Intunity Coaches е уникална програма за обучение на коучове...
Тя е за овладяване и усъвършенстване изкуството на коучинга, посредством използването на вашата интуиция, неограничените ресурси, с които сте се родили, и целия спектър от сетива. Тя е също за това да бъдеш в тон със и да действаш от мястото на истинската си същност като Човек, Личност и Коуч....
Алумни Асоциацията на City University of Seattle в България съвместно с Екуин...Plamen Petrov
Алумни Асоциацията на City University of Seattle в България съвместно с Екуинокс Парнтърс - Практичекси уъркшоп "Да водиш следвайки – танго като метафора за коучинг подхода в лидерството”
Кога? 13 април, 2013 г. | 14:00 до 17:00 ч.
Къде?
Институт за технологии и развитие, ХайТек Парк – ИЗОТ
ул. Магнаурска школа № 11, ет. 3, ст. 310
София 1784
Intunity Coaches е уникална програма за обучение на коучове. Тя е за овладяване и усъвършенстване изкуството на коучинга, посредством използването на вашата интуиция, неограничените ресурси, с които сте се родили, и целия спектър от сетива. Тя е също за това да бъдеш в тон със и да действаш от мястото на истинската си същност като Човек, Личност и Коуч....
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria InitiativeGergana Pavlova
Програмата “Коучинг за учители” - съвместна инициатива на Intunity Coaches™ и Джуниър Ачийвмънт България - част от Каузата на Intunity Coaches™ "За Децата на Новото Време"
5 учители 5 коуча 5 месеца индивидуален коучинг (10 часа)
В пилотното издание на Програмата 5ма Учители от цялата страна ще имат възможност да получат индивидуален коучинг от 5ма Коуча, които са обучени в Intunity Coaches™ или понастоящем се обучават.
Intunity Coaches & JA Bulgaria InitiativePlamen Petrov
Програмата “Коучинг за учители” - съвместна инициатива на Intunity Coaches™ и Джуниър Ачийвмънт България - част от Каузата на Intunity Coaches™ "За Децата на Новото Време"
Intunity Coaches е уникална програма за обучение на коучове...
Тя е за овладяване и усъвършенстване изкуството на коучинга, посредством използването на вашата интуиция, неограничените ресурси, с които сте се родили, и целия спектър от сетива. Тя е също за това да бъдеш в тон със и да действаш от мястото на истинската си същност като Човек, Личност и Коуч....
Алумни Асоциацията на City University of Seattle в България съвместно с Екуин...Plamen Petrov
Алумни Асоциацията на City University of Seattle в България съвместно с Екуинокс Парнтърс - Практичекси уъркшоп "Да водиш следвайки – танго като метафора за коучинг подхода в лидерството”
Кога? 13 април, 2013 г. | 14:00 до 17:00 ч.
Къде?
Институт за технологии и развитие, ХайТек Парк – ИЗОТ
ул. Магнаурска школа № 11, ет. 3, ст. 310
София 1784
Intunity Coaches е уникална програма за обучение на коучове. Тя е за овладяване и усъвършенстване изкуството на коучинга, посредством използването на вашата интуиция, неограничените ресурси, с които сте се родили, и целия спектър от сетива. Тя е също за това да бъдеш в тон със и да действаш от мястото на истинската си същност като Човек, Личност и Коуч....
Intunity Coaches Causes & JA Bulgaria InitiativeGergana Pavlova
Програмата “Коучинг за учители” - съвместна инициатива на Intunity Coaches™ и Джуниър Ачийвмънт България - част от Каузата на Intunity Coaches™ "За Децата на Новото Време"
5 учители 5 коуча 5 месеца индивидуален коучинг (10 часа)
В пилотното издание на Програмата 5ма Учители от цялата страна ще имат възможност да получат индивидуален коучинг от 5ма Коуча, които са обучени в Intunity Coaches™ или понастоящем се обучават.
