กำไรสนองทั้งชีวิต
มีผู้คนมากขึ้น ตระหนักถึงระบบทุนนิยมว่า ประสบความสำเร็จในด้านความมั่งคั่งทางการเงิน โดยไม่คำนึงถึงการทำอันตรายต่อระบบที่อยู่อาศัยตามธรรมชาติ
Joseph H. Bragdon อธิบายรูปแบบใหม่ของ การดูแลสินทรัพย์ที่มีชีวิต (Living Asset Stewardship: LAS) และเสนอทางเลือกที่ดีกว่าระบบทุนนิยม ที่คุกคามโลกของเราอยู่ในทุกวันนี้
การดูแลสินทรัพย์ที่มีชีวิต (LAS) คือ การดูแลเกี่ยวกับผู้คนและสิ่งที่พวกเขาเอาใจใส่ (คน, สังคม, การตลาด และชีวมณฑล Society, Markets, and the Biosphere)
สินทรัพย์ที่มีชีวิต (Living Asset) หมายถึง ผู้คนและธรรมชาติ
สินทรัพย์ที่ไม่มีชีวิต (Nonliving Asset) หมายถึง เงินทุน
สินทรัพย์ที่มีชีวิตมีความสำคัญกว่าสินทรัพย์ที่ไม่มีชีวิต และเป็นสิ่งที่ทำให้องค์กรเกิดความยั่งยืน เพราะสินทรัพย์ที่ไม่มีชีวิต ต้องอาศัยสินทรัพย์ที่มีชีวิต เป็นแหล่งในการทำให้เกิดขึ้นมาได้
การดูแลสินทรัพย์ที่มีชีวิต (Living Asset Stewardship: LAS) คือการดูแลเอาใจใส่ สิ่งที่เราให้คุณค่ามากที่สุด (ผู้คนและธรรมชาติ)
การดูแลเอาใจใส่ หมายถึง การมีวินัย อย่างเป็นระบบในการดูแลสุขภาวะของโลกที่เราอาศัยอยู่ ด้วยมุมมองที่กว้างขึ้น (ทางสังคม, การตลาด และชีวมณฑล)
LAS คือกระบวนการการบริหารจัดการอย่างมีคุณธรรม ในการดูแลเอาใจใส่บุคลากร ทั้งด้านสุขภาพ สวัสดิการ เคารพในศักดิ์ศรี และสร้างเสริมความสามารถด้านอาชีพการงาน
การดูแลเอาใจใส่บุคลากรให้ดี ผลตอบแทนจะกลับมาเป็นหลายเท่าของการลงทุน
Joseph H. Bragdon describes the new model of Living Asset Stewardship (LAS), and offers a better alternative to the destructive capitalism that threatens our world today.
By seeing living assets as more important, the Living Assets Stewardship (LAS) model prioritizes "caring about people and the things they care about".
Similar to เทคนิคการฝึกให้ตนเองมีความคิดเชิงสร้างสรรค์และคิดอย่างเป็นระบบ (20)
Thailand Country Report: Join Study in VietnamSakda Hwankaew
Country Report for the Joint Study Workshop on
“Attraction, Development & Retention of Young Talent - Comparative Perspective among Asian Countries: The Need for Strategic HRM/HRD Approach in the Era of Globalization”
The document provides guidelines for improving creativity and innovation. It recommends using techniques like brainstorming, mind mapping, list reduction to generate novel ideas. It also emphasizes adopting a structured approach involving defining the problem, gathering relevant information, generating multiple solutions, and selecting the best option. Regular evaluation and improvement of processes is key to continuous innovation.
The document discusses ASEAN economic integration and related topics. It notes that ASEAN was established in 1967 and discusses goals of fostering cooperation and ensuring stability and security in Southeast Asia. It also references plans for an ASEAN Economic Community to facilitate integration among member countries and with the global economy, including creating a single market and production base. Key areas of focus are mentioned like human resource development, e-commerce, and improving physical connectivity between ASEAN countries.
The document discusses getting the right people in the right jobs at the right time to maximize return on investment. It covers topics like the labor market, recruitment sources, hiring strategies, productivity impacts of staffing, and turnover analysis. Effective staffing is positioned as key to organizational performance.