dall’Unità Sanitaria Locale (USL).
LA VIGILANZA
D.Lvo 626/94
7. • c.1: La vigilanza sull’applicazione della legislazione
in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è
svolta dalla Azienda Sanitaria Locale (ASL)
competente per territorio e, per quanto di specifica
competenza, dal Corpo Nazionale dei Vigili del
Fuoco (VVFF).
• L’Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza del
Lavoro (ISPSEL) “ può svolgere attività di Vigilanza,
congiuntamente alle ASL competenti per territorio,
nelle strutture del SSN
LA VIGILANZA
ed oggi?
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
8. • c.2: il personale ispettivo del Ministero del Lavoro
può esercitare l’attività di vigilanza nei seguenti
luoghi di Lavoro:
a. costruzioni cantieri edili grandi opere;
b.lavori mediante cassoni in acqua;
c. attività con rischi particolarmente elevati.
LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
9. DIPARTIMENTO di PREVENZIONE
LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
Quale Servizio dell’ASL ?
Servizio Prevenzione
e Sicurezza nei
Luoghi di Lavoro
Servizio Igiene
e
Medicina del Lavoro
Unità Operative Sul Territorio
(UOPSALL)
Unità Operative Sul Territorio
(UOIML)
10. Viene effettuata su…
• Iniziativa
• Segnalazione: Sindacati, Rappresentante
dei Lavoratori sulla Sicurezza (RLS),
Lavoratori, Privati cittadini;
• Delega Autorità Giudiziaria (A.G.);
• Denuncia Infortuni;
• Denuncia Malattie Professionali.
LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
Quando ?
11. LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
Iniziativa…
MAPPA DEL RISCHIO
LAVORATIVO
PROGETTO OBIETTIVO
12. LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
Chi la fa ?
PERSONALE
ADDETTO delle UU.OO.
Medici Specialisti
del Lavoro
Tecnici della
Prevenzione
Ingegneri
Personale
Tecn-laur.
13. LA VIGILANZA
Art. 13 (D.Lvo 81/08)
Chi la fa ?
PERSONALE
ADDETTO delle UU.OO.
• Nell’ambito del Servizio queste figure rivestono
la qualifica di Ufficiali di Polizia Giudiziaria
• non possono effettuare attività di consulenza
• hanno facoltà di accedere nei luoghi di lavoro
in qualsiasi momento.
14. Fasi:
• Controllo della documentazione
• Controllo delle strutture,dei servizi, degli impianti
delle macchine…di tutto quanto previsto dalla
normativa
• Redazione del verbale
Nota: i verbali redatti costituiscono“INFORMATIVA”
contenente notizia di reato e vanno Inviati alla
A.G. competente.
LA VIGILANZA
ISPEZIONE
15. LA VIGILANZA
TITOLO XII DISPOSIZIONI IN MATERIA
DI PROCEDURA PENALE - D.Lvo 81/08
Art. 300: tale articolo individua i soggetti a carico
dei quali va fatta risalire la violazione
riscontrata:
• Datore di Lavoro
• Dirigente
• Preposto
• Medico Competente
Nota: Poiché trattasi di reati penali, vanno garantiti tutti i DIRITTI
previsti dal c.p.p.
16. Art.300 (D.Lvo 81/08)
“…fatte salve le pene previste dal c.p.p in
riferimento a delitti quali: omicidio colposo,
lesioni gravi o gravissime, commesse in
violazione delle norme sulla tutela della
Salute e della Sicurezza dei lavoratori”,
l’art.300 prevede ulteriori sanzioni di tipo
interdittivo e pecuniario.
