SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
ОПОРНІ ШКОЛИ: НАВІЩО?
ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УМОВ ДЛЯ РІВНОГО
ДОСТУПУ ДО ЯКІСНОЇ ОСВІТИ
ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ
ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ НАЯВНИХ
РЕСУРСІВ
ПІДВИЩЕННЯ СПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІВ
МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КОНСОЛІДАЦІЇ МЕРЕЖІ
початкова школа наближена до місця
проживання дитини
наявність інфраструктури та можливість
організації довезення учнів базової школи та
вчителів до опорної школи
наявність навчального закладу, що може
виконувати функції опорного
ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПОРНОЇ
ШКОЛИ
точкове покращення матеріального стану опорної
школи
пониження ступеня або закриття наближених шкіл
довезення учнів шкіл-філій до опорної школи
ОПОРНА ШКОЛА ШКОЛА-ФІЛІЯ
 має статус юридичної особи
 може мати рахунки в органах
Казначейств, самостійний баланс,
штамп та печатку
 як правило, не менше 360 учнів без
урахування учнів шкіл-філії
 не менше 3 школи-філії
 наявність матеріально-технічної бази
(спортивні об’ єкти, кабінети фізики,
хімії, біології, географії, лабораторій та
ін.)
 забезпеченість кваліфікованими
педагогічними кадрами
 досвідчений директор
 не є юридичною особою
 як правило – це початкова
школа (ЗНЗ І ступеня), або
за рішенням засновника –
основна школа (ЗНЗ І-ІІ
ступеня)
 очолює завідувач філії
ЄДИНИЙ ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
ОРГА Н И МІС ЦЕВОГО СА МОВ РЯД УВА Н Н Я ( ОТГ /
РА ЙОН У)
приймають рішення про створення опорної школи та філій
організовують проведення інформаційно-роз’яснювальної
роботи серед громадськості щодо утворення округу (опорних
закладів, їх філій)
здійснюють розподіл коштів освітньої субвенції та власних
доходів між шкільними округами та школами
призначають директора опорної школи
організовують підвезення учнів та вчителів до опорної школи
(як правило, тривалість маршруту в один бік не повинен
перевищувати 45 хв.)
відповідають за матеріально-технічну базу та створення
належних умов навчання (в тому числі, харчування)
ДИРЕК ТОР ОПОРН ОЇ
Ш К ОЛИ
 призначає усіх працівників (опорної
школи та її філій) і завідувачів філій
 приймає необхідні для навчального
процесу рішення (обсяг педагогічного
навантаження, режим роботи
опорного закладу, розклад занять,
навчальні (робочі та індивідуальні)
плани опорного закладу та його філій)
 відповідає за якість освіти у своєму
шкільному окрузі
 відповідає за налагодження системи
професійного розвитку вчителів
шкільного округу
З А В ІД У ВАЧ Ф ІЛІЇ
 відповідальний за
організацію навчально-
виховного процесу
та
належних умов
навчання у філії
УСІ ПЕДАГОГІЧНІ ПРАЦІВНИКИ ВВАЖАЮТЬСЯ ПРАЦЕВЛАШТОВАНИМИ В
ОПОРНОМУ ЗАКЛАДІ
КОНКУРС НА КРАЩУ ОПОРНУ ШКОЛУ: УМОВИ
Попереднє рішення засновника щодо консолідації шкільної
мережі й створення опорного навчального закладу та НЕ МЕНШЕ
ніж ТРЬОХ його ФІЛІЙ (вказується кількість філій ступінь яких
понижається при входженнні до шкільного округу та кількість
шкіл, які підлягають ліквідації )
Розрахунок кількості учнів, які будуть підвозитися до опорної
школи після консолідації мережі
Маршрути підвезення учнів та педагогічних працівників (з
розрахунком відстаней та приблизного часу в дорозі)
КОНКУРС НА КРАЩУ ОПОРНУ ШКОЛУ: УМОВИ
План розвитку навчального закладу (3-5 сторінок) на
наступні 3 роки з оцінкою можливих ризиків
Кількість ставок педагогічних та непедагогічних
працівників, що будуть скорочені в процесі створення
опорного закладу (з філіями)
План організації інклюзивного навчання у закладі при
наявності дітей з особливими потребами
Чіткий опис інвестиційних потреб опорної школи
(відповідно до переліку інвестиційних компонентів)
ІНВЕСТИЦІЙНІ КОМПОНЕНТИ (1)
Придбання одного чи двох шкільних автобусів для
перевезення учнів
Інвестиція в оснащення шкільної лабораторії та кабінетів
(фізики,хімії, геогргафії, біології), мультимедійне обладнання
Обов’язковий компонент
Встановлення мережі wi-fi з безкоштовним (безпечним)
доступом для всіх учителів і учнів в опорній школі
Обов’язковий компонент
Інвестиція в шкільну бібліотеку
Заходи з енергозбереження
ІНВЕСТИЦІЙНІ КОМПОНЕНТИ (2)
Ремонт приміщень опорної школи (необхідно додати докладне
пояснення відповідних потреб школи)
Облаштування, необхідні для забезпечення інклюзивного навчання
Інвестиції в нові спортивні споруди, які використовуватимуться як
для уроків, так і для позашкільної діяльності
Включення інших видів позашкільної діяльності
Професійний розвиток вчителів
Обов’язковий компонент
КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ
 Кількість філій (не менше 3)
 Кількість учнів, що тепер навчаються в інших школах та будуть
підвозитися до опорної школи
 Загальна кількість учнів, що будуть підвозитися до опорної
школи
 Наявність принаймні 2-х класів у кожній паралелі вище 4 класу
 Наявність професійного керівника опорної школи
 Забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами
 Матеріально-технічноа база
 Забезпечення спортивними спорудами
 План розвитку навчального закладу на 3 роки
СКЛА Д ОБЛАСНИХ КОНКУРСНИХ КОМІСІЙ
 Два представники обласного департаменту
освіти
 Представник МОН
 Представник постійної комісії з питань освіти
обласної ради
 Представник офісу реформ
 Представник громадськості
К О Н К У Р С
1.03 25.03
оголошення
конкурсу і
формування комісій
подання
конкурсних
пропозицій
оцінка та відбір
проектів
ЕТАПИ КОНКУРСУ
15.03
БЕРЕЗЕНЬ 2016
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПОДАНІ НА КОНКУРС ПРОЕКТИ
ТА ПЕРЕМОЖЦІВ МАЄ БУТИ РОЗМІЩЕНА НА ОФІЦІЙНИХ САЙТАХ
ОБЛАСНИХ ДЕПЕРТАМЕНТІВ ОСВІТИ
К О Н К У Р С
8.04 15.04
подання остаточної документації :
 рішення ради про визначення
опорної школи і її філій
 рішення ради про реорганізацію
(або ліквідацію) шкіл-філій
 докладний бюджет кожного
затвердженого компоненту
проекту інвестицій в опорні школи
перерахування
коштів
ЕТАПИ КОНКУРСУ (2)
КВІТЕНЬ 2016
К О Н К У Р С
19 серпня 1 листопада
остаточний звіт
про завершення
проекту
інвестицій
попередній
звіт про
завершення
проекту
інвестицій
ЗВІТУВАННЯ
РОЗМІЩЕННЯ НА ОФІЦІЙНИХ САЙТАХ
ОБЛАСНИХ ДЕПЕРТАМЕНТІВ ОСВІТИ ТА
ШИРОКЕ ІНФОРМУВАННЯ ГРОМАДСЬКОСТІ ПРО ВИКОНАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ
ПРОЕКТІВ
2016