Intunity Coaches & JA Bulgaria InitiativePlamen Petrov
Програмата “Коучинг за учители” - съвместна инициатива на Intunity Coaches™ и Джуниър Ачийвмънт България - част от Каузата на Intunity Coaches™ "За Децата на Новото Време"
Събитието е част от мисията за разширяване осъзнатостта за влиянието на професионалния коучинг върху общностите, организациите и хората в тях чрез актуална информация, споделени добри практики и практически коучинг демонстрации.
„Коучинг умения за успех” е изключително интерактивно и богато по форма и съдържание обучение. Включва теория, практика, дискусии, игри, вдъхновяващи видеа!
За какво е тази презентация?
Ще потърсим отговори на въпросите:
Какво е самоуважение и колко нива има?
Как убежденията влияят върху себеоценката и самоуважението ни?
Доколко ни въздействат мнението и реакцията на околните?
Събитието е част от мисията за разширяване осъзнатостта за влиянието на професионалния коучинг върху общностите, организациите и хората в тях чрез актуална информация, споделени добри практики и практически коучинг демонстрации.
„Коучинг умения за успех” е изключително интерактивно и богато по форма и съдържание обучение. Включва теория, практика, дискусии, игри, вдъхновяващи видеа!
За какво е тази презентация?
Ще потърсим отговори на въпросите:
Какво е самоуважение и колко нива има?
Как убежденията влияят върху себеоценката и самоуважението ни?
Доколко ни въздействат мнението и реакцията на околните?
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениPlamen Petrov
Много трудни разговори в екипите остават непроведени, с надеждата нещата да се оправят от само себе си. От само себе си е по-вероятно нещата да се влошат, отколкото да се оправят. Така откровената комуникация се замества с дълго отлагане, водене на вътрешни диалози и бутилиране на негативни емоции. Получава се нещо като емоционална офисна ентропия.
Спирането на отлагането и стартирането на разговорите също може да е свързано с негативни емоции, но поне след тях може да последват промяна и подобрение. Негативните емоции в работата са неизбежни. Нещо повече – негативните емоции имат и своето логично еволюционно обяснение и могат да доведат до позитивни промени.
Например гневът дава смелост за действие. Страхът предпазва от неразумни #рискове. Естествено, валидно е и обратното – негативните #емоции (може да) имат и негативни последици. Така например гневът може да доведе до прекратяване, вместо до подобрение на дългогодишно #взаимоотношение. Или пък страхът да доведе до парализиране от анализиране и последващо пълно отказване от #действия.
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?Plamen Petrov
Един от основните мотиватори за хората в #екипите е получаването на положителна обратна връзка.
От друга страна, основен #демотиватор е получаването на #негативна обратна връзка. В някои случаи получаването на негативна обратна връзка може да има силно #мотивиращо въздействие.
Истинският въпрос тук е следният:
От какво #зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
Негативна обратна връзка има в изобилие по време на промяна. От клиенти, от колеги, от други #мениджъри и т.н. Затова ако мениджърите намерят начин да подкрепят хората си да я използват като мотиватор, вместо демотиватор, това може да окаже значително положително влияние върху работата на хората.
Някои хора споделят, че негативната обратна връзка може да има положително въздействие, ако е дадена по правилен начин – #добронамерено, #балансирано, #навреме и т.н.
Други казват, че колкото и да е негативна обратната връзка, тя има силно мотивиращ ефект, ако е дадена от специалист или човек, когото #уважават. Тук се сещам за доктор Хаус. Оказва се, че ако хората работят с човек, когото уважават заради голямата му #техническа #експертиза, получаването на негативна обратна връзка от този експерт може да действа #мотивиращо.
#КнигаБариериПредПромяната
Ще ви дам три определения за мениджър, отговарящ за снабдяването в дадена компания. Но най-напред направете анализ на впечатленията си за този мениджър само на база на първите две определения, които са:
1) Интелигентен
2) Емпатичен
Какво впечатление си създавате за този мениджър на базата на тези две характеристики?
Вероятно впечатлението ви е положително? Такова, което предполага, че човекът е подходящ за тази позиция – едновременно интелигентен и емпатичен.
