Il documento analizza la povertà femminile, distinguendo tra povertà assoluta e relativa, e presenta dati sull'occupazione e il tasso di inattività in Italia e in Europa. Inoltre, evidenzia come le donne siano gravate da lavoro non retribuito e da un significativo divario retributivo di genere. Le donne affrontano svantaggi come retribuzioni inferiori, minori opportunità lavorative e una maggiore segregazione nel mercato del lavoro.

1. LA DIVERSA POVERTÀ DELLE DONNE

2. Cosa sono la povertà
assoluta e relativa?
o Povertà assoluta (o estrema):
è la condizione di chi vive
con meno di 1,90 dollari al
giorno (1,67 euro) e non può
disporre delle risorse primarie
per il sostentamento umano.
o Povertà relativa: è la
condizione di chi riscontra
difficoltà economiche nel
beneficiare di beni e servizi.
Questo livello è individuato
tramite il reddito pro-capite.

3. Incidenza della povertà
femminile

4. Tasso di occupazione e
disoccupazione
66,8%
33.2%
La media nazionale di occupazione
è del 57,8%.
Occupazione
maschile
Occupazione
femminile
48.8%
51.2%

5. Diamo un'occhiata
all'Europa
NAZIONI OCCUPAZIONE
FEMMINILE
SVEZIA 74.6%
NORVEGIA 71.9%
GERMANIA 71.0%
ITALIA 48.8%
GRECIA 43.3%

6. Tasso di inattività
Il tasso di inattività interessa il
25% della popolazione
maschile e il 44,6% di quella
femminile. Le donne inattive
sono infatti 8.6 milioni, un
numero che si avvicina ai 9.7
milioni delle donne occupate.

7. Lavoro non retribuito
o Secondo l’Istat, nel 2016
donne e uomini hanno
svolto oltre 71.3 miliardi di
ore di lavoro non retribuito,
contro le 41.7 miliardi di ore
di lavoro retribuito.
o Il 71% circa delle ore di
lavoro non retribuito è stato
svolto da donne e, in quasi
la metà dei casi, da
casalinghe.

8. Lavoro domestico femminile
Nel 2016, nelle coppie
dove la donna è
casalinga e l’uomo
lavora, la parte
femminile svolgeva
l’80,3% delle faccende
domestiche svolte da
entrambi i partner.

9. Gender pay gap in Italia
o Il divario retributivo di genere
è la differenza nella
retribuzione oraria lorda tra
uomini e donne, trasversale ai
vari settori economici.
o Il divario retributivo di genere
medio in Italia è del 5,5%,
mentre nell’UE è del 16,3%.
o Il divario retributivo di genere
complessivo in Italia è del
43,7% mentre nell'UE è del
39,3%.

10. Il divario retributivo di genere
complessivo è dato dalla differenza
tra il salario annuale medio di
donne e uomini. Le donne sono
sottoposte a tre svantaggi
1) retribuzione oraria inferiore
2) meno ore di lavoro retribuito
3) minore tasso di occupazione
Il divario retributivo di genere

11. 1. Le posizioni lavorative di
gestione e supervisione sono
ancora ricoperte
maggiormente da uomini.
2. Le donne si fanno carico di
importanti compiti non retribuiti
3. Le donne trascorrono
periodi di tempo maggiori fuori
dal mercato lavorativi
4. Segregazione nell’istruzione
e nel mercato del lavoro.
Fattori che determinano
ancora questa condizione

12. ● https://www.eticaeconomia.it
● https://www.slideshare.net/TortugaEcon/lotta-alla-povert
● http://progressonline.it/donna-tra-famiglia-e-lavoro
● https://www.mammeonline.net
● http://www.frosinonetoday.it
● https://www.noisiamofuturo.it
● https://www.design-portfolio.co.uk
● http://www.ilpopolo.news
● http://www.theconversation.com
SITOGRAFIA

13. Liceo Linguistico ‘‘James Joyce’’
Classe 1°LE
Realizzato da
Corvisieri Matteo
De Angelis Viola
Montefiori Martina
Petrassi Anastasia
Pagliara Aurora
A.S. 2018/2019