More Related Content

Similar to Hubschool ekran-1

Отчет директора перед общественностью
Отчет директора перед общественностьюОтчет директора перед общественностью
Отчет директора перед общественностью
Ольга Данильченко
 
Змішане навчання запитання батьків.pptx
Змішане навчання запитання батьків.pptxЗмішане навчання запитання батьків.pptx
Змішане навчання запитання батьків.pptx
ssusere7353a
 
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
stecenko_nm
 
Kovalenko v.o.
Kovalenko v.o.Kovalenko v.o.
Kovalenko v.o.
yanapapka
 
головне управління освіти і науки
головне управління освіти і наукиголовне управління освіти і науки
головне управління освіти і науки
Lidija Rudakova
 
План роботи опорної школи
План роботи опорної школиПлан роботи опорної школи
План роботи опорної школи
school9_KR
 
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День наукиНаумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
ZHOIPPO
 

Similar to Hubschool ekran-1 (20)

модель опорного закладу
модель опорного закладумодель опорного закладу
модель опорного закладу
 
Презентація школи
Презентація школиПрезентація школи
Презентація школи
 
Отчет директора перед общественностью
Отчет директора перед общественностьюОтчет директора перед общественностью
Отчет директора перед общественностью
 
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
ПОЛОЖЕННЯ про курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників при обла...
 