LA VIGILANZA
Titolo XII - DISPOSIZIONI IN MATERIA PENALE
E DI PROCEDURA PENALE
17. LA VIGILANZA
TITOLO XII – art 301 D.Lvo 81/08
Applicabilità del D.Lvo 758/94
• Alle violazioni in materia di igiene, salute e
sicurezza sul lavoro previste dal presente
Decreto …, per le quali sono previste le
pene dell’arresto e/o dell’ammenda si
applicano le disposizioni in materia di
prescrizioni ed estinzione del reato di cui
agli art. 20 e seguenti del D.Lvo 758/94
18. c1. …per le violazioni punite con la sola pena
dell’arresto per il limite di dodici mesi, il giudice
può, su richiesta dell’imputato, sostituire la pena
con una sanzione determinata secondo i criteri
stabiliti dall’art.135. La sostituzione può essere
applicata solo se risultano eliminate tutte le
irregolarità, fonti di rischio e conseguenze
dannose
LA VIGILANZA
Titolo XII Art.302 (D.Lvo 81/08)
VIOLAZIONI PUNITE CON LA SOLA PENA
DELL’ARRESTO
19. • c.2 quanto previsto al c.1 non è possibile :
a) quando la violazione abbia avuto un contributo
causale nel verificarsi di un infortunio;
b) quando il reato è stato commesso da soggetto
che abbia già riportato condanna definitiva per la
violazione di norme in materia di sicurezza sul
lavoro
LA VIGILANZA
TITOLO XII – art. 302 D.Lvo 81/08
Violazioni punite con la sola pena
dell’arresto
20. LA VIGILANZA
Titolo XII art. 302 bis D.Lvo 81/08
• POTERE DI DISPOSIZIONE
Gli Organi di Vigilanza impartiscono disposizioni
esecutive ai fini della applicazione delle norme
tecniche e delle buone prassi, volontariamente
adottate dal Datore di Lavoro e da questi
richiamate in sede ispettiva, qualora ne
riscontrino la mancata adozione e salvo che il
fatto non costituisca reato.
21. • La pena per i reati previsti dal presente
decreto puniti dall’arresto è ridotta fino ad
un terzo per chi, nei termini di cui
all’art.491 del c.p.p. si adopera
concretamente per la rimozione delle
violazioni riscontrate dall’ O.d.V.
LA VIGILANZA
Titolo XII, Art.303 (D.Lvo 81/08)
CIRCOSTANZA ATTENUANTE
• La pena per i reati previsti dal presente
decreto puniti dall’arresto è ridotta fino ad
un terzo per chi, nei termini di cui
all’art.491 del c.p.p. si adopera
concretamente per la rimozione delle
violazioni riscontrate dall’ O.d.V.
22. - nasce per decongestionare i tribunali
- prevede la depenalizzazione di reati e la
loro trasformazione in illeciti amministrativi
- assegna agli Organi di Vigilanza ulteriori
compiti e responsabilità, in particolare il
potere di emanare le PRESCRIZIONI per
la eliminazione delle violazioni
LA VIGILANZA
D.Lvo 758/94
Norme per la depenalizzazione:
23. • Allo scopo di eliminare la violazione
accertata l’Organo di Vigilanza impartisce
un’apposita Prescrizione fissando un
termine.
• Il contravventore può avanzare richiesta di
proroga per fondati motivi.
LA VIGILANZA
D.Lvo 758/94
LA PRESCRIZIONE
Art. 20
24. • Entro e non oltre i 60gg. dalla scadenza
del termine, l’Organo di Vigilanza (O.d.V.)
verifica l’adempimento della prescrizione,
ammette il contravventore al pagamento
della Sanzione Amministrativa.
• Di tutto ciò da comunicazione all’Autorità
Giudiziaria (A.G.).
LA VIGILANZA
D.Lvo 758/94
LA VERIFICA DI ADEMPIMENTO
Art. 21
25. LA VIGILANZA
D.Lvo 758/94
SOSPENSIONE DEL
PROCEDIMENTO PENALE Art. 23
• Il Pubblico Ministero sospende il
procedimento penale fino alle successive
Comunicazione dell’Organo di Vigilanza
(O.d.V.) .
• Se l’O.d.V. comunica il mancato
adempimento della prescrizione il
procedimento penale riprende.
