Документ обсуждает практические аспекты граблеведения в контексте HR-геймификации, подчеркивая важность правильного подхода к внедрению игровых элементов в обучение и работу с сотрудниками. Автор приводит примеры успехов и ошибок (граблей), таких как несоответствие задач аудитории и отсутствие контент-плана. Указаны впечатляющие статистические данные по вовлеченности и результатам, полученным в результате применения геймификации.

1. ПРАКТИЧЕСКОЕ
ГРАБЛЕВЕДЕНИЕ
КАК ИЗБЕЖАТЬ ГРАБЛЕЙ В HR-
ГЕЙМИФИКАЦИИ
www.pryaniky.com
Граблеведы:
Евгения Любко
Пряничных дел мастер
Карина Мельникова
Шеф-геймификатор

2. КАРИНА МЕЛЬНИКОВА ЕВГЕНИЯ ЛЮБКО

3. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

4. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

5. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

6. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

7. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

8. www.pryaniky.com
НАШИ КЛИЕНТЫ И ИХ «ПРЯНИЧНЫЕ» НЕГРАБЛИ:
+400% вовлеченность
в обучение
+260%
наставников
В 5 раз сократилось
время опозданий на
работу
В 3,5 раза выросли
результаты по KPI
+1000% идей от
сотрудников
+400% исполнения
планов продаж
+4000 кейсов от
сотрудников в базе
знаний
+15% к
удовлетворенности и
разделению ценностей
+5% к продажам в
условиях двукратного
падения рынка

9. ГРАБЛИ ЗАПУСКА

10. ГРАБЛИ №1
НЕСТЫКОВКА ЗАДАЧИ И АУДИТОРИИ
Опять эти HR-ы со
своими рейтингами…

11. ГРАБЛИ №2
НЕУДАЧНОЕ ВРЕМЯ ДЛЯ ЗАПУСКА
Вот и сезон завершили.
Ты куда в отпуск? Я вот
уже билеты взял…

12. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастерГРАБЛИ №3
ОТСУТСТВИЕ ДРАЙВЕРОВ
Ирина Петровна,
долго нам тут еще
хороводить?
Не ной, Петь, еще
Северо-Западный регион
не подключился!

13. ГРАБЛИ №4
КОНТЕНТ-ПЛАН. ТОЧНЕЕ, ЕГО ОТСУТСТВИЕ
Что-то пошло не так…
А я говорил, что нам
необходим план!

14. ГРАБЛИ ДЕНЕЖНЫЕ

15. ГРАБЛИ №5
НЕГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЮ ПЛАНА
Слышь, я план
сделал. Премию
давай.
Какой-такой план???

16. ГРАБЛИ №6
ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ В ВИРТУАЛЬНОЙ ЛАВКЕ
Пожалуйте, всё самое красивое,
как и просили…
Дорогая, я ещё не
накопил…

17. ГРАБЛИ №7
ПРИВЯЗКА ПРЕМИИ К РЕЗУЛЬТАТАМ ИГРЫ
А нам точно за
это заплатят?
Конечно,
главное, кричи
громче!

18. ГРАБЛИ ИЗМЕРЕНИЙ

19. ГРАБЛИ №8
ЧАСТОТА СБОРА ДАННЫХ
А можно три раза в год
данные собирать?

20. ГРАБЛИ №9
НЕГОТОВНОСТЬ К МАСШТАБНОМУ СБОРУ ДАННЫХ
Опять двойка
опоздал …

21. ГРАБЛИ ВСЯЧЕСКИЕ

22. ГРАБЛИ №10
РАДИКАЛЬНАЯ МЕТАФОРА
А поворотись-ка, добр
молодец, дай на твои
KPI поглядеть!
18+
А иди-ка ты, дядя,
с такими
вопросами в
CRM…

23. ГРАБЛИ №11
ИГНОРИРОВАНИЕ ВОПРОСОВ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Может ещё раз
спросить…?
Да толку… Не видать не
слыхать никого…

24. ГРАБЛИ №12
ЧИТЕРСТВО
И тут я им, такой, говорю:
давайте сюда все свои
пряники, а не то премию
не выплачу

25. ЭТО НЕ ГРАБЛЯ, ЭТО ФИЧА!
КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ГРАБЛИ С ПОЛЬЗОЙ
Ииииха! Лови волну!

26. ГРАБЛИ, КОТОРЫЕ НАС НЕ УБИВАЮТ,
ДЕЛАЮТ НАС СИЛЬНЕЕ.
Евгения Любко
es@pryaniky.com
+7 (926) 582-65-05
Карина Мельникова
km@pryaniky.ru
+7 (965) 3248240
WWW.PRYANIKY.COM