Професійний розвиток учителів математики
Професійний розвиток учителів математикиПрофесійний розвиток учителів математики
Професійний розвиток учителів математики
 
228 4.20
228 4.20228 4.20
228 4.20
 
1 9 384
1 9 3841 9 384
1 9 384
 
Експеримент уТОНРЦ
Експеримент уТОНРЦЕксперимент уТОНРЦ
Експеримент уТОНРЦ
 
Змішане навчання запитання батьків.pptx
Змішане навчання запитання батьків.pptxЗмішане навчання запитання батьків.pptx
Змішане навчання запитання батьків.pptx
 
Реформування шкільної освіти у партнерстві з місцевим самоврядуванням. Сергій...
Реформування шкільної освіти у партнерстві з місцевим самоврядуванням. Сергій...Реформування шкільної освіти у партнерстві з місцевим самоврядуванням. Сергій...
Реформування шкільної освіти у партнерстві з місцевим самоврядуванням. Сергій...
 
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
Модуль 4. Тема 2. Управління і керівництво школою та освітою. Методична робо...
 
Kovalenko v.o.
Kovalenko v.o.Kovalenko v.o.
Kovalenko v.o.
 
презентація зднвр1+
презентація зднвр1+презентація зднвр1+
презентація зднвр1+
 
Фіз-ра.pdf
Фіз-ра.pdfФіз-ра.pdf
Фіз-ра.pdf
 
метод.посібн.внутрішньошкільн.моніторинг
метод.посібн.внутрішньошкільн.моніторингметод.посібн.внутрішньошкільн.моніторинг
метод.посібн.внутрішньошкільн.моніторинг
 
головне управління освіти і науки
головне управління освіти і наукиголовне управління освіти і науки
головне управління освіти і науки
 
л.№2
л.№2л.№2
л.№2
 
План роботи опорної школи
План роботи опорної школиПлан роботи опорної школи
План роботи опорної школи
 
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День наукиНаумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
Наумчук Т.В. Львів, 2015, День науки
 
Реформа освіти і науки України_пріоритети_2015
Реформа освіти і науки України_пріоритети_2015Реформа освіти і науки України_пріоритети_2015
Реформа освіти і науки України_пріоритети_2015
 

More from Tamara Emec

Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладуНаступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
Tamara Emec
 

More from Tamara Emec (20)

Serpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiyaSerpneva konferentsiya
Serpneva konferentsiya
 
Kahoot
KahootKahoot
Kahoot
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power point
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
презентация Microsoft power point
презентация Microsoft power pointпрезентация Microsoft power point
презентация Microsoft power point
 
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладуНаступність у роботі дошкільного навчального закладу
Наступність у роботі дошкільного навчального закладу
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
 
фотоальбом
фотоальбомфотоальбом
фотоальбом
 
Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2Jemecj innovator 2017 2
Jemecj innovator 2017 2
 
Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017Jemecj innovator 2017
Jemecj innovator 2017
 
днз
днзднз
днз
 
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.звіт метод.обєднання 2016 2017р.
звіт метод.обєднання 2016 2017р.
 
Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)Konsp pro lampi (2)
Konsp pro lampi (2)
 
проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017проект в школі 27.03.2017
проект в школі 27.03.2017
 
іпр моя
іпр мояіпр моя
іпр моя
 
веприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльністьвеприк художньо продуктивна діяльність
веприк художньо продуктивна діяльність
 
професійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.впрофесійний автопортрет мошкової г.в
професійний автопортрет мошкової г.в
 
професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.професійний автопортрет ніженець і.в.
професійний автопортрет ніженець і.в.
 