26. LA VIGILANZA
D.Lvo 758/94
ESTINZIONE DEL REATO PENALE
Art. 24
• c.1 La violazione si estingue se il
contravventore adempie alla prescrizione
nei termini fissati e provvede al
pagamento della sanzione.
• c.2 Il pubblico Ministero richiede
l’archiviazione se la Violazione è estinta ai
sensi del c.1
28. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• Articolo 41 - Sorveglianza sanitaria
Comma 9.
Avverso i giudizi del medico competente “, ivi
compresi quelli formulati in fase preassuntiva,” è
ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data
di comunicazione del giudizio medesimo,
all’organo di vigilanza territorialmente
competente che dispone, dopo eventuali
ulteriori accertamenti, la conferma, la modifica o
la revoca del giudizio stesso
29. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• ART. 65
• 1. È vietato destinare al lavoro locali chiusi sotterranei o
semisotterranei.
• 2. In deroga alle disposizioni di cui al comma 1, possono essere destinati al
lavoro locali chiusi sotterranei o semisotterranei, quando ricorrano
particolari esigenze tecniche. In tali casi il datore di lavoro
deve assicurare idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di
microclima
• 3. L’organo di vigilanza può consentire l'uso dei locali chiusi
sotterranei o semisotterranei anche per altre lavorazioni per le quali non
ricorrono le esigenze tecniche, quando dette lavorazioni non diano luogo ad
emissioni di agenti nocivi, sempre che siano rispettate le norme del
presente decreto legislativo e si sia provveduto ad assicurare le condizioni
di cui al comma 2.
30. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• Articolo 67 - Notifiche all’organo di
vigilanza competente per territorio
• 1. La costruzione e la realizzazione di
edifici o locali da adibire a lavorazioni
industriali, nonché gli ampliamenti e le
ristrutturazioni di quelli esistenti, devono
essere eseguiti nel rispetto della normativa
di settore ed essere notificati all’organo di
vigilanza competente per territorio
31. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• CAPO III
• PROTEZIONE DAI RISCHI CONNESSI
AD ESPOSIZIONE AD AMIANTO
N° 16 articoli (da art. 246 a art. 261
32. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• Articolo 248 - Individuazione della presenza di
amianto
• 1. Prima di intraprendere lavori di demolizione o
di manutenzione, il datore di lavoro adotta,
anche chiedendo informazioni ai proprietari dei
locali, ogni misura necessaria volta ad
individuare la presenza di materiali a potenziale
contenuto d'amianto.
2. Se vi è il minimo dubbio sulla presenza di
amianto in un materiale o in una costruzione, si
applicano le disposizioni previste dal presente
capo
33. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• Articolo 250 - Notifica
• 1. Prima dell'inizio dei lavori di cui all'articolo
248, il datore di lavoro presenta una notifica
all'organo di vigilanza competente per
territorio.
• 2 la notifica di cui al punto 1 comprende
almeno la sintetica descrizione dei seguenti
elementi:
• a) ubicazione del cantiere,
• b) tipi e quantitativi di amianto manipolati
• c) attività e procedimenti applicati
34. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
• Articolo 250 - Notifica
• d) numero lavoratori interessati
• e) data di inizio dei lavori e relativa durata;
• f) misure adottate per limitare l'esposizione
dei lavoratori
35. LA VIGILANZA
D.L. 81/08
Articolo 256 - Lavori di demolizione o rimozione di amianto
1. I lavori di demolizione o di rimozione dell'amianto possono essere
effettuati solo da imprese rispondenti ai requisiti di cui “all’articolo
212 del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152”.
2. Il datore di lavoro, prima dell’inizio dei lavori predispone un piano
di lavoro
3. Il piano di cui al comma 2 prevede le misure necessarie alla
protezione dei lavoratori e dell’ambiente esterno
5. Copia del piano di lavoro è inviata all‘Organo di Vigilanza, almeno
30 giorni prima dell’inizio dei lavori…
6. l’invio della documentazione di cui al punto 5, costituisce
adempimento di cui all’art. 250