Ето обаче и трета характеристика на този мениджър:
3) Корумпиран...
Какво е мнението ви за него сега?
Преди да прочетете и третата характеристика, вероятно набързо сте си изградили положителен образ. И той ще остане такъв, докато не разберете нещо повече за този човек. Но за да разберете нещо повече, ще ви трябва и повече време.
Не знаем какво не знаем. Особено по време на промяна. Затова си създаваме илюзията, че това, което знаем, е всичко, което има и трябва да се знае за определен човек, ситуация или случваща се промяна. Но това е само илюзия и компенсаторен механизъм на ума ни за запълване на смисловия пъзел. Това обаче по парадоксален начин води до нова илюзия, каквато представляват предразсъдъците.
#КнигаБариериПредПромяната
Понякога разбираме истинската цена за постигането на дадена цел едва в момента на нейното постигане. Но тогава вече е твърде късно. Може вече да сме платили прекалено висока цена.
Антицелите помагат не само да се постигат целите, но и те да се постигат по начин и на цена, която сме готови да платим. И с която сме съгласни предварително, вместо несъгласни постфактум.
#Обучение за #мениджъри на 26.03.2021 от 09.30 до 12.30 ч - https://lnkd.in/ePvTDis
Helping your team with fatigue and exhaustionPlamen Petrov
Работата от вкъщи има много предимства. Но има и няколко недостатъка. Например разтягането на работния ден. Размиването на границите между личното и работното. Натрупването на остатъчна умора от една среща в друга. И не на последно място - трудна концентрация и влошаване качеството на решенията дори за елементарни казуси.
Последното се дължи обичайно на появата на т.нар. "умора от взимане на решения" - повече за нея има в книгите на Даниел Канеман и Даниел Пинк.
Мениджърите могат да подкрепят хората в екипа си да избегнат физическата, психическата и емоционална преумора от работата вкъщи поне по два начина.
Първият начин е, като самите те не се преуморяват и присъстват с добър тонус в срещите. Едни от началните сигнали на преумората са раздразнителност, нетърпение и трудна концентрация. Ако самите мениджъри влизат с ниска концентрация в срещите, няма как да моделират пълно присъствие и пъргав ум у другите.
За вторият начин няма да ми стигне мястото тук, но може да се види от съдържанието на тази работна тетрадка.
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Plamen Petrov
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особено в годината, в която бизнесите бяха изправени пред огромни промени.
Петрана Зайкова
Управител, Тех Индустри България ЕООД
#КнигаБариериПредПромяната
#отзивизакнигата
Achieving org success through manager effectivenessPlamen Petrov
A few check-in questions for the 1-2-1 remote weekly meetings:
1) What went well last week?
2) What can be improved?
3) How do you manage distractions during the day? Is it a challenge for you?
4) On a scale of 1-10, how would you rate your ability to show up as your Best-Self over the last week?
5) How could I better support you?
2. www.IntunityCoaches.com
"Бъди промяната, която искаш да видиш в света."
― Махатма Ганди
“Да познаваш другите е мъдрост. Да познаваш себе си е истинско просветление.
Да управляваш другите изисква сила. Да управляваш себе си е нужна истинска мощ.”
― ЛАО ДЗЪ, ТАО ТЕ ЧИНГ
Intunity Coaches® е първата българска програма за обучение по коучинг и
коучинг умения, с гордост създадено и с любов предавано от Гергана Павлова
и Пламен Петров ~ партньори в живота, в бизнеса и в аржентинско танго. И
Партньорите на Google от 2015 г. за реализирането на Бизнес Коучинг
Програмата на Google за България. Програмата Intunity Coaches® е за
овладяване и усъвършенстване изкуството на коучинга и
трансформационния коучинг подход като лидерски подход на новото време
– посредством използването на собствените вътрешни ресурси, интуиция и
източници на знание. Тя е също за това да бъдеш в тон със и да действаш от
мястото на истинската си същност като Човек, Личност и Коуч.