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
Брага. Презентация Microsoft power point 5 (2)
 

Recently uploaded

exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
OASISENGLISHOFFICIAL
 

Recently uploaded (8)

Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна ГудаБалади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
Балади про Робіна Гуда. Аналіз образу Робіна Гуда
 
Роль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війніРоль українців у перемозі в Другій світовій війні
Роль українців у перемозі в Другій світовій війні
 
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
Відкрита лекція на тему: "Сидерати - як спосіб виживання"
 
exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
exam ЄВІ example of this exam for students for masters degree 2024
 
Габон
ГабонГабон
Габон
 
Україна в умовах десталінізації (1953 – 1964 рр.).pptx
Україна в умовах десталінізації (1953 – 1964 рр.).pptxУкраїна в умовах десталінізації (1953 – 1964 рр.).pptx
Україна в умовах десталінізації (1953 – 1964 рр.).pptx
 
Хвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з нимиХвороби картоплі та заходи боротьби з ними
Хвороби картоплі та заходи боротьби з ними
 
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищСпектроскоп. Спостереження оптичних явищ
Спектроскоп. Спостереження оптичних явищ
 

Hubschool ekran-1

  • 1.
  • 2. ОПОРНІ ШКОЛИ: НАВІЩО? ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УМОВ ДЛЯ РІВНОГО ДОСТУПУ ДО ЯКІСНОЇ ОСВІТИ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ОСВІТИ ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ НАЯВНИХ РЕСУРСІВ ПІДВИЩЕННЯ СПРОМОЖНОСТІ ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
  • 3. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КОНСОЛІДАЦІЇ МЕРЕЖІ початкова школа наближена до місця проживання дитини наявність інфраструктури та можливість організації довезення учнів базової школи та вчителів до опорної школи наявність навчального закладу, що може виконувати функції опорного
  • 4. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОПОРНОЇ ШКОЛИ точкове покращення матеріального стану опорної школи пониження ступеня або закриття наближених шкіл довезення учнів шкіл-філій до опорної школи
  • 5. ОПОРНА ШКОЛА ШКОЛА-ФІЛІЯ  має статус юридичної особи  може мати рахунки в органах Казначейств, самостійний баланс, штамп та печатку  як правило, не менше 360 учнів без урахування учнів шкіл-філії  не менше 3 школи-філії  наявність матеріально-технічної бази (спортивні об’ єкти, кабінети фізики, хімії, біології, географії, лабораторій та ін.)  забезпеченість кваліфікованими педагогічними кадрами  досвідчений директор  не є юридичною особою  як правило – це початкова школа (ЗНЗ І ступеня), або за рішенням засновника – основна школа (ЗНЗ І-ІІ ступеня)  очолює завідувач філії ЄДИНИЙ ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД
  • 6. ОРГА Н И МІС ЦЕВОГО СА МОВ РЯД УВА Н Н Я ( ОТГ / РА ЙОН У) приймають рішення про створення опорної школи та філій організовують проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед громадськості щодо утворення округу (опорних закладів, їх філій) здійснюють розподіл коштів освітньої субвенції та власних доходів між шкільними округами та школами призначають директора опорної школи організовують підвезення учнів та вчителів до опорної школи (як правило, тривалість маршруту в один бік не повинен перевищувати 45 хв.) відповідають за матеріально-технічну базу та створення належних умов навчання (в тому числі, харчування)
  • 7. ДИРЕК ТОР ОПОРН ОЇ Ш К ОЛИ  призначає усіх працівників (опорної школи та її філій) і завідувачів філій  приймає необхідні для навчального процесу рішення (обсяг педагогічного навантаження, режим роботи опорного закладу, розклад занять, навчальні (робочі та індивідуальні) плани опорного закладу та його філій)  відповідає за якість освіти у своєму шкільному окрузі  відповідає за налагодження системи професійного розвитку вчителів шкільного округу З А В ІД У ВАЧ Ф ІЛІЇ  відповідальний за організацію навчально- виховного процесу та належних умов навчання у філії УСІ ПЕДАГОГІЧНІ ПРАЦІВНИКИ ВВАЖАЮТЬСЯ ПРАЦЕВЛАШТОВАНИМИ В ОПОРНОМУ ЗАКЛАДІ
