Progetto Scuola Amica Unicef 2018_19

1. LA POVERTÀ FEMMINILE
LA DISOCCUPAZIONE DELLE DONNE
IL GENDER GAP
A cura di: Torti,Stagni,Di
Malta,Proietti
A.S.
2018/2019 1

2. ❑ in Italia 1 su 4 è sottoccupata
❑ Circa 3 lavoratrici su 4 sono “vittime” del part-time involontario
❑ le donne in media risultano avere qualifiche più alte rispetto ai lavori
che vengono loro offerti
2
Fonte:https://www.ilfattoquotidiano.

3. La situazione di:
3Fonte:http://www.secondowelfare.it/primo-welfare/inclusione-sociale/poverta-femminile-
il-rapporto-cila p-eapn.html

4. 4
Donne e crisi
economica
le donne devono vedersela
con problemi sociali.
costrette a dedicare
più tempo al lavoro e a
trascurare la cura di
se stesse.
la crisi diventa la
scusa per sfruttare
la componente
femminile del
mercato del lavoro

5. "Le donne devono puntare
sull'istruzione tecnica per emanciparsi"
Stipendi e gender gap, da oggi le
donne lavorano gratis
5

6. 6

7. Cos’è il gender gap?
7
◻ fornisce un quadro che mostra l'ampiezza e
la portata del divario di genere in tutto il
mondo
l’Italia all’82°posto
Fonte: Destatis

8. Gender gap,
la foto dell'Italia in Europa
dall'ultimo rapporto sul gender gap salariale della
Commissione Europea risulta che la differenza
uomo-donna sulla paga oraria lorda in Italia è fra i
più bassi dell'Unione
8

9. Nel settore privato "ballano" quasi 3mila
euro
9
• mostra come nelle aziende private le
donne fatichino a fare carriera
• sul mercato un gap di genere a favore
degli uomini
Fonte: JobPricing, Salary Outlook 2018 seconda edizione

10. 10
Le quote rosa, non risolvono il
problema, ma al massimo lo
contengono
La cultura non si può imporre per
legge
Il gender gap non è solo una
questione di evidente misoginia
organizzativa delle imprese, ma ha
ragioni sociologiche profonde,
soprattutto nel nostro paese

11. 11
Se nel mercato dei dirigenti il differenziale retributivo fra
uomini e donne è in media di poco inferiore al 10%, per le
società quotate, il gap schizza fino a superare il 70%
Ai piani alti va ancora peggio
C’è minore accesso alle posizioni di vertice per le
donne
Fonte:https://www.repubblica.it/economia/miojob/lavoro/2018/11/03/news/equal_pay_day-
210598517/?refresh_ce

12. 12
C’E’ UN MODO PER PAREGGIARE LO
STIPENDIO?
Sì, le donne devono lavorare due mesi di più!
• In Europa le donne sono pagate meno
degli uomini (meno 16%)
Fonte: rapporto Oxfam

13. 13
Nel 2017 infatti il nostro
paese ha continuato ad
essere tra i peggiori
attori, posizionandosi al
118esimo posto su 142
Paesi.
Fonte: Oxfam

14. Che cos’è Oxfam?
Oxfam è un
movimento globale di
persone che vogliono
eliminare l’ingiustizia
della povertà.
Che cosa fa Oxfam?
Denuncia le cause
dell'ingiustizia della
povertà:
disuguaglianza
discriminazione contro
le donne
cambiamento
climatico. 14

15. ‘’Siamo entrambi rami di uno stesso albero.’’
GRAZIE PER L’ATTENZIONE!!!
15Cit. William Butler