“Нестандартно и уникално!” “Единствено по рода си в България!” “Не може да се
опише – трябва да се преживее!” “Това е пътят за придобиване на умения по коучинг!”
Кой и какво е Intunity Coaches®?
3. www.IntunityCoaches.com
Програмата Intunity Coaches® интегрира ведно източната и западната
философии и практики. И е уникална с начина си на провеждане и
изключително трансформационния си характер и ефект върху участниците.
Обединява артистичността, изкуството и науката ведно, като черпи от извора
на дълбоката мъдрост и простота на Даоизма и Тай Чи практиките, красотата
на партньорството в Аржентинското Танго и универсалните природни закони.
Философията на Intunity Coaches® произтича от единението на
противоположностите Ин и Ян и играта на парадоксите, в търсене на
Истината в коучинга и в живота. И така стимулира развиването на гъвкав ум
и отворено сърце, ведно със съзидателния и креативен творчески израз у
човека. Програмата покрива 11-те основни коучинг компетенции и Етичните
професионални стандарти на Международната Коуч Федерация (ICF).
•••
Ключови лидерски умения от ново поколение,
чрез които да вдъхновявате трансформацията, израстването и устойчивото
развитие у себе си и другите
•••
Личностна трансформация и израстване
с дълбоко усещане за смисъл и предназначение и по-високо качество на
личния и професионалния ви живот
•••
Развиване на вашата емоционална, социална и духовна интелигентност и на
нагласа, носеща и създаваща за вас и хората около вас удовлетворение,
изобилие и желание за съзидание
•••
Практически коучинг инструменти за постигането на значими резултати по
пътя към реализирането на желаната промяна –
у себе си и у другите
•••
Достъп до вътрешните ви ресурси, интуиция и същност
и развиването на умения, които ви правят
Майстори на Живота!
Уникален подход на провеждане, Водене чрез следване и CoCreation Автентично
съдържание и дизайн Трансформиращо и разширяващо преживяване
Kакво дава програмата Intunity Coaches®?
4. www.IntunityCoaches.com
ПРАКТИЧЕСКИ
ПРИСЪСТВЕНИ
МОДУЛИ
● 5х3-дневни
присъствени
уъркшоп модули
● групов онлайн
коучинг м/у всеки 2
модула
● материали за
всеки модул и
пълен сет с
коучинг
инструменти
● участие в Intunity
Coaches® Кръгове
за споделяне на
опит и учене
● участие в Intunity
Coaches® Каузи
● участие в Intunity
Coaches®
Ритрийти и събития
при преферeн-
циални условия
● активна практика
с колеги през
цялата програма
● 40 коучинг часа
практика с реални
клиенти
● 10 часа личен
индивидуален
коучинг и
менторство
ЕФЕКТИВНА
СИСТЕМА ЗА
РАЗВИТИЕ
INTUNITY
COACHES
ОБЩНОСТ
100% практическо обучение пълен сет с коучинг инструменти и коучинг документи
Ефективна система за подкрепа и развитие през цялата програма
РАМКА И ЕЛЕМЕНТИ В ПРОГРАМАТА
5. www.IntunityCoaches.com
Дати на модулите за Intunity издание Май’2016
М1: Въведение
(Initiation)
М2: Идентичност
(Identity)
М3: Намерение
(Intention)
М4: Въздействие
(Impact)
М5: Интегриране
(Integration)
27-29 Май, 2016 24-26 Юни, 2016 22-24 Юли, 2016 9-11 Септ, 2016 7-9 Окт, 2016
Модулите се провеждат на посочените дати от 09:30 до 17:30ч. в парк-хотел Витоша, ул. Росарио 1
още за Intunity Coaches® и впечатления от участниците на
http://www.intunitycoaches.com/register.html
За въпроси и регистрация –Пламен Петров
Plamen.Petrov@Equinox-Partners.bg или +359 899 826 714
изключително съдържание, подходящо за всички сфери на живота мотивиращо и
вдъхновяващо за себе си и за вдъхновяване на другите
СЪДЪРЖАНИЕ НА МОДУЛИТЕ И АКЦЕНТИ