  • 8. КОНКУРС НА КРАЩУ ОПОРНУ ШКОЛУ: УМОВИ Попереднє рішення засновника щодо консолідації шкільної мережі й створення опорного навчального закладу та НЕ МЕНШЕ ніж ТРЬОХ його ФІЛІЙ (вказується кількість філій ступінь яких понижається при входженнні до шкільного округу та кількість шкіл, які підлягають ліквідації ) Розрахунок кількості учнів, які будуть підвозитися до опорної школи після консолідації мережі Маршрути підвезення учнів та педагогічних працівників (з розрахунком відстаней та приблизного часу в дорозі)
  • 9. КОНКУРС НА КРАЩУ ОПОРНУ ШКОЛУ: УМОВИ План розвитку навчального закладу (3-5 сторінок) на наступні 3 роки з оцінкою можливих ризиків Кількість ставок педагогічних та непедагогічних працівників, що будуть скорочені в процесі створення опорного закладу (з філіями) План організації інклюзивного навчання у закладі при наявності дітей з особливими потребами Чіткий опис інвестиційних потреб опорної школи (відповідно до переліку інвестиційних компонентів)
  • 10. ІНВЕСТИЦІЙНІ КОМПОНЕНТИ (1) Придбання одного чи двох шкільних автобусів для перевезення учнів Інвестиція в оснащення шкільної лабораторії та кабінетів (фізики,хімії, геогргафії, біології), мультимедійне обладнання Обов’язковий компонент Встановлення мережі wi-fi з безкоштовним (безпечним) доступом для всіх учителів і учнів в опорній школі Обов’язковий компонент Інвестиція в шкільну бібліотеку Заходи з енергозбереження
  • 11. ІНВЕСТИЦІЙНІ КОМПОНЕНТИ (2) Ремонт приміщень опорної школи (необхідно додати докладне пояснення відповідних потреб школи) Облаштування, необхідні для забезпечення інклюзивного навчання Інвестиції в нові спортивні споруди, які використовуватимуться як для уроків, так і для позашкільної діяльності Включення інших видів позашкільної діяльності Професійний розвиток вчителів Обов’язковий компонент
  • 12. КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ  Кількість філій (не менше 3)  Кількість учнів, що тепер навчаються в інших школах та будуть підвозитися до опорної школи  Загальна кількість учнів, що будуть підвозитися до опорної школи  Наявність принаймні 2-х класів у кожній паралелі вище 4 класу  Наявність професійного керівника опорної школи  Забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами  Матеріально-технічноа база  Забезпечення спортивними спорудами  План розвитку навчального закладу на 3 роки
  • 13. СКЛА Д ОБЛАСНИХ КОНКУРСНИХ КОМІСІЙ  Два представники обласного департаменту освіти  Представник МОН  Представник постійної комісії з питань освіти обласної ради  Представник офісу реформ  Представник громадськості
  • 14. К О Н К У Р С 1.03 25.03 оголошення конкурсу і формування комісій подання конкурсних пропозицій оцінка та відбір проектів ЕТАПИ КОНКУРСУ 15.03 БЕРЕЗЕНЬ 2016 ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПОДАНІ НА КОНКУРС ПРОЕКТИ ТА ПЕРЕМОЖЦІВ МАЄ БУТИ РОЗМІЩЕНА НА ОФІЦІЙНИХ САЙТАХ ОБЛАСНИХ ДЕПЕРТАМЕНТІВ ОСВІТИ
  • 15. К О Н К У Р С 8.04 15.04 подання остаточної документації :  рішення ради про визначення опорної школи і її філій  рішення ради про реорганізацію (або ліквідацію) шкіл-філій  докладний бюджет кожного затвердженого компоненту проекту інвестицій в опорні школи перерахування коштів ЕТАПИ КОНКУРСУ (2) КВІТЕНЬ 2016
  • 16. К О Н К У Р С 19 серпня 1 листопада остаточний звіт про завершення проекту інвестицій попередній звіт про завершення проекту інвестицій ЗВІТУВАННЯ РОЗМІЩЕННЯ НА ОФІЦІЙНИХ САЙТАХ ОБЛАСНИХ ДЕПЕРТАМЕНТІВ ОСВІТИ ТА ШИРОКЕ ІНФОРМУВАННЯ ГРОМАДСЬКОСТІ ПРО ВИКОНАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ ПРОЕКТІВ 2016