SlideShare a Scribd company logo
РОЛЯ НА МЕНИДЖЪРА ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО
НА НОВИ КОЛЕГИ
КОМУНИКАЦИЯ | ЕКИПНОСТ | РЕЗУЛТАТИ
стр. 1
www.equinox-partners.bg
СЪДЪРЖАНИЕ
ПОДКАСТ И КНИГИ ЗА МЕНИДЖЪРИ.............................................................................. 2
ЗА ВАШИЯ ФАСИЛИТАТОР................................................................................................. 3
ОСНОВНИТЕ ТЕМИ................................................................................................................. 4
ВАШИТЕ ЦЕЛИ ЗА ТОВА ОБУЧЕНИЕ ................................................................................. 5
НАЙ-МОТИВИРАЩОТО ВЪВЕЖДАНЕ В РАБОТАТА МИ .............................................. 6
КАПАНИТЕ "Играещ треньор" + "Нямам време"...................................................... 7
ВРЕМЕВА ЛИНИЯ НА ВЪВЕЖДАНЕТО - 3 ЕТАПА ........................................................... 8
1. ПРЕДИ ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН....................................................................................... 8
2. ПО ВРЕМЕ НА ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН........................................................................ 10
3. СЛЕД ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН....................................................................................... 11
4-TE ЛИЧНОСТНИ ТИПА ПРИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ КОЛЕГИ ................................ 12
ПОСТИЖЕНИЯ. НАУЧАВАНИЯ. АНГАЖИМЕНТИ. ........................................................ 13
стр. 2
www.equinox-partners.bg
ПОДКАСТ И КНИГИ ЗА МЕНИДЖЪРИ
Може да научите повече за книгите на следния линк:
https://www.equinox-partners.bg/books.html
Подкаст:

More Related Content

More from Plamen Petrov

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Plamen Petrov
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Plamen Petrov
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Plamen Petrov
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
Plamen Petrov
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промяна
Plamen Petrov
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + Антицели
Plamen Petrov
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustion
Plamen Petrov
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Plamen Petrov
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
Plamen Petrov
 
054
054054
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Plamen Petrov
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Plamen Petrov
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Plamen Petrov
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectiveness
Plamen Petrov
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
Plamen Petrov
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team Productivity
Plamen Petrov
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development Culture
Plamen Petrov
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Plamen Petrov
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a week
Plamen Petrov
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel Performance
Plamen Petrov
 

More from Plamen Petrov (20)

Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdfУправление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
Управление на времето - Работна тетрадка - Екуинокс Партнърс (Пламен Петров).pdf
 
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdfEquinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
Equinox Partners - 3 Months Leadership Development (2022) (BG).pdf
 
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промениНегативните емоции (може да) водят до позитивни промени
Негативните емоции (може да) водят до позитивни промени
 
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
От какво зависи негативната обратна връзка да има мотивиращ ефект?
 
Предразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промянаПредразсъдъци по време на промяна
Предразсъдъци по време на промяна
 
Цели + Антицели
 Цели + Антицели Цели + Антицели
Цели + Антицели
 
Helping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustionHelping your team with fatigue and exhaustion
Helping your team with fatigue and exhaustion
 
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
Книгата въздейства с разбираемо поднесените истини за екипната работа, особен...
 
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
15Five Equinox Partners 2020 Workplace Report
 
054
054054
054
 
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session TemplateEquinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
Equinox Partners - Leadership Program - 360 Kick Off Session Template
 
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdfPersonal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
Personal and Team Motivation for Managers Workbook Equinox Partners.pdf
 
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook -  Equinox PartnersDelegation Excellence Workbook -  Equinox Partners
Delegation Excellence Workbook - Equinox Partners
 
Achieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectivenessAchieving org success through manager effectiveness
Achieving org success through manager effectiveness
 
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote WorkHR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
HR Leader Manual for Transitioning Teams to Remote Work
 
Remote Team Productivity
Remote Team ProductivityRemote Team Productivity
Remote Team Productivity
 
Creating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development CultureCreating Growth and Development Culture
Creating Growth and Development Culture
 
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
Best-Self KickOff - Template (Manager - Employee)
 
Develop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a weekDevelop your team in 15 min a week
Develop your team in 15 min a week
 
Behaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel PerformanceBehaviors that Fuel Performance
Behaviors that Fuel Performance
 

Ролята на мениджъра при въвеждане на нови колеги

  • 1. РОЛЯ НА МЕНИДЖЪРА ПРИ ВЪВЕЖДАНЕТО НА НОВИ КОЛЕГИ КОМУНИКАЦИЯ | ЕКИПНОСТ | РЕЗУЛТАТИ
  • 2. стр. 1 www.equinox-partners.bg СЪДЪРЖАНИЕ ПОДКАСТ И КНИГИ ЗА МЕНИДЖЪРИ.............................................................................. 2 ЗА ВАШИЯ ФАСИЛИТАТОР................................................................................................. 3 ОСНОВНИТЕ ТЕМИ................................................................................................................. 4 ВАШИТЕ ЦЕЛИ ЗА ТОВА ОБУЧЕНИЕ ................................................................................. 5 НАЙ-МОТИВИРАЩОТО ВЪВЕЖДАНЕ В РАБОТАТА МИ .............................................. 6 КАПАНИТЕ "Играещ треньор" + "Нямам време"...................................................... 7 ВРЕМЕВА ЛИНИЯ НА ВЪВЕЖДАНЕТО - 3 ЕТАПА ........................................................... 8 1. ПРЕДИ ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН....................................................................................... 8 2. ПО ВРЕМЕ НА ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН........................................................................ 10 3. СЛЕД ПЪРВИЯ РАБОТЕН ДЕН....................................................................................... 11 4-TE ЛИЧНОСТНИ ТИПА ПРИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ КОЛЕГИ ................................ 12 ПОСТИЖЕНИЯ. НАУЧАВАНИЯ. АНГАЖИМЕНТИ. ........................................................ 13
  • 3. стр. 2 www.equinox-partners.bg ПОДКАСТ И КНИГИ ЗА МЕНИДЖЪРИ Може да научите повече за книгите на следния линк: https://www.equinox-partners.bg/books.html Подкаст: